Das GPR Gesundheits- und
Pflegezentrum Rüsselsheim besteht
aus den Teilbereichen GPR Klinikum
(577 Betten), der GPR
Seniorenresidenz „Haus am
Ostpark“ (185 Plätze) sowie dem
GPR Ambulanten Pflegeteam. Das GPR
Klinikum versorgt jährlich rund
27.000 stationäre und 75.000
ambulante Patienten. Damit leisten
wir einen bedeutenden Anteil zur
Sicherung der Lebensqualität in
der Region
Rüsselsheim/Main-Spitze. Wir
gelten als besonders frauen- und
familienfreundlicher Betrieb und
nehmen als Aka...
Pflegezentrum Rüsselsheim besteht
aus den Teilbereichen GPR Klinikum
(577 Betten), der GPR
Seniorenresidenz „Haus am
Ostpark“ (185 Plätze) sowie dem
GPR Ambulanten Pflegeteam. Das GPR
Klinikum versorgt jährlich rund
27.000 stationäre und 75.000
ambulante Patienten. Damit leisten
wir einen bedeutenden Anteil zur
Sicherung der Lebensqualität in
der Region
Rüsselsheim/Main-Spitze. Wir
gelten als besonders frauen- und
familienfreundlicher Betrieb und
nehmen als Aka...
Wer allerdings seinen Urlaub nicht antreten konnte, weil er zum geplanten Termin krank war oder auf Wunsch des Arbeitgebers zum vorgesehenen Zeitpunkt verzichtete, hat jetzt noch eine letzte Chance, die ausstehenden Tage zur Erholung zu nutzen. Doch man sollte sich schnell entschließen, den „alten“ Urlaub zu nehmen. Am 31. März muss er beendet sein. Danach ist der Anspruch verfallen. Auch wenn der Mitarbeiter jetzt krank wird, kann er nicht auf einer Fristverlängerung bestehen. Pech hat auch, wer seinen Arbeitsplatz gar nicht verlassen und dafür lieber mehr Geld auf dem Konto sehen möchte. Geht nicht, sagt das Bundesurlaubsgesetz. Bezahlung statt freier Tage ist nicht erlaubt, der Arbeitnehmer soll sich schließlich erholen.
Ruhiger angehen können ihre Urlaubsplanungen Angestellte, die erst in der zweiten Jahreshälfte die Beschäftigung beim jetzigen Arbeitgeber begonnen haben. Sie dürfen ihren Resturlaub noch bis zum Ende dieses Jahres einplanen.
Unbeschadet aller gesetzlichen Regelungen können im Arbeitsvertrag abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Auch persönliche Absprachen zwischen Chef und Mitarbeiter sind selbstverständlich möglich.
Peter Appuhn
physio.de
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