Wir suchen DICH als
Physiotherapeutin /
Physiotherapeuten (w/m/d)
in Teilzeit oder Vollzeit,
unbefristet und zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Universitätsklinikum Zentrum
für Physiotherapie (UZP) ist eine
Heilmittelpraxis für
ambulante Physiotherapie im neuen
Gesundheitszentrum auf dem Campus
Schnarrenberg des
Universitätsklinikums Tübingen
(100%-ige Tochtergesellschaft).
Wir bieten Dir:
Umfangreiche Therapieangebote mit
besonderen Schwerpunkten und die
Möglichkeit zum Mitwirk...
Physiotherapeutin /
Physiotherapeuten (w/m/d)
in Teilzeit oder Vollzeit,
unbefristet und zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Universitätsklinikum Zentrum
für Physiotherapie (UZP) ist eine
Heilmittelpraxis für
ambulante Physiotherapie im neuen
Gesundheitszentrum auf dem Campus
Schnarrenberg des
Universitätsklinikums Tübingen
(100%-ige Tochtergesellschaft).
Wir bieten Dir:
Umfangreiche Therapieangebote mit
besonderen Schwerpunkten und die
Möglichkeit zum Mitwirk...
Ich bin momentan am überlegen ob ich eine PT-Praxis übernehmen soll. Die Praxis hat ca 250m2 und aktuell leider keine Angestellten. Die Praxis läuft sehr gut und ist mehr als ausgelastet, genaue Umsätze der letzten Jahre werde ich Ende der Woche erfahren.
Habt ihr Erfahrungen mit einer Praxisübernahme bzw ein paar Tipps auf was ich achten muss?
Ich habe eine Physio-Kollegin, welche mit mir wechseln würde um für mich zu arbeiten. Unsere derzeitige Chefin zahlt eher schlecht als recht und entpuppt sich mit der Zeit als eher kompliziert.
D.h. Ich hätte von Anfang an eine VZ Angestellte mit im Team.
Als Ziel habe ich mir 4-5 Mitarbeiter gesetzt, welche ich (hoffentlich) mit guten Arbeitsbedingungen und guter Bezahlung finden werde.
Noch eine Frage, was erzielt ihr im Durchschnitt pro VZ Mitarbeiter an Umsatz? (20min Takt mit MT, MLD, PNF) Mit ein paar Zahlen würdet ihr mir sehr helfen.
Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten :)
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Zusammen,
Ich bin momentan am überlegen ob ich eine PT-Praxis übernehmen soll. Die Praxis hat ca 250m2 und aktuell leider keine Angestellten. Die Praxis läuft sehr gut und ist mehr als ausgelastet, genaue Umsätze der letzten Jahre werde ich Ende der Woche erfahren.
Habt ihr Erfahrungen mit einer Praxisübernahme bzw ein paar Tipps auf was ich achten muss?
Ich habe eine Physio-Kollegin, welche mit mir wechseln würde um für mich zu arbeiten. Unsere derzeitige Chefin zahlt eher schlecht als recht und entpuppt sich mit der Zeit als eher kompliziert.
D.h. Ich hätte von Anfang an eine VZ Angestellte mit im Team.
Als Ziel habe ich mir 4-5 Mitarbeiter gesetzt, welche ich (hoffentlich) mit guten Arbeitsbedingungen und guter Bezahlung finden werde.
Noch eine Frage, was erzielt ihr im Durchschnitt pro VZ Mitarbeiter an Umsatz? (20min Takt mit MT, MLD, PNF) Mit ein paar Zahlen würdet ihr mir sehr helfen.
Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten :)
MfG :)
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Solche Aussagen helfen einem "Neuling"!
Der jetzige Praxisinhaber geht ins Ausland und verkauft deshalb. Ich warte mal ab, was für Zahlen er mir morgen gibt. Aber nach euren Aussagen, werde ich mir das nochmal gründlich überlegen!
Das Thema mit den Angestellten ist aktuell natürlich schwer, das stimmt.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vielen Dank für die zwei sachlichen und netten Antworten auf meine Frage (@Ingo Friedrich @Papa Alpaka) ??
Solche Aussagen helfen einem "Neuling"!
Der jetzige Praxisinhaber geht ins Ausland und verkauft deshalb. Ich warte mal ab, was für Zahlen er mir morgen gibt. Aber nach euren Aussagen, werde ich mir das nochmal gründlich überlegen!
Das Thema mit den Angestellten ist aktuell natürlich schwer, das stimmt.
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tom1350 schrieb:
Wie viel will der PI denn dafür haben?
Ich habe Schnauze voll von Arbeitgebern die Vergütungserhoehungen nicht weitergeben.
Vielleicht kann man eine Art PT- Kommune machen. Jeder Freiberufler, man teilt sich die Praxis.
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Philipp Morlock schrieb:
Wo ist das? PLZ!
Ich habe Schnauze voll von Arbeitgebern die Vergütungserhoehungen nicht weitergeben.
Vielleicht kann man eine Art PT- Kommune machen. Jeder Freiberufler, man teilt sich die Praxis.
Wo ist das? PLZ!
