Renommierte Praxis für
Physiotherapie und Osteopathie
sucht einen Physiotherapeuten
(m/w/d) in Voll-oder Teilzeit zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir bieten Ihnen die Chance Ihre
fachlichen Qualifikationen in einer
modernen und hervorragend
organisierten Praxis zu erweitern
und Teil eines ambitionierten Teams
zu werden. Zu den hervorragenden
Rahmenbedingungen gehören u.a.
eine überdurchschnittliche
Bezahlung, 30/60-Minuten
Arbeitstakt, interne Fortbildungen,
Teammeetings und Fortbildungsz...
Physiotherapie und Osteopathie
sucht einen Physiotherapeuten
(m/w/d) in Voll-oder Teilzeit zum
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und Teil eines ambitionierten Teams
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Bezahlung, 30/60-Minuten
Arbeitstakt, interne Fortbildungen,
Teammeetings und Fortbildungsz...
ich habe am Mittwoch ein Verhandlungsgespräch mit der AOK zwecks Vergütung eines 10 mal 60 min Pilates Kurs. Damit ich eine entsprechende gerechte Vergütung bekomme, wäre es klasse, wenn jemand ein paar schlagfeste Argumente für mich hätte.
Danke für eure Unterstützung!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Kollegen,
ich habe am Mittwoch ein Verhandlungsgespräch mit der AOK zwecks Vergütung eines 10 mal 60 min Pilates Kurs. Damit ich eine entsprechende gerechte Vergütung bekomme, wäre es klasse, wenn jemand ein paar schlagfeste Argumente für mich hätte.
Danke für eure Unterstützung!
Du nennst deinen Preis und gut ist.
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Ramona Völlkopf schrieb:
Wieso anonym und wozu Argumente?
Du nennst deinen Preis und gut ist.
Z.B.:
- Deine dortrauf anfallende angemessene Altersvorsorge, angemessener Krankenversicherungsschutz ( Kasse wird sicherlich bestätigen wie teuer allein dieser Schutz ist )
- entsprechende Lohnkosten aus AG Sicht
- kalkulatorische Raum/ Material/ Versicherungen usw. usw. Kosten
- Dein angemessener Unternehmerlohn
Also eben Deine Kostenaufstellung, welche z.B. aus der Buchhaltung leicht herauslesbar sein müsste. Ob nun BWA oder laufende Buchhaltung, die Kostenzusammenstellung ( ua Amortisation Deiner Qualifizierung für diese Leistungen ) zzgl. angemessenem Unternehmerlohnes usw. .
Also genau so, wie es eben z.B. auch die Feuerwehr oder andere zu bezahlende Unternehmen gegenüber den Kassen tun. Die Erstattungen richten sich nach den Kosten/ Kalkulationen.
( Lediglich bei der Therapeutenlandschaft müssen sich die Kassen mit solcherlei nicht auseinanderswetzen, denn die Verbandsmitglieder bestehen sogar darauf Unterbietung der Selbstkosten bestehen zu lassen, angemessene Altersvorsorge, angem. Unternehmerlohn, Risiko und und und vergütet zu erhalten lehnen sie rgoros ab. )
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webpt schrieb:
Deine Kostenaufstellung / Kalkulation ?
Z.B.:
- Deine dortrauf anfallende angemessene Altersvorsorge, angemessener Krankenversicherungsschutz ( Kasse wird sicherlich bestätigen wie teuer allein dieser Schutz ist )
- entsprechende Lohnkosten aus AG Sicht
- kalkulatorische Raum/ Material/ Versicherungen usw. usw. Kosten
- Dein angemessener Unternehmerlohn
Also eben Deine Kostenaufstellung, welche z.B. aus der Buchhaltung leicht herauslesbar sein müsste. Ob nun BWA oder laufende Buchhaltung, die Kostenzusammenstellung ( ua Amortisation Deiner Qualifizierung für diese Leistungen ) zzgl. angemessenem Unternehmerlohnes usw. .
Also genau so, wie es eben z.B. auch die Feuerwehr oder andere zu bezahlende Unternehmen gegenüber den Kassen tun. Die Erstattungen richten sich nach den Kosten/ Kalkulationen.
( Lediglich bei der Therapeutenlandschaft müssen sich die Kassen mit solcherlei nicht auseinanderswetzen, denn die Verbandsmitglieder bestehen sogar darauf Unterbietung der Selbstkosten bestehen zu lassen, angemessene Altersvorsorge, angem. Unternehmerlohn, Risiko und und und vergütet zu erhalten lehnen sie rgoros ab. )
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