Schau mal, ob wir zu Dir passen?
• Du suchst nach einem neuen
Arbeitsplatz der sicher und
langfristig ist?
• Du lebst gerne achtsam und
liebst ein Gleichgewicht zwischen
Arbeit und Freizeit! Wir bieten dir
flexible Arbeitszeiten.
• Du verdienst bei uns nach
Therapien, die du selbst aussuchst
und somit deinen Schwerpunkten
folgst und Du hast sehr viel Vor -
und Nachbereitungszeit.
• Zur Unterstützung hast du
einen Laptop.
• Du hast schon Kinder, dann
passen wir deine Arbeitszei...
• Du suchst nach einem neuen
Arbeitsplatz der sicher und
langfristig ist?
• Du lebst gerne achtsam und
liebst ein Gleichgewicht zwischen
Arbeit und Freizeit! Wir bieten dir
flexible Arbeitszeiten.
• Du verdienst bei uns nach
Therapien, die du selbst aussuchst
und somit deinen Schwerpunkten
folgst und Du hast sehr viel Vor -
und Nachbereitungszeit.
• Zur Unterstützung hast du
einen Laptop.
• Du hast schon Kinder, dann
passen wir deine Arbeitszei...
es denn mittlerweile wirklich so schlimm, wie hier so oft zulesen, daß es fast keine Therapeuten/innen mehr gibt?
So recht genau kann ich mir kein schlüssiges Bild machen, obwohl ich schon über 15 Jahren im Beruf bin.
Lese da immer wieder von Regionen, wo Therapeuten für billiges Geld einfach nur abgespeist werden und andere Regionen, wo schon Kopfgeld ausgesetzt wird.
Mich würden da eure Erfahrungen in den verschiedenen Regionen interessieren.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
es denn mittlerweile wirklich so schlimm, wie hier so oft zulesen, daß es fast keine Therapeuten/innen mehr gibt?
So recht genau kann ich mir kein schlüssiges Bild machen, obwohl ich schon über 15 Jahren im Beruf bin.
Lese da immer wieder von Regionen, wo Therapeuten für billiges Geld einfach nur abgespeist werden und andere Regionen, wo schon Kopfgeld ausgesetzt wird.
Mich würden da eure Erfahrungen in den verschiedenen Regionen interessieren.
Ich selbst höre von vielen PI das Stellen monatelang unbesetzt bleiben. Denke das wird sich im Lauf der Jahre noch verschärfen.
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dirk paucke schrieb:
Bei uns im Umkreis München angeblich zwischen 100-130 offene Stellen.
Ich selbst höre von vielen PI das Stellen monatelang unbesetzt bleiben. Denke das wird sich im Lauf der Jahre noch verschärfen.
Ich gehe sogar soweit, dass wir in wenigen Jahren keine adäquate Versorgung mehr sicherstellen können.
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therapeutin schrieb:
Ich habe mich schon angepasst und verkleinert... :kissing_closed_eyes: Klein aber fein ist die kommende Devise...
Im Osten ausgebildete suchen oft zwangsläufig im Westen. "Rückkehrwillige" nehmen entweder den geringen Lohn in Kauf oder bleiben eben doch im Westen.
Wie an anderer Stelle geschrieben werfe ich das Handtuch. Am Chef liegt es nicht...
Gruß, A.
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Alyte schrieb:
Das sehe ich genauso.
Im Osten ausgebildete suchen oft zwangsläufig im Westen. "Rückkehrwillige" nehmen entweder den geringen Lohn in Kauf oder bleiben eben doch im Westen.
Wie an anderer Stelle geschrieben werfe ich das Handtuch. Am Chef liegt es nicht...
Gruß, A.
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don schrieb:
Das ist definitiv so. Seit acht Jahren in Folge scheiden mehr Therapeuten altersbedingt aus dem Beruf aus als ausgebildet werden. Das alleine führt zu einem Mangel. Hinzukommen diejenigen die das Handtuch werfen und die Branche wechseln weil unsere Rahmenbedingungen so desolat sind. Das es Kollgen gibt die sich mit geringen Einkommen abspeisen lassen liegt vielleicht daran das sie nicht bereit sind Ihren Wohnort zu wechseln. Gerade im Osten sind die Vergütungssätze noch geringer als im Rest der Republik da können PI einfach keine höhere Löhne zahlen können.
Ich gehe sogar soweit, dass wir in wenigen Jahren keine adäquate Versorgung mehr sicherstellen können.
Wenn die lieben AG immer Ag finden die für solche Bedigungen abreiten, ... dann werden sich auch nicht die Ag zusammen tun und änderung für die AN fordern. Denn es läuft ja alles gut , Gelll
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AHD schrieb:
Wir rationalisieren rigoros...nur noch Mindestzeiten...
Du pickst Dir anscheinend immer nur die Rosinen raus, ohne selbst etwas leisten zu wollen. Mitnahmementalität nenne ich sowas...
Wenn Dir etwas stinkt, dann mache Verbandarbeit... dort können auch ANs etwas tun. Aber von Dir lese ich nur "Böse AGs" und "Verklagt die AGs" und "Ich will nichts tun, sondern die AGs müssen".
Ich kann gar nicht so viele von diesen noch fehlenden Smilies verteilen, wie ich gerne möchte. Ich kann wirklich verstehen, warum Du schlechte Erfahrungen mit AGs gemacht hast... ein Arbeitsverhältnis ist keine Einbahnstrasse!!!
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Wonderwoman schrieb:
War klar... wenn etwas zu tun ist, dann ruht sich der liebe 484-AN gerne aus und lässt die AGs machen.
Du pickst Dir anscheinend immer nur die Rosinen raus, ohne selbst etwas leisten zu wollen. Mitnahmementalität nenne ich sowas...
Wenn Dir etwas stinkt, dann mache Verbandarbeit... dort können auch ANs etwas tun. Aber von Dir lese ich nur "Böse AGs" und "Verklagt die AGs" und "Ich will nichts tun, sondern die AGs müssen".
Ich kann gar nicht so viele von diesen noch fehlenden Smilies verteilen, wie ich gerne möchte. Ich kann wirklich verstehen, warum Du schlechte Erfahrungen mit AGs gemacht hast... ein Arbeitsverhältnis ist keine Einbahnstrasse!!!
Hört dir doch mal selber zu. Wenn hier jemanden in einen anderen Bereich schriebt,... das er nicht mehr arbeiten kann als 30 Stunden und es ihm schlecht geht. Die andere hier im Forum auf das besagte schreiben drauf hauen. Auf den AN der hier nicht mehr schafft , weil wir ja alle wissen das 20 Min Takt schnell schnell schnell , man hat kaum Zeit um auf das WC zu gehen, ...... Anstrengend ist.
Sooo wenn die AN etwas verändern wollen ,..... Und sich beschweren das sie nicht mehr sooo arbeiten können.
Was sollen wir den bitte schön noch machen. Irgendwenn ist auch mal Schluss.
Wenn es hier genug AG gibt die da immer noch mit machen und es werden viele neue PT Einrichtungen aufgemacht, ..... Wird sich hier nicht ändern. Denn die die Macht haben, ..... sehen ja das es so geht.
Wer hier mehr Macht hat sind auf jedenfall PT die Selbständig sind. Denn die könnten sich ja mal alle zusammen tun.
Dann wird sich evtl . mal was ändern. Denn die müssen zu den Verbänden. Denn wird mehr zugehört , als den normalen AN in einer beschissen kleinen Praxis.
Sorry , aber ich denke da liegt viel Wahrheit drin.
