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Gesundheitstage in Unternehmen

Von der Planung zur Aktion.

03.06.2013 • 0 Kommentare

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist mittlerweile fester Bestandteil in (größeren) Unternehmen. Präventionsangebote für Mitarbeiter bieten ein weites Feld für ungeahnte Möglichkeiten: Die Arbeitnehmer können diverse Maßnahmen wie die Rückenschule, Sporttherapie/ Medizinische Trainingstherapie, Ernährungsberatung oder auch Massagen am Arbeitsplatz wahrnehmen.

Für die Umsetzung solch eines Programms bedarf es jedoch an einer außerordentlich gut strukturierten Planung. Die Unfallkasse Thüringen (UKT) bietet nun hierzu einen Leitfaden zur Umsetzung von Gesundheitstagen in Unternehmen.

Gesundheitstage in Unternehmen sollen die Mitarbeiter über eine gesunde Lebensweise als auch über aktuelle Gesundheitsthemen informieren. Hierzu gehören beispielsweise die Motivation zu gesunden Verhaltensweisen als auch die Thematisierung von gesundheitsfördernden Maßnahmen in physiologischer, psychologischer und sozialer Hinsicht – gepaart im Arbeits- und Freizeitbereich.

Der Leitfaden bietet Unterstützung bei der Umsetzung einer Informationsveranstaltung. Organisatorische Rahmenbedingungen, das Finden von Partnern und Akteuren oder Werbemaßnahmen zur erfolgreichen Akquise – in sieben Schritten dürfte einer erfolgreichen Umsetzung wohl nichts mehr im Wege stehen.

Die sieben Schritte umfassen von der Koordination des Programms bis hin zur Nachhaltigkeit oder Nachbereitung weitestgehend die erforderlichen Maßnahmen. Positive Erwähnung dürfte aus Therapeutensicht dem vierten Schritt gewidmet werden: Hier werden in der Planung und Vorbereitung die Physiotherapeuten als mögliche Partner oder Akteure genannt.

Leitfaden
Toolbox

AvB / physio.de

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