Wir suchen Verstärkung für unser
Team!
Die seit Jahren im Kölner Süden
etablierte, inhabergeführte
„Praxis für Physiotherapie Ewa
Schreier“ sucht ab sofort
Teamverstärkung (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit im Kölner Süden,
Unter den Ulmen 5. Unsere
Räumlichkeiten liegen im Stadtteil
Marienburg und sind auch mit
öffentlichen Verkehrsmitteln
hervorragend zu erreichen. Unsere
kleinen und großen Patienten
schätzen unsere Empathie, unser
Fachwissen, unsere
Behandlungserfolge und unser...
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Ich habe eine entsprechende Stellenanzeige für 3 Wochen Urlaubsvertretung a 15 Stunden die Woche mit Option für Weiterbeschäftigung hier laufen. Reaktion = 0.
Soll hier noch mal jemand über zu wenig Gehalt/Verdienst klagen. Dem dreh ich die Gurgel um.
Gruß von Monique
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So in zwei bis drei Jahren, wenn ich aufgehört habe, werde ich dann Urlaubsvertretungen anbieten und den Rest der Zeit im Womo leben. Drück dir die Daumen, dass du doch noch jemanden findest.
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idefix- schrieb:
Liebe Monique, wenn ich das lese, muss ich weinen, das ich noch nicht in meinem Ruhestand bin, würde sofort kommen und aushelfen, denn 15 Stunden in der Woche bei dem Geld, mann das ist Urlaub und keine Arbeit.
So in zwei bis drei Jahren, wenn ich aufgehört habe, werde ich dann Urlaubsvertretungen anbieten und den Rest der Zeit im Womo leben. Drück dir die Daumen, dass du doch noch jemanden findest.
Soll hier noch mal jemand über zu wenig Gehalt/Verdienst klagen. Dem dreh ich die Gurgel um.
Gruß von Monique
Aja. So wird man das Problem mit Arbeitkräften vermutlich nie lösen.
Vielleicht ist Ihr Angebot für den gut informierten AN auch einfach zu schlecht. Sie bieten nur ca. 4% mehr, als am 18.2.2018. Da wird sich der eine oder andere fragen, warum diese Steigerung so deutlich unter dem Durchschnitt in der Branche liegt.
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Xela schrieb:
M0nique schrieb am 12.07.2021 21:05 Uhr:.....
Soll hier noch mal jemand über zu wenig Gehalt/Verdienst klagen. Dem dreh ich die Gurgel um.
Gruß von Monique
Aja. So wird man das Problem mit Arbeitkräften vermutlich nie lösen.
Vielleicht ist Ihr Angebot für den gut informierten AN auch einfach zu schlecht. Sie bieten nur ca. 4% mehr, als am 18.2.2018. Da wird sich der eine oder andere fragen, warum diese Steigerung so deutlich unter dem Durchschnitt in der Branche liegt.
Wenn man zuviel Zeit hat kann man natürlich in alten Threads rumstöbern und sich selbst unglaublich investigativ vorkommen....
man könnte aber auch seine Zeit sinnvoll verbringen...
aber gut, jeder wie er will face_with_rolling_eyes
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mbone schrieb:
@Xela
Wenn man zuviel Zeit hat kann man natürlich in alten Threads rumstöbern und sich selbst unglaublich investigativ vorkommen....
man könnte aber auch seine Zeit sinnvoll verbringen...
aber gut, jeder wie er will face_with_rolling_eyes
Vielleicht ist Ihr Angebot für den gut informierten AN auch einfach zu schlecht. Sie bieten nur ca. 4% mehr, als am 18.2.2018. Da wird sich der eine oder andere fragen, warum diese Steigerung so deutlich unter dem Durchschnitt in der Branche liegt.
Die Praxiskosten werden auf alle, die in der Praxis arbeiten, absolut gerecht verteilt. Bei weniger Gesamtarbeitsstunden bedeutet das natürlich höhere Kosten pro Arbeitsstunde. So einfach ist das.
Und bevor Du jetzt freudig (gehässig) Deine Hände reibst, nein, wir haben genug zu tun. Ich musste leider wegen meiner alten Eltern meine Arbeitsstunden deutlich reduzieren.