Zum Glück bin ich nicht mehr in einer Praxis tätig. Ich glaube wenn ich keinen Ausweg gefunden hätte, ... mmmmhhhh weiß nicht ob ich dann noch hier schreiben würde.
Ich hacke hier nicht nur auf die AG rum. Es gibt Tolle Chef , .... sehe ich ja jetzt.
Aber ich habe auch das Gegenteil zu oft erlebt.
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484 schrieb:
Es geht mir nicht darum zu sagen das die nur was AG was tun sollen.
Hört dir doch mal selber zu. Wenn hier jemanden in einen anderen Bereich schriebt,... das er nicht mehr arbeiten kann als 30 Stunden und es ihm schlecht geht. Die andere hier im Forum auf das besagte schreiben drauf hauen. Auf den AN der hier nicht mehr schafft , weil wir ja alle wissen das 20 Min Takt schnell schnell schnell , man hat kaum Zeit um auf das WC zu gehen, ...... Anstrengend ist.
Sooo wenn die AN etwas verändern wollen ,..... Und sich beschweren das sie nicht mehr sooo arbeiten können.
Was sollen wir den bitte schön noch machen. Irgendwenn ist auch mal Schluss.
Wenn es hier genug AG gibt die da immer noch mit machen und es werden viele neue PT Einrichtungen aufgemacht, ..... Wird sich hier nicht ändern. Denn die die Macht haben, ..... sehen ja das es so geht.
Wer hier mehr Macht hat sind auf jedenfall PT die Selbständig sind. Denn die könnten sich ja mal alle zusammen tun.
Dann wird sich evtl . mal was ändern. Denn die müssen zu den Verbänden. Denn wird mehr zugehört , als den normalen AN in einer beschissen kleinen Praxis.
Sorry , aber ich denke da liegt viel Wahrheit drin.
Zum Glück bin ich nicht mehr in einer Praxis tätig. Ich glaube wenn ich keinen Ausweg gefunden hätte, ... mmmmhhhh weiß nicht ob ich dann noch hier schreiben würde.
Ich hacke hier nicht nur auf die AG rum. Es gibt Tolle Chef , .... sehe ich ja jetzt.
Aber ich habe auch das Gegenteil zu oft erlebt.
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> Wenn es hier genug AG gibt die da immer noch mit machen und es werden viele neue PT Einrichtungen aufgemacht, ..... Wird sich hier nicht ändern. Denn die die Macht haben, ..... sehen ja das es so geht.
>
> Wer hier mehr Macht hat sind auf jedenfall PT die Selbständig sind. Denn die könnten sich ja mal alle zusammen tun.
>
> Dann wird sich evtl . mal was ändern. Denn die müssen zu den Verbänden. Denn wird mehr zugehört , als den normalen AN in einer beschissen kleinen Praxis.
Was ist denn der Chef der "beschissenen kleinen Praxis"? Scheinselbstständig? (ja, erläuterte mir jemand von der DRV, allerdings wurde damit gedroht ich bekäme massiv(eren) Ärger sollte ich die Sache einer ausschließlich-AOK-Praxis weiterverfolgen).
Gehört werden die Verbände tatsächlich als ... Verhandlungspartner ..., allerdings kam es da in der Vergangenheit zu der einen oder anderen heiklen Personalunion. Ansonsten sitzen "oben" in den Verbänden, scheint's, überwiegend Volksverkäufer. In den Verbänden wird, so die Theorie, spätestens auf der Jahreshauptversammlung, _jedes_ Mitglied unabhängig seines arbeitsrechtlichen Status (AN/AG/Scheinselbstständiger) gehört. Meine Einladungen für die letzten JHVen kamen allerdings so kurzfristig das ich die Termine schon längst verplant hatte.
> Wer hier mehr Macht hat sind auf jedenfall PT die Selbständig sind. Denn die könnten sich ja mal alle zusammen tun.
> Dann wird sich evtl . mal was ändern.
Ändern könnte sich tatsächlich etwas wenn die Selbstständigen unter uns gemeinsam sich an die ausgehandelten/-bedungenen Verträge halten. Dann werden diejenigen von "uns" als human gelten die im 15-Minuten-Takt arbeiten; dank der vielen gehört-zur-Behandlungszeit-Vereinbarungen käme sicher der eine oder andere einige Behandlungstakte "KG" auf 13 oder 12 Minuten zu reduzieren und offensiv kommunizieren das eben dies der Wunsch des Volkes bzw. seiner Vertreter in der hoheitlichen Gesundheitsfürsorge ist. Mal schauen ob KG dann im HMK bleibt oder zugunsten weniger personalintensiver Behandlungen gestrichen wird.
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Papa Alpaka schrieb:
484 schrieb:
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> Wenn es hier genug AG gibt die da immer noch mit machen und es werden viele neue PT Einrichtungen aufgemacht, ..... Wird sich hier nicht ändern. Denn die die Macht haben, ..... sehen ja das es so geht.
>
> Wer hier mehr Macht hat sind auf jedenfall PT die Selbständig sind. Denn die könnten sich ja mal alle zusammen tun.
>
> Dann wird sich evtl . mal was ändern. Denn die müssen zu den Verbänden. Denn wird mehr zugehört , als den normalen AN in einer beschissen kleinen Praxis.
Was ist denn der Chef der "beschissenen kleinen Praxis"? Scheinselbstständig? (ja, erläuterte mir jemand von der DRV, allerdings wurde damit gedroht ich bekäme massiv(eren) Ärger sollte ich die Sache einer ausschließlich-AOK-Praxis weiterverfolgen).
Gehört werden die Verbände tatsächlich als ... Verhandlungspartner ..., allerdings kam es da in der Vergangenheit zu der einen oder anderen heiklen Personalunion. Ansonsten sitzen "oben" in den Verbänden, scheint's, überwiegend Volksverkäufer. In den Verbänden wird, so die Theorie, spätestens auf der Jahreshauptversammlung, _jedes_ Mitglied unabhängig seines arbeitsrechtlichen Status (AN/AG/Scheinselbstständiger) gehört. Meine Einladungen für die letzten JHVen kamen allerdings so kurzfristig das ich die Termine schon längst verplant hatte.
> Wer hier mehr Macht hat sind auf jedenfall PT die Selbständig sind. Denn die könnten sich ja mal alle zusammen tun.
> Dann wird sich evtl . mal was ändern.
Ändern könnte sich tatsächlich etwas wenn die Selbstständigen unter uns gemeinsam sich an die ausgehandelten/-bedungenen Verträge halten. Dann werden diejenigen von "uns" als human gelten die im 15-Minuten-Takt arbeiten; dank der vielen gehört-zur-Behandlungszeit-Vereinbarungen käme sicher der eine oder andere einige Behandlungstakte "KG" auf 13 oder 12 Minuten zu reduzieren und offensiv kommunizieren das eben dies der Wunsch des Volkes bzw. seiner Vertreter in der hoheitlichen Gesundheitsfürsorge ist. Mal schauen ob KG dann im HMK bleibt oder zugunsten weniger personalintensiver Behandlungen gestrichen wird.
Dem VPT - Hamburg scheint das nicht zu interessieren. Die verfolgen weder die brisante Arbeitsmarktlage der Physiotherapie noch der Physiotherapieschulen. Es ist unglaublich.
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kvet schrieb:
Im Umkreis von Hamburg gibt es mindestens 150 freie Stellen. Dabei sind diese Stellen aktuell, und nicht älter als 2 Monate.
