wir suchen Dich, eine/n
Teamfähige/n freundliche/n
Physiotherapeut/in die uns mit
Freude an ihrer Arbeit und
Teamfähigkeiten unterstützen
möchten in Vollzeit,Teilzeit oder
Minijob
Wir bieten leistungsgerechte
attraktive Vergütung, einen
modernen klimatisierten
Arbeitsplatz , Flexible
Arbeitszeiten,uvm
Wir erwarten:
-Abgeschlossene Ausbildung als
Physiotherapeut/in
-Abgeschlossene Weiterbildung in
manueller Lymphdrainage aber nicht
ein muss
-Teamgeist und Freude am Beruf
Wir freuen...
Teamfähige/n freundliche/n
Physiotherapeut/in die uns mit
Freude an ihrer Arbeit und
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möchten in Vollzeit,Teilzeit oder
Minijob
Wir bieten leistungsgerechte
attraktive Vergütung, einen
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manueller Lymphdrainage aber nicht
ein muss
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d.h. außer Spesen nichts gewesen.
Wenn man keine Kollegen/innen findet müssen wir halt deutlich wirtschaftlicher arbeiten und das bedeutet ein Verzicht auf schlecht bezahlte GKV-Leistungen und eine noch stärkere Zuwendung auf Selbstzahler und PP.
Die Patienten bleiben auf der Strecke und können sich bei Seehofer und Co und allen Kassenverhandlern bedanken.
Auch sollten unsere Berufsverbände nachdenken von wem sie wenn alles privat bezahlt wird noch gebraucht werden.
MfG
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Fuzziguzzi schrieb:
Trotz wirklich sehr guter Konditionen keine Reaktionen auf diverse Stellenausschreibungen.
d.h. außer Spesen nichts gewesen.
Wenn man keine Kollegen/innen findet müssen wir halt deutlich wirtschaftlicher arbeiten und das bedeutet ein Verzicht auf schlecht bezahlte GKV-Leistungen und eine noch stärkere Zuwendung auf Selbstzahler und PP.
Die Patienten bleiben auf der Strecke und können sich bei Seehofer und Co und allen Kassenverhandlern bedanken.
Auch sollten unsere Berufsverbände nachdenken von wem sie wenn alles privat bezahlt wird noch gebraucht werden.
MfG
Chancengleichheit fehl am Platze.
Er kann seinen Lebensstandart nicht mehr halten, muss dadurch mehr arbeiten und hat einen vorzeitigen Verschleiss.
Der Patient hat die Suppe mitauszulöffeln.
Der ÖD versucht die Personalkosten genauso zu drücken, in dem ältere AN erst überhaupt nicht zur Relevanz stehen, da sie eine höhere Eingruppierung und mehr Urlaubsanspruch haben als jüngere.
Folglich gibt es keine durchmischten Teams mehr, sondern nur noch junge Menschen von der Schule, die keine Arbeits- und Lebenserfahrungen haben.
Die mit Arbeit zugepresst werden ohne sich dagegen zu wehren.
Arbeitsverdichtung.
Es gibt keine Qualität mehr.
Ein Hoch auf die deutsche Physiotherapie :thumbsup:
.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Die Perspektiven für einen jungen PT sind insofern etwas besser, als daß sie zu niedrigeren Hungerlöhnen angestellt werden können, was für einen älteren PT zu einem grösseren Problem wird.
Chancengleichheit fehl am Platze.
Er kann seinen Lebensstandart nicht mehr halten, muss dadurch mehr arbeiten und hat einen vorzeitigen Verschleiss.
Der Patient hat die Suppe mitauszulöffeln.
Der ÖD versucht die Personalkosten genauso zu drücken, in dem ältere AN erst überhaupt nicht zur Relevanz stehen, da sie eine höhere Eingruppierung und mehr Urlaubsanspruch haben als jüngere.
Folglich gibt es keine durchmischten Teams mehr, sondern nur noch junge Menschen von der Schule, die keine Arbeits- und Lebenserfahrungen haben.
Die mit Arbeit zugepresst werden ohne sich dagegen zu wehren.
Arbeitsverdichtung.
Es gibt keine Qualität mehr.
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Problem beschreiben
kvet schrieb:
Nicht nur der Mangel an Physiotherapeuten ist ein Problem, sondern auch das erhöhte Durchschnittsalter der Therapeuten,.Also nichts mehr mit jung und dynamisch, sondern reif und erfahren. Wie sind eure Erfahrungen?
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