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M0nique schrieb:
@Xela Xela schrieb am 13.07.2021: Bei 30%-70%, die ich über dem "Durchschnitt in der Branche" biete brauchste mich gar nicht so blöde anmachen.
Vielleicht ist Ihr Angebot für den gut informierten AN auch einfach zu schlecht. Sie bieten nur ca. 4% mehr, als am 18.2.2018. Da wird sich der eine oder andere fragen, warum diese Steigerung so deutlich unter dem Durchschnitt in der Branche liegt.
Die Praxiskosten werden auf alle, die in der Praxis arbeiten, absolut gerecht verteilt. Bei weniger Gesamtarbeitsstunden bedeutet das natürlich höhere Kosten pro Arbeitsstunde. So einfach ist das.
Und bevor Du jetzt freudig (gehässig) Deine Hände reibst, nein, wir haben genug zu tun. Ich musste leider wegen meiner alten Eltern meine Arbeitsstunden deutlich reduzieren.
Was soll denn dieser sinnbefreite Kommentar?
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302er schrieb:
@Xela
Was soll denn dieser sinnbefreite Kommentar?
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Xela schrieb:
@M0nique M0ni. Es ist nicht das Geld. Das war 2018 bei Ihnen schon so und das ist heute so. Und so wie Sie mit konträren Meinungen umgehen habe ich das Gefühl, Sie sollten mal von jemandem in den Arm genommen werden. Ich meine das wirklich ernst. Kommen Sie mal bisschen zu sich selbst.
Mach Dir keine Sorgen. Ich habe einen sehr netten und liebevollen Ehemann, der mich sogar mehrmals am Tag in den Arm nimmt. Über mangelnde körperliche Nähe kann ich wahrlich nicht klagen - ganz im Gegenteil: Ich fühle mich sehr geliebt.
Auch bringen mir meine Patienten sehr viel Wertschätzung entgegen. Ebenso meine Freunde und Kollegen.
Dass mir hier manchmal die Hutschnur hochgeht liegt an den - meiner Meinung nach - blöden Kommentaren.
Und so lange Meinungsfreiheit gilt, darfst nicht nur Du, sondern auch ich meine Meinung äußern.
Ich heiße nicht Moni. Aber das weißt Du natürlich und verwendest diese "Verniedlichung" ganz bewusst 😉
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
@Xela
Mach Dir keine Sorgen. Ich habe einen sehr netten und liebevollen Ehemann, der mich sogar mehrmals am Tag in den Arm nimmt. Über mangelnde körperliche Nähe kann ich wahrlich nicht klagen - ganz im Gegenteil: Ich fühle mich sehr geliebt.
Auch bringen mir meine Patienten sehr viel Wertschätzung entgegen. Ebenso meine Freunde und Kollegen.
Dass mir hier manchmal die Hutschnur hochgeht liegt an den - meiner Meinung nach - blöden Kommentaren.
Und so lange Meinungsfreiheit gilt, darfst nicht nur Du, sondern auch ich meine Meinung äußern.
Ich heiße nicht Moni. Aber das weißt Du natürlich und verwendest diese "Verniedlichung" ganz bewusst 😉
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Ganz offensichtlich möchte kein Physio für seine Arbeit gut bezahlt werden. Als FM 60 Euro, als AN 30 Euro pro Stunde, das lockt offensichtlich niemanden.
Ich habe eine entsprechende Stellenanzeige für 3 Wochen Urlaubsvertretung a 15 Stunden die Woche mit Option für Weiterbeschäftigung hier laufen. Reaktion = 0.
Soll hier noch mal jemand über zu wenig Gehalt/Verdienst klagen. Dem dreh ich die Gurgel um.
Gruß von Monique
liebe Grüße
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Verdienst bei Freier Mitarbeit 60 Euro pro Stunde (das wären für 3 Wochen mit 15 Stunden ca. 2.700 Euro), als angestellte Tätigkeit 30 Euro pro Stunde brutto (das wären für 3 Wochen mit 15 Stunden ca. 1.350 Euro).
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
In Großstadt NRW, hier auf physio.de
Verdienst bei Freier Mitarbeit 60 Euro pro Stunde (das wären für 3 Wochen mit 15 Stunden ca. 2.700 Euro), als angestellte Tätigkeit 30 Euro pro Stunde brutto (das wären für 3 Wochen mit 15 Stunden ca. 1.350 Euro).