Dem VPT - Hamburg scheint das nicht zu interessieren. Die verfolgen weder die brisante Arbeitsmarktlage der Physiotherapie noch der Physiotherapieschulen. Es ist unglaublich.
ricardo588
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ricardo588 schrieb:
Woher willst Du das wissen bzw. voher hast Du diese Information?
ricardo588
Die gut sehr ausgestattete Trainingsfläche z.B. ist super attraktiv für Mitarbeiter. (Für mich natürlich ebenfalls!!)
Das sind aktuell (vor 2 Monaten) meine Erfahrungen am Rand des Ruhrgebietes.
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kryo schrieb:
Die Formulierung einer Anzeige ist sehr wichtig, ebenso natürlich dass etwas Besonderes geboten wird.
Die gut sehr ausgestattete Trainingsfläche z.B. ist super attraktiv für Mitarbeiter. (Für mich natürlich ebenfalls!!)
Das sind aktuell (vor 2 Monaten) meine Erfahrungen am Rand des Ruhrgebietes.
Ihr habt doch einen neuen Landesvorstand, frag den doch mal was sie machen.
Wenn Du da Mitglied bist hast Du die Möglichkeit dir da Auskunft zu holen.
Mfg Stefan
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nafets schrieb:
Hey Kvet,
Ihr habt doch einen neuen Landesvorstand, frag den doch mal was sie machen.
Wenn Du da Mitglied bist hast Du die Möglichkeit dir da Auskunft zu holen.
Mfg Stefan
ich bin der neue Landesvorsitzende für Hamburg/ Schleswig Holstein, gern lade ich Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um die Fragen zu beantworten, die Ihnen auf der Seele liegen.
Denn das wir nichts tun, stimmt nicht und das möchte ich auch so nicht stehen lassen.
Eine öffentliche Diskussion werde ich zu diesem Thema nicht führen, da sie meiner Ansicht nach hier nichts verloren hat.
Da Sie, wie es scheint über die Arbeit des Verbandes in HH/SH informiert sind, freue ich mich auf unser anstehendes Gespräch
und bin gespannt, ob der neuen Impulse sowie über Ihre indirekt angebotene Unterstützung als Mitglied des Vereines.
Gern dürfen Sie mir eine PN schicken und wir machen einen Termin aus. Gern auch Zeitnah.
MfG
Stefan Sievers
Landesvorsitzender VPT HH/ SH
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nafets schrieb:
Guten Tag Herr/ Frau Kvet,
ich bin der neue Landesvorsitzende für Hamburg/ Schleswig Holstein, gern lade ich Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um die Fragen zu beantworten, die Ihnen auf der Seele liegen.
Denn das wir nichts tun, stimmt nicht und das möchte ich auch so nicht stehen lassen.
Eine öffentliche Diskussion werde ich zu diesem Thema nicht führen, da sie meiner Ansicht nach hier nichts verloren hat.
Da Sie, wie es scheint über die Arbeit des Verbandes in HH/SH informiert sind, freue ich mich auf unser anstehendes Gespräch
und bin gespannt, ob der neuen Impulse sowie über Ihre indirekt angebotene Unterstützung als Mitglied des Vereines.
Gern dürfen Sie mir eine PN schicken und wir machen einen Termin aus. Gern auch Zeitnah.
MfG
Stefan Sievers
Landesvorsitzender VPT HH/ SH
schön daß sie hier am Forum teilnehmen.
Schade aber daß sie sich zu diesem brisanten Thema hier nicht äussern.
Gerade Sie als Verbandsvorsitzender könnten durch Ihren öffentlichen Auftritt zum besseren Verständnis der Verbände gehörig mit dazu beitragen, die bestehenden Probleme zu publizieren.
Dadurch könnte man auch dem entferntesten Kollegen diese schon seit Jahren bestehende miserable Situation begreiflich machen, und natürlich auch die so viel im Geheimen agierenden Verbandsaktivitäten erklärlich erscheinen lassen.
Tragen Sie Verantwortung und beziehen Stellung.
Mit freundlichen Grüßen
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Sehr geehrter Herr Sievers,
schön daß sie hier am Forum teilnehmen.
Schade aber daß sie sich zu diesem brisanten Thema hier nicht äussern.
Gerade Sie als Verbandsvorsitzender könnten durch Ihren öffentlichen Auftritt zum besseren Verständnis der Verbände gehörig mit dazu beitragen, die bestehenden Probleme zu publizieren.
Dadurch könnte man auch dem entferntesten Kollegen diese schon seit Jahren bestehende miserable Situation begreiflich machen, und natürlich auch die so viel im Geheimen agierenden Verbandsaktivitäten erklärlich erscheinen lassen.
Tragen Sie Verantwortung und beziehen Stellung.
Mit freundlichen Grüßen
natürlich führen sie keine öffentliche Diskussion!!! DAS ist der Fehler in der Vorgehensweise der Verbände. Auf Missstände kann NUR durch öffentliche Diskussion aufmerksam gemacht werden.
WAS ihr Verband tut sei dahingestellt, jedenfalls hat ihr und andere Verbände bei ihrer Hauptaufgabe, nämlich die Verhandlung von anständigen Vergütungssätzen kläglich versagt. Hamburg hat im Bereich PT ein Lohnniveau dass ähnlich wie im tiefsten Osten der Republick liegt, ist es DAS was ihr Verband erreicht und getan hat????
Am Fachkräftemangel sind vorwiegend die Verbände Schuld, auch an der Misslungenen Einführung des First Contact haben die Verbände ihren Anteil...was wird stattdessen gemacht?? Es wird ein HP PT geschaffen, somit werden WIEDER teure Fortbildungen durch die Verbände verkauft, die völlig Nutz- und Sinnlos sind!!!
Grade als Landesvorsitzender eines Verbandes sollten sie sich der öffentlichen Duskussion nicht entziehen sondern sich dieser Stellen!!!
MfG
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crz schrieb:
Sehr geehrter Herr Sievers,
natürlich führen sie keine öffentliche Diskussion!!! DAS ist der Fehler in der Vorgehensweise der Verbände. Auf Missstände kann NUR durch öffentliche Diskussion aufmerksam gemacht werden.
WAS ihr Verband tut sei dahingestellt, jedenfalls hat ihr und andere Verbände bei ihrer Hauptaufgabe, nämlich die Verhandlung von anständigen Vergütungssätzen kläglich versagt. Hamburg hat im Bereich PT ein Lohnniveau dass ähnlich wie im tiefsten Osten der Republick liegt, ist es DAS was ihr Verband erreicht und getan hat????
Am Fachkräftemangel sind vorwiegend die Verbände Schuld, auch an der Misslungenen Einführung des First Contact haben die Verbände ihren Anteil...was wird stattdessen gemacht?? Es wird ein HP PT geschaffen, somit werden WIEDER teure Fortbildungen durch die Verbände verkauft, die völlig Nutz- und Sinnlos sind!!!
Grade als Landesvorsitzender eines Verbandes sollten sie sich der öffentlichen Duskussion nicht entziehen sondern sich dieser Stellen!!!
MfG
Schwache.... GANZ schwach Vorstellung!!!! Und es unterstützt meine Aussage... In diesem Zustand braucht die Verbände KEIN Mensch!!!
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Wonderwoman schrieb:
Kann man kaum besser formulieren... und wieder flüchtet sich ein Verbandsvertreter in die Abgeschiedenheit. Öffentlich darf hier nichts werden... man kann ja dann auf seine Aussagen festgenagelt werden.
Schwache.... GANZ schwach Vorstellung!!!! Und es unterstützt meine Aussage... In diesem Zustand braucht die Verbände KEIN Mensch!!!
