Physiotherapeut (w/m/d)
Mit über 170
Gesundheitseinrichtungen in 14
Bundesländern zählt Asklepios zu
den größten privaten
Klinikbetreibern in Deutschland.
Der Kern unserer
Unternehmensphilosophie: Es reicht
uns nicht, wenn unsere Patienten
gesund werden – wir wollen, dass
sie gesund bleiben. Wir verstehen
uns als Begleiter, der Menschen ein
Leben lang zur Seite steht.
Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt
Physiotherapeut (w/m/d)
WIR SIND
Die Asklepios MVZ Sachsen GmbH ist
da...
Mit über 170
Gesundheitseinrichtungen in 14
Bundesländern zählt Asklepios zu
den größten privaten
Klinikbetreibern in Deutschland.
Der Kern unserer
Unternehmensphilosophie: Es reicht
uns nicht, wenn unsere Patienten
gesund werden – wir wollen, dass
sie gesund bleiben. Wir verstehen
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Die Asklepios MVZ Sachsen GmbH ist
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Bräuchte groben Anhaltspunkt,da ich seither nur Physios hatte.
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Inche schrieb:
Ja Sie hat bis auf vereinzelte Massagen 15 bis20min nur MLD 30,45,60 Termine.Der Stundenlohn muss bei Ihr neu Kalkuluert werden.Liegt aber aufgrund der zwingend erfordlichen Unterstützung entweder durch Rezeptionskräfte oder mich als Pi am unteren ende.Orientiere dich evtl am MLD 45min Preis als Mittelwert
Warum braucht Jemand, der quasi nur MLD macht zwingend die Unterstützung von der Rezi?
Was gibt es denn bei den MLD Patienten groß zu reziern?
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Halbtitan schrieb:
@Inche Ehrliche Frage:
Warum braucht Jemand, der quasi nur MLD macht zwingend die Unterstützung von der Rezi?
Was gibt es denn bei den MLD Patienten groß zu reziern?
Vielleicht kann mir jemand noch ne grobe Richtung geben
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Mir ist schon klar dass es nur ein grobe Richtung sein kann, da die Konstellationen in jeder Praxis unterschiedlich sind.( Rhythmus, Rezikraft...)
Vielleicht kann mir jemand noch ne grobe Richtung geben
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MeFe89 schrieb:
Schau dir doch das Verhältnis der stundenumsätze der Physios zu ihrem Gehalt an und berechne das dann mit dem zu erwartenden Umsatz des Masseurs?
habt ihr KMT Rezepte? 3 die Stunde? Dann nimm den KMT Satz und orientiere dich dran.
Und dann rechnest du deine Ausgaben, und wieviel muss der MA davon übernehmen?
Und dann überlegst du dir: wieviel muss am Ende für dich übrig bleiben.
Und da jede Praxis einen anderen Wert hat, merkst du vielleicht, warum diese Frage nicht mit zahle ihr 18€ die Stunde getan ist.
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massu schrieb:
@Anonymer Teilnehmer kannst du rechnen? Nimm die MLD 60 teile durch 3 und orientiere dich dran.
habt ihr KMT Rezepte? 3 die Stunde? Dann nimm den KMT Satz und orientiere dich dran.
Und dann rechnest du deine Ausgaben, und wieviel muss der MA davon übernehmen?
Und dann überlegst du dir: wieviel muss am Ende für dich übrig bleiben.
Und da jede Praxis einen anderen Wert hat, merkst du vielleicht, warum diese Frage nicht mit zahle ihr 18€ die Stunde getan ist.
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Inche schrieb:
@Halbtitan Sie ist koknitiv eingeschränkt u hat merk schwirigkeiten.Rezepte stempeln gestaltet sich schwirig evtl mal eine Zuzahlung kassieren geht gar nicht.Es muss jemand für Sie dokomentieren.Sie braucht für alles jemand.Daher kann ich Sie wenn ich auf Hb bin nicht alleine lassen.
In so einem Fall sollte ernsthaft überlegt werden, ob die Mitarbeiterin dann wirklich in der Lage ist, selbstständig Patienten mit Erkrankungen zu behandeln. Ein Mensch, der derart eingeschränkt ist, dass er "nicht allein gelassen werden" kann, repräsentiert jetzt auch nicht unbedingt eine professionelle Arbeitsweise. Inklusion ist grundsätzlich natürlich eine gute Sache, sollte aber Grenzen haben.
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Felix Z. schrieb:
@Inche
In so einem Fall sollte ernsthaft überlegt werden, ob die Mitarbeiterin dann wirklich in der Lage ist, selbstständig Patienten mit Erkrankungen zu behandeln. Ein Mensch, der derart eingeschränkt ist, dass er "nicht allein gelassen werden" kann, repräsentiert jetzt auch nicht unbedingt eine professionelle Arbeitsweise. Inklusion ist grundsätzlich natürlich eine gute Sache, sollte aber Grenzen haben.
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Inche schrieb:
@Felix Z. Es geht nur um das drumherum die Therapeutische arbeit ist einwandfrei und wird sehr gelobt aber zb arbeiten am PC eben die doko eintragen oder Termine usw gehen eben nicht.Es stresst Sie wenn zusätzlich das Telefon bedint werden muss.Daher muss wenn ich zb 3 Std HB habe oder ich bin in Urlaub jemand da sein.Lymphen u Massagen sind richtig gut.
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massu schrieb:
@Inche ich dachte ich muss die Doku selber schreiben, kann die Kollegin auch die Doku schreiben und ich unterschreibe daneben?
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Inche schrieb:
@massu Sie kann die Doko nicht wirklich zu Papier in unserem fall in den Terminheld bringen.Sie kann digital o und ist koknitiv etwas eingeschränkt zb Schreiben u Rechnen.Sie macht ihre Messungen u digtiert zb das andere.Ich bin am Bausatz für sich wiederholende dokomentationen zu erstellen.Daher braucht sie definitiv eine Orga u Schreibasistenz.
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massu schrieb:
@Inche und wie hat sie dann die Massage Prüfung geschafft, bei so viele Beeinträchtigungen?
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Inche schrieb:
Zum einen kommt es nicht auf die Rechtschreibung u auf Mahte an zum anderen ging damals vor 30 Jahren alles anlog.Ihr Fachwissen u Ihre Therapeutische arbeit sind klasse u sie geht gerne auf Fobis und unterstützt zb gerne im bereich Sauberkeit u Ordnung dafür machen wir die Orga drumherrum.Das läuft seit 2 Jahren sehr gut u wird wohl bis zu Ihrer Rente so bleiben
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Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hat jemand unter euch einen med. Bademeister/Masseur mit Zusatzqualifikation MLD eingestellt? Wenn ja, was habt ihr als Stundenlohn vereinbart ( 20 oder 25min Rhythmus)
Bräuchte groben Anhaltspunkt,da ich seither nur Physios hatte.
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