Was wir bieten:
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
h...
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Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
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Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich werde meinem Sohn Ende des Jahres die Praxis übergeben , wie sieht es mit den Arbeitsverträgen der MA aus, müssen die neu abgeschlossen werden?
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tom1350 schrieb:
"Betriebsübergang" ist das Stichwort. War der Sohn schon Mitinhaber bleibt alles eh beim alten. Verträge können aber immer ergänzt oder verändert werden.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja, mein Sohn arbeitet schon seit ein paar Jahren als Angestellter im Betrieb . Es gibt jetzt eine Menge zu tun, schreibe schon gerade eine to do. Liste . Es wird immer mehr
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agil93 schrieb:
Nein, sofern Ihr einen Vertrag zur Übernahme habt, da muss die übernahme geregelet sein, übernimmt dein Sohn die Angestellten mit ihren Arbeitsverträgen. Alternativ müsstest du die Praxis schließen die Mitarbeiter entlassen und dein Sohn stellt sie wieder an, wird aber arbeitsrechtlich eher schwierig zu halten sein...
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