Denn die Verbände brauchen uns aus.
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484 schrieb:
Sehe ich auch sooo , aber immer schön auf Wichtig machen, Steckt nur nichts dahinter. Unsere Verbände haben seit Jahren Null erreicht, rein gar nichts. Besser ist es mal Druck auszuüben in dem wir alle aus den Verbänden austreten .
Denn die Verbände brauchen uns aus.
Verantwortung übernehmen hört sich gut an anonymus. hab ich getan. Ich bin öffentlich Sie nicht. Ich bin genau deshalb in einem Berufsverband
und Sie. Warum soll ich Verantwortung für die übernehmen die es selbst nicht tun, Mitglied sein.
Aktive Mitglieder sind Imformiert oder sie sind nicht aktiv.
Gern auch an Sie für Mitstreiter bin ich immer offen.
mfg Stefan Sievers
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nafets schrieb:
Guten Abend,
Verantwortung übernehmen hört sich gut an anonymus. hab ich getan. Ich bin öffentlich Sie nicht. Ich bin genau deshalb in einem Berufsverband
und Sie. Warum soll ich Verantwortung für die übernehmen die es selbst nicht tun, Mitglied sein.
Aktive Mitglieder sind Imformiert oder sie sind nicht aktiv.
Gern auch an Sie für Mitstreiter bin ich immer offen.
mfg Stefan Sievers
Nach durchsicht einiger Foren mußte ich feststellen das genau diese anonymen Teilnehmer, nur ein Ziel haben Verbandsarbeit schlecht darzustellen, konzentrieren sie um etwas zu verändern doch ihre kraft mal in die andere Richtung.
Ich stelle mich keiner anonymen Diskussion, man sollte schon den A........rsch in der Hose haben öffentlich zu posten.
Herr/Frau Kvet veruchen Sie doch mich über PN zu erreichen, wie ich es auch versucht habe.
Ansonsten bin ich raus aus diesem Forum. Wie Sie mich erreichen wissen Sie ja.
mfg Stefan Sievers
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nafets schrieb:
Schade das es nur ein Feindbild gibt, leider das falsche.
Nach durchsicht einiger Foren mußte ich feststellen das genau diese anonymen Teilnehmer, nur ein Ziel haben Verbandsarbeit schlecht darzustellen, konzentrieren sie um etwas zu verändern doch ihre kraft mal in die andere Richtung.
Ich stelle mich keiner anonymen Diskussion, man sollte schon den A........rsch in der Hose haben öffentlich zu posten.
Herr/Frau Kvet veruchen Sie doch mich über PN zu erreichen, wie ich es auch versucht habe.
Ansonsten bin ich raus aus diesem Forum. Wie Sie mich erreichen wissen Sie ja.
mfg Stefan Sievers
Warum sind Sie überhaupt in diesem Forum, wenn Sie uns nur niedermachen?
Ich verstehe Ihren Auftritt nicht. Das macht doch alles keinen Sinn.
Ich bezweifle, ob Sie überhaupt der " Stefan Sievers" sind.
Mfg Kvet
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kvet schrieb:
Guten Abend!
Warum sind Sie überhaupt in diesem Forum, wenn Sie uns nur niedermachen?
Ich verstehe Ihren Auftritt nicht. Das macht doch alles keinen Sinn.
Ich bezweifle, ob Sie überhaupt der " Stefan Sievers" sind.
Mfg Kvet
Ich habe gelesen, dass Sie das nicht wollen und lieber via PM kommunizieren. Genau DAS prangere ich an... und DAS Verhalten deckt sich mit allgemeinem Verbandsverhalten. Meist geht es nur darum, seine eigenen Pfründe zu sichern, dicke Beraterverträge mit sich selbst auszuhandeln oder am selbst verzapften Weiterbildungswahn mitzuverdienen.
Wer sich so verhält, den brauche ich persönlich absolut nicht!!! Meine Meinung...
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Wonderwoman schrieb:
UNSINN!!! Stellen Sie sich hier öffentlich und alles ist OK.
Ich habe gelesen, dass Sie das nicht wollen und lieber via PM kommunizieren. Genau DAS prangere ich an... und DAS Verhalten deckt sich mit allgemeinem Verbandsverhalten. Meist geht es nur darum, seine eigenen Pfründe zu sichern, dicke Beraterverträge mit sich selbst auszuhandeln oder am selbst verzapften Weiterbildungswahn mitzuverdienen.
Wer sich so verhält, den brauche ich persönlich absolut nicht!!! Meine Meinung...
deshalb posten Sie auch anonym?!
Wie hoch professionell ist das denn........
hab ich schon erwähnt, dass ich es hasse, dass ich nicht mehr richtig sehen kann, auf welchen Beitrag ich antworte
Betrag bezog sich natürlich auf "anonymer Teilnehmer (2)
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Andrea Bartels schrieb:
ja klar......
deshalb posten Sie auch anonym?!
Wie hoch professionell ist das denn........
hab ich schon erwähnt, dass ich es hasse, dass ich nicht mehr richtig sehen kann, auf welchen Beitrag ich antworte
Betrag bezog sich natürlich auf "anonymer Teilnehmer (2)
Nur tun sie mit ihrem Auftreten hier in den Foren genau das Gegenteil.
Sie verscheuchen potentielle Neukunden und gefährden dadurch ihren und einige andere Arbeitsplätze dazu.
Für mich stand und steht es bis dato zu keiner Debatte solche Vereinsmachenschaften zu unterstützen, die darauf abzielen, die eigenen Kassen mithilfe dubios verstrickter Fortbildungskartelle zu füllen, jahrelang für Richtgrössenbestimmungen miteinzutreten, somit die Gehälter und Arbeitsbedingungen uns aller Therapeuten mitzuruinieren und unserer Ansehen in der Öffentlichkeit als medizinisches Hilfspersonal weiter zu schmälern.
Dafür trete ich keinem Verband bei!!
Zur Demonstration des BvT nach Ffm auf den Römerplatz werde ich kommen um mir auch ein Bild über die vielbesprochene Transparenz dieser Vereinsaktivität zu machen.
Sollte mich die Arbeit dieses Verbandes ansprechen, kann ich über eine Mitgliedschaft nachdenken.
Was mein anonymes Posten hier anbelangt, so tue ich dieses rein nur des Umgangs wegen.
Hier in diesen Foren herrscht mitunter ein ziemlich rüpelhafter Ton, für den ich mich nicht mit meinem Nickname hergeben möchte.
Das dürfte auch Ihnen einleuchten, da sie sich ja bestens mit Intransparenz auskennen.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Als Verbandsaktivist sind sie doch auch hier um neue Mitglieder zu generieren, nicht wahr?
Nur tun sie mit ihrem Auftreten hier in den Foren genau das Gegenteil.
Sie verscheuchen potentielle Neukunden und gefährden dadurch ihren und einige andere Arbeitsplätze dazu.
Für mich stand und steht es bis dato zu keiner Debatte solche Vereinsmachenschaften zu unterstützen, die darauf abzielen, die eigenen Kassen mithilfe dubios verstrickter Fortbildungskartelle zu füllen, jahrelang für Richtgrössenbestimmungen miteinzutreten, somit die Gehälter und Arbeitsbedingungen uns aller Therapeuten mitzuruinieren und unserer Ansehen in der Öffentlichkeit als medizinisches Hilfspersonal weiter zu schmälern.
Dafür trete ich keinem Verband bei!!
