Sie bringen mit: Teamfähigkeit,
möglichst Berufserfahrung mit
neurologischen Patienten ,
Ausbildung in Bobath wünschenswert
bzw. Bereitschaft zur Fortbildung.
Mobilität für Hausbesuche ist
Voraussetzung.
Wir bieten Ihnen ein
anspruchsvolles Aufgabenfeld in
einem unbefristeten
Beschäftigungsverhältnis, Gehalt
analog TVÖD Bund 9a, 13
Monatsgehalt analog TVÖD,
Gehaltssteigerungen analog TVÖD,
30 Tage Urlaub, zusätzliche
Altersversorgung, Fort- und
Weiterbildung, fachlichen
Austausch...
möglichst Berufserfahrung mit
neurologischen Patienten ,
Ausbildung in Bobath wünschenswert
bzw. Bereitschaft zur Fortbildung.
Mobilität für Hausbesuche ist
Voraussetzung.
Wir bieten Ihnen ein
anspruchsvolles Aufgabenfeld in
einem unbefristeten
Beschäftigungsverhältnis, Gehalt
analog TVÖD Bund 9a, 13
Monatsgehalt analog TVÖD,
Gehaltssteigerungen analog TVÖD,
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Altersversorgung, Fort- und
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chris217 schrieb:
@PT-Morris also für dich scheinen Arbeitgeber ja das Feindbild zu sein. Von daher habe ich zwei Fragen an dich: Wo sollen die Leute denn arbeiten, wenn Ihnen keiner einen Job anbietet? Und zweitens: wieso sollte ich eine Arbeitsstelle schaffen, wenn ich davon nur Nachteile habe und nichts verdiene?
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chris217 schrieb:
@PT-Morris 60 K vor Steuer/Versicherungen? Wer macht sich da denn selbstständig?
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PT-Morris schrieb:
@chris217 Guck in die TVÖD Tabelle unter 9b, rechne 20% Arbeitgeberanteil drauf und nimm 5,5% von 40.000€ dazu. Das gesteht die Schiedsstelle einem PI als Unternehmerlohn zu.
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chris217 schrieb:
@PT-Morris wenn ich mich am öffentlichen Dienst orientieren will, gehe ich in den öffentlichen Dienst. Wenn ich soviel verdienen will, wie ich möchte, mache ich mich selbstständig. Wir leben doch nicht im Kommunismus, wo wir "etwas zusteht" . Wenn der Mindset vorherrschen würde, gebe es nichts für niemanden. Bei dieser Berechnung fehlt, dass mir niemand die Hälfte meiner Altersversorgung schenkt oder die Hälfte meiner Krankenversicherung zahlt, während man als Arbeitgeber in Deutschland dazu gezwungen wird, das für seine Mitarbeiter zu tun. Vollkommen absurde Argumentation...
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NorbArt schrieb:
@PT-Morris Wie sieht es denn mit Quellen für die hier getroffenen Aussagen aus ?thinking_face
und eben FB Physio Deutschland vom 27.02. Kommentar von Heino Schuhmacher.
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PT-Morris schrieb:
https://www.physio.de/community/physiotherapie/schiedsstellenspruch/1/515500/1
und eben FB Physio Deutschland vom 27.02. Kommentar von Heino Schuhmacher.
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PT-Morris schrieb:
Ist doch eigentlich auch alles egal. Es gibt 1,48% mehr und am 1.4.21 den bundeseinheitlichen Rahmenvertrag. Danach haben die PI ein halbes Jahr Zeit diesen anzuerkennen oder auch nicht. Gehaltserhöhungen sind so nicht zu erwarten. Der Fachkräftemangel wird zunehmen und ein Physiotermin Gold wert. Na ja, fast zumindest...
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Richie28 schrieb:
Ich denke man sollte als PI eher froh sein, wenn man von nicht dafür qualifizierten Mitarbeitern erbrachte Leistungen nicht zurückzahlen muss.
Aber den Kopf in den Sand stecken macht die Situation auch nicht besser. Weiter nachverhandeln und nicht locker lassen.
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Therapeuticus schrieb:
Ich bin fassungslos.
Aber den Kopf in den Sand stecken macht die Situation auch nicht besser. Weiter nachverhandeln und nicht locker lassen.
Qualität und Fleiss sind nicht gefragt/gewollt in unserem Job.
Da kann man dereit besser "Blogger" oder "Influenzer" werden und mit einer geballten Ladung "Halbwissen" Kohle einstreichen.
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WinnieE schrieb:
für mich gibt es zu der Situation ein einiges Fazit:
Qualität und Fleiss sind nicht gefragt/gewollt in unserem Job.
Da kann man dereit besser "Blogger" oder "Influenzer" werden und mit einer geballten Ladung "Halbwissen" Kohle einstreichen.
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