Wir suchen DICH als
Physiotherapeutin /
Physiotherapeuten (w/m/d)
in Teilzeit oder Vollzeit,
unbefristet und zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Universitätsklinikum Zentrum
für Physiotherapie (UZP) ist eine
Heilmittelpraxis für
ambulante Physiotherapie im neuen
Gesundheitszentrum auf dem Campus
Schnarrenberg des
Universitätsklinikums Tübingen
(100%-ige Tochtergesellschaft).
Wir bieten Dir:
Umfangreiche Therapieangebote mit
besonderen Schwerpunkten und die
Möglichkeit zum Mitwirk...
Physiotherapeutin /
Physiotherapeuten (w/m/d)
in Teilzeit oder Vollzeit,
unbefristet und zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Universitätsklinikum Zentrum
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Schnarrenberg des
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unsere Weihnachtsfeier ist etwa 2 Wochen her. Wir haben uns am Ende eines Arbeitstages zusammen gesetzt und die Feier durchgeführt. Jeder hat von uns etwas zum Essen oder Trinken mitgebracht. Das war alles toll und nett. Am Ende gab es für jeden einen Umschlag. Als ich diesen zu Hause aufgemacht hatte, schauten mich 2 blaue Scheine an. Ich war ehrlich gesagt geschockt :grin:
Da ackert man das ganze Jahr für den Chef. Man schleppt sich angeschlagen zur Arbeit. Keiner der Kollegen war mehr als 2 Tage in diesem Jahr krank. Die Patienten ranten uns die Bude ein. Wir haben trotz 20min. Rhythmus eine Wartezeit von 2-3 Wochen. Und nun meine Frage an die selbstständigen Kollegen unter uns. Ist dieser Minibetrag an Geld normal oder ist dieser besonders geizig?
Danke
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
An die selbstständigen Kollegen unter uns,
unsere Weihnachtsfeier ist etwa 2 Wochen her. Wir haben uns am Ende eines Arbeitstages zusammen gesetzt und die Feier durchgeführt. Jeder hat von uns etwas zum Essen oder Trinken mitgebracht. Das war alles toll und nett. Am Ende gab es für jeden einen Umschlag. Als ich diesen zu Hause aufgemacht hatte, schauten mich 2 blaue Scheine an. Ich war ehrlich gesagt geschockt :grin:
Da ackert man das ganze Jahr für den Chef. Man schleppt sich angeschlagen zur Arbeit. Keiner der Kollegen war mehr als 2 Tage in diesem Jahr krank. Die Patienten ranten uns die Bude ein. Wir haben trotz 20min. Rhythmus eine Wartezeit von 2-3 Wochen. Und nun meine Frage an die selbstständigen Kollegen unter uns. Ist dieser Minibetrag an Geld normal oder ist dieser besonders geizig?
Danke
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..."könnte man am ende des jahres auch mehre goße scheine reinlegen"...
Was heißt denn das nun wieder?
Forderst du Schwarzgeldzahlungen, oder habt ihr noch Lohntüten?
Bist du ahnungslos fordernder AN, oder ein AG, der privatversteuertes an sein Personal abgibt?
Deine Berechnung, die am Ende diese großen Scheine rechtfertigen soll, könntest du uns hier in der Rubrik Selbstständigkeit einmal offenlegen.
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mocca schrieb:
hallo alobar,
..."könnte man am ende des jahres auch mehre goße scheine reinlegen"...
Was heißt denn das nun wieder?
Forderst du Schwarzgeldzahlungen, oder habt ihr noch Lohntüten?
Bist du ahnungslos fordernder AN, oder ein AG, der privatversteuertes an sein Personal abgibt?
Deine Berechnung, die am Ende diese großen Scheine rechtfertigen soll, könntest du uns hier in der Rubrik Selbstständigkeit einmal offenlegen.
..."Da ackert man das ganze Jahr für den Chef. Man schleppt sich angeschlagen zur Arbeit. Keiner der Kollegen war mehr als 2 Tage in diesem Jahr krank. Die Patienten ranten uns die Bude ein. Wir haben trotz ...
Hast du das ganze Jahr kein Gehaltbekommen?
Sei doch froh, dass du "trotz 20min. Rhythmus" noch einen Umschlag bekommen hast. Vermutlich verfügt der Umschlaggeber noch über außerbertriebliches Privatvermögen.
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mocca schrieb:
hallo AT,
..."Da ackert man das ganze Jahr für den Chef. Man schleppt sich angeschlagen zur Arbeit. Keiner der Kollegen war mehr als 2 Tage in diesem Jahr krank. Die Patienten ranten uns die Bude ein. Wir haben trotz ...
