Sozialpädiatrisches Zentrum
Institut für Neuro- und
Sozialpädiatrie Hamburg-Ost
sucht ab sofort
eine/n Ergotherapeuten/in
in Teilzeit / Vollzeit
.
Wir bieten Ihnen:
• Ein Aufgabenfeld, das sowohl
Therapien als auch diagnostische
Verfahren umfasst, aber auch den
Einsatz individueller
Qualifikationen und Schwerpunkte
ermöglicht
• Einen Arbeitsplatz, der keine
Wünsche offenlässt, mit vielen
Möglichkeiten, im Team eine
Turnhalle, Tischlerwerkstatt,
Musik-Loft und einen therapeu...
Institut für Neuro- und
Sozialpädiatrie Hamburg-Ost
sucht ab sofort
eine/n Ergotherapeuten/in
in Teilzeit / Vollzeit
.
Wir bieten Ihnen:
• Ein Aufgabenfeld, das sowohl
Therapien als auch diagnostische
Verfahren umfasst, aber auch den
Einsatz individueller
Qualifikationen und Schwerpunkte
ermöglicht
• Einen Arbeitsplatz, der keine
Wünsche offenlässt, mit vielen
Möglichkeiten, im Team eine
Turnhalle, Tischlerwerkstatt,
Musik-Loft und einen therapeu...
Was kommt danach?
Müssen wir PIs uns die Preise vom Vdek diktieren lassen? Werden wir dann "scheinselbstständig"?
Wo können Vdek-Versicherte anrufen um rechts- und vertragskonforme Auskünfte zu ihrem Versorgungsanspruch mit Physiotherapie zu erhalten.
Keine gültigen Preise, keine Grundlage für Eigenbeteiligung?
Oder erheben wir die vdek-Versicherten in den Selbstzahlerstatus?
Von welcher Einnahmesituation berechnen wir die die Gehälter der, für vdek-Versicherte, eingesetzten Mitarbeiter?
Leider habe ich selbst keine rechtlich belastbaren Antworten.
Deshalb bitte ich, ebenfalls betroffene Praxisinhaber, um brauchbare um belastbar Anregungen. Bei Aussagen zur rechtlichen Situation dann bitte mit Quellenangaben.
Nachtrag:
Wer weiß ob und wo am 21. 12. 2015 (Uhrzeit ?) evtl. noch Verhandlungen mit dem vdek stattfinden und welche Vereine mit welchen Forderungen dann in die Verhandlungen gehen?
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mocca schrieb:
..ist noch 3Wochen gültig.
Was kommt danach?
Müssen wir PIs uns die Preise vom Vdek diktieren lassen? Werden wir dann "scheinselbstständig"?
Wo können Vdek-Versicherte anrufen um rechts- und vertragskonforme Auskünfte zu ihrem Versorgungsanspruch mit Physiotherapie zu erhalten.
Keine gültigen Preise, keine Grundlage für Eigenbeteiligung?
Oder erheben wir die vdek-Versicherten in den Selbstzahlerstatus?
Von welcher Einnahmesituation berechnen wir die die Gehälter der, für vdek-Versicherte, eingesetzten Mitarbeiter?
Leider habe ich selbst keine rechtlich belastbaren Antworten.
Deshalb bitte ich, ebenfalls betroffene Praxisinhaber, um brauchbare um belastbar Anregungen. Bei Aussagen zur rechtlichen Situation dann bitte mit Quellenangaben.
Nachtrag:
Wer weiß ob und wo am 21. 12. 2015 (Uhrzeit ?) evtl. noch Verhandlungen mit dem vdek stattfinden und welche Vereine mit welchen Forderungen dann in die Verhandlungen gehen?
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Mfg
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nafets schrieb:
Was steht denn in dem von Dir anerkannten Rahmenvertrag dazu?
Mfg
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Tempelritter schrieb:
eine Weitergeltungsklausel?
danke für deinen Trost. Naive Gutgläubigkeit ist aber für mich keine Grundlage für eine vorausschauende Personalführung.
In der Sache ist dein Beitrag nicht zielführend. Wahrscheinlich fehlen dir auch Fakten. Aber da bist du nicht allein.
hallo nafets,
hier wäre es der RV mit vdek-west. Habe leider keine eindeutige Passage gefunden. Ich lasse mich gerne belehren/berichtigen.
hallo Tempelritter;
Wo ist eine Weitergeltungsklausel und eine dazugehörige rechtsichere Dauer in unserem Vertragsverhältnis mit dem vdek vereinbart?
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mocca schrieb:
hallo McMiki,
danke für deinen Trost. Naive Gutgläubigkeit ist aber für mich keine Grundlage für eine vorausschauende Personalführung.