Ich habe Schnauze voll von Arbeitgebern die Vergütungserhoehungen nicht weitergeben.
Vielleicht kann man eine Art PT- Kommune machen. Jeder Freiberufler, man teilt sich die Praxis.
Diese Kommune nennt sich Praxengemeinschaft und wird ab nächstes Jahr, wenn das TSVG richtig umgesetzt wird, eine gute Option für Therapeuten sein, die aus der Knechtschaft raus wollen.
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tom1350 schrieb:
Philipp Morlock schrieb am 15.8.19 08:02:
Wo ist das? PLZ!
Ich habe Schnauze voll von Arbeitgebern die Vergütungserhoehungen nicht weitergeben.
Vielleicht kann man eine Art PT- Kommune machen. Jeder Freiberufler, man teilt sich die Praxis.
Diese Kommune nennt sich Praxengemeinschaft und wird ab nächstes Jahr, wenn das TSVG richtig umgesetzt wird, eine gute Option für Therapeuten sein, die aus der Knechtschaft raus wollen.
Wo ist das? PLZ!
Ich habe Schnauze voll von Arbeitgebern die Vergütungserhoehungen nicht weitergeben.
Vielleicht kann man eine Art PT- Kommune machen. Jeder Freiberufler, man teilt sich die Praxis.
Diese Kommune nennt sich Praxengemeinschaft und wird ab nächstes Jahr, wenn das TSVG richtig umgesetzt wird, eine gute Option für Therapeuten sein, die aus der Knechtschaft raus wollen.
Praxisgemeinschaften gibt es ja schon. Was ändert sich nächstes Jahr? Gibt es einen guten Artikel-Link?
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Philipp Morlock schrieb:
tom1350 schrieb am 15.8.19 08:44:
Philipp Morlock schrieb am 15.8.19 08:02:
Wo ist das? PLZ!
Ich habe Schnauze voll von Arbeitgebern die Vergütungserhoehungen nicht weitergeben.
Vielleicht kann man eine Art PT- Kommune machen. Jeder Freiberufler, man teilt sich die Praxis.
Diese Kommune nennt sich Praxengemeinschaft und wird ab nächstes Jahr, wenn das TSVG richtig umgesetzt wird, eine gute Option für Therapeuten sein, die aus der Knechtschaft raus wollen.
Praxisgemeinschaften gibt es ja schon. Was ändert sich nächstes Jahr? Gibt es einen guten Artikel-Link?
Danke schon mal an alle!
(Stuttgart)
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Sobald ich Details habe, werde ich mich nochmal melden :)
Danke schon mal an alle!
(Stuttgart)
Wo ist das? PLZ!
Ich habe Schnauze voll von Arbeitgebern die Vergütungserhoehungen nicht weitergeben.
Vielleicht kann man eine Art PT- Kommune machen. Jeder Freiberufler, man teilt sich die Praxis.
Diese Kommune nennt sich Praxengemeinschaft und wird ab nächstes Jahr, wenn das TSVG richtig umgesetzt wird, eine gute Option für Therapeuten sein, die aus der Knechtschaft raus wollen.
Praxisgemeinschaften gibt es ja schon. Was ändert sich nächstes Jahr? Gibt es einen guten Artikel-Link?
Was sich ändert kann noch keiner sagen, aber das TSVG gibt bezüglich der Zulassungsbedingungen schon einmal die Marschrichtung vor. Das Stichwort ist Zweckmäßigkeit.
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tom1350 schrieb:
Philipp Morlock schrieb am 15.8.19 10:56:
tom1350 schrieb am 15.8.19 08:44:
Philipp Morlock schrieb am 15.8.19 08:02:
Wo ist das? PLZ!
Ich habe Schnauze voll von Arbeitgebern die Vergütungserhoehungen nicht weitergeben.
Vielleicht kann man eine Art PT- Kommune machen. Jeder Freiberufler, man teilt sich die Praxis.
Diese Kommune nennt sich Praxengemeinschaft und wird ab nächstes Jahr, wenn das TSVG richtig umgesetzt wird, eine gute Option für Therapeuten sein, die aus der Knechtschaft raus wollen.
Praxisgemeinschaften gibt es ja schon. Was ändert sich nächstes Jahr? Gibt es einen guten Artikel-Link?
Was sich ändert kann noch keiner sagen, aber das TSVG gibt bezüglich der Zulassungsbedingungen schon einmal die Marschrichtung vor. Das Stichwort ist Zweckmäßigkeit.
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Ingo Friedrich schrieb:
Ich frage mich, was soll eine große Praxis wert sein, die gut läuft und keine Angestellten hat? Den noch nicht abgeschrieben Restwert? Das wäre ein vollkommen unkalkulierbarer Schritt. Du hast mit dem Kauf plus monatlicher Fixkosten für 250qm eine Belastung an der Backe, wo du gar nicht weißt, von welchen Umsätzen diese gedeckt werden sollen. Bekommst du keine Mitarbeiter bist du schnell pleite. Von deiner Schilderung ausgehend würde ich ganz klar die Finger davon lassen.
MfG :)
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Bevor keine Zahlen auf dem Tisch sind, ist alles Spekulatius.
