Physio-Job in Heidelberg/Eppelheim
– Wir suchen dich!
Ready für einen Job, der Sinn
macht & Bock bringt?
Hey du!
Lust auf einen Job mit Herz &
Teamspirit, wo du wirklich was
bewirken kannst? Dann komm zu uns
ins Gesundheitshaus Eppelheim –
Praxis für Physiotherapie Kai
Gund! Hier wird Work-Life-Balance
nicht nur gesagt, sondern gelebt.
Was uns ausmacht?
-> Familiäres Team: Wir feiern
Fairness, Respekt & Zusammenhalt
– du bist hier nicht einfach
„die neue Physio“, sonde...
– Wir suchen dich!
Ready für einen Job, der Sinn
macht & Bock bringt?
Hey du!
Lust auf einen Job mit Herz &
Teamspirit, wo du wirklich was
bewirken kannst? Dann komm zu uns
ins Gesundheitshaus Eppelheim –
Praxis für Physiotherapie Kai
Gund! Hier wird Work-Life-Balance
nicht nur gesagt, sondern gelebt.
Was uns ausmacht?
-> Familiäres Team: Wir feiern
Fairness, Respekt & Zusammenhalt
– du bist hier nicht einfach
„die neue Physio“, sonde...
Gefällt mir
Wenn ich an meine Zeit als Angestellte zurück denke: Wie oft bin ich abends noch 10-15 Minuten länger geblieben, weil jemand den Abwasch hat stehen lassen oder noch einmal alle Räume kontrolliert werden musste bevor man geht. Niemand hat mir die Zeit bezahlt oder sich dafür bedankt.
Die Frage ist, ob sich die 2 oder 5 Minuten nicht sowieso irgendwie wieder ausgleichen, weil der Mitarbeiter an anderer Stelle mal länger bleiben muss. Sei es nun weil ein Arztbericht sonst nicht mehr rechtzeitig fertig werden würde oder irgendetwas noch aufgeräumt werden muss.
Wir können die Situation nicht beurteilen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
thea123 schrieb:
Wie gesagt 2 Minuten zu spät zur Vorbereitungszeit kommen wäre für mich ok. Zu den Therapien zu spät zu kommen ist nie ok.
Wenn ich an meine Zeit als Angestellte zurück denke: Wie oft bin ich abends noch 10-15 Minuten länger geblieben, weil jemand den Abwasch hat stehen lassen oder noch einmal alle Räume kontrolliert werden musste bevor man geht. Niemand hat mir die Zeit bezahlt oder sich dafür bedankt.
Die Frage ist, ob sich die 2 oder 5 Minuten nicht sowieso irgendwie wieder ausgleichen, weil der Mitarbeiter an anderer Stelle mal länger bleiben muss. Sei es nun weil ein Arztbericht sonst nicht mehr rechtzeitig fertig werden würde oder irgendetwas noch aufgeräumt werden muss.
Wir können die Situation nicht beurteilen.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Freedeicher schrieb:
Moin, ich weiß nicht genau, ob die Regelung 15 Minuten vor bzw. nach Dienstbeginn am Arbeitsplatz zu sein(keine Überstunden!) noch gilt. Unabhängig von den handelnden Personen(AG/AN), ob öffentlicher Dienst oder Praxis, geht es doch vor allem um die Einstellung. Bei Pat. mit ähnlicher "Trefferquote" hätten viele von uns doch auch schon die rote Karte in der Hand. Selbst bei einem nachvollziehbaren Grund für Unpünktlichkeit ist diese Fehlverhalten für Kollegen und Patienten nicht tragbar. Frische Grüße von der Nordsee
Mein Profilbild bearbeiten