für unsere Physiotherapie - Praxis
suchen wir eine*n
Physiotherapeuten*in für 5h - 20
h. Auch Berufsanfänger*innen sind
willkommen.
Wir bieten:
- selbständiges Arbeiten in einer
gut etablierten Praxis mit
wertschätzendem ruhigem
Arbeitsklima
- eine überdurchschnittliche
Vergütung( 22-24 €/h )
- komfortabel ausgestattete große
und helle Behandlungsräume
- Behandlungstakt von 30 und 60min.
- Fortbildungsunterstützung (
finanziell und zusätzliche freie
Tage)
Ein fröhliches T...
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Physiotherapeuten*in für 5h - 20
h. Auch Berufsanfänger*innen sind
willkommen.
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gut etablierten Praxis mit
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Arbeitsklima
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Ich selbst suche seit über einem Jahr eine Vollzeit-Physio mit MLD (35 Stunden, Gehalt deutlich ber Tarif) - seit einem Jahr steht immer wieder erneuert eine Anzeige beim Arbeitsamt - Bewerbungen Null, eine Anzeige hier im Stellenmarkt brachte auch genau Null Bewerbungen. Das sele nach eine Anzeige in der regionalen Presse.
So langsam macht sich Verzweiflung breit.
Wir haben Wartezeiten von bis zu 6 Wochen für Termine, jetzt ist noch eine Mitarbeiterin für längere Zeit krank, ich selbst bin bei ca 50 Wochenstunden angekommen.
Hat irgendjemand einen Tipp, was ich noch tun könnte? Wo kann man denn noch um Personal werben?
Viele Grüße
Petra
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Ziffy schrieb:
Wo sind eigentlich die ganzen PTs die ständig aus den Schulen und Fachhochschulen auf den Arbeitsmarkt geworfen werden? Ich frage mich das wirklich. Hier in unserer Gegend suchen fast alle Praxen ständig Fachpersonal, aber der Markt ist leer gefegt.
Ich selbst suche seit über einem Jahr eine Vollzeit-Physio mit MLD (35 Stunden, Gehalt deutlich ber Tarif) - seit einem Jahr steht immer wieder erneuert eine Anzeige beim Arbeitsamt - Bewerbungen Null, eine Anzeige hier im Stellenmarkt brachte auch genau Null Bewerbungen. Das sele nach eine Anzeige in der regionalen Presse.
So langsam macht sich Verzweiflung breit.
Wir haben Wartezeiten von bis zu 6 Wochen für Termine, jetzt ist noch eine Mitarbeiterin für längere Zeit krank, ich selbst bin bei ca 50 Wochenstunden angekommen.
Hat irgendjemand einen Tipp, was ich noch tun könnte? Wo kann man denn noch um Personal werben?
Viele Grüße
Petra
(und in der Zwischenzeit sind die GKVen verpflichtet den KG-Bedarf ihrer Versicherten zu decken; 50 Wochenstunden am Patienten sind nur angesagt wenn es dir gut damit geht. Ansonsten muss halt die GKV einen KG-Termin organisieren wenn von 12 angerufenen Praxen keine in der Lage ist binnen 14 Tagen einen Termin zur Verfügung zu stellen...)
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Ziffy schrieb:
Oh, da kann ich mich ja entspannt zurücklegen und der Dinge harren *gna*
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Papa Alpaka schrieb:
Rettung naht, in etwa 8 Monaten erwartet das Bundesarbeitsministerium einen Zwischenstand der Analyse des Fachkräftemangels in therapeutischen Berufen (bezifferbarer Mangel an Fachkräften und Ursachen sollen analysiert werden). Darauf kommen noch 2-3 Legislaturperioden um das ganze in den Griff zu bekommen und danach leben wir in einem Land in dem Milch und Honig in den Bächen fließen :)
(und in der Zwischenzeit sind die GKVen verpflichtet den KG-Bedarf ihrer Versicherten zu decken; 50 Wochenstunden am Patienten sind nur angesagt wenn es dir gut damit geht. Ansonsten muss halt die GKV einen KG-Termin organisieren wenn von 12 angerufenen Praxen keine in der Lage ist binnen 14 Tagen einen Termin zur Verfügung zu stellen...)
an einen geeigneten Mitarbeiter zu kommen gleicht im Moment einem "Sechser im Lotto".