Zutaten für klassischen Spekulatius:
150 g Butter
125 g brauner Zucker
1 Ei (Größe M)
1 TL gemahlener Zimt
1 Prise gemahlene Gewürznelken
1 Prise gemahlener Kardamom
1 TL abgeriebene Schale von 1 unbehandelten Zitrone
60 g gemahlene Mandeln
300 g Mehl
1 TL Backpulver
Zubereitung:
Butter, Zucker und Ei mit den Schneebesen des Handrührgerätes mindestens 10 Minuten schaumig schlagen. Gewürze, Zitronenschale und gemahlene Mandeln unterrühren.
Mehl und Backpulver mischen und unterrühren.
Teig mit den Händen zu einer Kugel formen, in Folie wickeln und ca. 1 Stunde kalt stellen.
Teig auf bemehlter Arbeitsfläche ca. 4 mm dünn ausrollen. Teig mit unterschiedlichen Motiven ausstechen. Reste immer wieder verkneten.
Spekulatius auf Backbleche legen und ca. 2 Stunden kühl stellen
Bleche nacheinander im vorgeheizten Backofen (E-Herd: 200 °C/ Umluft: 175 °C/ Gas: Stufe 3) 10-12 Minuten backen. Herausnehmen und auf einem Kuchengitter auskühlen lassen.
Danke Rofo für den leckeren Hinweis :smile:
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dän schrieb:
RoFo schrieb am 14.8.19 22:09:
Bevor keine Zahlen auf dem Tisch sind, ist alles Spekulatius.
Zutaten für klassischen Spekulatius:
150 g Butter
125 g brauner Zucker
1 Ei (Größe M)
1 TL gemahlener Zimt
1 Prise gemahlene Gewürznelken
1 Prise gemahlener Kardamom
1 TL abgeriebene Schale von 1 unbehandelten Zitrone
60 g gemahlene Mandeln
300 g Mehl
1 TL Backpulver
Zubereitung:
Butter, Zucker und Ei mit den Schneebesen des Handrührgerätes mindestens 10 Minuten schaumig schlagen. Gewürze, Zitronenschale und gemahlene Mandeln unterrühren.
Mehl und Backpulver mischen und unterrühren.
Teig mit den Händen zu einer Kugel formen, in Folie wickeln und ca. 1 Stunde kalt stellen.
Teig auf bemehlter Arbeitsfläche ca. 4 mm dünn ausrollen. Teig mit unterschiedlichen Motiven ausstechen. Reste immer wieder verkneten.
Spekulatius auf Backbleche legen und ca. 2 Stunden kühl stellen
Bleche nacheinander im vorgeheizten Backofen (E-Herd: 200 °C/ Umluft: 175 °C/ Gas: Stufe 3) 10-12 Minuten backen. Herausnehmen und auf einem Kuchengitter auskühlen lassen.
Danke Rofo für den leckeren Hinweis :smile:
Wie Mike schreibt: die fünffache Fläche des Minimums, deinem Gedanken nach für 4-5 VZ-Angestellte mehr als ausreichend, ohne Angestellte/Freie im Bestand, kann nicht "sehr gut" laufen. Für den einen Therapeuten der da ist wird genug Arbeit vorhanden sein und die Auslastung natürlich als "sehr gut" empfunden ... das ist aber erst zutreffend wenn die Räume an ihrer Kapazitätsgrenze ankommen.
Woher nimmst du spontan (in weniger als einem Jahr) 5 PT die Vollzeit arbeiten wollen?
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Papa Alpaka schrieb:
...und was macht der Mensch der die 250m² zur Zeit bewirtschaftet wenn du den Laden übernimmst? Schnell und weit rennen?
Wie Mike schreibt: die fünffache Fläche des Minimums, deinem Gedanken nach für 4-5 VZ-Angestellte mehr als ausreichend, ohne Angestellte/Freie im Bestand, kann nicht "sehr gut" laufen. Für den einen Therapeuten der da ist wird genug Arbeit vorhanden sein und die Auslastung natürlich als "sehr gut" empfunden ... das ist aber erst zutreffend wenn die Räume an ihrer Kapazitätsgrenze ankommen.
Woher nimmst du spontan (in weniger als einem Jahr) 5 PT die Vollzeit arbeiten wollen?
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RoFo schrieb:
Bevor keine Zahlen auf dem Tisch sind, ist alles Spekulatius.
Hallo Zusammen,
Ich bin momentan am überlegen ob ich eine PT-Praxis übernehmen soll. Die Praxis hat ca 250m2 und aktuell leider keine Angestellten. Die Praxis läuft sehr gut und ist mehr als ausgelastet, genaue Umsätze der letzten Jahre werde ich Ende der Woche erfahren.
Habt ihr Erfahrungen mit einer Praxisübernahme bzw ein paar Tipps auf was ich achten muss?
Ich habe eine Physio-Kollegin, welche mit mir wechseln würde um für mich zu arbeiten. Unsere derzeitige Chefin zahlt eher schlecht als recht und entpuppt sich mit der Zeit als eher kompliziert.
D.h. Ich hätte von Anfang an eine VZ Angestellte mit im Team.
