Schau mal, ob wir zu Dir passen?
• Du suchst nach einem neuen
Arbeitsplatz der sicher und
langfristig ist?
• Du lebst gerne achtsam und
liebst ein Gleichgewicht zwischen
Arbeit und Freizeit! Wir bieten dir
flexible Arbeitszeiten.
• Du verdienst bei uns nach
Therapien, die du selbst aussuchst
und somit deinen Schwerpunkten
folgst und Du hast sehr viel Vor -
und Nachbereitungszeit.
• Zur Unterstützung hast du
einen Laptop.
• Du hast schon Kinder, dann
passen wir deine Arbeitszei...
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ich möchte gerne eine Bürokraft als 451 Euro-Jobber einstellen.
Kann mir jemand sagen, wieviele weitere Kosten da noch auf mich zukommen?
Die Dame hat noch einen 30Std job, über den sie krankenversichert ist.
Vielen Dank im Voraus.
Schönen Abend Euch Allen.
Anna
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Anna Uller schrieb:
Hallo,
ich möchte gerne eine Bürokraft als 451 Euro-Jobber einstellen.
Kann mir jemand sagen, wieviele weitere Kosten da noch auf mich zukommen?
Die Dame hat noch einen 30Std job, über den sie krankenversichert ist.
Vielen Dank im Voraus.
Schönen Abend Euch Allen.
Anna
Aber überleg dir vorher ob du wirklich 451 € (sozialversicherungspflichtig) meinst oder doch nur 450€ (Pauschal - Kosten knapp 60€). Bei beiden kommen aber noch BG und je Praxisgrösse eine höhere Haftpflicht hinzu.
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Der Link geht nur bis 450 Euro...
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Anna Uller schrieb:
Danke für die schnelle Antwort, aber ich meinte schon die sozialversicherungspflichtigen 451 Euro.
Der Link geht nur bis 450 Euro...
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Inche schrieb:
Das ist dann ein Medijob bis 800€ Frag bei der Minijobzentrale da erhältst du alle infos die du brauchst
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Udo schrieb:
dann schau eben hier: Midijob und Gleitzone
Bei Minijob kommen ca 33% Nebenkosten auf dich zu, + BG (die aber auch bei jeder anderen Konstellation kommt)
Wenn sie etwas "mehr" am Ende haben will, gibt's noch die Möglichkeit mit dem 44€ Gutschein im Monat on Top.
An sonsten bitte Steuerberater fragen. Grade, wenn man wenig Erfahrung mit SV / Steuer hat, sollte man das besser tun.!
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TheStonie schrieb:
Nope. Wenn die Dame schon einen 30 Stunden Job hat, dann kann sie keinen Midijob mit verminderten AN-Beiträgen machen. Dann werden beide Jobs zusammen gerechnet und es werden voll die SV Beiträge fällig. Außerdem hat sie noch im 2. Job Steuerklasse VI!
Bei Minijob kommen ca 33% Nebenkosten auf dich zu, + BG (die aber auch bei jeder anderen Konstellation kommt)
Wenn sie etwas "mehr" am Ende haben will, gibt's noch die Möglichkeit mit dem 44€ Gutschein im Monat on Top.
An sonsten bitte Steuerberater fragen. Grade, wenn man wenig Erfahrung mit SV / Steuer hat, sollte man das besser tun.!
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Tempelritter schrieb:
aus welchen Gründen wird der MidiJob bevorzugt? In diesen Fall wäre ein MiniJob problemlos.
einer der Vorteile ist:
Das bei dem Midijob nicht der explizierte Nahles-Stundennachweis (450,- Eus) geführt werden muss.
Der AN seine GKV anteilig trägt.
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Muskelfreak schrieb:
@ tempelrittereiner,
einer der Vorteile ist:
Das bei dem Midijob nicht der explizierte Nahles-Stundennachweis (450,- Eus) geführt werden muss.
Der AN seine GKV anteilig trägt.
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Tempelritter schrieb:
nach meiner Info, muss der Stundennachweis auch bei einem MidiJob geführt werden. Die Aufzeichnungspflicht nach dem Mindestlohngesetz entfällt, wenn das regelmäßige Monatsentgelt mehr als 2.000 Euro brutto beträgt, Stand August 2015. Richtig ist, das ab dem MidiJob die AG-Anteile etwa 5% geringer ausfallen.
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Udo schrieb:
Hier: Minijob-Rechner 2016 kannst du alles selbst rechnen lassen.
Aber überleg dir vorher ob du wirklich 451 € (sozialversicherungspflichtig) meinst oder doch nur 450€ (Pauschal - Kosten knapp 60€). Bei beiden kommen aber noch BG und je Praxisgrösse eine höhere Haftpflicht hinzu.
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