Gruß von Monique
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Alex Moro schrieb:
@M0nique mach dir nichts draus, meine suche läuft auch seit einem jahr bei 36h/woche für ~3000 ... bisher ganze zwei (erfolglose) bewerbungen gehabt. liegt vielleicht an NRW ... bin ja auch nur ca. 60km von dir entfernt ;)
und die bewerber entsprachen nicht deiner vorstellung oder warum erfolgslos?
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bundy007 schrieb:
@Alex Moro welcher takt?
und die bewerber entsprachen nicht deiner vorstellung oder warum erfolgslos?
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Geronimo schrieb:
Bei mir ähnlich, biete und suche seit 1 Jahr für 35h/Woche, 30 Minuten Takt und 3000.- Euro plus Ebike ::)) in Dortmund, hatte bisher auch nur 2 (erfolglose) Bewerbungen...
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kvet schrieb:
@Geronimo Auch eine Urlaubsvertretung?
...nein, eine Festanstellung...
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Geronimo schrieb:
@kvet
...nein, eine Festanstellung...
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doreens schrieb:
Wo ist das denn und wo wurde inseriert?
liebe Grüße
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kvet schrieb:
Weil viel zu viel gegen so eine Stelle spricht. Wer soll denn auf so einen Deal eingehen. Wohl niemand, der in einem Angestellten Verhältnis arbeitet, und für deine Stelle seinen Sommerurlaub opfert. Ganz abgesehen davon, dient der Urlaub zur Erholung.
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Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
a schubart schrieb am 12.07.2021 22:17 Uhr:Aber für 3 Wochen gibt doch keiner seinen Job auf etc …und es laufen ja auch nicht massig arbeitslose Physios rum Ich dachte an jemanden, der Teilzeit arbeitet und sich als FM mal schnell in 3 Wochen für je 15 Stunden 2.700 Euro dazuverdienen möchte. Oder jemand, der zum Wiedereinstieg für ein paar Stunden eine gut bezahlte Arbeit sucht, z.B. nach Elternzeit.
Gruß von Monique
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a schubart schrieb:
Aber für 3 Wochen gibt doch keiner seinen Job auf etc …und es laufen ja auch nicht massig arbeitslose Physios rum
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Angie D schrieb:
Alle gut ausgebildeten Physios sind eh gut untergebracht bzw. haben sicher gute Stellen. Denn sicher sollen diese Leute ja auch eine gewisse Qualifikation mitbringen, also auch entsprechende Ausbildungen vorweisen können oder? Na diese sind bestimmt schon anderweitig gut aufgehoben. Die warten nicht auf zufällige Angebote mal so als Urlaubsvertretung.
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M0nique schrieb:
Es geht um 3 Wochen im September.
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Canton schrieb:
Urlaubsvertretungen, Überstunden, Hausbesuche ... nicht mehr mit mir. Das ist dieser Beruf einfach nicht wert. Besser ausgedrückt, dafür fehlt die Wertschätzung.
;) ... da mache ich gerade selber Urlaub und danach ; ich werde da auch gerade 77 Jahre, höre ich auf..wäre gerne wieder einmal in meine Stadt der Ausbildung gekommen (Examen 1965) grins .... so ist das Leben
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JürgenK schrieb:
@M0nique
;) ... da mache ich gerade selber Urlaub und danach ; ich werde da auch gerade 77 Jahre, höre ich auf..wäre gerne wieder einmal in meine Stadt der Ausbildung gekommen (Examen 1965) grins .... so ist das Leben
Keine Ahnung warum Du keine Wertschätzung erhältst...
Solltest Du Dich vielleicht selbst mal fragen...
Meine Patienten bringen Wein, Sekt, Champagner, Blumen, selbstgemachte Marmelade, Kuchen, im Sommer Eis, im Winter Weihnachtskekse. Auch Gutscheine für Geschäfte, von denen sie wissen, dass ich dort gerne einkaufe (von 25-100 Euro). 99% innerhalb von wenigen Tagen bezahlte Rechnungen sprechen wohl auch für eine Wertschätzung.
Geburtstagskarten, Weihnachtskarten sind die Regel.
Wie man in den Wald hineinruft...!
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
@Canton
Keine Ahnung warum Du keine Wertschätzung erhältst...
Solltest Du Dich vielleicht selbst mal fragen...
