Du bist Physiotherapeut:in, liebst
Deine Arbeit und hast Lust auf eine
Neuorientierung oder bist bald mit
dem Staatsexamen fertig?
Dann bist Du hier genau richtig!
Zur Erweiterung des
Physiotherapeuten-Teams und suchen
wir für unsere Praxis in
Fellbach-Oeffingen ab sofort oder
später zwei bis drei
Physiotherapeutinnen oder
Physiotherapeuten in Voll- oder
Teilzeit.
Die Praxis bietet:
- einen schönen Arbeitsplatz
- großzügige und
lichtdurchflutete Behandlungsräume
- e...
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Schippi schrieb:
Nö habe ich nicht, auch nicht nach 20 jahren!!Kannst ja Massagen mit 10(!)% Rabatt anbieten oder kleine Anzeige in der örtlichen presse(zb vielen Dank für 10 Jahre treue/photo mit angestellten-wenn die wollen),gleichzeitig Werbung für die kommenden jahre
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Inche schrieb:
Ich mache im Herbst zum 10 Jährigen einen Tag der offenen Tür mit Musik u Häppschen da ich am nächsten Tag noch Geb habe wird dann auch mit Familie durchgefeiert. Was ich sonst noch mache überlege ich mir noch
Nichts Spektakuläres, war aber ein schöner Tag der allen gefallen hat
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mbone schrieb:
Wir haben damals mit den Mitarbeitern einen Ausflug und im Anschluss einen Grillabend gemacht .
Nichts Spektakuläres, war aber ein schöner Tag der allen gefallen hat
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo. Ich feier dieses Jahr im Sommer 10 jähriges Praxisjubiläum. Habt ihr da etwas besonderes gemacht- für Patienten und Angestellte? Hab überhaupt keine Idee.
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Negativ-Beispiel: Meine Ergo-Freundin hat die Praxis als Angstellte mit aufgebaut, von Anfang an und viel Herzblut, neben anderen Kollegen. Dann kam der 10. Jahrestag und die beiden Inhaber sind fröhlich zwei Wochen in die Türkei geflogen und haben sich feiern lassen und nichts, gar nichts den Kollegen zukommen lassen. Das war eine ganz miese, egoistische Aktion, die keiner bis jetzt vergessen hat. Weil es definitiv eine Leistung von allen zusammen war.
Tja, DAS sollte nicht passieren.
Also ich würde ein Grillfest machen für alle, wie oben beschrieben, wenn ich Mitarbeiter hätte. Einen Bonus, wenn möglich.
Wenn ich alleine arbeiten würde, dann wäre die Werbung in einer Zeitung-Option meine Wahl.
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pt ani schrieb:
Ja, das wäre doch was..
Negativ-Beispiel: Meine Ergo-Freundin hat die Praxis als Angstellte mit aufgebaut, von Anfang an und viel Herzblut, neben anderen Kollegen. Dann kam der 10. Jahrestag und die beiden Inhaber sind fröhlich zwei Wochen in die Türkei geflogen und haben sich feiern lassen und nichts, gar nichts den Kollegen zukommen lassen. Das war eine ganz miese, egoistische Aktion, die keiner bis jetzt vergessen hat. Weil es definitiv eine Leistung von allen zusammen war.
Tja, DAS sollte nicht passieren.
Also ich würde ein Grillfest machen für alle, wie oben beschrieben, wenn ich Mitarbeiter hätte. Einen Bonus, wenn möglich.
Wenn ich alleine arbeiten würde, dann wäre die Werbung in einer Zeitung-Option meine Wahl.
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kvet schrieb:
Wie wäre es mit einem verlängerten Wochenende in New York City für alle Mitarbeiter.
Als Anlass für eine Privatfeier kann es willkommen sein.
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mechanicus schrieb:
Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden belohnt, Betriebsjubiläen sind Werbeveranstaltungen, die Geld kosten. Muss jeder für sich entscheiden.
Als Anlass für eine Privatfeier kann es willkommen sein.
Wir haben z.B. keine freien Plätze - seit 10 Jahren. Wofür dann Werbung machen?
Andererseits ist es doch ein Erfolg. Da macht es schon Sinn den zu würdigen. Wer ist also an dem Erfolg beteiligt, wer sollte Teil der Würdigung sein und wie kann diese stattfinden?
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302er schrieb:
Werbung macht nur Sinn, wenn ich ein Ziel damit verfolge, also welches Ziel könntest Du haben?
Wir haben z.B. keine freien Plätze - seit 10 Jahren. Wofür dann Werbung machen?
Andererseits ist es doch ein Erfolg. Da macht es schon Sinn den zu würdigen. Wer ist also an dem Erfolg beteiligt, wer sollte Teil der Würdigung sein und wie kann diese stattfinden?
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