Zur Demonstration des BvT nach Ffm auf den Römerplatz werde ich kommen um mir auch ein Bild über die vielbesprochene Transparenz dieser Vereinsaktivität zu machen.
Sollte mich die Arbeit dieses Verbandes ansprechen, kann ich über eine Mitgliedschaft nachdenken.
Was mein anonymes Posten hier anbelangt, so tue ich dieses rein nur des Umgangs wegen.
Hier in diesen Foren herrscht mitunter ein ziemlich rüpelhafter Ton, für den ich mich nicht mit meinem Nickname hergeben möchte.
Das dürfte auch Ihnen einleuchten, da sie sich ja bestens mit Intransparenz auskennen.
Arbeits-/Fachkräftemangel betrifft bekanntlich die gesamte Wirtschaft unseres Landes. Könnte mir mal jemand einen einzigen Arbeitgeberverband (ich kann nur vermuten, dass sich der VPT zumindest partiell auch als Arbeitgeberverband sieht) nennen, der vermittels seines Vorsitzenden dieses Thema coram publico augenscheinlich für nicht öffentlich hält? Unsäglich und völlig disqualifizierend.
Noch ein Beispiel gefällig?
Der IFK veröffentlicht am 29. Juli im Jahre des Herrn 2014 eine "jüngst" durchgeführte Umfrage bei seinen Mitgliedern, die den Fachkräftemangel bestätigt hat. Tatsächlich?! Eine Ereignis von epochal aktuellem Erkenntniswert. Wie verschnarcht ist das denn?
Ich bin zuversichtlich, dass unsere Verbände dieses aktuell erkannte Problem blitzartig lösen werden.
Mit kollegialen Grüßen
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Udo Eickenberg schrieb:
Hi,
Arbeits-/Fachkräftemangel betrifft bekanntlich die gesamte Wirtschaft unseres Landes. Könnte mir mal jemand einen einzigen Arbeitgeberverband (ich kann nur vermuten, dass sich der VPT zumindest partiell auch als Arbeitgeberverband sieht) nennen, der vermittels seines Vorsitzenden dieses Thema coram publico augenscheinlich für nicht öffentlich hält? Unsäglich und völlig disqualifizierend.
Noch ein Beispiel gefällig?
Der IFK veröffentlicht am 29. Juli im Jahre des Herrn 2014 eine "jüngst" durchgeführte Umfrage bei seinen Mitgliedern, die den Fachkräftemangel bestätigt hat. Tatsächlich?! Eine Ereignis von epochal aktuellem Erkenntniswert. Wie verschnarcht ist das denn?
Ich bin zuversichtlich, dass unsere Verbände dieses aktuell erkannte Problem blitzartig lösen werden.
Mit kollegialen Grüßen
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Jens Uhlhorn schrieb:
Bei der IFK-Umfrage ging es um belastbare Zahlen, mit denen dann in der politischen Diskussion (Schulgeld, Honorare...) Argumente belegt werden können. Es hilft am Verhandlungstisch leider überhaupt nicht, Dinge vorzutragen, die offensichtlich sind aber nicht mit Zahlen unterfüttert werden können.
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AHD schrieb:
meiner Meinung nach gibt es erstmal keinen Fachkräftemangel, sondern zu lange Behandlungszeiten...würde diese auf das Maß reduziert, wie bezahlt so würde sich dieses künstliche Problem von allein erledigen...
Was hat Deutschland nach dem Krieg stark gemacht? GUTE ARBEIT GLEICH GUTER LOHN ! Aber Heute: Auslutschen durch Sozialschmarotzer,Ausbeuter und Heuschreckenkapitalismus.......usw.
So kann man von den erziehlten Einkommen nicht mehr "Leben" und Spaß macht die Maloche auch nicht mehr.
Schöne neue Arbeitswelt.
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Muskelfreak schrieb:
M.e. gibt es in Deutschland keinen "Fachkräftemangel" sondern nur eine Scheißbezahlung.
Was hat Deutschland nach dem Krieg stark gemacht? GUTE ARBEIT GLEICH GUTER LOHN ! Aber Heute: Auslutschen durch Sozialschmarotzer,Ausbeuter und Heuschreckenkapitalismus.......usw.
So kann man von den erziehlten Einkommen nicht mehr "Leben" und Spaß macht die Maloche auch nicht mehr.
Schöne neue Arbeitswelt.
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Bert schrieb:
Lohn und Gehalt in Deutschland: EU-Kommissar Andor kritisiert Bundesregierung
Bezahlung liegt bei mir zw. 11,50-12,50 € bin also im guten durchschnitt für Berlin.. Denn Leben muß ich auch noch (Nebenkostenetc.)
Also bitte liebe/r.. nehmen Sie endlich Stellung..
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bettina hesse-krull schrieb:
So, ich suche händeringend Fachpersonal für eine kleine Praxis in Berlin-Marienfelde. Habe arbeitsamt sowie Tageszeitung beim Verband Anzeigen gestartet nicht eine einzige Antwort ist bis jetzt gekommen. Wo bitteschön sind den die ganzen MItarbeiter???
Bezahlung liegt bei mir zw. 11,50-12,50 € bin also im guten durchschnitt für Berlin.. Denn Leben muß ich auch noch (Nebenkostenetc.)
Also bitte liebe/r.. nehmen Sie endlich Stellung..
Würde es einen solchen geben , dann würden die Gehälter durch die Decke knallen .
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friesenstorch schrieb:
Es gibt keinen Fachkräftemangel.
Würde es einen solchen geben , dann würden die Gehälter durch die Decke knallen .
Es gibt keinen Fachkräftemangel.
Würde es einen solchen geben , dann würden die Gehälter durch die Decke knallen .
Da bist du aber schwer auf dem Holzweg-die Gehälter müssen erwirtschaftet werden plus Gewinn.
Das gibt die Geldverteilung im Gesundheitssystem für die Masse an Praxen und.... nicht her.
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carotis schrieb:
friesenstorch schrieb am 28.8.14 11:52:
Es gibt keinen Fachkräftemangel.
Würde es einen solchen geben , dann würden die Gehälter durch die Decke knallen .
Da bist du aber schwer auf dem Holzweg-die Gehälter müssen erwirtschaftet werden plus Gewinn.
Das gibt die Geldverteilung im Gesundheitssystem für die Masse an Praxen und.... nicht her.
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kvet schrieb:
Über kurz oder lang werden viele Praxen verschwinden, und viele gesetzlich, krankenversicherte Patienten nicht mehr therapiert! Ich denke, dass ist von den Krankenkassen so gewollt, und wird von der Regierung unterstützt!
Habe ich von einer ehemaligen Chefin so erzählt bekommen: Sollen doch die anderen Streiken, dann kommen die Patienten zu uns!
Ich war mal bei einer kleiner Praxis angestellt (Chefin und 2 AN mit mir). Da kam einmal die Woche ein sog. Kollege vorbei und hat erzählt, er kann sich das Auto nicht mehr leisten und dies und das. Der hat so eine Angst geschürt in meiner Chefin, die war ganz verunsichert und meinte sie wisse nicht wie es weiter gehen kann, wenn es dem Kollegen so schlecht geht, wie entwickelt sich das erst bei mir? Darauf hin hat sich mich entlassen. Der Kollege existiert heute noch mit einer der größten Praxen in der Stadt.
Solange Neid, Gier und Missgunst so ausgeprägt ist wird sich nichts ändern. Dem AN bleibt nur - Arbeit zum Hungerlohn (Aufstocker trotz VZ) oder Arbeitslos und dann Hartz 4!