Als Ziel habe ich mir 4-5 Mitarbeiter gesetzt, welche ich (hoffentlich) mit guten Arbeitsbedingungen und guter Bezahlung finden werde.
Noch eine Frage, was erzielt ihr im Durchschnitt pro VZ Mitarbeiter an Umsatz? (20min Takt mit MT, MLD, PNF) Mit ein paar Zahlen würdet ihr mir sehr helfen.
Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten :)
Eine Praxis mit 250 m² ohne Angestellte läuft nicht sehr gut, sondern grottenschlecht MLD20 und PNFlight gibt es derzeit leider noch nicht als Abrechnungsposition und spätestens, wenn Deine mit Dir wechselnde Kollegin krank oder schwanger wird, kannst Du einpacken. Hätte ich eine Praxis mit 250 m² ohne Angestellte, würde ich sie Dir schenken, um diese Bürde los zu sein!
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Dream13 schrieb:
Um Himmels willen, lass da bloß die Finger davon. Was willst du mit dieser Größe wenn du allein oder zu zweit bist? Such dir vernünftige Räume und die Patienten kommen derzeit eh von allein... Viel Erfolg!
Um Himmels willen, lass da bloß die Finger davon. Was willst du mit dieser Größe wenn du allein oder zu zweit bist? Such dir vernünftige Räume und die Patienten kommen derzeit eh von allein... Viel Erfolg!
Du weißt absolut nichts von der Praxis und dem Verkäufer und Käufer.
Wie kommst du zu so einem Rat???
Welche Erfahrungen hast du??
Vielleicht ist die Miete extrem günstig?
Vielleicht möchte der Käufer auch KG Gerät und Gruppen anbieten?
Vielleicht auch andere Heilmittel mit reinnehmen?
Etc.....
Ratschläge ohne Fakten sind wertlos!!!
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RoFo schrieb:
Dream13 schrieb am 15.8.19 09:41:
Um Himmels willen, lass da bloß die Finger davon. Was willst du mit dieser Größe wenn du allein oder zu zweit bist? Such dir vernünftige Räume und die Patienten kommen derzeit eh von allein... Viel Erfolg!
Du weißt absolut nichts von der Praxis und dem Verkäufer und Käufer.
Wie kommst du zu so einem Rat???
Welche Erfahrungen hast du??
Vielleicht ist die Miete extrem günstig?
Vielleicht möchte der Käufer auch KG Gerät und Gruppen anbieten?
Vielleicht auch andere Heilmittel mit reinnehmen?
Etc.....
Ratschläge ohne Fakten sind wertlos!!!
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MikeL schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 14.8.19 20:42:
Hallo Zusammen,
Ich bin momentan am überlegen ob ich eine PT-Praxis übernehmen soll. Die Praxis hat ca 250m2 und aktuell leider keine Angestellten. Die Praxis läuft sehr gut und ist mehr als ausgelastet, genaue Umsätze der letzten Jahre werde ich Ende der Woche erfahren.
Habt ihr Erfahrungen mit einer Praxisübernahme bzw ein paar Tipps auf was ich achten muss?
Ich habe eine Physio-Kollegin, welche mit mir wechseln würde um für mich zu arbeiten. Unsere derzeitige Chefin zahlt eher schlecht als recht und entpuppt sich mit der Zeit als eher kompliziert.
D.h. Ich hätte von Anfang an eine VZ Angestellte mit im Team.
Als Ziel habe ich mir 4-5 Mitarbeiter gesetzt, welche ich (hoffentlich) mit guten Arbeitsbedingungen und guter Bezahlung finden werde.
Noch eine Frage, was erzielt ihr im Durchschnitt pro VZ Mitarbeiter an Umsatz? (20min Takt mit MT, MLD, PNF) Mit ein paar Zahlen würdet ihr mir sehr helfen.
Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten :)
Eine Praxis mit 250 m² ohne Angestellte läuft nicht sehr gut, sondern grottenschlecht MLD20 und PNFlight gibt es derzeit leider noch nicht als Abrechnungsposition und spätestens, wenn Deine mit Dir wechselnde Kollegin krank oder schwanger wird, kannst Du einpacken. Hätte ich eine Praxis mit 250 m² ohne Angestellte, würde ich sie Dir schenken, um diese Bürde los zu sein!
Gehen wir mal ganz abstrakt von 20 € pro Termin aus.Dann wärst Du pro Tag bei 480 €, im Monat entsprechend 230.400 €.
Bevor jemand was sagt: mir ist klar, dass man das nicht pauschal sagen kann, aber eine KG / MT liegt ja pro Termin bei knapp 20 €, und mit 20 ließ es sich leichter rechnen.
Bei den Einnahmen geht natürlich was ab, wegen Doku, Krankheit, Teamsitzung, Urlaub etc, und natürlich auch die Gehälter, die Du zahlen möchtest.
so gibt es zumindest mal einen Anhaltspunkt an Zahlen. Ich hoffe es hilft Dir und wenn Du Dich dafür entscheidest, dann wünsche ich Dir viel Erfolg dabei!