Meine Patienten bringen Wein, Sekt, Champagner, Blumen, selbstgemachte Marmelade, Kuchen, im Sommer Eis, im Winter Weihnachtskekse. Auch Gutscheine für Geschäfte, von denen sie wissen, dass ich dort gerne einkaufe (von 25-100 Euro). 99% innerhalb von wenigen Tagen bezahlte Rechnungen sprechen wohl auch für eine Wertschätzung.
Geburtstagskarten, Weihnachtskarten sind die Regel.
Wie man in den Wald hineinruft...!
Gruß von Monique
Ich war letztens in der Werkstatt. Da kostet der Mechaniker 155€ die Stunde. Ich muss also fast zwei ganze Tage arbeiten um den Mechaniker eine Stunde bezahlen zu können!
Darauf gönne ich mir jetzt ne Pulle Rotkäppchen Sekt und ne Schachtel Weinbrandbohnen von Herrn Krabowski.
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Canton schrieb:
Ich habe gerade mal gerechnet. Vollzeit 40 Std. im 20 Minutentakt verdiene ich im Bundesdurchschnitt knapp 10€ netto die Stunde. Also pro Behandlung sagenhafte 3,30€.
Ich war letztens in der Werkstatt. Da kostet der Mechaniker 155€ die Stunde. Ich muss also fast zwei ganze Tage arbeiten um den Mechaniker eine Stunde bezahlen zu können!
Darauf gönne ich mir jetzt ne Pulle Rotkäppchen Sekt und ne Schachtel Weinbrandbohnen von Herrn Krabowski.
Ganz ehrlich, ich würde Dich - wegen Deiner Patienten verachtenden Äußerungen - nicht mal für 2 Euro die Stunde beschäftigen wollen.
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M0nique schrieb:
@Canton sehr seltsam, Du verdienst Bundesdurchschnitt? Bist Du echt ein so schlechter Therapeut?
Ganz ehrlich, ich würde Dich - wegen Deiner Patienten verachtenden Äußerungen - nicht mal für 2 Euro die Stunde beschäftigen wollen.
Deshalb würde ich Vollzeit niemals unter 4.500€ brutto arbeiten. Nur wer „teuer" ist, ist für den Chef auch wertvoll. Irre Welt.
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Canton schrieb:
@M0nique Genau. Alle die Bundesdurchschnitt oder darunter verdienen, wie sehr viele im Osten, sind schlechte Therapeutinnen.
Deshalb würde ich Vollzeit niemals unter 4.500€ brutto arbeiten. Nur wer „teuer" ist, ist für den Chef auch wertvoll. Irre Welt.
Und für richtig "teuer" muss der Therapeut halt auch richtig gut und auch flexibel sein und Leistung zeigen. Und positiv mit den Patienten umgehen.
Teuer alleine ist weder für die Patienten noch für den Chef wertvoll.
Für 0-8-15 Behandlungen sind halt nicht mehr als 15 Euro brutto drin. So ist das in der freien Marktwirtschaft.
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M0nique schrieb:
@Canton nö tom, wer sich heute als Physio schlecht bezahlt verdingt, der ist es selbst schuld. Oder er/sie/es/divers ist schlecht fortgebildet oder macht seinen Job nur weniger als halbherzig. Oder macht die Patienten nieder- so wie Du es seit Jahren tust.
Und für richtig "teuer" muss der Therapeut halt auch richtig gut und auch flexibel sein und Leistung zeigen. Und positiv mit den Patienten umgehen.
Teuer alleine ist weder für die Patienten noch für den Chef wertvoll.
Für 0-8-15 Behandlungen sind halt nicht mehr als 15 Euro brutto drin. So ist das in der freien Marktwirtschaft.
Your system doesn't work for me.
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Canton schrieb:
Um bei dem Beispiel zu bleiben. Damit der Mechaniker für eine Arbeitsstunde von mir bezahlt werden kann, muss ich umgerechnet fast 50 !!! physiotherapeutische Behandlungen im 20 Minutentakt durchführen.
Your system doesn't work for me.
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M0nique schrieb:
@Canton Mein FM bräuchte nur 3 Stunden für die Bezahlung des Mechanikers arbeiten, also 4 Behandlung a 45 Minuten.