Hast du das ganze Jahr kein Gehaltbekommen?
Sei doch froh, dass du "trotz 20min. Rhythmus" noch einen Umschlag bekommen hast. Vermutlich verfügt der Umschlaggeber noch über außerbertriebliches Privatvermögen.
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alobar schrieb:
mit schwarzgeld hat das nichts zu tun. das monatsgehalt kann ja sehr niedrig sein und dafür gibt es eben am letzten das grose weihnachtsgeld. deswegen, wenn du richtig gelesen hast, und ich gehe davon aus, dass du lesen kannst habe ich geschrieben man müßte alle kondotionen wissen vom ganzem jahr.
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alobar schrieb:
auf den ersten blick scheint es wenig zu sein, man sollte eben noch dazu wissen, was die anderen konditionen im jahr sind..... wenn du ein sehr niedriges gehalt hast, könnte man am ende des jahres auch mehre goße scheine reinlegen...
Wenn du ordentlich Gehalt bekommst, ist das besser als zwölf blaue Scheine!
Wenn im Vertrag nichts von Weihnachtsgeld vereinbart ist (-und das ist es in unserer Branche leider so gut wie nie-),
kannst du davon ausgehen dass du kein Weihnachtsgeld bekommst und es wäre eher verwunderlich dass du dann zwei blaue Scheine bekommst!!
Dass ihr das Essen selber mitbringen musstet, finde ich schon etwas knausrig, aber auch das kann ok sein, wenn richtig gute Stimmung ist und -wie gesagt- ihr sonst angemessen bezahlt werdet.
Dass du dich so ungerecht behandelt fühlst, verstehe ich ehrlich gesagt nicht, hattest vielleicht einfach falsche Erwartungen.
Schöne Weihnacht trotzdem.
LG limone
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ich wiederhole, ..."habt ihr noch Lohntüten? "...
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mocca schrieb:
hallo alobar,
ich wiederhole, ..."habt ihr noch Lohntüten? "...
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alobar schrieb:
NEIN
Dann lerne draus und denke auch an dich wenn du mal krank bist. Den dein AG tut es auch.
Jeder hat essen selber mitgebracht das ist schon hart.
Schöne Weihnachten trotzdem
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484 schrieb:
Ich kann dich gut verstehen.
Dann lerne draus und denke auch an dich wenn du mal krank bist. Den dein AG tut es auch.
Jeder hat essen selber mitgebracht das ist schon hart.
Schöne Weihnachten trotzdem
als Arbeitgeber darf mann, soweit ich informiert bin, dem Arbeitnehmer jährlich ein Geschenk machen in der Höhe von 40,00 Euro, dass er versteuert und für dich steuerfrei ist.
Mehr kann er euch nicht geben oder dann schwarz, was ich nie machen würde.
Zum Thema selber Essen mitbringen : vielleicht meint der Chef, dass es schwierig ist ein passendes Lokal zu finden, wo ihr alle zufrieden seit z.B wegen Veganer. Ist nur eine Vermutung!
Gruß, Susi
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Pat2 schrieb:
Hallo AT,
als Arbeitgeber darf mann, soweit ich informiert bin, dem Arbeitnehmer jährlich ein Geschenk machen in der Höhe von 40,00 Euro, dass er versteuert und für dich steuerfrei ist.
Mehr kann er euch nicht geben oder dann schwarz, was ich nie machen würde.
Zum Thema selber Essen mitbringen : vielleicht meint der Chef, dass es schwierig ist ein passendes Lokal zu finden, wo ihr alle zufrieden seit z.B wegen Veganer. Ist nur eine Vermutung!
Gruß, Susi
Ich hatte auch schon Jahre, wo ein Weihnachtsessen und eine Kleinigkeit vom Weihnachtsmarkt reichen mussten, die Geste zählt doch wohl hier - oder? Für Deine Arbeit bekommst Du doch ein Gehalt - dass ist also abgegolten. Aber davon mal abgesehen, mehr als 200,- Euro wären auch bei mir nicht drin. Schließlich würde ich sowas dann aus meiner Privattasche zahlen für ein knappes Dutzend MA - dass summiert sich.
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Hilde Rusche - Dullendorf schrieb:
Was hättest Du denn an "Schwarzgeld" so erwartet, wenn ich mal fragen darf?
