Das VITREA Rehazentrum Norderstedt
sucht für den Standort Norderstedt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Physiotherapeuten (m/w/d) in
Voll- oder Teilzeit bis zu 38,5
Stunden pro Woche.
Ihre Aufgaben
? Durchführung von funktionellen
Therapien bei unseren
orthopädischen Reha- und
Heilmittelpatienten
? Therapie in Einzel- und
Gruppenbehandlung
? Anwendung von relevanten
Assessm...
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Die Autorin Lisa Holtmeier weiß um die Wirklichkeiten des therapeutischen Praxisalltags.
Sie weiß auch, dass gute Kommunikation die Basis einer jeden Behandlung und Zusammenarbeit bedeutet.
Entscheidend aber ist, sie vermittelt das Handwerkszeug dazu auf völlig einleuchtende, sehr gut strukturierte und praxisorientierte Weise.
Danach erkennt man, warum Reden nicht gleich Verstehen ist.
Kommunikation mit Menschen und ihrem Umfeld
Im ersten Teil erläutert die Autorin, wie ein Erstgespräch Vertrauen schafft, aber auch Klarheit über Behandlungsabläufe und die Praxisorganisation. Dabei geht es nicht nur darum, wie man zielorientiert eine Basis herstellt und die betroffenen Personen unterstützt, sondern auch, wie durch eindeutige Regelungen Missverständnisse vermieden werden und wie man eine gesunde Distanz bewahrt, ohne unnahbar zu wirken. Eine der häufigsten Beschwerdeanlässe sind z.B. Ausfallrechnungen. Wer hier frühzeitig kommuniziert und seine Wortwahl optimiert, hat schon viel gewonnen. Das Buch zeigt auf, wie man durch gezielte Kommunikation Behandlungserfolge fördert, Frustration auffängt und Angehörige sinnvoll einbindet.
Kommunikation im Team
Das Reden zwischen Tür und Angel, wie es jede Praxis kennt, birgt unendlich viele Stolperfallen. Gleichzeitig ist aber eine gute Kommunikation die Grundlage einer guten Zusammenarbeit. Um hier psychologische Sicherheit zu gewährleisten, braucht es Vertrauen. Verschiedene Modelle erläutern, wie ein gesunder Austausch dafür sorgt, dass alle in die Praxisprozesse miteinbezogen werden und wie dies dann zu einem gemeinsamen, erstrebenswerten Ergebnis führt. Aufgezeigt werden unter anderem unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen mit ihren Stärken, der Ablauf einer Teambesprechung und das gegenseitige Unterstützmanagement.
Kommunikation als Führungs- und Leitungsperson
Unter einer Leitung, die nicht leitet, leiden alle. Ein gern beschworener Satz, aber wie gelingt das adäquate Führen? Die gute Nachricht im Buch: „Sie müssen nicht perfekt sein.“ Wer neu ist in der Führungsrolle, muss Rollen klären, die Stärken im Team herauskristallisieren und Kommunikationsstrukturen für Teambesprechungen und Gespräche mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln. Wie bleibt man Mensch und Kollegin und hat trotzdem die Autorität einer Leitungsperson? Welche Haltung nimmt eine Chefin ein, wie Umgehen mit Konflikten, wie begleitet ein Chef sein Team? Auf wissenschaftlich fundierte Weise gibt es auf diese Fragen Antworten.
Fazit
Das Fachbuch richtet sich an alle, die in therapeutischen Kontexten arbeiten und „verstehen“, dass Behandeln mehr ist, als nur Handanlegen und erläutern. Man bekommt praxiserprobte und praxisorientierte Leitfäden, Impulse und fundierte Hilfestellungen, um gesunde Verbindungen zu schaffen. Ein Praxishandbuch für die Kommunikation, das branchenspezifisch aufbereitet wurde. Eines der besten „Handbücher“ zum Thema. Danke für's Gespräch!
Ul.Ma. / physio.de
Bibliographie:
Lisa Holtmeier
Gesunde Kommunikation für Therapieberufe
Thieme, 1. Auflage
29,00 Euro
ISBN-13: 978-3132458512
Hier geht's direkt zum Buch
KommunikationBuchRezension
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Abrie schrieb:
Sowas müsste man zukünftig in der Ausbildung lehren, weil das ein mega wichtiger Punkt ist.
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