Versuche auch schon seit fast einem Jahr jemanden zu finden der ins Team paßt und mit anpacken möchte.
Habe schon weiß ich nicht wieviel Geld investiert um Anzeigen zu schalten. Resonanz gleich null.
Auch alle angebotenen Vergünstigungen zeigen keinerlei Wirkung.
Alle guten Therapeuten sind Selbständig oder arbeiten in der nahen Schweiz.
Tipp´s kann ich Dir also leider auch keine geben. Aber zumindest etwas Solidarität in diesen besch...... Zeiten als potenzieller Arbeitgeber.
Viel Glück
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Wo gehen die Schüler hin ? - die Hälfte geht studieren, weil man Ihnen sagt, dass man mit Bsc. einen höheren Verdienst in der Praxis hat.
Und die andere Hälfte kann sich die Stellen aussuchen und nimmt dann die Stelle, die fußläufig zu erreichen ist.
Hier bei physio.de konnte man bis vor 2 Jahren noch geeignetes Personal finden, jetzt leider auch nur noch null Resonanz.
Haben auch Wartezeit für Abendtermine von 4 Wochen, vormittags 2 Wochen. Haben uns etwas Luft verschafft dass wir 7.00 Uhr Termine 2x pro Woche anbieten und somit Patienten von abends auf morgens vor der Arbeit verlagern können.
Wenn jemand krank wird, wird's kritisch, ist aber nicht zu ändern.
Patienten haben dafür leider kein Verständnis und gehen dann wo anders hin, wo Sie bei 6 Terminen 6 Therapeuten bekommen.
Aber das ist Ihnen egal, Hauptsache Sie können sofort anfangen.
Du siehst also, du bist nicht allein.
Ich denke, dass es eher schlimmer wird mit dem Personalmangel.
Einen neuen Therapeuten zu finden, der ins Team passt und länger bleibt, ist fast aussichtslos.
Jemanden zu nehmen, nur damit die Stelle besetzt ist, obwohl er nicht ins Team passt, halte ich allerdings für die falsche Entscheidung.
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Minza schrieb:
Bei uns genauso. Suche seit 1,5 Jahren. Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob. Niemand meldet sich. Die Leute die man vom Arbeitsamt geschickt bekommt, melden sich überhaupt nicht.
Wo gehen die Schüler hin ? - die Hälfte geht studieren, weil man Ihnen sagt, dass man mit Bsc. einen höheren Verdienst in der Praxis hat.
Und die andere Hälfte kann sich die Stellen aussuchen und nimmt dann die Stelle, die fußläufig zu erreichen ist.
Hier bei physio.de konnte man bis vor 2 Jahren noch geeignetes Personal finden, jetzt leider auch nur noch null Resonanz.
Haben auch Wartezeit für Abendtermine von 4 Wochen, vormittags 2 Wochen. Haben uns etwas Luft verschafft dass wir 7.00 Uhr Termine 2x pro Woche anbieten und somit Patienten von abends auf morgens vor der Arbeit verlagern können.
Wenn jemand krank wird, wird's kritisch, ist aber nicht zu ändern.
Patienten haben dafür leider kein Verständnis und gehen dann wo anders hin, wo Sie bei 6 Terminen 6 Therapeuten bekommen.
Aber das ist Ihnen egal, Hauptsache Sie können sofort anfangen.
Du siehst also, du bist nicht allein.
Ich denke, dass es eher schlimmer wird mit dem Personalmangel.
Einen neuen Therapeuten zu finden, der ins Team passt und länger bleibt, ist fast aussichtslos.
Jemanden zu nehmen, nur damit die Stelle besetzt ist, obwohl er nicht ins Team passt, halte ich allerdings für die falsche Entscheidung.
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Ziffy schrieb:
Das ist ja auch ein zusätzliches Problem - jemanden zu finden, der ins Team passt und von dem ich glaube, dass er/sie meinem Standard gerecht wird.
Wenn ich wählen könnte, würde ich persönlich eher einen PT ohne Studium nehmen, gerade wenn wie frisch von der Schule kommen, da diese viel näher an der praktischen Behandlung sind, als die Bcs.