Ich hatte auch schon Jahre, wo ein Weihnachtsessen und eine Kleinigkeit vom Weihnachtsmarkt reichen mussten, die Geste zählt doch wohl hier - oder? Für Deine Arbeit bekommst Du doch ein Gehalt - dass ist also abgegolten. Aber davon mal abgesehen, mehr als 200,- Euro wären auch bei mir nicht drin. Schließlich würde ich sowas dann aus meiner Privattasche zahlen für ein knappes Dutzend MA - dass summiert sich.
Zum Thema selber Essen mitbringen : vielleicht meint der Chef, dass es schwierig ist ein passendes Lokal zu finden, wo ihr alle zufrieden seit z.B wegen Veganer. Ist nur eine Vermutung!
Über so eine Vermutung würde ich mal nachdenken..... :)
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Helmut Fromberger schrieb:
Zum Thema selber Essen mitbringen : vielleicht meint der Chef, dass es schwierig ist ein passendes Lokal zu finden, wo ihr alle zufrieden seit z.B wegen Veganer. Ist nur eine Vermutung!
Über so eine Vermutung würde ich mal nachdenken..... :)
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limone schrieb:
Zu so einer Frage kann man überhaupt nix dazu sagen:
Wenn du ordentlich Gehalt bekommst, ist das besser als zwölf blaue Scheine!
Wenn im Vertrag nichts von Weihnachtsgeld vereinbart ist (-und das ist es in unserer Branche leider so gut wie nie-),
kannst du davon ausgehen dass du kein Weihnachtsgeld bekommst und es wäre eher verwunderlich dass du dann zwei blaue Scheine bekommst!!
Dass ihr das Essen selber mitbringen musstet, finde ich schon etwas knausrig, aber auch das kann ok sein, wenn richtig gute Stimmung ist und -wie gesagt- ihr sonst angemessen bezahlt werdet.
Dass du dich so ungerecht behandelt fühlst, verstehe ich ehrlich gesagt nicht, hattest vielleicht einfach falsche Erwartungen.
Schöne Weihnacht trotzdem.
LG limone
Habt ihr es freiwillig und gern gemacht? Vielleicht auch noch überlegt, womit ihr den anderen eine Freude machen könnt?
...das war alles toll und nett.
Eine gelungene Fete.
...am Ende gab es auch noch einen Umschlag (mit Geld).
Obendrein noch ein Geschenk. Wow. Wieviele AN träumen davon? Und ich meine jetzt das Gesamtpaket!
...man schleppt sich angeschlagen zur Arbeit.
Wer ist dafür verantwortlich? Wirklich der Chef oder eher der AN?
...keiner war mehr als 2 Tage krank.
Entweder der AG macht wahnsinnig viel Druck. Dagegen spricht allerdings die gelungene Weihnachtsfeier. Oder die Stimmung ist einfach gut und die gegenseitige Wertschätzung hoch. Beides stärkt das Immunsystem ungeheuer.
Die Patienten rannten uns die Bude ein.
Erfolgreich ist die Praxis auch noch!
Ist dieser Minibeitrag normal?
Da haben die Kollegen schon einiges zu geschrieben. Was wäre, wenn es gar nichts gegeben hätte?
Oder ist der AG besonders geizig?
Wie sind die Konditionen übers Jahr? Das Gehalt? Warum arbeitest du dort, wenn du über Aktivitäten, die ausserhalb der Norm liegen, meckerst?
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britta109 schrieb:
...jeder hat was zu Essen oder Trinken mitgebracht.
Habt ihr es freiwillig und gern gemacht? Vielleicht auch noch überlegt, womit ihr den anderen eine Freude machen könnt?
...das war alles toll und nett.
Eine gelungene Fete.
...am Ende gab es auch noch einen Umschlag (mit Geld).
Obendrein noch ein Geschenk. Wow. Wieviele AN träumen davon? Und ich meine jetzt das Gesamtpaket!
...man schleppt sich angeschlagen zur Arbeit.
Wer ist dafür verantwortlich? Wirklich der Chef oder eher der AN?
...keiner war mehr als 2 Tage krank.
Entweder der AG macht wahnsinnig viel Druck. Dagegen spricht allerdings die gelungene Weihnachtsfeier. Oder die Stimmung ist einfach gut und die gegenseitige Wertschätzung hoch. Beides stärkt das Immunsystem ungeheuer.
Die Patienten rannten uns die Bude ein.
Erfolgreich ist die Praxis auch noch!
Ist dieser Minibeitrag normal?
Da haben die Kollegen schon einiges zu geschrieben. Was wäre, wenn es gar nichts gegeben hätte?