Gruß
Maike
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hmh, lass mal überlegen. Eine 20er Taktung heißt 24 Termine pro Tag bei 8 Stunden, das wären also 480 Termine pro Monat bei einem Angestellten.
Gehen wir mal ganz abstrakt von 20 € pro Termin aus.Dann wärst Du pro Tag bei 480 €, im Monat entsprechend 230.400 €.
Bevor jemand was sagt: mir ist klar, dass man das nicht pauschal sagen kann, aber eine KG / MT liegt ja pro Termin bei knapp 20 €, und mit 20 ließ es sich leichter rechnen.
Bei den Einnahmen geht natürlich was ab, wegen Doku, Krankheit, Teamsitzung, Urlaub etc, und natürlich auch die Gehälter, die Du zahlen möchtest.
so gibt es zumindest mal einen Anhaltspunkt an Zahlen. Ich hoffe es hilft Dir und wenn Du Dich dafür entscheidest, dann wünsche ich Dir viel Erfolg dabei!
Gruß
Maike
Nein, das ist keinesfalls hilfreich.
Wo hast du das her: "KG/MT knapp 20 Euro"???
Was sollen diese Milchmädchenrechnungen???
Hauptsache, man hat irgend einen Blödsinn beizutragen!
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RoFo schrieb:
Maike Stiska schrieb am 15.8.19 15:35:
hmh, lass mal überlegen. Eine 20er Taktung heißt 24 Termine pro Tag bei 8 Stunden, das wären also 480 Termine pro Monat bei einem Angestellten.
Gehen wir mal ganz abstrakt von 20 € pro Termin aus.Dann wärst Du pro Tag bei 480 €, im Monat entsprechend 230.400 €.
Bevor jemand was sagt: mir ist klar, dass man das nicht pauschal sagen kann, aber eine KG / MT liegt ja pro Termin bei knapp 20 €, und mit 20 ließ es sich leichter rechnen.
Bei den Einnahmen geht natürlich was ab, wegen Doku, Krankheit, Teamsitzung, Urlaub etc, und natürlich auch die Gehälter, die Du zahlen möchtest.
so gibt es zumindest mal einen Anhaltspunkt an Zahlen. Ich hoffe es hilft Dir und wenn Du Dich dafür entscheidest, dann wünsche ich Dir viel Erfolg dabei!
Gruß
Maike
Nein, das ist keinesfalls hilfreich.
Wo hast du das her: "KG/MT knapp 20 Euro"???
Was sollen diese Milchmädchenrechnungen???
Hauptsache, man hat irgend einen Blödsinn beizutragen!
Maike Stiska
Grüße...Gerry
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Gerry schrieb:
Nein nein RoFo, alles wissenschafltich!! :wink:
Maike Stiska
Grüße...Gerry
Mich würde interessieren: Wie in aller Welt errechnen sich diese 230.400 Euro pro Monat?
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Maike Stiska schrieb: Gehen wir mal ganz abstrakt von 20 € pro Termin aus.Dann wärst Du pro Tag bei 480 €, im Monat entsprechend 230.400 €.
Mich würde interessieren: Wie in aller Welt errechnen sich diese 230.400 Euro pro Monat?
Gruß von Monique
Aktuelle Preise für KG 21,11€ und MT 25,35 .... ich habe bei meinem Beispiel ebenfalls mit 20€ pro 20min gerechnet, als Mischkalkulation mit den weniger bezahlten Behandlungen wie KMT, MLD etc.
Also:
AN mit 37,5h/Woche, ca. 22 Patienten am Tag (bei 20min Takt) -> am Tag ca 440€ Umsatz
Pro Woche ca 2200€ x 4,3 sind wir im Monat bei ~9500€ Umsatz.
Da man von keiner 100%igen Belegung ausgehen kann und Ausfälle einplanen muss, habe ich mal mit ca 80% gerechnet, dann wäre ich bei ~7500€ Umsatz im Monat.
Wenn ich meinem AN 20€/h zahle, wäre das Bruttogehalt bei ~3200€, das Ganze dann x 1,7 .... damit wäre ich bei tatsächlichen Personalkosten von ~5400€.
Differenz wären somit ca 2000€ (ohne weitere Kosten wie Miete, Verscherung etc. mit einzurechnen)
Kann mir vielleicht jemand eine Tipp geben wie man Krankheit und Urlaub am besten mit einrechnet? Und macht ihr mit euren AN Gewinn? Oder macht man Gewinn erst bei mehreren AN? (doofe Frage,ich weiß, sorry)
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Bitte steinigt mich nicht, ich bin ein Neuling was die Selbstständigkeit betrifft und habe mal eine grobe Rechnung zur Orientierung gemacht. Ich wäre dankbar wenn mir jemand sagen könnte ob das im Entferntesten realistisch ist oder wie eure Erfahrungen sind.
Aktuelle Preise für KG 21,11€ und MT 25,35 .... ich habe bei meinem Beispiel ebenfalls mit 20€ pro 20min gerechnet, als Mischkalkulation mit den weniger bezahlten Behandlungen wie KMT, MLD etc.
