Wir sind ein kleines Team und
dennoch hält uns unsere
Rezeptionskraft den Rücken frei.
So können wir uns vollständig auf
unsere therapeutischen Aufgaben
konzentrieren.Unsere Patienten
kommen mit den unterschiedlichsten
Problemen zu uns. Sowohl post
operativ alsauch chronisch
erkrankte. Patienten mit
neurologischen oder auch
orthopädischen Krankheitsbildern
sind darunter. Auch Sportverletzte
betreuen wir. Da wir auch gelernt
haben über unseren
physiotherapeutischen Tellerrand zu
schauen beg...
dennoch hält uns unsere
Rezeptionskraft den Rücken frei.
So können wir uns vollständig auf
unsere therapeutischen Aufgaben
konzentrieren.Unsere Patienten
kommen mit den unterschiedlichsten
Problemen zu uns. Sowohl post
operativ alsauch chronisch
erkrankte. Patienten mit
neurologischen oder auch
orthopädischen Krankheitsbildern
sind darunter. Auch Sportverletzte
betreuen wir. Da wir auch gelernt
haben über unseren
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Ich habe eine kleine Praxis mit eigentlich 3 Teilzeit- MA (Teilzeit, weil sie Teilzeit arbeiten wollen).
Ich sorge für ein gutes Betriebsklima, gehe auf Wünsche der MA ein, zahle regional üblichen Lohn, eher etwas mehr für gut qualifizierte Kräfte...., trete eher selbst zurück, ehe ich meine MA etwas streiche (wie Urlaub z. B. )
Ich habe nun erfahren, das sich eine andere Praxisinhaberin unter falschem Namen privat zur Massage bei meinen Mitarbeiterinnen angemeldet hat und zielgerichtet abgeworben hat, d. h. ..."ich zahle 100 € mehr, wenn sie zu mir wechseln...." Die 1. Abwerbung erfolgte im April, diese Kollegin ist jetzt gegangen, was erstmal ihr gutes Recht ist. Das sie mich so lange hingehalten hat, obwohl sie betont, das wir ja soooo ein gutes Verhältnis hatten, ist eine andere Sache.
Die 2. Abwerbung sollte im Juni erfolgen. Dies Mitarbeiterin ist sofort nach der Behandlung zu mir gekommen und hat erzählt, was vorgefallen ist. Sie bleibt auch. Das im April das Gleiche stattgefunden hat, habe ich erst jetzt erfahren.
Ich habe inzwischen der anderen Praxisinhaberin ein Hausverbot erteilt.
Ich finde die Vorgehensweise ganz schön dreist oder sind wir inzwischen hier angekommen und es handelt sich wirklich nur um "Marktwirtschaft"? Bin ich zu blauäugig, und das zählt mittlerweile zum guten Ton? Habt Ihr solche Erfahrungen auch schon gemacht? Danke für einen regen Austausch.
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ptheike schrieb:
Ich muss mal fragen:?!
Ich habe eine kleine Praxis mit eigentlich 3 Teilzeit- MA (Teilzeit, weil sie Teilzeit arbeiten wollen).
Ich sorge für ein gutes Betriebsklima, gehe auf Wünsche der MA ein, zahle regional üblichen Lohn, eher etwas mehr für gut qualifizierte Kräfte...., trete eher selbst zurück, ehe ich meine MA etwas streiche (wie Urlaub z. B. )
Ich habe nun erfahren, das sich eine andere Praxisinhaberin unter falschem Namen privat zur Massage bei meinen Mitarbeiterinnen angemeldet hat und zielgerichtet abgeworben hat, d. h. ..."ich zahle 100 € mehr, wenn sie zu mir wechseln...." Die 1. Abwerbung erfolgte im April, diese Kollegin ist jetzt gegangen, was erstmal ihr gutes Recht ist. Das sie mich so lange hingehalten hat, obwohl sie betont, das wir ja soooo ein gutes Verhältnis hatten, ist eine andere Sache.
Die 2. Abwerbung sollte im Juni erfolgen. Dies Mitarbeiterin ist sofort nach der Behandlung zu mir gekommen und hat erzählt, was vorgefallen ist. Sie bleibt auch. Das im April das Gleiche stattgefunden hat, habe ich erst jetzt erfahren.
Ich habe inzwischen der anderen Praxisinhaberin ein Hausverbot erteilt.
Ich finde die Vorgehensweise ganz schön dreist oder sind wir inzwischen hier angekommen und es handelt sich wirklich nur um "Marktwirtschaft"? Bin ich zu blauäugig, und das zählt mittlerweile zum guten Ton? Habt Ihr solche Erfahrungen auch schon gemacht? Danke für einen regen Austausch.
wie es rechtlich ausshieht kann ich nicht beurteilen. Menschlich ist es übel. Aber es ist auch eine interessante Art, wie sich die Streu vom Weizen trennt. Wunderbar finde ich, dass deine MA zu dir kam und sofort Bericht erstattete. Es spricht von Integrität und auch davon, dass du es wert bist.
Die Lebenserfahrung zeigt, dass die Konkurrenz es a) nötig hat und b) sich offensichtlich einen ähnlich gestrickten Menschen ins Haus geholt hat.
Du wirst sicherlich früher oder später von dieser Praxis und internem Klima wieder hören.