Oder ist der AG besonders geizig?
Wie sind die Konditionen übers Jahr? Das Gehalt? Warum arbeitest du dort, wenn du über Aktivitäten, die ausserhalb der Norm liegen, meckerst?
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Wenn man etwas tut, weil man Dank dafür erwartet, ist es schon falsch.
Liebe Grüße!
Ursula
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ursula417 schrieb:
Vielen Dank Xela für diesen Beitrag!!!!!!!!!!!!!
Wenn man etwas tut, weil man Dank dafür erwartet, ist es schon falsch.
Liebe Grüße!
Ursula
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ursula417 schrieb:
P.s. Das gilt für BEIDE Seiten!!!!!!!!!!!! Denn wenn man für etwas Dank erwartet, kommt es nicht von Herzen.
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Xela schrieb:
Ihr Problem sind Erwartungen - die können nur enttäuscht werden. Vielleicht hatte Ihr Chef die Erwartung, dass Sie noch nachts angerufen hätten, um Ihren Dank und Ihre Freude für ein unerwartetes und sehr willkommenes Geschenk mitzuteilen. Vielleicht hat Ihr Chef auch zur Weihnachtsfeier mit einem dicken Geschenk gerechnet, weil er alles so prima hinbekommen hat in diesem Jahr. So ist das manchmal im Leben ... Ich weiss gar nicht, wann mir mal einer zwei Blaue zugesteckt hat, obwohl ich es eigentlich ständig verdient hätte :kissing_closed_eyes:
An die selbstständigen Kollegen unter uns,
unsere Weihnachtsfeier ist etwa 2 Wochen her. Wir haben uns am Ende eines Arbeitstages zusammen gesetzt und die Feier durchgeführt. Jeder hat von uns etwas zum Essen oder Trinken mitgebracht. Das war alles toll und nett. Am Ende gab es für jeden einen Umschlag. Als ich diesen zu Hause aufgemacht hatte, schauten mich 2 blaue Scheine an. Ich war ehrlich gesagt geschockt :grin:
Alles toll und nett....
Da ackert man das ganze Jahr für den Chef. Man schleppt sich angeschlagen zur Arbeit. Keiner der Kollegen war mehr als 2 Tage in diesem Jahr krank. Die Patienten ranten uns die Bude ein. Wir haben trotz 20min. Rhythmus eine Wartezeit von 2-3 Wochen. Und nun meine Frage an die selbstständigen Kollegen unter uns. Ist dieser Minibetrag an Geld normal oder ist dieser besonders geizig?
Danke
Du bekommst Dein Gehalt.
Es ist normal dass man zur Arbeit geht.
Es ist auch normal, dass man sich so verhält dass man nicht durch eigene Doofheit krank wird. Daher ist es auch normal so zur Arbeit zu gehen.
Welchen Rhythmus ihr habt, das entscheidet der Chef, und nicht Du. Es gehört also ganz normal zu Deiner Arbeit.....für die Du bezahlt wirst.
Für Dich hat die Stunde Arbeitszeit genau 60 Minuten und es steht Dir nicht an zu entscheiden ob 2 oder 3 Patienten die Stunde behandelt werden.
Du wolltest bitte über Deine Skills was Arbeitsleben angeht überdenken.
Vielleicht organisiert ihr das nächste Mal halt etwas eher was, und geht wo hin und dann dafür ohne Umschlag.
Ja, wir haben am Montag Abend in unserem Betrieb Weihnnachtsfeier. Da gibt's für alle essen und trinken. Sogar ein kleines Präsent gibt's für jeden. Das ist aber alles freiwillig, und da gibt's auch keine Unternehmerpflicht sowas zu machen.
Du bist unverschämt.
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Helmut Fromberger schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 14.12.14 11:15:
An die selbstständigen Kollegen unter uns,
unsere Weihnachtsfeier ist etwa 2 Wochen her. Wir haben uns am Ende eines Arbeitstages zusammen gesetzt und die Feier durchgeführt. Jeder hat von uns etwas zum Essen oder Trinken mitgebracht. Das war alles toll und nett. Am Ende gab es für jeden einen Umschlag. Als ich diesen zu Hause aufgemacht hatte, schauten mich 2 blaue Scheine an. Ich war ehrlich gesagt geschockt :grin:
Alles toll und nett....