@ Canton : Augen auf bei der Berufswahl blush
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Leni C. schrieb:
@Canton
@ Canton : Augen auf bei der Berufswahl blush
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Canton schrieb:
Ich kann mich vor Angeboten von Urlaubsvertretungen nicht retten. Wäre ich leidenschaftlicher Skifahrer, vielleicht. Aber so passieren alle meine Interessen und Hobbys im Sommer. Tja, schade.
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Oder soll ich bei diesen sehr guten Konditionen für die nächsten 5 Jahre noch zusätzlich ein Hotel finanzieren?
Wenn es nur bei der Urlaubsvertretung bliebe, dann könnte er/sie/es gerne während meines Urlaubs kostenfrei in meiner 90qm Wohnung mit großem Garten wohnen.
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M0nique schrieb:
Echt jetzt? Ich suche jemanden für Urlaubsvertretung mit Option für langfristige Tätigkeit. Also müsste der Interessent schon in der Nähe wohnen.
Oder soll ich bei diesen sehr guten Konditionen für die nächsten 5 Jahre noch zusätzlich ein Hotel finanzieren?
Wenn es nur bei der Urlaubsvertretung bliebe, dann könnte er/sie/es gerne während meines Urlaubs kostenfrei in meiner 90qm Wohnung mit großem Garten wohnen.
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kvet schrieb:
Eine Sache würde mich mal interessieren. Wenn ein Bewerber sich für die Stelle entscheidet, wo würde er dann nächtigen? Würdest du ihm oder ihr dann auch das Hotelzimmer bezahlen?
die äusseren Rahmenbedingungen sind ansprechend und bestimmt nicht an jeder Ecke zu finden.
Wie jedoch gestaltet sich das zusammenarbeiten mit Dir? In diesem Forum äusserst Du Dich teilweise zynisch bis verächtlich zu Statements, die nicht Deine Meinung/Überzeugung widerspiegeln. Manchmal wirst Du persönlich. Du hast Dich irgendwann über Deine Mitarbeiter beschwert, dass diese in Deiner Abwesenheit nicht alles so gemacht haben, wie Du es für richtig hälst ( Lagerbestände auffüllen...). Du hast noch nicht einmal Kritik an der Arbeits-Qualität geäussert.
Vielleicht haben potentielle Bewerber schlicht keine Lust, sich mit Deinen Ansprüchen auseinanderzusetzen (muss eine Urlaubsvertretung z.B. geimpft sein, oder stehst Du tolerant darüber, da es noch keine offizielle Impfpflicht gibt. Wo sind generell die Grenzen Deiner Toleranz?).
Klar, es ist Deine Praxis mit Deinen Regeln und der Durchsetzung Deiner Vorstellungen. Es ist allerdings auch das Recht jedes Mitarbeiters, sich dem nicht fügen zu wollen und deshalb nicht bei Dir anfangen zu wollen.
Nimms mir bitte nicht persönlich, sondern als Hinweis, dass das Geschriebene immer auch Rückschlüsse zulässt. Du leitest Dir z.B. aus dem Geschriebenen von Tom oder Kvet ab, dass sie niemals in Deiner Praxis arbeiten dürften. Warum sollten AN nicht auch Rückschlüsse auf Dich ziehen und es potentiell als zu anstrengend sehen?
Viele Grüße
Monika
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Ja, ich bin ein Freund deutlicher Worte. Ich habe aber noch nie einen Mitarbeiter persönlich angegriffen. Wenn Dinge, die abgesprochen zu den Aufgaben der Mitarbeiter gehören (Wäsche waschen, Anrufbeantworter abhören und umstellen, Papierhandtücher im Patientenbad auffüllen, Gläser abtrocknen) mehrfach nicht zuverlässig erledigt werden, dann muss ich das ansprechen. Das ist keine persönliche Kritik, das ist sachliche Kritik.
Ich bin mir sicher, dass jeder PI sowas anspricht.
Die Tatsache, dass etliche Mitarbeiter über viele, viele Jahre bei mir gearbeitet haben und ausschließlich wegen Umzug, Schwangerschaft, Selbständigkeit meine Praxis verlassen haben, dürfte nicht für eine "fiese" PI sprechen. Zu fast allen habe ich auch noch ganz regelmäßigen Kontakt. So schlimm kann ich als Mensch also nicht sein.