Eine Neueinarbeitung ist mühsam. Aber freue dich trotzdem ans Vetrauen deiner unbestechlichen MA! Und zeige es ihr deutlich.
Schönes Wochenende
Britta
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Eberhard schrieb:
Auch mir ist so etwas wissentlich schon zweimal passiert. Ich glaube nicht, dass es sich lohnt solchen Mitarbeitern nachzutrauern. Natürlich kann man gegen eine solche Kollegenpraxis zu klagen, aber lohnt sich das in irgendeiner Weise? was ich wahrscheinlich machen würde ist, dass ich einer solchen Kollegenpraxis anrufen würde, um Klartext zu sprechen. Natürlich hilft dies auch niemandem was, aber ich würde mich anschließend besser fühlen.
Inzwischen kümmere ich mich um eine Neueinstellung und habe auch unter vielen, die nicht infrage kommen, auch 3, die ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen habe. Mal sehen, was wird. Ich werde nicht den Kopf in den Sand stecken und meine Praxis wird dadurch auch nicht unter gehen.
Ich weiß nicht, ob alles eine Frage des Geldes ist. So habe ich nie gedacht, aber es gibt wahrscheinlich auch hier einige kühle Rechner, für die Geld alles ist.....
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ptheike schrieb:
Danke für Eure Meinungen. Ich bin nun auch bereits mit etwas Abstand, der Meinung, das ich dieser AN nicht nachtrauern muss. Der PI habe ich Hausverbot für meine Praxis erteilt :wink:
Inzwischen kümmere ich mich um eine Neueinstellung und habe auch unter vielen, die nicht infrage kommen, auch 3, die ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen habe. Mal sehen, was wird. Ich werde nicht den Kopf in den Sand stecken und meine Praxis wird dadurch auch nicht unter gehen.
Ich weiß nicht, ob alles eine Frage des Geldes ist. So habe ich nie gedacht, aber es gibt wahrscheinlich auch hier einige kühle Rechner, für die Geld alles ist.....
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britta109 schrieb:
Hallo PTHeike,
wie es rechtlich ausshieht kann ich nicht beurteilen. Menschlich ist es übel. Aber es ist auch eine interessante Art, wie sich die Streu vom Weizen trennt. Wunderbar finde ich, dass deine MA zu dir kam und sofort Bericht erstattete. Es spricht von Integrität und auch davon, dass du es wert bist.
Die Lebenserfahrung zeigt, dass die Konkurrenz es a) nötig hat und b) sich offensichtlich einen ähnlich gestrickten Menschen ins Haus geholt hat.
Du wirst sicherlich früher oder später von dieser Praxis und internem Klima wieder hören.
Eine Neueinarbeitung ist mühsam. Aber freue dich trotzdem ans Vetrauen deiner unbestechlichen MA! Und zeige es ihr deutlich.
Schönes Wochenende
Britta
Ich hatte und habe für unfaires Verhalten noch nie Verständnis gehabt und trauere solchen Leuten nicht nach.
So etwas hat mit Marktwirtschaft nicht das Geringste zu tun, sondern ist schlecht mies und zeigt Niveau der untersten Schublade (von PI und AN).
Ich habe als PI wirklich andere Möglichkeiten gute AN zu werben. Genauso kann man sich als AN seinem AG über fair verhalten und mit offenen Karten spielen, wenn man ein besseres Angebot erhält.
Gruß Britt
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Aus kaufmännischer Sicht ist das clever und nicht verwerflich.
Geld war schon immer der beste Motivator, die Arbeitskraft ist das höchste Kapital des AN.
Es kann niemand gezwungen werden ein besseres Angebot auszuschlagen.
Wir haben freie Berufs-und Arbeitsplatzwahl.
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carotis schrieb:
Alles was der Mensch macht ist menschlich.
Aus kaufmännischer Sicht ist das clever und nicht verwerflich.
Geld war schon immer der beste Motivator, die Arbeitskraft ist das höchste Kapital des AN.
Es kann niemand gezwungen werden ein besseres Angebot auszuschlagen.
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Britt schrieb:
Auf eine solche Ma kannst du gern verzichten. Und wer mit solchen Methoden arbeitet (die andere PI sowie deine AN), der bekommt früher oder später die Quittung. Die AN muss damit rechnen, dass die PI sie im Zweifelsfall mal wie eine heiße Kartoffel fallen läßt und die PI kann damit rechnen, dass die AN sie mal genauso sitzen läßt wie jetzt dich.
Ich hatte und habe für unfaires Verhalten noch nie Verständnis gehabt und trauere solchen Leuten nicht nach.
So etwas hat mit Marktwirtschaft nicht das Geringste zu tun, sondern ist schlecht mies und zeigt Niveau der untersten Schublade (von PI und AN).
Ich habe als PI wirklich andere Möglichkeiten gute AN zu werben. Genauso kann man sich als AN seinem AG über fair verhalten und mit offenen Karten spielen, wenn man ein besseres Angebot erhält.
Gruß Britt
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Gruß, A.
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Alyte schrieb:
Das muß die PI mit der Epicondylitis-AN auch. Eigentlich schade wie einseitig Du ( und andere) hier argumentierst.
Gruß, A.
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McMiki schrieb:
Ich habe einen Stalker...wieder einen der von nichts Ahnung hat!
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McMiki schrieb:
Am Ende des Monats zahlt man die Rechnungen mit Geld...
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