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Fortbildungspflicht – Erste Ergebnisse

Zwei Tage im Jahr. Was, wo, bei wem ist noch unklar. Auch für Mitarbeiter? Ministerium soll entscheiden.

12.02.2005 • 0 Kommentare

Fortbildungspflicht? Heilmittelberufe kann das nicht schrecken. Ist nicht der enthusiastische Drang nach Fortbildungsveranstaltungen aller Art nachgerade ein herausragendes Persönlichkeitsmerkmal der Spezialisten für Stimme und Bewegung? Und die Verpflichtung, sie gab es immer schon, verankert in Rahmenverträgen mit den Krankenkassen. Wie oft und bei wem und was überhaupt für Kurse da vielzehntausendfach absolviert werden, das allerdings interessierte bislang niemand.

Das Gesundheitssystemmodernisierungsgesetz (GMG), verkündet in einer lauen Sommernacht im seligen Jahr 2003, hat Physio-, Ergotherapeuten und Logopäden aber ein Ende der Fortbildungsanarchie in das Sozialgesetzbuch (SGB) geschrieben. Die Spitzenverbände der Krankenkassen und die Bundesarbeitsgemeinschaft der Heilmittelverbände (BHV) werden beauftragt, „Maßnahmen zur Fortbildung“ in Rahmenempfehlungen zu regeln, heißt es im §125 des SGB V.

Teile der Empfehlungen haben die Vertragspartner bereits verändert (wir berichteten). Die Fortbildungsregelung scheint den Vertragsparteien jedoch großes Kopfzerbrechen zu bereiten. Monatelang folgte Sitzung auf Sitzung. Ergebnisse gab es nicht zu vermelden und über die Inhalte der Beratungen schwiegen die Kontrahenten wie das nordkoreanische Politbüro über sein Atomprogramm.

Nun jedoch sind erste Einzelheiten bekannt geworden. Kassenzugelassene Heilmittelerbringer und ihre Mitarbeiter müssen innerhalb von vier Jahren 60 Fortbildungspunkte sammeln. Jede Veranstaltungsstunde bringt einen Punkt. Mit rund zwei Tagen Fortbildung im Jahr hat man das Soll erfüllt. Unklar ist noch, wie Kongressbesuche oder ein weiterführendes Studium angerechnet werden. So weit so gut und wenig aufregend.

Aber welche Kurse, Seminare und Veranstaltungen finden in Zukunft die Gnade der Anerkennung? Welche Veranstalter und welche Dozenten bekommen das Zertifikat rahmenempfehlungskonform? Noch schweigen Verbände und Krankenkassen dazu.

Vieles ist noch strittig. Wie sollen beispielsweise Sanktionen geregelt werden, wenn ein Therapeut partout keine Fobi-Punkte erwerben will, wer übernimmt die Kosten für die Bildung der Mitarbeiter?
Apropos Mitarbeiter. Bei diesem Punkt gerieten die Abgesandten der Kassen und Berufsvertretungen vollends in Schleudern. Dem Gesetzestext konnten sie nicht entlocken, ob sich die Angestellten in den Praxen überhaupt fortbilden müssen. Die Artisten in der Zirkuskuppel - ratlos. Bis da einer die rettende Lösung fand. Fragen wir doch einfach die Schreiber des Gesetzes. Die Antwort aus dem Bundesgesundheitsministerium steht noch aus. Ist das nicht beruhigend? Wenn wir auch unsere Angelegenheiten selbst nicht regeln können, der Allmächtige, der wird es schon richten.

Peter Appuhn
physio.de

Rheinland-Pfalz

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