Wir suchen:
Physiotherapeut (m/w/d)
Masseur und med. Bademeister
(m/w/d)
in Vollzeit, Teilzeit oder auf
Minijob-Basis
Wir bieten:
Überdurchschnittliches Gehalt
2000 € Wechselbonus
Übernahme von
Fortbildungskosten
Zahlreiche Benefits
(Sachbezüge, Gesundheitsvorsorge,
etc.)
Abwechslungsreiche Tätigkeit
durch großen Trainingsbereich
Ganztätig besetzte Rezeption
Aufgeschlossenes und nettes Team
Flexible Arbeitszeiten (4
Tage-Woche möglich)
un...
Physiotherapeut (m/w/d)
Masseur und med. Bademeister
(m/w/d)
in Vollzeit, Teilzeit oder auf
Minijob-Basis
Wir bieten:
Überdurchschnittliches Gehalt
2000 € Wechselbonus
Übernahme von
Fortbildungskosten
Zahlreiche Benefits
(Sachbezüge, Gesundheitsvorsorge,
etc.)
Abwechslungsreiche Tätigkeit
durch großen Trainingsbereich
Ganztätig besetzte Rezeption
Aufgeschlossenes und nettes Team
Flexible Arbeitszeiten (4
Tage-Woche möglich)
un...
Wir teilen alle Kosten der Praxis. Stellen uns gegenseitig Rechnungen wie z.Bsp. die Raumnutzungsgebühr.
Von der ARGE Hessen ist auch alles genehmigt. Institutionskennzeichen liegt auch für beide vor.
Jetzt unser Problem.
Ab November 2022 haben wir einen gemeinsamen Angestellten auf 450 Euro Basis. Seine Einnahmen, sowie die Kosten wollen mein Praxispartner und ich teilen. Wie wird das organisiert und steuerlich gehandhabt?
Vielen Dank für Eure Hilfe. Wir haben 2 Steuerberater gefragt, jeder sagt was anderes. Es muss hier doch Praxisgemeinschaften geben, die wissen, wie mit solchen Themen umgegangen wird . Danke Euch
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Olaf Seifert schrieb:
Sie können über die Praxisgemeinschaft eine "Kosten GbR " setzen. Hier werden sämtliche Ausgaben und die Einnahmen der Mitarbeiter subsummiert. Das ist eine häufig von Steuerberatern angewandte Methode.
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Tom32 schrieb:
Hallo, ich habe eine Praxisgemeinschaft mit meinem Freien Mitarbeiter ab Oktober 2022 gegründet.
Wir teilen alle Kosten der Praxis. Stellen uns gegenseitig Rechnungen wie z.Bsp. die Raumnutzungsgebühr.
Von der ARGE Hessen ist auch alles genehmigt. Institutionskennzeichen liegt auch für beide vor.
Jetzt unser Problem.
Ab November 2022 haben wir einen gemeinsamen Angestellten auf 450 Euro Basis. Seine Einnahmen, sowie die Kosten wollen mein Praxispartner und ich teilen. Wie wird das organisiert und steuerlich gehandhabt?
Vielen Dank für Eure Hilfe. Wir haben 2 Steuerberater gefragt, jeder sagt was anderes. Es muss hier doch Praxisgemeinschaften geben, die wissen, wie mit solchen Themen umgegangen wird . Danke Euch
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Tom32 schrieb:
Dann muss jeder von uns die Rezepte des Angestellten separat abrechnen? Der Angestellte Beispiel hat im Monat 10 Rezepte, dann rechnet mein Partner und ich je 5 Rezepte mit seinem IK separat ab?
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mimikri schrieb:
Genau. Ihr seid ja keine Gemeinschaftspraxis, sondern eine Praxisgemeinschaft, d.h. ihr müsst das trennen.
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mimikri schrieb:
Jeder von euch muss einen separaten Vertrag über x Stunden mit ihm machen und ihm 260,- Euro zahlen, um auf die seit Oktober möglichen 520,- Euro zu kommen. Abgerechnet wird dann jeweils das, was er in den Stunden gemacht hat. Alles andere gibt nur Scherereien.
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