Was wir Dir bieten
Überzeuge Dich selbst, warum das
rehamed Dein perfekter Arbeitgeber
ist:
- ein modernes Zentrum für
ambulante, orthopädische
Rehabilitation, Physiotherapie
sowie Gesundheitssport.
- ein interdisziplinäres,
leidenschaftliches Team mit
differenzierten
Behandlungstechniken
- professionelle Arbeitsstrukturen
mit modernsten Arbeitsmitteln
- regelmäßige interne/externe
Fortbildungen – Deine Wünsche
und Ideen sind herzlich Willkommen
- ein unbefristetes
Arbeitsverhäl...
Überzeuge Dich selbst, warum das
rehamed Dein perfekter Arbeitgeber
ist:
- ein modernes Zentrum für
ambulante, orthopädische
Rehabilitation, Physiotherapie
sowie Gesundheitssport.
- ein interdisziplinäres,
leidenschaftliches Team mit
differenzierten
Behandlungstechniken
- professionelle Arbeitsstrukturen
mit modernsten Arbeitsmitteln
- regelmäßige interne/externe
Fortbildungen – Deine Wünsche
und Ideen sind herzlich Willkommen
- ein unbefristetes
Arbeitsverhäl...
ich bin momentan total frustriert und muss mich mal umhören, ob ich mit meinen Vorstellungen wirklich so falsch liege.
Ich brauche dringend neue Mitarbeiter und habe nach geschalteten Anzeigen auch ein paar Bewerbungsgespräche geführt bisher. Die Gehaltsvorstellungen sind teilweise der Hammer.
Ein Beispiel: eine Berufsanfängerin mit einem Jahr und nur 20 Stunden pro Woche Berufserfahrung möchte 1000 Euro NETTO (!) für eine Teilzeitstelle 20 Stunden bei mir verdienen. Sie hat die MLD und sonst nix. Ich habe ihr 1000 Euro brutto angeboten und würde damit auf einen Stundenlohn von ca. 12 Euro kommen. So viel habe ich mit 6 Jahren Berufserfahrung und osteopathischen Fortbildungen und CMD-FoBi etc gerade mal verdient. Habe ich mich immer so schlecht verkauft, oder sind die Gehaltsforderungen etwas unverschämt? Was zahlt ihr so für einen durchschnittlichen Stundenlohn?? Danke für eure Hilfe!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
eule101 schrieb:
Hallo,
ich bin momentan total frustriert und muss mich mal umhören, ob ich mit meinen Vorstellungen wirklich so falsch liege.
Ich brauche dringend neue Mitarbeiter und habe nach geschalteten Anzeigen auch ein paar Bewerbungsgespräche geführt bisher. Die Gehaltsvorstellungen sind teilweise der Hammer.
Ein Beispiel: eine Berufsanfängerin mit einem Jahr und nur 20 Stunden pro Woche Berufserfahrung möchte 1000 Euro NETTO (!) für eine Teilzeitstelle 20 Stunden bei mir verdienen. Sie hat die MLD und sonst nix. Ich habe ihr 1000 Euro brutto angeboten und würde damit auf einen Stundenlohn von ca. 12 Euro kommen. So viel habe ich mit 6 Jahren Berufserfahrung und osteopathischen Fortbildungen und CMD-FoBi etc gerade mal verdient. Habe ich mich immer so schlecht verkauft, oder sind die Gehaltsforderungen etwas unverschämt? Was zahlt ihr so für einen durchschnittlichen Stundenlohn?? Danke für eure Hilfe!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Leni C. schrieb:
Grundsätzlich kannst du immer nur mit ihr über Bruttoverdienst reden, denn was dann netto raus kommt, liegt nicht in deiner Macht ( je nachdem, was Madame für Abzüge hat ) .
Im Bereich PT-Versorgung von GKV-Patienten scheinen €12 allerdings tatsächlich "Durchschnitt" zu sein (vgl. viele Threads hier im Forum).
Vor ein paar Monaten hat wohl ein frischer BA-Absolvent sich mit der Vorstellung von €18 die Stunde beworben - für die Behandlung von GKV-Patienten, max. 2 Patienten die Stunde ;)
...aber den Zahn bekommt man hoffentlich schnell gezogen =)
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Papa Alpaka schrieb:
...€12 lässt sich mit ein paar Jahren im Einzelhandel als ungelernte Aushilfe verdienen (und die Arbeit ist nur sporadisch anstrengender als die am Patienten), regelmäßige Steigerungen im unteren einstelligen %-Bereich inklusive.
Im Bereich PT-Versorgung von GKV-Patienten scheinen €12 allerdings tatsächlich "Durchschnitt" zu sein (vgl. viele Threads hier im Forum).