Und dass ich tom und kvet niemals beschäftigen würde, liegt an deren immer wiederkehrenden menschenverachtenden Aussagen über Patienten. Ich möchte nicht mit jemandem zusammenarbeiten, der Menschen nicht mag. So jemanden möchte ich auch nicht meinen Patienten zumuten.
Es gibt hier immer mal wieder Beiträge, die eine Portion Zynismus absolut rechtfertigen. Finde ich.
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Guten Morgen Monika,
Ja, ich bin ein Freund deutlicher Worte. Ich habe aber noch nie einen Mitarbeiter persönlich angegriffen. Wenn Dinge, die abgesprochen zu den Aufgaben der Mitarbeiter gehören (Wäsche waschen, Anrufbeantworter abhören und umstellen, Papierhandtücher im Patientenbad auffüllen, Gläser abtrocknen) mehrfach nicht zuverlässig erledigt werden, dann muss ich das ansprechen. Das ist keine persönliche Kritik, das ist sachliche Kritik.
Ich bin mir sicher, dass jeder PI sowas anspricht.
Die Tatsache, dass etliche Mitarbeiter über viele, viele Jahre bei mir gearbeitet haben und ausschließlich wegen Umzug, Schwangerschaft, Selbständigkeit meine Praxis verlassen haben, dürfte nicht für eine "fiese" PI sprechen. Zu fast allen habe ich auch noch ganz regelmäßigen Kontakt. So schlimm kann ich als Mensch also nicht sein.
Und dass ich tom und kvet niemals beschäftigen würde, liegt an deren immer wiederkehrenden menschenverachtenden Aussagen über Patienten. Ich möchte nicht mit jemandem zusammenarbeiten, der Menschen nicht mag. So jemanden möchte ich auch nicht meinen Patienten zumuten.
Es gibt hier immer mal wieder Beiträge, die eine Portion Zynismus absolut rechtfertigen. Finde ich.
Gruß von Monique
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kvet schrieb:
@M0nique Ich wehre mich vehement dagegen, dass meine Aussagen menschenverachtend sind! Das ist eine Unterstellung, die ich so nicht stehen lassen kann!
Ich glaub das ist dein erster Beitrag der nicht als Frage daherkommt....sag an, wie kommts?
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mbone schrieb:
@kvet
Ich glaub das ist dein erster Beitrag der nicht als Frage daherkommt....sag an, wie kommts?
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kvet schrieb:
@mbone Doch am 23.11.2012 hatte ich schon einmal einen Beitrag, der nicht als Frage gestellt war.
Chapeau - und das war so ein traumatisierendes Erlebnis, dass seitdem ohne Fragezeichen nichts mehr geht?
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mbone schrieb:
@kvet
Chapeau - und das war so ein traumatisierendes Erlebnis, dass seitdem ohne Fragezeichen nichts mehr geht?
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Problem beschreiben
mosaik schrieb:
Liebe Monique,
die äusseren Rahmenbedingungen sind ansprechend und bestimmt nicht an jeder Ecke zu finden.
Wie jedoch gestaltet sich das zusammenarbeiten mit Dir? In diesem Forum äusserst Du Dich teilweise zynisch bis verächtlich zu Statements, die nicht Deine Meinung/Überzeugung widerspiegeln. Manchmal wirst Du persönlich. Du hast Dich irgendwann über Deine Mitarbeiter beschwert, dass diese in Deiner Abwesenheit nicht alles so gemacht haben, wie Du es für richtig hälst ( Lagerbestände auffüllen...). Du hast noch nicht einmal Kritik an der Arbeits-Qualität geäussert.
Vielleicht haben potentielle Bewerber schlicht keine Lust, sich mit Deinen Ansprüchen auseinanderzusetzen (muss eine Urlaubsvertretung z.B. geimpft sein, oder stehst Du tolerant darüber, da es noch keine offizielle Impfpflicht gibt. Wo sind generell die Grenzen Deiner Toleranz?).
Klar, es ist Deine Praxis mit Deinen Regeln und der Durchsetzung Deiner Vorstellungen. Es ist allerdings auch das Recht jedes Mitarbeiters, sich dem nicht fügen zu wollen und deshalb nicht bei Dir anfangen zu wollen.
