Wir sind ein nettes Team von sechs
Physiotherapeuten und einer
Ergotherapeutin sowie einer
Rezeptionskraft. In unserer Praxis
behandeln wir überwiegend
orthopädisch / chirurgische sowie
neurologische Patienten. Einige
unserer Therapeuten betreuen auch
eine außerklinische
Intensivpflegeeinrichtung.
Wir bieten dir das Arbeiten in
einer Viertagewoche mit flexiblen
Arbeitszeiten, einer betrieblichen
Altersvorsorge, kostenlose private
Zusatzversicherung für Krankenhaus
und Zahnersatz, dreißig T...
Physiotherapeuten und einer
Ergotherapeutin sowie einer
Rezeptionskraft. In unserer Praxis
behandeln wir überwiegend
orthopädisch / chirurgische sowie
neurologische Patienten. Einige
unserer Therapeuten betreuen auch
eine außerklinische
Intensivpflegeeinrichtung.
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Arbeitszeiten, einer betrieblichen
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Wenn ich an meine Zeit als Angestellte zurück denke: Wie oft bin ich abends noch 10-15 Minuten länger geblieben, weil jemand den Abwasch hat stehen lassen oder noch einmal alle Räume kontrolliert werden musste bevor man geht. Niemand hat mir die Zeit bezahlt oder sich dafür bedankt.
Die Frage ist, ob sich die 2 oder 5 Minuten nicht sowieso irgendwie wieder ausgleichen, weil der Mitarbeiter an anderer Stelle mal länger bleiben muss. Sei es nun weil ein Arztbericht sonst nicht mehr rechtzeitig fertig werden würde oder irgendetwas noch aufgeräumt werden muss.
Wir können die Situation nicht beurteilen.
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thea123 schrieb:
Wie gesagt 2 Minuten zu spät zur Vorbereitungszeit kommen wäre für mich ok. Zu den Therapien zu spät zu kommen ist nie ok.
Wenn ich an meine Zeit als Angestellte zurück denke: Wie oft bin ich abends noch 10-15 Minuten länger geblieben, weil jemand den Abwasch hat stehen lassen oder noch einmal alle Räume kontrolliert werden musste bevor man geht. Niemand hat mir die Zeit bezahlt oder sich dafür bedankt.
Die Frage ist, ob sich die 2 oder 5 Minuten nicht sowieso irgendwie wieder ausgleichen, weil der Mitarbeiter an anderer Stelle mal länger bleiben muss. Sei es nun weil ein Arztbericht sonst nicht mehr rechtzeitig fertig werden würde oder irgendetwas noch aufgeräumt werden muss.
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Freedeicher schrieb:
Moin, ich weiß nicht genau, ob die Regelung 15 Minuten vor bzw. nach Dienstbeginn am Arbeitsplatz zu sein(keine Überstunden!) noch gilt. Unabhängig von den handelnden Personen(AG/AN), ob öffentlicher Dienst oder Praxis, geht es doch vor allem um die Einstellung. Bei Pat. mit ähnlicher "Trefferquote" hätten viele von uns doch auch schon die rote Karte in der Hand. Selbst bei einem nachvollziehbaren Grund für Unpünktlichkeit ist diese Fehlverhalten für Kollegen und Patienten nicht tragbar. Frische Grüße von der Nordsee
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