Ich habe einen bekannten in der Gastro. Der sagt: die versuchen alle loszuwerden mit altverträgen, in denen das Gehalt über dem Midestlohn liegt um dann nur noch diesen zu bezahlen.
Wo soll das noch enden?
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sunkid639 schrieb:
Streik, käme für viele nie infrage.
Habe ich von einer ehemaligen Chefin so erzählt bekommen: Sollen doch die anderen Streiken, dann kommen die Patienten zu uns!
Ich war mal bei einer kleiner Praxis angestellt (Chefin und 2 AN mit mir). Da kam einmal die Woche ein sog. Kollege vorbei und hat erzählt, er kann sich das Auto nicht mehr leisten und dies und das. Der hat so eine Angst geschürt in meiner Chefin, die war ganz verunsichert und meinte sie wisse nicht wie es weiter gehen kann, wenn es dem Kollegen so schlecht geht, wie entwickelt sich das erst bei mir? Darauf hin hat sich mich entlassen. Der Kollege existiert heute noch mit einer der größten Praxen in der Stadt.
Solange Neid, Gier und Missgunst so ausgeprägt ist wird sich nichts ändern. Dem AN bleibt nur - Arbeit zum Hungerlohn (Aufstocker trotz VZ) oder Arbeitslos und dann Hartz 4!
Ich habe einen bekannten in der Gastro. Der sagt: die versuchen alle loszuwerden mit altverträgen, in denen das Gehalt über dem Midestlohn liegt um dann nur noch diesen zu bezahlen.
Wo soll das noch enden?
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484 schrieb:
Das ist auch gut sooo , ... nur so kann sich endlich mal etwas ändern.
Wenn die lieben AG immer Ag finden die für solche Bedigungen abreiten, ... dann werden sich auch nicht die Ag zusammen tun und änderung für die AN fordern. Denn es läuft ja alles gut , Gelll
Da muss sich ein PI von anderen abheben, wenn er gute ANs bekommen will.
Trotzdem höre ich von Bewerbern immer wieder von AGs, die sich wirklich total daneben benehmen und z.B. nach einem Bewerbungsgespräch gar nicht antworten.
Zusätzlich biete ich Sonderleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Fortbildungszuschüsse, usw. an. Eben vieles, was andere Praxen nicht tun. Sowas wird von Bewerbern wahrgenommen und die Entscheidung wird dann zugunsten meiner Praxis getroffen. :blush:
Und nebenbei habe ich Therapeuten, die richtig lange bleiben... :sunglasses:
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Da ich leider oder zum Glück keinem der Verbände angehöre, ist mir dessen Sichtweise und Engagement gänzlich unbekannt.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Was sagt der Osten und der Norden zu dieser Thematik und wie sind die Reaktionen seitens der Berufsverbände( bitte nur sachliche Informationen) zu diesen sich zuspitzenden Zuständen?
Da ich leider oder zum Glück keinem der Verbände angehöre, ist mir dessen Sichtweise und Engagement gänzlich unbekannt.
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therapeutin schrieb:
die Verbände... :smile: die verkaufen wieder eine neue Weiterbildung: Wie organisiere ich eine Einmannpraxis :smile:
Und die AG's bei allem guten Willen können sich bei den schlechten Vergütungen durch die GKV gar nicht mehr zahlen.
Solange sich daran nichts ändert, wird sich die Lage immer weiter verschlechtern.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Ich glaube, dass die AG's es gar nicht schaffen können, vernünftige Bezahlung zu leisten. Da kann Fobizuschuss usw. gegeben werden, das wird alles nicht viel nutzen. Es werden immer mehr junge Menschen auf andere Bereiche ausweichen. Welcher junge Mensch, der meist auch noch eine Familie gründen will, wird sich auf Dauer mit solchen Vergütungen abspeisen lassen? Ich kann jeden verstehen, der da abspringt.
Und die AG's bei allem guten Willen können sich bei den schlechten Vergütungen durch die GKV gar nicht mehr zahlen.
Solange sich daran nichts ändert, wird sich die Lage immer weiter verschlechtern.
Gruß Britt
Die finden unseren Beruf schön aber nicht zu diesen Bedingungen, die so herrschen. Kann ich sehr gut verstehen.
Ich habe mich auch verkleinert und notfalls bereit bis zur Rente allein im 20er Takt ohne Rezikraft zu arbeiten.
Sollen doch die GKVen zusehen, wie die die Versorgung der Versicherten sicherstellen. Bei diesem Salär ist das arbeiten nicht erstrebenswert.
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Ramona Völlkopf schrieb:
Ich habe drei junge Therapeutinnen, von denen zwei jetzt ein Studium beginnen und die dritte nur noch einmal/Woche neben ihrem bereits laufendem Studium bei mir arbeitet.
Die finden unseren Beruf schön aber nicht zu diesen Bedingungen, die so herrschen. Kann ich sehr gut verstehen.
Ich habe mich auch verkleinert und notfalls bereit bis zur Rente allein im 20er Takt ohne Rezikraft zu arbeiten.
Sollen doch die GKVen zusehen, wie die die Versorgung der Versicherten sicherstellen. Bei diesem Salär ist das arbeiten nicht erstrebenswert.
Zertifikate werden schon lange nicht mehr von mir beantragt außer MT.
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Ramona Völlkopf schrieb:
Achso.
Zertifikate werden schon lange nicht mehr von mir beantragt außer MT.
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Leni C. schrieb:
Du kannst dich noch so viel von amderen PI abheben : wenn sich erst gar keine Bewerber melden ....
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Wonderwoman schrieb:
Mache in der Tat wenige... und deshalb ist es wichtig, dass Du genau diese in die Praxis bekommst. Ich hatte ja nicht gestritten, dass es Fachkräftemangel gibt... aber der ist politisch gewollt, denn sonst hätte das Gesundheitsministerium schon reagiert. Oder meint ihr etwas, dass dort nur dumme Politiker sitzen??? :smile:
Vielleicht gar nicht so schlecht. Sollte die kk die Versorgung nicht mehr gewährleisten können, müssen sie sich uns gegenüber mehr bewegen !
PS: Ich denke auch schon darüber nach mein MLD Zertifikat zurück zu geben ! Veilleicht sollten wir das alle tun :wink:
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dirk paucke schrieb:
Genau das ist der Punkt, die KK haben einen Versorgungsauftrag !!! Wir sind nur Leistungserbringer !
Vielleicht gar nicht so schlecht. Sollte die kk die Versorgung nicht mehr gewährleisten können, müssen sie sich uns gegenüber mehr bewegen !
PS: Ich denke auch schon darüber nach mein MLD Zertifikat zurück zu geben ! Veilleicht sollten wir das alle tun :wink:
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484 schrieb:
Ja das denke ich auch !!!
Schick alle MLD zu den "geliebten Mitbewerbern." :thumbsdown:
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carotis schrieb:
Du brauchst dein MLD Zertifikat nicht zurück geben.
Schick alle MLD zu den "geliebten Mitbewerbern." :thumbsdown:
Wenn sich die Bezahlung durch die gesetzlichen Kassen nicht deutlich verbessert wird es im Speckgürtel von München in den nächsten Jahren wohl immer mehr Privatpraxen geben da es sich nicht rechnet eine Kassenpraxis zu führen.
Natürlich wäre auch ein 15er Takt für GKV-Patienten ohne ML, D 1 usw. eine Lösung, aber wer will das schon wenn es mit einer Privatpraxis deutlich einfacher geht.
MfG
PS: Wer behandelt uns wenn wir in den nächsten 10-20 Jahren eine Behandlung brauchen?
