Was wir bieten:
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
h...
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
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Nun einigte man sich darauf, dass die Rheuma-Liga eine Gegendarstellung in ihrer Mitgliederzeitschrift veröffentlicht.
Die DAK stellt klar, dass die Kosten für Reha-Sport und Funktionstraining im Rahmen einer Erstverordnung und e i n e r Folgeverordnung übernommen werden. Dieses Vorgehen ist auf ein Jahr befristet. Der Medizinische Dienst der Krankenkassen wird dann prüfen, ob auch eine zweite und weitere Folgeverordnungen finanziert werden. Die DAK möchte eine Verordnung von "Dauer-Abos" verhindern. Die Rheuma-Liga ist nach wie vor der Meinung, dass Rheumapatienten auf regelmässiges Training angewiesen sind. Nach Ansicht der DAK dagegen sei davon auszugehen, dass die Patienten ihre Übungen nach einen Jahr soweit gelernt haben, dass sie sie ohne Anleitung selbst ausführen können.
physio.de
Peter Appuhn
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