Also:
AN mit 37,5h/Woche, ca. 22 Patienten am Tag (bei 20min Takt) -> am Tag ca 440€ Umsatz
Pro Woche ca 2200€ x 4,3 sind wir im Monat bei ~9500€ Umsatz.
Da man von keiner 100%igen Belegung ausgehen kann und Ausfälle einplanen muss, habe ich mal mit ca 80% gerechnet, dann wäre ich bei ~7500€ Umsatz im Monat.
Wenn ich meinem AN 20€/h zahle, wäre das Bruttogehalt bei ~3200€, das Ganze dann x 1,7 .... damit wäre ich bei tatsächlichen Personalkosten von ~5400€.
Differenz wären somit ca 2000€ (ohne weitere Kosten wie Miete, Verscherung etc. mit einzurechnen)
Kann mir vielleicht jemand eine Tipp geben wie man Krankheit und Urlaub am besten mit einrechnet? Und macht ihr mit euren AN Gewinn? Oder macht man Gewinn erst bei mehreren AN? (doofe Frage,ich weiß, sorry)
Bei 6 Wochen Urlaub, 2 Wochen Feiertagen und bei sehr postiv betrachteten 2 Wochen AU. Rechne aber lieber Umsatz x9, dann ist es kalkulatorisch sicherer.
Gruß
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Herbert schrieb:
Umsatz des Mitarbeiters x 9 ,5 Monate, Gehalt jedoch x12 Monate.
Bei 6 Wochen Urlaub, 2 Wochen Feiertagen und bei sehr postiv betrachteten 2 Wochen AU. Rechne aber lieber Umsatz x9, dann ist es kalkulatorisch sicherer.
Gruß
Umsatz des Mitarbeiters x 9 ,5 Monate, Gehalt jedoch x12 Monate.
Bei 6 Wochen Urlaub, 2 Wochen Feiertagen und bei sehr postiv betrachteten 2 Wochen AU. Rechne aber lieber Umsatz x9, dann ist es kalkulatorisch sicherer.
Gruß
Super, vielen Dank!
Da komm ich allerdings bei meiner Rechnung auf keinen guten/rentablen Wert ????
So wäre der Umsatz bei 80% Belegung bei 67500€ und die Personalkosten bei 65300€.
Ist das realistisch? Da hätte ich mit einem Mitarbeiter ja quasi kaum Gewinn (2200€/Jahr?!) und dafür würde ich aber das ganze Risiko tragen.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Herbert schrieb am 15.8.19 17:12:
Umsatz des Mitarbeiters x 9 ,5 Monate, Gehalt jedoch x12 Monate.
Bei 6 Wochen Urlaub, 2 Wochen Feiertagen und bei sehr postiv betrachteten 2 Wochen AU. Rechne aber lieber Umsatz x9, dann ist es kalkulatorisch sicherer.
Gruß
Super, vielen Dank!
Da komm ich allerdings bei meiner Rechnung auf keinen guten/rentablen Wert ????
So wäre der Umsatz bei 80% Belegung bei 67500€ und die Personalkosten bei 65300€.
Ist das realistisch? Da hätte ich mit einem Mitarbeiter ja quasi kaum Gewinn (2200€/Jahr?!) und dafür würde ich aber das ganze Risiko tragen.
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RoFo schrieb:
Willkommen in der Theorie.
Grüße...Gerry
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Gerry schrieb:
Hierzu kann dir tom1350 sicherlich noch etwas sagen!! :wink:
Grüße...Gerry
Willkommen in der Theorie.
Ja klar ist das Theorie.... Aber ich brauche für den Anfang eine grobe theoretische Grundlage um zu kalkulieren ob und wie ich mich selbstständig machen kann. Und dazu braucht man eine Rechnung oder den Rat Selbstständiger.
Daher die Frage ob jemand Vergleichswerte hat oder eigen Erfahrungen?!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
RoFo schrieb am 15.8.19 17:25:
Willkommen in der Theorie.
Ja klar ist das Theorie.... Aber ich brauche für den Anfang eine grobe theoretische Grundlage um zu kalkulieren ob und wie ich mich selbstständig machen kann. Und dazu braucht man eine Rechnung oder den Rat Selbstständiger.
Daher die Frage ob jemand Vergleichswerte hat oder eigen Erfahrungen?!
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tom1350 schrieb:
Die Erfahrung sagt, dass es vorausgesetzt man findet Personal sehr gut klappt so lange der PI voll mit an der Bank steht. Vertreibt dieser sich lieber die Zeit mit Praxisdeko und Mitarbeiterkontrolle gibt es schlechte Stimmung.
Willkommen in der Theorie.
Ja klar ist das Theorie.... Aber ich brauche für den Anfang eine grobe theoretische Grundlage um zu kalkulieren ob und wie ich mich selbstständig machen kann. Und dazu braucht man eine Rechnung oder den Rat Selbstständiger.
Daher die Frage ob jemand Vergleichswerte hat oder eigen Erfahrungen?!
Dann suche mal die Beiträge von Klonkrieger. Dieser User hat fundiert gefragt, viel Hilfe erhalten und die Forumgemeinde teilhaben lassen am Praxisaufbau.
