unser Angebot
Faire Bezahlung nach TV
LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl.
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub (bei einer
5-Tage-Woche)
Zuschuss zur Altersvorsorge in Form
einer Direktversicherung
Familienfreundliche
Unternehmenskultur z.B.
Mitarbeiterevents, Hilfestellung
bei der Pflege Angehöriger
Förderung der Mobilität durch
JobTicket, JobRad und Ladestationen
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B.
Mitarbeiterpreise in der Cafeteria
sowie Corporate Benefits
Vielfältige Fort- u...
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Hoch her ging es lange schon bei dem bislang einzigen Verband für Logopäden, dem Deutschen Verband für Logopädie (dbl). Mitglieder, Vorsitzende und Geschäftsführung führten Krieg. Wirkungsvolle berufspolitische Aktivitäten waren im hundertsten Jahr der Logopädie nicht zu erkennen. Auch ein neuer Vorstand konnte in den Augen vieler Mitglieder keinen Effektivitätsschub auslösen. Die Unzufriedenen verließen den dbl, oftmals nach langjähriger Mitgliedschaft. Sie gründeten kurzerhand einen neuen Berufsverband. Mit klar definiertem Kompetenzfeld gehen die hoch motivierten Vereinsgründer von "Logo Deutschland" ans Werk. Die Beschränkung auf die Belange selbstständiger Logopäden - ein Novum für die Berufsgruppe - könnte die Wirksamkeit fördern.
Über 165 fröhliche Gesichter hoben "Logo Deutschland" in Frankfurt am Main aus der Taufe. Zwei Tage später schon reiste eine Delegation des Verbands nach Berlin und konferierte mit dem Vorsitzenden des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA), Josef Hecken. Treffen mit den Staatssekretärinnen im Bundesgesundheitsministerium, Ingrid Fischbach und Annette Widmann-Mauz, sind vereinbart.
Peter Appuhn
physio.de
BerufsverbändeLogopädieLogo Deutschland
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