Nimms mir bitte nicht persönlich, sondern als Hinweis, dass das Geschriebene immer auch Rückschlüsse zulässt. Du leitest Dir z.B. aus dem Geschriebenen von Tom oder Kvet ab, dass sie niemals in Deiner Praxis arbeiten dürften. Warum sollten AN nicht auch Rückschlüsse auf Dich ziehen und es potentiell als zu anstrengend sehen?
Viele Grüße
Monika
ich frage mich manchmal auch,weshalb man bei so einem gebotenen Gehalt nicht zuschlagen sollte und dann habe ich darüber mal etwas nachgedacht . Ich denke das hat nicht unbedingt etwas mit „nicht verdienen wollen“ zu tun, sondern wohl eher mit den Gegebenheiten der potentiellen Interessenten... Denn gehe ich jetzt mal davon aus , dass 15h/Woche ziemlich gut machbar sind für Therapeuten die in TZ arbeiten, liegt aber vermutlich bereits hier schon das erste Problem, denn die TZ ist ja oft freiwillig gewählt aufgrund von xyz... diese AN werden sich da vermutlich keine 15h zusätzlich nehmen wollen . Und die die es wollten und bereits in VZ arbeiten, haben wohl auch oft das Problem wo sie diese 15h dann noch unter bekommen sollen. Klar sind es nur 3 Wochen,aber ich denke der „Aufwand“ ist vielen zu groß.... andere Kollegen,anderer Einsatzort ,gerade eingearbeitet und Zack ist die Vertretung vorbei ... ich könnte mir vorstellen dass solche Dinge dazu beitragen,dass sich trotz super Angebot einfach niemand meldet...
ich wäre als AG aber vermutlich genauso frustriert ,denn dein Angebot ist ja wirklich klasse ! Ich persönlich suche genau so etwas, nur leider in Hamburg .
ich drücke dir aber weiterhin die Daumen !
lg
michelle
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HH und NRW sind leider zu weit entfernt. Schade...
Ich zumindest hätte vor meiner eigenen Praxis eine so gut bezahlte Tätigkeit sofort angenommen. Dafür hätte ich liebend gerne Überstunden geklotzt. Aber heute ist wohl eher work-life-balance angesagt. Ich glaube ich bin mit fast 60 einfach zu alt, bzw. meine Vorstellungen sind komplett veraltet. Life is different today....
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Danke fürs Daumendrücken 🙂
HH und NRW sind leider zu weit entfernt. Schade...
Ich zumindest hätte vor meiner eigenen Praxis eine so gut bezahlte Tätigkeit sofort angenommen. Dafür hätte ich liebend gerne Überstunden geklotzt. Aber heute ist wohl eher work-life-balance angesagt. Ich glaube ich bin mit fast 60 einfach zu alt, bzw. meine Vorstellungen sind komplett veraltet. Life is different today....
Gruß von Monique
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Loving-Life schrieb:
Guten Abend liebe Monique,
ich frage mich manchmal auch,weshalb man bei so einem gebotenen Gehalt nicht zuschlagen sollte und dann habe ich darüber mal etwas nachgedacht . Ich denke das hat nicht unbedingt etwas mit „nicht verdienen wollen“ zu tun, sondern wohl eher mit den Gegebenheiten der potentiellen Interessenten... Denn gehe ich jetzt mal davon aus , dass 15h/Woche ziemlich gut machbar sind für Therapeuten die in TZ arbeiten, liegt aber vermutlich bereits hier schon das erste Problem, denn die TZ ist ja oft freiwillig gewählt aufgrund von xyz... diese AN werden sich da vermutlich keine 15h zusätzlich nehmen wollen . Und die die es wollten und bereits in VZ arbeiten, haben wohl auch oft das Problem wo sie diese 15h dann noch unter bekommen sollen. Klar sind es nur 3 Wochen,aber ich denke der „Aufwand“ ist vielen zu groß.... andere Kollegen,anderer Einsatzort ,gerade eingearbeitet und Zack ist die Vertretung vorbei ... ich könnte mir vorstellen dass solche Dinge dazu beitragen,dass sich trotz super Angebot einfach niemand meldet...
ich wäre als AG aber vermutlich genauso frustriert ,denn dein Angebot ist ja wirklich klasse ! Ich persönlich suche genau so etwas, nur leider in Hamburg .
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lg
michelle
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