In der Sache ist dein Beitrag nicht zielführend. Wahrscheinlich fehlen dir auch Fakten. Aber da bist du nicht allein.
hallo nafets,
hier wäre es der RV mit vdek-west. Habe leider keine eindeutige Passage gefunden. Ich lasse mich gerne belehren/berichtigen.
hallo Tempelritter;
Wo ist eine Weitergeltungsklausel und eine dazugehörige rechtsichere Dauer in unserem Vertragsverhältnis mit dem vdek vereinbart?
hallo Tempelritter;
Wo ist eine Weitergeltungsklausel und eine dazugehörige rechtsichere Dauer in unserem Vertragsverhältnis mit dem vdek vereinbart?
Das war eine Frage an dich.
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Tempelritter schrieb:
mocca schrieb am 10.12.15 09:18:
hallo Tempelritter;
Wo ist eine Weitergeltungsklausel und eine dazugehörige rechtsichere Dauer in unserem Vertragsverhältnis mit dem vdek vereinbart?
Das war eine Frage an dich.
Sind die Verträge gekündigt.....
stefan 302
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stefan 302 schrieb:
Eine Weitergeltungsklausel hat meines Erachtens nach mehr Nachteile wie Vorteile, siehe Verhandlungen IKK/BKK/Knappschaft in BaWü. Hier kann sich eine Kasse plötzlich seelenruhig zurücklehnen und warten, solange es ihr Spaß macht.
Sind die Verträge gekündigt.....
stefan 302
okay, ich habe keine Weitergeltungsklausel für abgelaufene Vergütungsvereinbarungen mit dem vdek (hier west) gefunden.
Das bedeutet doch dann, dass keine Vergütungsvereinbarung besteht?
Wenn wir in dieser Situation durch Arbeitsleistung in Form von Therapie in Vorleistung gehen, dann sind wir doch der Willkür des vdek gänzlich ausgeliefert. Eigentlich könnte vdek nach belieben vergüten oder gar völlig darauf verzichten.
Wir können uns in dieser Situation nur direkt beim Patienten absichern.
Ob nun sofort durch Vereinbarung von Privatsätzen, oder eine gestaffelte Heranführung an diese, um den "Vertragspartner zu motivieren", mag jeder für sich entscheiden.
Eine Information der vdek-Versicherten mit Therapiewunsch sollte auf jeden Fall erfolgen.
Jeder vdek-Versicherte könnte sich dann in seiner Geschäftsstelle das Bestehen und die Höhe seines Versicherungsschutzes schriftlich bestätigen lassen.
Vielleicht bringt diese Info auch manchen gesetzlich Versicherten dazu einen geplanten Wechsel zu vdek zu überdenken.
hallo Stefan 302,
ich gebe dir recht. Nur sollten wir die Vorteile zeitnah und mit Nachdruck auch nutzen .
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mocca schrieb:
hallo Tempelritter,
okay, ich habe keine Weitergeltungsklausel für abgelaufene Vergütungsvereinbarungen mit dem vdek (hier west) gefunden.
Das bedeutet doch dann, dass keine Vergütungsvereinbarung besteht?
Wenn wir in dieser Situation durch Arbeitsleistung in Form von Therapie in Vorleistung gehen, dann sind wir doch der Willkür des vdek gänzlich ausgeliefert. Eigentlich könnte vdek nach belieben vergüten oder gar völlig darauf verzichten.
Wir können uns in dieser Situation nur direkt beim Patienten absichern.
Ob nun sofort durch Vereinbarung von Privatsätzen, oder eine gestaffelte Heranführung an diese, um den "Vertragspartner zu motivieren", mag jeder für sich entscheiden.
Eine Information der vdek-Versicherten mit Therapiewunsch sollte auf jeden Fall erfolgen.
Jeder vdek-Versicherte könnte sich dann in seiner Geschäftsstelle das Bestehen und die Höhe seines Versicherungsschutzes schriftlich bestätigen lassen.
Vielleicht bringt diese Info auch manchen gesetzlich Versicherten dazu einen geplanten Wechsel zu vdek zu überdenken.
hallo Stefan 302,
ich gebe dir recht. Nur sollten wir die Vorteile zeitnah und mit Nachdruck auch nutzen .
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Tempelritter schrieb:
das wäre eine Möglichkeit, wurde das nicht letztes Jahr schon diskutiert? ich meine ich hab da was gelesen.
da war schon auch etwas ähnliches. Oder war es gar die selbe ungute Situation?
Haben die Vereine etwas bewegt seit letztem Jahr?
Oder sind sie nur besser geworden, in ihrer organisierten Intransparenz?
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mocca schrieb:
hallo Tempelritter,
da war schon auch etwas ähnliches. Oder war es gar die selbe ungute Situation?
Haben die Vereine etwas bewegt seit letztem Jahr?
Oder sind sie nur besser geworden, in ihrer organisierten Intransparenz?
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Problem beschreiben
McMiki schrieb:
Bis jetzt ist es noch immer gut gegangen...keine Panik!
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