Sie erwartet eine Festanstellung in
Arbeitszeitmodellen Ihrer Wahl.
Umfangreiche Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten nach
Ihren Wünschen.
Fröhliche Kollegen in einem
freundlichen und wertschätzenden
Team, in dem Respekt, Anerkennung
und offene Kommunikation aktiv
gelebt werden.
40 m"² Warmwasser Therapiebecken,
auch natürlich zur
Mitarbeiternutzung.
Sehr gute Anbindung zum ÖPNV, nur
5 Minuten fußläufig vom S-Bahnhof
Neuenhagen.
Wir freuen uns sehr auf Sie !
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5 Minuten fußläufig vom S-Bahnhof
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Joop schrieb:
Hat jemand, die unterhalb der Minijobgrenze verdient weniger Rechte? Wäre mir neu.
Häufige Fragen zum Thema Mutterschaft - Wie melde ich der Minijob-Zentrale, dass eine Minijobberin schwanger ist? - Minijob-Ze
und
Schwangerschaft und Elternzeit: Das gilt im Minijob - Minijob Magazin
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
3 Sekunden Google.
Häufige Fragen zum Thema Mutterschaft - Wie melde ich der Minijob-Zentrale, dass eine Minijobberin schwanger ist? - Minijob-Ze
und
Schwangerschaft und Elternzeit: Das gilt im Minijob - Minijob Magazin
Deine MA wird dir eine Schwangerschaftsbestätigung geben. Hier steht der vorauss. letzter Arbeitstag und Entbindungstermin.
Als aller erstes solltest du sie beim Gewerbeamt melden. Dafür brauchst du den Gefährdungsbogen, den du mit ihr ausfüllst.
Will deine MA vor dem Mutterschutz gehen, lohnt es sich ein Beschäftigungsverbot auszusprechen. Das Gehalt wird dann über die Umlage bezahlt.
In der Zeit bis zum Ende des Muschu hat sie Anspruch auf den anfallenden Urlaub.
Mit Ende des Muschu sollte sie dir mitteilen, wie sie Elternzeit nehmen will.
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massu schrieb:
Hast du eine schwangere MA, dann ist erstmals egal wie viel Stunden sie arbeitet. Alle Schwangere haben die gleichen Rechte.
Deine MA wird dir eine Schwangerschaftsbestätigung geben. Hier steht der vorauss. letzter Arbeitstag und Entbindungstermin.
Als aller erstes solltest du sie beim Gewerbeamt melden. Dafür brauchst du den Gefährdungsbogen, den du mit ihr ausfüllst.
Will deine MA vor dem Mutterschutz gehen, lohnt es sich ein Beschäftigungsverbot auszusprechen. Das Gehalt wird dann über die Umlage bezahlt.
In der Zeit bis zum Ende des Muschu hat sie Anspruch auf den anfallenden Urlaub.
Mit Ende des Muschu sollte sie dir mitteilen, wie sie Elternzeit nehmen will.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Joop meine Frage war völlig neutral gestellt. Immer wieder toll was in Fragen reininterpretiert werden..und sinnlose Antworten kommen..
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@massu vielen Dank für deine Antwort..hilft mir schon weiter..
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Danke für die Info..
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@massu kann es sein, dass du anstatt Gewerbeamt, Gesundheitsamt gemeint hast?
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Anonymer Teilnehmer Nein, Schwangeren müssen immer beim Gewerbeaufsichtsamt gemeldet werden.
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Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich habe eine Minijobberin die schwanger ist. Kann mir jemand mitteilen, was zu beachten ist...wie z.B bei Ausfall vor der Geburt..besteht die Lohnfortzahlung bis zu 6 Wo? Wie ist es nach der Geburt und in Elternzeit mit der Lohnfortzahlung?
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