Was wir bieten:
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
h...
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
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Nicht nur die Schwäche der DAK drückte den erfolgverwöhnten Verband der Ersatzkassen (vdek) ins Minus. Auch andere Ersatzkassen mussten Federn lassen. Höhere Beiträge haben manch einen Versicherten vertrieben. 50.000 waren es bei der Barmer GEK und auch die KKH kam nicht ungeschoren davon.
Sieger im Mitgliederverteilungskampf waren dieses Mal die Allgemeinen Ortskrankenkassen. Früher als hässliches Entlein verschrieen mit unfreundlichen Mitarbeitern, prekären Versicherten, gezeichnet von einem ausgeprägten Billigimage punktet die grüne Kasse inzwischen mit einem modernen Auftritt und kundenfreundlichen Bemühungen. Die Runderneuerung scheint bei der Klientel anzukommen. Ganze 355.000 Neuversicherte fanden in den ersten drei Monaten des laufenden Jahres erstmals den Weg zu einer der regionalen AOK.
Regionalität gefällt der Kundschaft. Die kleine hkk in Bremen mit gerade einmal 485.000 Versicherten muss um die Zukunft nicht bangen. 17 Prozent Mitgliederwachstum von Januar bis Anfang April spricht für sich.
Peter Appuhn
physio.de
KrankenkassenMitgliederentwicklungTKDAKAOK
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