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  1. Neue Beiträge Alle Foren Selbstständig Prozentualer Anteil KK, wenn MA krank

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Prozentualer Anteil KK, wenn MA krank
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Anonymer Teilnehmer
10.02.2014 10:49
Eine Frage, was habt ihr für einen prozentualen Anteil gewählt, wenn ein MA krank ist? Die Krankenkasse wünscht eine Antwort und ich bin mir da unsicher. Stehe gerade vor der Entscheidung und bräuchte mal Eure Erfahrungswerte.
Grüsse
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Eine Frage, was habt ihr für einen prozentualen Anteil gewählt, wenn ein MA krank ist? Die Krankenkasse wünscht eine Antwort und ich bin mir da unsicher. Stehe gerade vor der Entscheidung und bräuchte mal Eure Erfahrungswerte. Grüsse
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Anonymer Teilnehmer schrieb:

Eine Frage, was habt ihr für einen prozentualen Anteil gewählt, wenn ein MA krank ist? Die Krankenkasse wünscht eine Antwort und ich bin mir da unsicher. Stehe gerade vor der Entscheidung und bräuchte mal Eure Erfahrungswerte.
Grüsse

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Wonderwoman
10.02.2014 11:48
Das hat nichts mit Erfahrung zu tun.
Krankenkassen bieten manchmal auch andere Erstattungssätze für U1 an als den Standardsatz.
Dafür musst Du jedoch einen gesonderten Antrag gestellt haben.

Die Lösung ist einfach... schaue Dir an, was Du an U1-Betrag an die Kasse überweist.
Wenn Du jedoch das erste Mal Löhne abrechnest, dann fährst Du aus meiner Sicht mit dem Normal- oder Standardsatz am Besten.
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Das hat nichts mit Erfahrung zu tun. Krankenkassen bieten manchmal auch andere Erstattungssätze für U1 an als den Standardsatz. Dafür musst Du jedoch einen gesonderten Antrag gestellt haben. Die Lösung ist einfach... schaue Dir an, was Du an U1-Betrag an die Kasse überweist. Wenn Du jedoch das erste Mal Löhne abrechnest, dann fährst Du aus meiner Sicht mit dem Normal- oder Standardsatz am Besten.
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Wonderwoman schrieb:

Das hat nichts mit Erfahrung zu tun.
Krankenkassen bieten manchmal auch andere Erstattungssätze für U1 an als den Standardsatz.
Dafür musst Du jedoch einen gesonderten Antrag gestellt haben.

Die Lösung ist einfach... schaue Dir an, was Du an U1-Betrag an die Kasse überweist.
Wenn Du jedoch das erste Mal Löhne abrechnest, dann fährst Du aus meiner Sicht mit dem Normal- oder Standardsatz am Besten.



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