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Ziffy schrieb:
Ich erkläre aber auch jedem Bachelor, dass ich ihm leider keinen Cent mehr zahlen kann, als den nicht studierten PTs, weil mir die Krankenkasse leider auch keinen Cent mehr dafür bezahlt, dass er/sie studiert hat.
Wenn ich wählen könnte, würde ich persönlich eher einen PT ohne Studium nehmen, gerade wenn wie frisch von der Schule kommen, da diese viel näher an der praktischen Behandlung sind, als die Bcs.
Und ob man für einen B.Sc. mehr zahlen kann, hängt vom Geschick des Unternehmers ab und nicht vom Allmosen der Kassen.
stefan 302
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stefan 302 schrieb:
Diese Aussage ist leider falsch, da sie nicht für alle Studiengänge gilt.
Und ob man für einen B.Sc. mehr zahlen kann, hängt vom Geschick des Unternehmers ab und nicht vom Allmosen der Kassen.
stefan 302
kann ich deinen Beitrag so auslegen stefan 302
:unamused:stimmt wahrscheinlich
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Fuzziguzzi schrieb:
....also wenn man gute AN will muss man ohne die GKV´en arbeiten
kann ich deinen Beitrag so auslegen stefan 302
:unamused:stimmt wahrscheinlich
Wo soll es denn herkommen?
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mocca schrieb:
Dann aber nur zu Lasten der MA ohne BSc!
Wo soll es denn herkommen?
Solche Pauschalaussagen stoßen mir immer etwas übel auf! .....
Es liegt daran,daß die Physios NICHT zusammengehalten haben und nicht zusammen halten....
...und das ist nun : DAS ERGEBNIS!
Es gibt richtig gute AG und es gibt richtig gute AN aber es gibt auch so richtig miese AG und miese AN.
Alles schon erlebt.War selber AG und wurde im Stich gelassen.War selber schon AN und wurde gemobbt.
Scheißerchenspiel.
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Therapeutin71 schrieb:
...... auch sonst meinen Mitarbeitern entgegen komme, so weit es mir möglich ist.
Solche Pauschalaussagen stoßen mir immer etwas übel auf! .....
Es liegt daran,daß die Physios NICHT zusammengehalten haben und nicht zusammen halten....
...und das ist nun : DAS ERGEBNIS!
Es gibt richtig gute AG und es gibt richtig gute AN aber es gibt auch so richtig miese AG und miese AN.
Alles schon erlebt.War selber AG und wurde im Stich gelassen.War selber schon AN und wurde gemobbt.
Scheißerchenspiel.
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Holzwurm schrieb:
Hallo Ziffy,
an einen geeigneten Mitarbeiter zu kommen gleicht im Moment einem "Sechser im Lotto".
Versuche auch schon seit fast einem Jahr jemanden zu finden der ins Team paßt und mit anpacken möchte.
Habe schon weiß ich nicht wieviel Geld investiert um Anzeigen zu schalten. Resonanz gleich null.
Auch alle angebotenen Vergünstigungen zeigen keinerlei Wirkung.
Alle guten Therapeuten sind Selbständig oder arbeiten in der nahen Schweiz.
Tipp´s kann ich Dir also leider auch keine geben. Aber zumindest etwas Solidarität in diesen besch...... Zeiten als potenzieller Arbeitgeber.
Viel Glück
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Baut einen kleinen Stand vor einem Schulgebäude auf und schon steigt die Chance auf Mitarbeiter :smile:
...natürlich 2-3 Monate vorm Examen!
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saarländer schrieb:
Nehmt euch ein Beispiel aus der Politik!
Baut einen kleinen Stand vor einem Schulgebäude auf und schon steigt die Chance auf Mitarbeiter :smile:
...natürlich 2-3 Monate vorm Examen!
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tom1350 schrieb:
Ausbildung wieder auf zwei Jahre plus Anerkennungsjahr kürzen.
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Ziffy schrieb:
Leider habe ich da weder Zeit noch Personal dafür *g*
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484 schrieb:
Ich hoffe es bleibt so , denn sonst ändert sich nichts . Viele auch meinem 'Kurs studieren jetzt. Finde ich klasse. Sie gehen ins Ausland. Oder machen was ganz anderes.