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Fuzziguzzi schrieb:
Mit meiner Region können kleine Kassenpraxen nicht mehr verkauft werden da die AN fehlen und die Mietpreise und die restlichen Kosten deutlich hoch gehen.
Wenn sich die Bezahlung durch die gesetzlichen Kassen nicht deutlich verbessert wird es im Speckgürtel von München in den nächsten Jahren wohl immer mehr Privatpraxen geben da es sich nicht rechnet eine Kassenpraxis zu führen.
Natürlich wäre auch ein 15er Takt für GKV-Patienten ohne ML, D 1 usw. eine Lösung, aber wer will das schon wenn es mit einer Privatpraxis deutlich einfacher geht.
MfG
PS: Wer behandelt uns wenn wir in den nächsten 10-20 Jahren eine Behandlung brauchen?
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Illdisposed schrieb:
Wie gerne würde ich nach Hamburg gehen, ich kann allerdings momentan aus persönlichen und privaten Gründen nicht. Aber aufgeschoben ist ja nicht aufgehoben...irgendwann die nächsten paar Jahre werde ich aus diesem sch.... Bayern weg sein...
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Wonderwoman schrieb:
Ja, Fachkräftemangel in unserer Branche gibt es definitiv.
Da muss sich ein PI von anderen abheben, wenn er gute ANs bekommen will.
Trotzdem höre ich von Bewerbern immer wieder von AGs, die sich wirklich total daneben benehmen und z.B. nach einem Bewerbungsgespräch gar nicht antworten.
Zusätzlich biete ich Sonderleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Fortbildungszuschüsse, usw. an. Eben vieles, was andere Praxen nicht tun. Sowas wird von Bewerbern wahrgenommen und die Entscheidung wird dann zugunsten meiner Praxis getroffen. :blush:
Und nebenbei habe ich Therapeuten, die richtig lange bleiben... :sunglasses:
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McMiki schrieb:
Ein ganz wichtiger und mit entscheidener Grund für die aktuelle Lage ist die, dass 2/3 aller PT's Frauen sind die irgendwann schwanger werden und wenn nur noch in Teilzeit wieder zurück kommen...aktuelle Statistiken zeigen diesen Trend und mal ehrlich, der Anreiz für 900€ bei 20std/Woche arbeiten zu gehen ist jetzt auch nicht so groß! !
Rechnet man noch ältere Jobangebote dazu die nicht vergeben sind sowie Jobs, die über andere Vermittlungswege über Zeitung etc. angeboten werden (viele melden nicht dem AA aufgrund schlechter Erfahrungen mit deren Bewerbern) und auch Praxen die die Mitarbeitersuche aufgegeben haben, kann man die Anzahl der offenen Stellen mindestens verdoppeln bis verdreifachen.
Dann wären es also im Mittel geschätzte 150 nicht besetzte Jobs und das ist eher konservativ kalkuliert.
Die Erfahrung zeigt dass man einen Ersatz für einen ausgeschiedenen Mitarbeiter frühestens nach 6-12 Monaten findet je nach Jobbedingungen, Lage der Praxis, Glück usw.. Oft scheidet dann in diesem Zeitraum schon wieder der nächste aus (Schwangerschaft, Kündigung, Umzug usw.) Man kann also ausrechnen, dass mindestens eine Position tendenziell bei größeren Praxen auch zwei, dauerhaft nicht besetzt werden. Das heißt, dass man also je nach Taktung pro Woche im Mittel 60 Wochenstunden weniger an Therapie anbieten kann und rund 150 Therapieeinheiten als rund 75 Patienten weniger versorgen kann. dadurch summieren sich die Wartezeiten je nach Praxis auf mindestens 4 Wochen (phasenweise auch länger wenn noch Urlaub und Krankheitsfälle mit kalkuliert werden) wenn man bei voller Besetzung eine normale Auslastung mit Wartezeiten von 1-2 Wochen kalkuliert. Damit ist bei den Vorgaben der Kassen (14 Tage bis Beginn) eine physiotherapeutische Versorgung praktisch in vielen Regionen schon jetzt nicht mehr gewährleistet.
Das man die Bedingungen incl. Vergütung, Regelbehandlungszeiten, HMK-Vorgaben etc. ändern müsste um den Trend zu verlangsamen oder aufzuhalten, versteht sich von selbst. Aber vielleicht will man das ja gar nicht?
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Wenn die KK einen Versorgungsauftrag haben, der physiotherapeutische Behandlungen sicher stellen soll, geht die Frage natürlich klar in erster Linie auch dahin, was diese denn auch dafür tun, um ihn sicher zu stellen.
Durch die gängige Praxis der Kassen, eine nur 14 tägige Gültigkeit der Rezepte zu gewähren( wie Shakespierre schon schrieb), scheint dies ohnehin nicht möglich zu sein.
Selbst wenn es den Kassen zu unterstellen wäre, hier mit Absicht zu handeln, bleiben weitere Fragen offen.
Was wird unsererseits gegen diese Mißstände unternommen?
Ob man die rigoros verschlechternden Bedingungen zu denen gearbeitet wird, nimmt, bewusst herbei geführte Rezeptabsetzungen um Kosten einzusparen oder die Fortbildungsmafia erwähnt.
Es sind in der Summe und Gewichtung der Mißstände, solch eklatante Zustände, daß es doch absolut als unmöglich erscheint, darüber hinwegsehen zu können.
Ob durch unsere Standesvertreter in den Berufsverbänden oder durch Praxenleitungen/-Inhaber.
In first instance muss doch ein Aufschrei durch unsere Reihen gehen.
Doch hören tue ich nichts...
Genau vor 18 Jahren, kann ich mich erinnern, war ich auf einer geplanten Demo in Bonn, damals als Schäuble die Physiotherpie aus dem Katalog streichen wollte.
Seit dieser Zeit ist keine einzige Demonstration von Verband/Inhaber/Arbeitnehmer organisiert und ausgeführt worden.
Was die Alterspflege- und den Krankenhauskollaps anbelangt, stehen wir Therapeuten ebenso kurz vor dem Exodus.
Was bitteschön sagen unsere Berufsrepräsentanten, die ich hiermit vorrangig ansprechen möchte?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Wenn wie hier im Forum zitiert, sehr oft eine Schwangerschaft als Ausscheidungsgrund eine Rolle spielt, dann kommen die 1,34 Kinder als derzeitige durchschnittliche Geburtenrate wohl nur alleine durch die Kolleginnen unseres Berufsstandes zu stande.
Wenn die KK einen Versorgungsauftrag haben, der physiotherapeutische Behandlungen sicher stellen soll, geht die Frage natürlich klar in erster Linie auch dahin, was diese denn auch dafür tun, um ihn sicher zu stellen.
Durch die gängige Praxis der Kassen, eine nur 14 tägige Gültigkeit der Rezepte zu gewähren( wie Shakespierre schon schrieb), scheint dies ohnehin nicht möglich zu sein.
Selbst wenn es den Kassen zu unterstellen wäre, hier mit Absicht zu handeln, bleiben weitere Fragen offen.
Was wird unsererseits gegen diese Mißstände unternommen?
Ob man die rigoros verschlechternden Bedingungen zu denen gearbeitet wird, nimmt, bewusst herbei geführte Rezeptabsetzungen um Kosten einzusparen oder die Fortbildungsmafia erwähnt.
Es sind in der Summe und Gewichtung der Mißstände, solch eklatante Zustände, daß es doch absolut als unmöglich erscheint, darüber hinwegsehen zu können.
