Zur Unterstützung unseres Teams in
einer Physiotherapiepraxis in
Heidelberg suchen wir ein*e
Physiotherapeut*in (m/w/d)
Was Sie erwartet:
- Sehr gute Bezahlung ab 23€/h
und Bonuszahlungen
- 30 Urlaubstage + Bildungsurlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- wenn gewünscht, viele 1 h
Behandlungseinheiten
- Praxis ist mit öffentlichen
Verkehrsmitteln sehr gut zu
erreichen
- Benzingutschein
- Selbstständiges Arbeiten
- Freundlicher Umgang miteinander
- Ein nettes Team und eine...
einer Physiotherapiepraxis in
Heidelberg suchen wir ein*e
Physiotherapeut*in (m/w/d)
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- Sehr gute Bezahlung ab 23€/h
und Bonuszahlungen
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Ich kenne viele aus DD, .... weil ich in Plauen geboren bin. Und ich finde es immer sehr erschreckend was meine lieben verwandten so verdienen. 13 Euro , ..... und dann sagen sie immer ja das ist doch schon recht gut , ... puhhhhh
Ich bekomme 19 Euro
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kvet schrieb:
Super, freut mich für dich!
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bundy007 schrieb:
unter welchen bedingungen verdienst du 19eu/std?
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kvet schrieb:
Wie meinst du das?
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bundy007 schrieb:
meinst du mich? takt, fortbildungen, berufserfahrung,...
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kvet schrieb:
Das ist doch in der Zeit des Fachkräftemangels total unerheblich! Wenn ein Bewerber 20€ / Brutto fordert, ihr als Arbeitgeber aber nur 19€ /Brutto bezahlen wollt, lässt ihr ihn dann wieder gehen?
mich interessiert es als AN, wo und unter welchen vorraussetzungen er 19/std verdient, weil das in meiner gegend nirgendwo geboten wird.
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bundy007 schrieb:
oh wei, was rede ich überhaupt mit dir.
mich interessiert es als AN, wo und unter welchen vorraussetzungen er 19/std verdient, weil das in meiner gegend nirgendwo geboten wird.
Ich würde mich auf den Fachkräftemangel nicht so sehr verlassen. Wenn schon ein Team vorhanden ist und man eine Erweiterung sucht, wird man gucken, dass es beim Neuen keinen wirklichen Unterschied zu den bisherigen Mitarbeitern gibt. Außer man kann es mit Qualifikationen begründen. Wie hoch das Gehalt der Beschäftigten ist findet man hier:
Link
Lustige Anekdote. Eine Therapeutin wollte in einer Praxis anfangen. Sie hat dann auf dem Stundenzettel der Putzfrau gesehen, dass diese 50 Cent die Stunde weniger bekommt als ihr angeboten wurde. Ist dann nicht angefangen.
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PT-Morris schrieb:
@kvet
Ich würde mich auf den Fachkräftemangel nicht so sehr verlassen. Wenn schon ein Team vorhanden ist und man eine Erweiterung sucht, wird man gucken, dass es beim Neuen keinen wirklichen Unterschied zu den bisherigen Mitarbeitern gibt. Außer man kann es mit Qualifikationen begründen. Wie hoch das Gehalt der Beschäftigten ist findet man hier:
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Lustige Anekdote. Eine Therapeutin wollte in einer Praxis anfangen. Sie hat dann auf dem Stundenzettel der Putzfrau gesehen, dass diese 50 Cent die Stunde weniger bekommt als ihr angeboten wurde. Ist dann nicht angefangen.
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kvet schrieb:
Das finde ich gar nicht lustig, eher traurig!
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doreens schrieb:
Verdeutlicht den Wert, der unserer Arbeit zugebilligt wird. Sehr traurig sogar...
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kalliope schrieb:
Vielleicht war die Putzfrau eine außergewöhnlich gute Perle. Ist auch nicht leicht zu finden.
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doreens schrieb:
Das ist sicherlich richtig, kann ich auch bestätigen. Trotzdem ist es traurig für unseren Berufsstand.
Hauptsächlich wollte ich damit die Vergleichbarkeit von Gehältern hervorheben. Fachkräftemangel hin oder her.
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PT-Morris schrieb:
Die Kollegin wollte, wie die Reinigungskraft, im Minijob anfangen. Es ging übrigens um 12€ bzw. 12,50€. Für Privathaushalte gibt es hier keine Putzfrau mehr unter 15€ die Stunde.
Hauptsächlich wollte ich damit die Vergleichbarkeit von Gehältern hervorheben. Fachkräftemangel hin oder her.
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484 schrieb:
Sehe ich auch so, ..... ich finde es fair und zwar auch für die ossis .
Ich kenne viele aus DD, .... weil ich in Plauen geboren bin. Und ich finde es immer sehr erschreckend was meine lieben verwandten so verdienen. 13 Euro , ..... und dann sagen sie immer ja das ist doch schon recht gut , ... puhhhhh
Ich bekomme 19 Euro
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ergonosis schrieb:
Ja, du liegst mit deiner Aussage "... Vor allem, die im Osten, ..." so etwas von falsch. Es ist egal in welcher Himmelsrichtung der PI sein Unternehmen hat. Wenn er seine Mitarbeiter nicht wertschätzen will, dann sollte er sich selbst in der Hölle schämen.
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Else2805 schrieb:
So manch ein PI muss sich schämen.... Vor allem, die im Osten, die die Situation und Unwissenheit der Physio-AN doch teilweise schamlos ausnutzen, oder liege ich da sooooo falsch?
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