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RoFo schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 15.8.19 17:31:
RoFo schrieb am 15.8.19 17:25:
Willkommen in der Theorie.
Ja klar ist das Theorie.... Aber ich brauche für den Anfang eine grobe theoretische Grundlage um zu kalkulieren ob und wie ich mich selbstständig machen kann. Und dazu braucht man eine Rechnung oder den Rat Selbstständiger.
Daher die Frage ob jemand Vergleichswerte hat oder eigen Erfahrungen?!
Dann suche mal die Beiträge von Klonkrieger. Dieser User hat fundiert gefragt, viel Hilfe erhalten und die Forumgemeinde teilhaben lassen am Praxisaufbau.
Willkommen in der Theorie.
Ja klar ist das Theorie.... Aber ich brauche für den Anfang eine grobe theoretische Grundlage um zu kalkulieren ob und wie ich mich selbstständig machen kann. Und dazu braucht man eine Rechnung oder den Rat Selbstständiger.
Daher die Frage ob jemand Vergleichswerte hat oder eigen Erfahrungen?!
Dann suche mal die Beiträge von Klonkrieger. Dieser User hat fundiert gefragt, viel Hilfe erhalten und die Forumgemeinde teilhaben lassen am Praxisaufbau.
Kannst du mir sagen in welchem Beitrag? Ich habe eben gesucht, aber nichts zum Thema Mitarbeiter und Umsatz gefunden. :) vielen Dank
P.s. Gute Signatur! Aber bedenke dass nicht jeder "Anonyme Teilnehmer" unbedingt frech oder faul ist ;)
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
RoFo schrieb am 15.8.19 18:44:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 15.8.19 17:31:
RoFo schrieb am 15.8.19 17:25:
Willkommen in der Theorie.
Ja klar ist das Theorie.... Aber ich brauche für den Anfang eine grobe theoretische Grundlage um zu kalkulieren ob und wie ich mich selbstständig machen kann. Und dazu braucht man eine Rechnung oder den Rat Selbstständiger.
Daher die Frage ob jemand Vergleichswerte hat oder eigen Erfahrungen?!
Dann suche mal die Beiträge von Klonkrieger. Dieser User hat fundiert gefragt, viel Hilfe erhalten und die Forumgemeinde teilhaben lassen am Praxisaufbau.
Kannst du mir sagen in welchem Beitrag? Ich habe eben gesucht, aber nichts zum Thema Mitarbeiter und Umsatz gefunden. :) vielen Dank
P.s. Gute Signatur! Aber bedenke dass nicht jeder "Anonyme Teilnehmer" unbedingt frech oder faul ist ;)
kein Urlaub oder Krankheit in dem Fall eingerechnet...
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Maike Stiska schrieb:
ha ha, vollkommen korrekt Monique, falsche Zahl kopiert.... sorry. ich meine natürlicg 9.600 also die 480 pro Tag mal 20 bei 20 Arbeitstagen im Monat...
kein Urlaub oder Krankheit in dem Fall eingerechnet...
ha ha, vollkommen korrekt Monique, falsche Zahl kopiert.... sorry. ich meine natürlicg 9.600 also die 480 pro Tag mal 20 bei 20 Arbeitstagen im Monat...
kein Urlaub oder Krankheit in dem Fall eingerechnet...
Maike, es wird nicht besser.
Lass es einfach. Noch nen Troll braucht es nicht.
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RoFo schrieb:
Maike Stiska schrieb am 16.8.19 08:56:
ha ha, vollkommen korrekt Monique, falsche Zahl kopiert.... sorry. ich meine natürlicg 9.600 also die 480 pro Tag mal 20 bei 20 Arbeitstagen im Monat...
kein Urlaub oder Krankheit in dem Fall eingerechnet...
Maike, es wird nicht besser.
Lass es einfach. Noch nen Troll braucht es nicht.
Willkommen in der Theorie.
Ja klar ist das Theorie.... Aber ich brauche für den Anfang eine grobe theoretische Grundlage um zu kalkulieren ob und wie ich mich selbstständig machen kann. Und dazu braucht man eine Rechnung oder den Rat Selbstständiger.
Daher die Frage ob jemand Vergleichswerte hat oder eigen Erfahrungen?!
Dann suche mal die Beiträge von Klonkrieger. Dieser User hat fundiert gefragt, viel Hilfe erhalten und die Forumgemeinde teilhaben lassen am Praxisaufbau.
Kannst du mir sagen in welchem Beitrag? Ich habe eben gesucht, aber nichts zum Thema Mitarbeiter und Umsatz gefunden. :) vielen Dank
https://www.physio.de/forum5/search.php?16,search=,author=Klonkrieger,page=1,match_type=ALL,match_dates=0,match_forum=ALL,match_threads=1
Das dürfte dir eine gute Auswahl liefern, du suchst eigentlich nach den Beiträgen die Klonkrieger ab vor ca. einem Jahr bis vor drei Monaten erstellt hat.