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kvet schrieb:
Um so unverständlicher finde ich es wie mies die Arbeitgeber mit ihren Angestellten umgehen!
Um so unverständlicher finde ich es wie mies die Arbeitgeber mit ihren Angestellten umgehen!
Aha... Genau... Ich zahle unpünktlich, Minusstunden muss der AN ausbaden und unbezahlte Überstunden sind selbstverständlich.
Ich liebe es, über einen Kamm geschoren zu werden... :rage:
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Wonderwoman schrieb:
kvet schrieb am 5.11.15 22:20:
Um so unverständlicher finde ich es wie mies die Arbeitgeber mit ihren Angestellten umgehen!
Aha... Genau... Ich zahle unpünktlich, Minusstunden muss der AN ausbaden und unbezahlte Überstunden sind selbstverständlich.
Ich liebe es, über einen Kamm geschoren zu werden... :rage:
Um so unverständlicher finde ich es wie mies die Arbeitgeber mit ihren Angestellten umgehen!
Aha... Genau... Ich zahle unpünktlich, Minusstunden muss der AN ausbaden und unbezahlte Überstunden sind selbstverständlich.
Ich liebe es, über einen Kamm geschoren zu werden... :rage:
Nein Wonderwoman, in diesem Fall geht's darum das ein Dienstfahrrad zur Verfügung gestellt und (nichtmal pünktliches) Erscheinen zur Arbeit gefordert wird.
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Papa Alpaka schrieb:
Wonderwoman schrieb am 5.11.15 22:40:
kvet schrieb am 5.11.15 22:20:
Um so unverständlicher finde ich es wie mies die Arbeitgeber mit ihren Angestellten umgehen!
Aha... Genau... Ich zahle unpünktlich, Minusstunden muss der AN ausbaden und unbezahlte Überstunden sind selbstverständlich.
Ich liebe es, über einen Kamm geschoren zu werden... :rage:
Nein Wonderwoman, in diesem Fall geht's darum das ein Dienstfahrrad zur Verfügung gestellt und (nichtmal pünktliches) Erscheinen zur Arbeit gefordert wird.
Solche Pauschalaussagen stoßen mir immer etwas übel auf!
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Ziffy schrieb:
Ich wage von mir zu behaupten, dass ich gewiss nicht mies mit meinen Angestellten umgehe, sondern im Gegenteil sehr umgänglich bin, fair bezahle, flexibel mit Urlaubstagen umgehe und auch sonst meinen Mitarbeitern entgegen komme, so weit es mir möglich ist.
Solche Pauschalaussagen stoßen mir immer etwas übel auf!
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Ziffy schrieb:
Diesen Satz verstehe ich jetzt leider nicht, sorry.
Alles zusammen zermürbt jeden Physiotherapeuten über kurz oder lang, lässt ihn verzweifeln und er gibt innerlich auf!
Das ist das Hauptproblem!
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kvet schrieb:
Das Hauptproblem eines jeden Arbeitnehmers ist neben den schlechten Arbeitsbedingungen, die wir alle kennen, die geringe Wertschätzung unserer Arbeit seitens des Arbeitgebers, der Arbeitskollegen, der Patienten, der Krankenkassen, der Verbände und der Politik!
Alles zusammen zermürbt jeden Physiotherapeuten über kurz oder lang, lässt ihn verzweifeln und er gibt innerlich auf!
Das ist das Hauptproblem!
Das Hauptproblem eines jeden Arbeitnehmers ist neben den schlechten Arbeitsbedingungen, die wir alle kennen, die geringe Wertschätzung unserer Arbeit seitens des Arbeitgebers, der Arbeitskollegen, der Patienten, der Krankenkassen, der Verbände und der Politik!
Alles zusammen zermürbt jeden Physiotherapeuten über kurz oder lang, lässt ihn verzweifeln und er gibt innerlich auf!
Das ist das Hauptproblem!
Dann tust Du mir wirklich leid... denn Du scheinst ein AN zu sein, der wirklich noch nie auf einen normalen AG getroffen bist.
Möge Gott Deiner armen Seele gnädig sein.