Ob durch unsere Standesvertreter in den Berufsverbänden oder durch Praxenleitungen/-Inhaber.
In first instance muss doch ein Aufschrei durch unsere Reihen gehen.
Doch hören tue ich nichts...
Genau vor 18 Jahren, kann ich mich erinnern, war ich auf einer geplanten Demo in Bonn, damals als Schäuble die Physiotherpie aus dem Katalog streichen wollte.
Seit dieser Zeit ist keine einzige Demonstration von Verband/Inhaber/Arbeitnehmer organisiert und ausgeführt worden.
Was die Alterspflege- und den Krankenhauskollaps anbelangt, stehen wir Therapeuten ebenso kurz vor dem Exodus.
Was bitteschön sagen unsere Berufsrepräsentanten, die ich hiermit vorrangig ansprechen möchte?
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Shakespeare schrieb:
In der Region Hamburg findet man allein über die Jobagentur rund 60 Stellenangebote die nicht älter als 4 Wochen sind.
Rechnet man noch ältere Jobangebote dazu die nicht vergeben sind sowie Jobs, die über andere Vermittlungswege über Zeitung etc. angeboten werden (viele melden nicht dem AA aufgrund schlechter Erfahrungen mit deren Bewerbern) und auch Praxen die die Mitarbeitersuche aufgegeben haben, kann man die Anzahl der offenen Stellen mindestens verdoppeln bis verdreifachen.
Dann wären es also im Mittel geschätzte 150 nicht besetzte Jobs und das ist eher konservativ kalkuliert.
Die Erfahrung zeigt dass man einen Ersatz für einen ausgeschiedenen Mitarbeiter frühestens nach 6-12 Monaten findet je nach Jobbedingungen, Lage der Praxis, Glück usw.. Oft scheidet dann in diesem Zeitraum schon wieder der nächste aus (Schwangerschaft, Kündigung, Umzug usw.) Man kann also ausrechnen, dass mindestens eine Position tendenziell bei größeren Praxen auch zwei, dauerhaft nicht besetzt werden. Das heißt, dass man also je nach Taktung pro Woche im Mittel 60 Wochenstunden weniger an Therapie anbieten kann und rund 150 Therapieeinheiten als rund 75 Patienten weniger versorgen kann. dadurch summieren sich die Wartezeiten je nach Praxis auf mindestens 4 Wochen (phasenweise auch länger wenn noch Urlaub und Krankheitsfälle mit kalkuliert werden) wenn man bei voller Besetzung eine normale Auslastung mit Wartezeiten von 1-2 Wochen kalkuliert. Damit ist bei den Vorgaben der Kassen (14 Tage bis Beginn) eine physiotherapeutische Versorgung praktisch in vielen Regionen schon jetzt nicht mehr gewährleistet.
Das man die Bedingungen incl. Vergütung, Regelbehandlungszeiten, HMK-Vorgaben etc. ändern müsste um den Trend zu verlangsamen oder aufzuhalten, versteht sich von selbst. Aber vielleicht will man das ja gar nicht?
Wer wirklich Unternehemr sein will macht kein Franchise!!!
MFG
Meitao
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Wenn PT gesellschaftlich wirklich gewollt wäre , dann würde auch das Geld anders verteilt .
Ich bin nach für die Gründung einer Spartengewerkschaft
.Die Vereinigung Cockpit und die GdL , die zeigen wie es gehen kann .
Selbiges ist möglich mit einer Spartengewerkschaft der in Reha- Einrichtungen und Akutkrankenhaüsern( Geriatrie und Stroke - unit ) beschäftigten Therapeuten .
Ohne die erbrachte Leistung kann hier nicht abgerechnet .
Die niedergelassenen Therapeuten sind untereinander in Ihren vielen Verbänden weder streick - noch einigungsfähig . Nicht einmal auf Landes - oder Regionalebene .
Die Physiotherapeuten sind nicht fähig Ihre berechtigten Interessen durch zu setzen .
Hier denkt jeder nur für sich .
Dummheit wird bestraft .
Nur ein paar Wochen Streik und die Vergütung würde durch die Decke knallen .
Wenn PT wirlich gewollt , würden die Patioenten selbst bezahlen .
Man sollte endlich das Risiko eingehen und fächendeckend streiken .
Wenn es nicht gelingt andere Bedingungen zu erstreiken , dann hat das Volk entschieden , das es keine PT will und auch keine braucht .
Meldet euch komplett zu einer Spartengewerkschaft , dann habe ich in Null Komma nix euer Gehalt um 30 % nach oben .
Meldet euch komplett alle in einer PT Gewerkschaft , dann habe ich in Null Komma nix Eure Vergütung um 30 % nach oben .
Werdet endlich streickfähig .
Seid nicht weiter so dumm .
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friesenstorch schrieb:
Ich bin auf dem Königsweg .
Wenn PT gesellschaftlich wirklich gewollt wäre , dann würde auch das Geld anders verteilt .
Ich bin nach für die Gründung einer Spartengewerkschaft
.Die Vereinigung Cockpit und die GdL , die zeigen wie es gehen kann .
Selbiges ist möglich mit einer Spartengewerkschaft der in Reha- Einrichtungen und Akutkrankenhaüsern( Geriatrie und Stroke - unit ) beschäftigten Therapeuten .
Ohne die erbrachte Leistung kann hier nicht abgerechnet .
Die niedergelassenen Therapeuten sind untereinander in Ihren vielen Verbänden weder streick - noch einigungsfähig . Nicht einmal auf Landes - oder Regionalebene .
Die Physiotherapeuten sind nicht fähig Ihre berechtigten Interessen durch zu setzen .
Hier denkt jeder nur für sich .
Dummheit wird bestraft .
Nur ein paar Wochen Streik und die Vergütung würde durch die Decke knallen .
Wenn PT wirlich gewollt , würden die Patioenten selbst bezahlen .
Man sollte endlich das Risiko eingehen und fächendeckend streiken .
Wenn es nicht gelingt andere Bedingungen zu erstreiken , dann hat das Volk entschieden , das es keine PT will und auch keine braucht .
Meldet euch komplett zu einer Spartengewerkschaft , dann habe ich in Null Komma nix euer Gehalt um 30 % nach oben .
Meldet euch komplett alle in einer PT Gewerkschaft , dann habe ich in Null Komma nix Eure Vergütung um 30 % nach oben .
Werdet endlich streickfähig .
Seid nicht weiter so dumm .
Diese zeitgleiche Urlaub hatte eine ähnliche Wirkung wie ein Streik bei sehr niedrigen Kosten für alle PT´s.
Eine Spartengewerkschaft für AN und ein Berufsverband für PI´s würde genügen!
MfG
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Fuzziguzzi schrieb:
Ja friesenstorch da gebe ich dir Recht, aber wir sind ja nicht einmal fähig einen zeitgleichen Urlaub ( wie von mir schon oft vorgeschlagen) zu planen.
Diese zeitgleiche Urlaub hatte eine ähnliche Wirkung wie ein Streik bei sehr niedrigen Kosten für alle PT´s.
Eine Spartengewerkschaft für AN und ein Berufsverband für PI´s würde genügen!
MfG
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Meitao schrieb:
Mir scheint auch, dass Herr Sievers das Franchisesystem voranzureiben.
Wer wirklich Unternehemr sein will macht kein Franchise!!!
MFG
Meitao
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sunkid639 schrieb:
Offene Stellen heißt nicht keine Physios!!!!!!
doppel post sorry
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havaru schrieb:
Hallo Kollegen,
doppel post sorry
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