Die Frage nach spekulativen Umsatz pro Mitarbeiter steht ganz am Ende; du darfst schlicht davon ausgehen, das es jedem annähernd ausgelasteten Mitarbeiter gelingt, sein eigenes Gehalt zu erwirtschaften (Details machst du dann mit deinem Steuerberater aus; insbesondere die pünktliche Überweisung in richtiger Höhe an Sozialversicherungen ist eine kritische Sache) ;)
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Papa Alpaka schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 15.8.19 19:12:
RoFo schrieb am 15.8.19 18:44:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 15.8.19 17:31:
RoFo schrieb am 15.8.19 17:25:
Willkommen in der Theorie.
Ja klar ist das Theorie.... Aber ich brauche für den Anfang eine grobe theoretische Grundlage um zu kalkulieren ob und wie ich mich selbstständig machen kann. Und dazu braucht man eine Rechnung oder den Rat Selbstständiger.
Daher die Frage ob jemand Vergleichswerte hat oder eigen Erfahrungen?!
Dann suche mal die Beiträge von Klonkrieger. Dieser User hat fundiert gefragt, viel Hilfe erhalten und die Forumgemeinde teilhaben lassen am Praxisaufbau.
Kannst du mir sagen in welchem Beitrag? Ich habe eben gesucht, aber nichts zum Thema Mitarbeiter und Umsatz gefunden. :) vielen Dank
https://www.physio.de/forum5/search.php?16,search=,author=Klonkrieger,page=1,match_type=ALL,match_dates=0,match_forum=ALL,match_threads=1
Das dürfte dir eine gute Auswahl liefern, du suchst eigentlich nach den Beiträgen die Klonkrieger ab vor ca. einem Jahr bis vor drei Monaten erstellt hat.
Die Frage nach spekulativen Umsatz pro Mitarbeiter steht ganz am Ende; du darfst schlicht davon ausgehen, das es jedem annähernd ausgelasteten Mitarbeiter gelingt, sein eigenes Gehalt zu erwirtschaften (Details machst du dann mit deinem Steuerberater aus; insbesondere die pünktliche Überweisung in richtiger Höhe an Sozialversicherungen ist eine kritische Sache) ;)
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TOP—PRAXIS schrieb:
Hallo, Du kannst mich gern PN anschreiben..LG
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Maike Stiska schrieb:
hmh, lass mal überlegen. Eine 20er Taktung heißt 24 Termine pro Tag bei 8 Stunden, das wären also 480 Termine pro Monat bei einem Angestellten.
Gehen wir mal ganz abstrakt von 20 € pro Termin aus.Dann wärst Du pro Tag bei 480 €, im Monat entsprechend 230.400 €.
Bevor jemand was sagt: mir ist klar, dass man das nicht pauschal sagen kann, aber eine KG / MT liegt ja pro Termin bei knapp 20 €, und mit 20 ließ es sich leichter rechnen.
Bei den Einnahmen geht natürlich was ab, wegen Doku, Krankheit, Teamsitzung, Urlaub etc, und natürlich auch die Gehälter, die Du zahlen möchtest.
so gibt es zumindest mal einen Anhaltspunkt an Zahlen. Ich hoffe es hilft Dir und wenn Du Dich dafür entscheidest, dann wünsche ich Dir viel Erfolg dabei!
Gruß
Maike
Dazu kommt noch U1 und BG, welches aber wie die Gehälter Betriebsausgaben sind.
Beispiel:
3.000 € brutto gleich Gesamtbelastung Arbeitgeber 3.594,75 € 43.137,00 € .
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tom1350 schrieb:
85.000 € Jahresumsatz ist aktuell realistisch. Die Gehaltskosten errechnest du hier: Gehaltsrechner f
Dazu kommt noch U1 und BG, welches aber wie die Gehälter Betriebsausgaben sind.
Beispiel:
3.000 € brutto gleich Gesamtbelastung Arbeitgeber 3.594,75 € 43.137,00 € .
entschuldigt die späte Rückmeldung, ich hatte Probleme mit der Seite.
Also die Praxis ist sehr schön, sehr groß (9 Behandlungsräume + KGG Raum + Übungsraum), allerdings 4000€ Miete!
Wie bereits erwähnt, keine Angestellten. Voller Terminplan und guter Umsatz aber in Relation mit den Fixkosten definitiv keine Option.
Ihr hattet also alle Recht, "Finger weg" ;) Aber angucken schadet nie um einen kleinen Überblick über den aktuellen Markt zu bekommen.
Vielen lieben Dank nochmals an Alle für die vielen Antworten!
Liebe Grüße und ein schönes Wochenende! :)
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Zusammen,
entschuldigt die späte Rückmeldung, ich hatte Probleme mit der Seite.
Also die Praxis ist sehr schön, sehr groß (9 Behandlungsräume + KGG Raum + Übungsraum), allerdings 4000€ Miete!
Wie bereits erwähnt, keine Angestellten. Voller Terminplan und guter Umsatz aber in Relation mit den Fixkosten definitiv keine Option.
Ihr hattet also alle Recht, "Finger weg" ;) Aber angucken schadet nie um einen kleinen Überblick über den aktuellen Markt zu bekommen.
Vielen lieben Dank nochmals an Alle für die vielen Antworten!
Liebe Grüße und ein schönes Wochenende! :)
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