Also ich finde noch ANs, die gerne bei mir arbeiten wollen. Und das, obwohl ich in Hamburg bin und jeder rumheult, dass er keine Therapeuten findet. Komisch... spricht sich wohl rum, dass ich eine gute AG bin. :stuck_out_tongue_winking_eye:
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Wonderwoman schrieb:
kvet schrieb am 5.11.15 23:07:
Das Hauptproblem eines jeden Arbeitnehmers ist neben den schlechten Arbeitsbedingungen, die wir alle kennen, die geringe Wertschätzung unserer Arbeit seitens des Arbeitgebers, der Arbeitskollegen, der Patienten, der Krankenkassen, der Verbände und der Politik!
Alles zusammen zermürbt jeden Physiotherapeuten über kurz oder lang, lässt ihn verzweifeln und er gibt innerlich auf!
Das ist das Hauptproblem!
Dann tust Du mir wirklich leid... denn Du scheinst ein AN zu sein, der wirklich noch nie auf einen normalen AG getroffen bist.
Möge Gott Deiner armen Seele gnädig sein.
Also ich finde noch ANs, die gerne bei mir arbeiten wollen. Und das, obwohl ich in Hamburg bin und jeder rumheult, dass er keine Therapeuten findet. Komisch... spricht sich wohl rum, dass ich eine gute AG bin. :stuck_out_tongue_winking_eye:
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Ma63 schrieb:
Die Folge ist, dass jeder Physiotherapeut zum Psychotherapeuten muss. In was für einer verrückten Welt leben wir eigentlich?
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TommyPT schrieb:
Gute Physios gezielt ansprechen und abwerben!!!
Diese Tatsachen kann ich uneingeschränkt bestätigen.
Es soll niemand angegriffen werden, leider aber ist vielen AG der Sinn für Realität abhanden gekommen.
Das grösste Problem stellt die absolut wie eine Seuche grassierende nicht mehr vorhandene Wertschätzung unserer Arbeit dar.
Sowohl in Kliniken wie auch Praxen.
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therapeutin schrieb:
die Arbeit wird schon wertgeschätzt,jedoch kann man einen Euro nicht 2x ausgeben... :wink:
Ich finde es wirklich schade, dass jetzt die AGs über einen Kamm geschoren werden.
Warum lasst ihr euch eine solche Behandlung gefallen? Wenn ihr qualifiziert seid und nicht nur in Laufnähe zur Praxis arbeiten wollt, stehen euch doch alle Portale offen? Ihr lest doch hier, wie verzweifelt die Praxen Personal suchen.
Nicht meckern - handeln und Stelle wechseln!
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Ziffy schrieb:
Ich schätze meine Angestellten sehr und das merken sie auch. Leider sind uns monetär Grenzen unserer Wertschätzung gegeben, ich zahle schon weit über Tarif, aber sie merken es anders. Ich danke ihnen oft persönlich, bin entgegenkommend bei Urlaubsplanungen, bei Wünschen nach Terminverschiebungen, unterstütze Fortbildungen, zahle selbstverständlich einen großzügigen Ausgleich für Hausbesuchsfahrten mit dem eigenen PKW. Ich zahle Weihnachts- und Urlaubsgeld, unterstütze Fortbildungen, bin sehr flexibel und das Klima in der Praxis ist gut.
Ich finde es wirklich schade, dass jetzt die AGs über einen Kamm geschoren werden.
Warum lasst ihr euch eine solche Behandlung gefallen? Wenn ihr qualifiziert seid und nicht nur in Laufnähe zur Praxis arbeiten wollt, stehen euch doch alle Portale offen? Ihr lest doch hier, wie verzweifelt die Praxen Personal suchen.
Nicht meckern - handeln und Stelle wechseln!
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Ringgeist schrieb:
100 Prozent Zustimmung für kvet.
Diese Tatsachen kann ich uneingeschränkt bestätigen.
Es soll niemand angegriffen werden, leider aber ist vielen AG der Sinn für Realität abhanden gekommen.
Das grösste Problem stellt die absolut wie eine Seuche grassierende nicht mehr vorhandene Wertschätzung unserer Arbeit dar.
Sowohl in Kliniken wie auch Praxen.
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