Für den Fachbereich Neurologie
suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt in Vollzeit eine/n
Physiotherapeut (m/w/d)
Die RKU- Universitäts- und
Rehabilitationsklinken Ulm sind
Kliniken der Maximalversorgung. Die
Orthopädische Universitätsklinik
mit Querschnittgelähmtenzentrum
sowie die Neurologische
Universitätsklinik mit Stroke Unit
bilden zusammen mit der Klinik für
Anästhesiologie, Intensivmedizin
und Schmerztherapie den Akutbereich
des RKU. Das Zentrum für
Integrierte Rehabilita...
suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt in Vollzeit eine/n
Physiotherapeut (m/w/d)
Die RKU- Universitäts- und
Rehabilitationsklinken Ulm sind
Kliniken der Maximalversorgung. Die
Orthopädische Universitätsklinik
mit Querschnittgelähmtenzentrum
sowie die Neurologische
Universitätsklinik mit Stroke Unit
bilden zusammen mit der Klinik für
Anästhesiologie, Intensivmedizin
und Schmerztherapie den Akutbereich
des RKU. Das Zentrum für
Integrierte Rehabilita...
Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes muss auch der Weg zur Umkleide vergütet werden. Nutzt der Arbeitnehmer die Arbeitskleidung privat, entfällt die Pflicht des Arbeitgebers die Umziehzeit zu vergüten.
Anders verhält sich die Sachlage bei der Händedesinfektion. Die vor der Arbeit notwendige Händedesinfektion, sei während der Arbeitszeit zu erledigen und muss nicht gesondert vergütet werden.
Kurz auf den Punkt gebracht: Soweit ein Tarifvertrag keine anderweitige Regelung vorsieht, gilt also das Umziehen der Arbeitskleidung von Klinikpersonal als vergütungspflichtige Mehrarbeit.
Das Urteil selbst finden Sie in unserer Infothek in der Rubrik Urteile unter dem Schlagwort Angestellte konkret hier.
Daniela Driefert / physio.de
UrteilAngestellteArbeitZeit
Für mich ist das eine Frage der Hygiene und nicht des Aussehens (auffällig).
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RoFo schrieb:
Die Begründung, warum das Umkleiden zu vergüten ist, finde ich ziemlich fragwürdig!
Für mich ist das eine Frage der Hygiene und nicht des Aussehens (auffällig).
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tom1350 schrieb:
Nichts neues. Nennt sich Rüstzeit.
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