Physiotherapeut (m/w/d) als neues
Teammitglied gesucht
Zur Verstärkung unseres Teams
suchen wir für sofort oder später
einen Physiotherapeuten (m/w/d) in
Voll- und/oder Teilzeit.
Unsere Behandlungsschwerpunkte
umfassen:
• Orthopädie,
Sportphysiotherapie
• medizinische Trainingstherapie
• Präventionskurse, Präventives
Rückentraining, Firmenfitness
• Osteopathie (Erw. / Kind /
Säugling)
• Behandlung stationärer
Patienten in der Bodensee
Sportklinik
• Frührehabilit...
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Unsere Behandlungsschwerpunkte
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• Orthopädie,
Sportphysiotherapie
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Säugling)
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Meine Situation im Moment ist etwas fatal. Wir sind zu sechst(zwei Kolleginnen mit je 32 Std, ich mit 35 Std, drei Minijobber, von denen zwei Medizin studieren). Von den zwei festangestellten ist eigentlich immer eine entweder krank oder im Urlaub; auch jetzt wieder: ich habe Urlaub, die Kollegin ist krank! Super!! Nun bin ich am überlegen und bitte um eure Erfahrungen, ob es Sinn macht, noch jemanden einzustellen für etwa 20 Stunden und ich bleibe als Springer im Hintergrund, vorasugesetzt, die Klleginnen sind nicht krank, wenn ich Urlaub habe. Die Osterferien musste ich schon canceln, weill beide Festangestellten krank waren. Die Minijobber haben leider keine weiteren Kapazitäten, die Pläne sind voll (Gott sei Dank - natürlich). Macht von Euch jemand sowas: nur als Springer arbeiten, ansonsten Organisation?
Ich schreibe anonym, da meine Mädels meinen Nickname kennen. Danke für alle Tpps!
[bearbeitet am 17.06.14 12:48]
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Kollegen,
Meine Situation im Moment ist etwas fatal. Wir sind zu sechst(zwei Kolleginnen mit je 32 Std, ich mit 35 Std, drei Minijobber, von denen zwei Medizin studieren). Von den zwei festangestellten ist eigentlich immer eine entweder krank oder im Urlaub; auch jetzt wieder: ich habe Urlaub, die Kollegin ist krank! Super!! Nun bin ich am überlegen und bitte um eure Erfahrungen, ob es Sinn macht, noch jemanden einzustellen für etwa 20 Stunden und ich bleibe als Springer im Hintergrund, vorasugesetzt, die Klleginnen sind nicht krank, wenn ich Urlaub habe. Die Osterferien musste ich schon canceln, weill beide Festangestellten krank waren. Die Minijobber haben leider keine weiteren Kapazitäten, die Pläne sind voll (Gott sei Dank - natürlich). Macht von Euch jemand sowas: nur als Springer arbeiten, ansonsten Organisation?
Ich schreibe anonym, da meine Mädels meinen Nickname kennen. Danke für alle Tpps!
[bearbeitet am 17.06.14 12:48]
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Der Verdacht drängte sich mir auch schon auf. Wenn Überstunden anfallen, kann man sicher sein, dass dann kurze Zeit später eine krank ist. Aber ich möchte nichts unterstellen, sondern vor allem Absagen an die Patienten vermeiden.
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Leni C. schrieb:
Ich als PI schraube schon seit längerer Zeit meine Arbeit am Patienten so weit wie möglich runter ( pflege meinen kranken Mann ) und mache in der offiziellen Arbeitszeit Orga , sodaß ich quasi als Springer fungiere , wenn Krankheit und/oder Urlaub meiner MA zutrifft. Suche z.Z. wegen höherem Arbeitsaufkommen noch jemanden teilzeitig dazu. Bis sich jemand findet , wird eben "gezaubert" , sprich auch mal Patienten weggeschickt oder die Frequenz heruntergesetzt. Gerade letzte Woche war der eine MA krank und die andere MA hatte Urlaub. Das kann ich unmöglich selber kompensieren , da ich einfach nicht mehr Vollzeit arbeiten kann. Und diese Woche ist der MA immer noch krank. Trotzdem werde ich es praxismäßig überleben. Sollte ich jemals wieder mehr Zeit für die Arbeit am Patienten haben , tut das halt meinem Geldbeutel besser , aber ich würde dafür keinen MA entlassen.
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lexa schumanski schrieb:
Sind die wirklich Krank oder ist das wegen der Mehrarbeit?
Check das mal und wenn ja versuche die Ursachen hierfür rauszufinden!
Ansonsten kannst Du das mit Neueinstellung mal durchrechnen, ob das passt für Dich.
Glaube allerdings,dass sich das mit Deinem Personalschlüssel schwerlich rechnen wird.
Gruss
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FSchulze schrieb:
hmm,klingt erstmal nach erhöhten Krankheitstagen...
Check das mal und wenn ja versuche die Ursachen hierfür rauszufinden!
Ansonsten kannst Du das mit Neueinstellung mal durchrechnen, ob das passt für Dich.
Glaube allerdings,dass sich das mit Deinem Personalschlüssel schwerlich rechnen wird.
Gruss
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