Wir suchen Dich als
Physiotherapeut/in (m/w/d),
Mini-Jobber,
Wiedereinsteiger, Mutter/Vater mit
Kindern.
In Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe
oder nur Abends...
Du machst die Fortbildung, wir
bezahlen und geben Dir Urlaub
dafür. Möchtest Du Dich z.B. auf
Krankengymnastik für Kinder
spezialisieren? Manuelle Therapie
oder Bobath lernen, eine
Pilates-Ausbildung machen?
Aquafitness-Trainer/in werden, oder
eine neue Wellness-Behandlung
erlernen? Wo ist dein Weg?
Wir bieten Dir: betriebliche
Altersv...
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wieder stellt sich die alljährliche Frage zur unverfälschten und von "Nebeninteressen" befreiten Standesvertretung für PI. Welcher Verband ist kompetent genug und auch mehrheitlich legitimiert die wirklichen Bedürfnisse unserer Praxen als Vertragspartner der GKV wahrzunehmen?
Jetzt ist die hohe Zeit der Kündigungen von verfehlten Mitgliedschaften.
Vielleicht hilft ein mitgliederrückläufiges 4. Quartal 2016 den in Frage kommenden Vereinen zum Nachdenken über die zukünftige Daseinsberechtigung.
Allerdings besteht auch die Möglichkeit, dass die Mehrheit der PI mit den bisherigen Vertretungsleistungen voll und ganz einverstanden sind und keinen geänderten Handlungsbedarf sehen.
Also ein "weiter so" für unsere Betriebe, gestaltet von ein paar Minderheitenvertretern.
Jetzt ist die Zeit, Interessenvertretung zu gestalten!
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mocca schrieb:
hallo,
wieder stellt sich die alljährliche Frage zur unverfälschten und von "Nebeninteressen" befreiten Standesvertretung für PI. Welcher Verband ist kompetent genug und auch mehrheitlich legitimiert die wirklichen Bedürfnisse unserer Praxen als Vertragspartner der GKV wahrzunehmen?
Jetzt ist die hohe Zeit der Kündigungen von verfehlten Mitgliedschaften.
Vielleicht hilft ein mitgliederrückläufiges 4. Quartal 2016 den in Frage kommenden Vereinen zum Nachdenken über die zukünftige Daseinsberechtigung.
Allerdings besteht auch die Möglichkeit, dass die Mehrheit der PI mit den bisherigen Vertretungsleistungen voll und ganz einverstanden sind und keinen geänderten Handlungsbedarf sehen.
Also ein "weiter so" für unsere Betriebe, gestaltet von ein paar Minderheitenvertretern.
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Egal, was man vom Tun oder auch Nicht-Tun der Verbände hält, Nicht-organisiert-sein ist auch keine wirkliche Alternative, finde ich zumindest. Wichtiger wäre nicht nur zahlendes Mitglied zu sein, sondern sich mit Hinweisen selber aktiv in die Verbände einzubringen. Denn ich weiß aus eigener Erfahrung selber, wie anders die Sicht wird, wenn man lang genug im Elfenbeinturm bestimmter Organisationen des Gesundheitswesens sitzt.
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Rolf Jungbluth schrieb:
Kann es sein, dass einige Personen dieses Thema sich regelmäßig jedes Jahr wieder auf Wiedervorlage legen, um es neu zu posten? Nachdem ich das Treiben seit einigen Jahren hier verfolge, kommt es mir so vor :blush:
Egal, was man vom Tun oder auch Nicht-Tun der Verbände hält, Nicht-organisiert-sein ist auch keine wirkliche Alternative, finde ich zumindest. Wichtiger wäre nicht nur zahlendes Mitglied zu sein, sondern sich mit Hinweisen selber aktiv in die Verbände einzubringen. Denn ich weiß aus eigener Erfahrung selber, wie anders die Sicht wird, wenn man lang genug im Elfenbeinturm bestimmter Organisationen des Gesundheitswesens sitzt.
Selber aktiv sein, als Nicht-Mitglied die Mitglieder zur Kündigung überzeugen wollen. Schlimme Dinge...
Alles Themen, welche für manche hier partizipierende so gar nicht auf den Bildschirm passt.
Ansonsten ist dein Thread hier mit dem Thema zu 100% getroffen!
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stefan 302 schrieb:
das mögen jetzt aber einige hier gar nicht lesen wollen.
Selber aktiv sein, als Nicht-Mitglied die Mitglieder zur Kündigung überzeugen wollen. Schlimme Dinge...
Alles Themen, welche für manche hier partizipierende so gar nicht auf den Bildschirm passt.
Ansonsten ist dein Thread hier mit dem Thema zu 100% getroffen!
da liegst du völlig richtig. Die Wiedervorlage der Kündigungsüberlegungen ergibt sich aber auch jedes Jahr wieder neu durch die mangelnde Verhandlungstransparenz, die schöngeredeten Ergebnisse und auch die exorbitanten Fobi-Angebote der gleichnamigen "Gesellschaft".
Mein derzeitiger "Nochorganisationsgrat" kostet mich addiert Jahresbeiträge im 4-stelligen Bereich.
Es mag sogar etwas schizo wirken, dass damit Strukturen finanziert werden, die konträr agieren. Aber ich hege immer noch die leise Hoffnung auf übergreifende Einsicht.
Die Gefahr bei dieser Hoffnungspflege ist allerdings, dass man von den "Machern" in den Vereinen zum unmündigen Deppen abgestempelt wird.
Leider habe ich noch immer das Problem, die Standesvertretung zu finden, die die Interessen der PI, in Vertrags-"Partnerschaft" mit dem GKV-System, ordentlich vertritt.
Nachtrag:
VDB und IFK behaupten von sich die Interessen der Selbstständigen zu vertreten,
bewirken aber kein Stückchen mehr, als die "Vom-Schüler-bis-zum-Rentner-Vereine", wie z.B. ein ZVK oder VPT.
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mocca schrieb:
hallo Rolf Jungbluth,
da liegst du völlig richtig. Die Wiedervorlage der Kündigungsüberlegungen ergibt sich aber auch jedes Jahr wieder neu durch die mangelnde Verhandlungstransparenz, die schöngeredeten Ergebnisse und auch die exorbitanten Fobi-Angebote der gleichnamigen "Gesellschaft".
Mein derzeitiger "Nochorganisationsgrat" kostet mich addiert Jahresbeiträge im 4-stelligen Bereich.
Es mag sogar etwas schizo wirken, dass damit Strukturen finanziert werden, die konträr agieren. Aber ich hege immer noch die leise Hoffnung auf übergreifende Einsicht.
Die Gefahr bei dieser Hoffnungspflege ist allerdings, dass man von den "Machern" in den Vereinen zum unmündigen Deppen abgestempelt wird.
Leider habe ich noch immer das Problem, die Standesvertretung zu finden, die die Interessen der PI, in Vertrags-"Partnerschaft" mit dem GKV-System, ordentlich vertritt.
Nachtrag:
VDB und IFK behaupten von sich die Interessen der Selbstständigen zu vertreten,
bewirken aber kein Stückchen mehr, als die "Vom-Schüler-bis-zum-Rentner-Vereine", wie z.B. ein ZVK oder VPT.
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billremsi schrieb:
Der VPT reagiert zumindest auf Kündigung und fragt telefonisch nach warum es dazu gekommen ist bzw. was der Verband verbessern kann... :thumbsdown:
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