Wir bieten
• Ein motiviertes und
kooperatives Team
• Abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle
therapeutische Aufgaben
• Unterstützung durch
eine halbtags besetzte
Anmeldung
•. Regelmäßige interne
sowie Förderung
externer Fortbildungen
• Faire Vergütung und
Urlaubsregelungen
• Flexible Arbeitszeiten
Wir wünschen uns
• Empathie und Offenheit
für all unsere
Patien...
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Die Einnahmen würden mit Einführung des Gesundheitsfonds gerechter zwischen den Krankenkassen verteilt, sagte sie. Dies werde dazu führen, dass sich die Kassen "endlich um Kranke kümmern müssen". Teure Werbekampagnen, um junge gesunde Versicherte zu ködern lohnten, sich dann nicht mehr.
Der Fonds schaffe deutlich höhere Beiträge lautet einer der Hauptvorwürfe der Gegner. Gutes hat seinen Preis, weist Ulla Schmidts Vertreterin die Kritik zurück: "Die Menschen wissen, dass in einer älter werdenden Gesellschaft Gesundheit teurer wird - auch deshalb, weil der medizinische Fortschritt zu finanzieren ist. Diese Entwicklung ist völlig unabhängig vom Instrument des Gesundheitsfonds".
Der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Ludwig Georg Braun, fürchtet für die Betriebe eine kräftige Mehrbelastung. Besonders dann, wenn sie viele Mitarbeiter beschäftigen, die in jetzt billigen Kassen versichert sind. Aktuelle Beitragssätze von 13 oder weniger Prozent werden zum Fondsstart in die Höhe schießen. Zwar können die Krankenkassen Überschüsse teilweise zurückzahlen, aber nur an die Versicherten. Von den Arbeitgeberanteilen fließt nichts zurück. Der DIHK-Präsident rechnet für die Unternehmen mit zusätzlichen Kosten von etwa zwei Milliarden Euro.
Peter Appuhn
physio.de
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