Da ackert man das ganze Jahr für den Chef. Man schleppt sich angeschlagen zur Arbeit. Keiner der Kollegen war mehr als 2 Tage in diesem Jahr krank. Die Patienten ranten uns die Bude ein. Wir haben trotz 20min. Rhythmus eine Wartezeit von 2-3 Wochen. Und nun meine Frage an die selbstständigen Kollegen unter uns. Ist dieser Minibetrag an Geld normal oder ist dieser besonders geizig?
Danke
Du bekommst Dein Gehalt.
Es ist normal dass man zur Arbeit geht.
Es ist auch normal, dass man sich so verhält dass man nicht durch eigene Doofheit krank wird. Daher ist es auch normal so zur Arbeit zu gehen.
Welchen Rhythmus ihr habt, das entscheidet der Chef, und nicht Du. Es gehört also ganz normal zu Deiner Arbeit.....für die Du bezahlt wirst.
Für Dich hat die Stunde Arbeitszeit genau 60 Minuten und es steht Dir nicht an zu entscheiden ob 2 oder 3 Patienten die Stunde behandelt werden.
Du wolltest bitte über Deine Skills was Arbeitsleben angeht überdenken.
Vielleicht organisiert ihr das nächste Mal halt etwas eher was, und geht wo hin und dann dafür ohne Umschlag.
Ja, wir haben am Montag Abend in unserem Betrieb Weihnnachtsfeier. Da gibt's für alle essen und trinken. Sogar ein kleines Präsent gibt's für jeden. Das ist aber alles freiwillig, und da gibt's auch keine Unternehmerpflicht sowas zu machen.
Du bist unverschämt.
Es gibt ANs, die immer nur raffen raffen raffen und auch die kleinste Aufmerksamkeit als zu gering erachten.
Ihr habt einen Arbeitsvertrag. Dort steht drin, was ihr an Geld zu erwarten habt. Also freut euch über jedes Extra.
Mir geht es auch manchmal tierisch auf den Keks, dass ANs alles was Extra kommt irgendwann mal als Selbstverständlichkeit nehmen. So ist es aber nicht.
Lies Deinen Vertrag... love it or leave it.
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Wonderwoman schrieb:
Ich kann vielen PIs hier nur zustimmen.
Es gibt ANs, die immer nur raffen raffen raffen und auch die kleinste Aufmerksamkeit als zu gering erachten.
Ihr habt einen Arbeitsvertrag. Dort steht drin, was ihr an Geld zu erwarten habt. Also freut euch über jedes Extra.
Mir geht es auch manchmal tierisch auf den Keks, dass ANs alles was Extra kommt irgendwann mal als Selbstverständlichkeit nehmen. So ist es aber nicht.
Lies Deinen Vertrag... love it or leave it.
Viele PI's würden ihren AN gerne etwas bieten, können aber nicht.
Die Arbeitnehmer hätten es natürlich verdient, wissen aber kleine Aufmerksamkeiten nicht zu schätzen, weil Ihnen der Background fehlt.
Eine Situation in der niemand gewinnen kann.
Ich für meinen Teil liebe meinen Beruf, fände aber so verrückte Sachen wie Urlaubs, Weihnachtsgeld und Akkordzuschlag schon toll.
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Deutlicher kann man ja wohl nicht zeigen, wie unterschiedlich die Motivationen von AG und AN sind!
Übrigens:
Wir waren am Freitag in einem Super-Restaurant(auf s Geschäft) essen, und anschliessend bekam jeder einen Umschlag den ich privat finanziere, das sind mir meine Leute wert
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Alfred Kramer schrieb:
und genau deswegen mein Weihnachtswunsch: alle PI in einen Arbeitgebe3rverband, Angestellte in eine Gewerkschaft!
Deutlicher kann man ja wohl nicht zeigen, wie unterschiedlich die Motivationen von AG und AN sind!
Übrigens:
Wir waren am Freitag in einem Super-Restaurant(auf s Geschäft) essen, und anschliessend bekam jeder einen Umschlag den ich privat finanziere, das sind mir meine Leute wert
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Olfrygt schrieb:
Dieser Thread zeigt, wie ich finde, das ganze Dilemma unseres Berufes.
Viele PI's würden ihren AN gerne etwas bieten, können aber nicht.
Die Arbeitnehmer hätten es natürlich verdient, wissen aber kleine Aufmerksamkeiten nicht zu schätzen, weil Ihnen der Background fehlt.
Eine Situation in der niemand gewinnen kann.
Ich für meinen Teil liebe meinen Beruf, fände aber so verrückte Sachen wie Urlaubs, Weihnachtsgeld und Akkordzuschlag schon toll.
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