Vor ein paar Monaten hat wohl ein frischer BA-Absolvent sich mit der Vorstellung von €18 die Stunde beworben - für die Behandlung von GKV-Patienten, max. 2 Patienten die Stunde ;)
...aber den Zahn bekommt man hoffentlich schnell gezogen =)
Ansonsten können es nur Berufsanfänger sein oder Leute die keine Ahnung haben, dass sie woanders mehr verdienen können, dafür gibt es zu viele freie Stellen.
Angebot und Nachfrage.
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
rudibam schrieb:
Ehe ich für die Gehälter meiner Mitarbeiter arbeiten soll, lass ich es bleiben!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
PTP schrieb:
12,- € halte ich bei der Qualifikation für okay (in NS). Selbst wenn im Moment keine Physios "auf dem Markt" sind muss man sich nicht erpressen lassen.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Matze82 schrieb:
Unter 1200 € brutto für die 20 Stunden wirst du kaum jemand finden.
Ansonsten können es nur Berufsanfänger sein oder Leute die keine Ahnung haben, dass sie woanders mehr verdienen können, dafür gibt es zu viele freie Stellen.
Angebot und Nachfrage.
Kaputt macht sie sich dort nicht. Sie kann in aller Ruhe im Internet surfen, Kaffee trinken, mit Kollegen plaudern, usw. :rage:
Aber ich will mich ja nicht beschweren. Wie sagt ein Bekannter von mir immer so schön, jeder hätte die Möglichkeit gehabt Beamter zu werden.
Ja, ja, ja, Wenn ich zu Zeiten der Ausbildung gewusst hätte wir sehr man in unserem Job verheizt wird, hätte ich sicher etwas anderes gelernt. :rage: :rage: :rage:
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
rudibam schrieb:
Ich habe mich 1985 verselbstständigt. Damals konnte man noch anständige Gehälter zahlen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Kumann schrieb:
Bei mir kann ein Mitarbeiter auch 15€ oder 20€ verdienen, wenn er den entsprechenden Umsatz erwirtschaftet. Man muss neue Wege gehen können.
bürokauffrau - anfangsgehalt - 2600 € brutto?
welche ausbildung? welche qualifikation? welche firma?
dann noch, dass während der bürozeit kaffee gekocht, geklönt, im internet gesurft wird.... welcher chef leistet sich solche eine bürodame und dann wofür?
gruss
uli
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
rheuma schrieb:
hallo, es wird nirgendwo so geschummelt wie bei erzählungen übers gehalt. bitte mal nicht vergessen.
bürokauffrau - anfangsgehalt - 2600 € brutto?
welche ausbildung? welche qualifikation? welche firma?
dann noch, dass während der bürozeit kaffee gekocht, geklönt, im internet gesurft wird.... welcher chef leistet sich solche eine bürodame und dann wofür?
gruss
uli
Bürokauffrauen haben ein Anfangsgehalt in der Gehaltsstufe E6 bis E7.
"dann noch, dass während der bürozeit kaffee gekocht, geklönt, im internet gesurft wird.... welcher chef leistet sich solche eine bürodame und dann wofür?"
Sorry, aber du hast echt keine Ahnung. Diese Patientin erzählte mir, dass sie Karten für Metallica übers Internet bestellt hat. Das hat ca 30 Minuten gedauert.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Superbiene schrieb:
Guckst du hier:
Link
Bürokauffrauen haben ein Anfangsgehalt in der Gehaltsstufe E6 bis E7.
"dann noch, dass während der bürozeit kaffee gekocht, geklönt, im internet gesurft wird.... welcher chef leistet sich solche eine bürodame und dann wofür?"
Sorry, aber du hast echt keine Ahnung. Diese Patientin erzählte mir, dass sie Karten für Metallica übers Internet bestellt hat. Das hat ca 30 Minuten gedauert.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
ChristianW schrieb:
Wenn man teilweise bis zu 10 Std und länger auf der Arbeit ist, wird ja wohl ein Kafee drin sein.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
ChristianW schrieb:
@Superbiene: Der Link von Dir ist sehr interessant und verdeutlicht, dass man im Bereich der ambulanten Physiotherapie im Niedriglohnbereich arbeitet; zumal es bei Bewerbungen/Stellenausschreibungen zunehmend gefordert wird einen privaten PKW für HB mitzubringen, selbst bei Jobs in der Stadt. Was ist wenn man sich kein Auto leisten kann?Pech gehabt;
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
rudibam schrieb:
Den Mitarbeiter also nach dem Umsatz bezahlen den er erwirtschaftet? Kann ich darüber mehr erfahren?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
rudibam schrieb:
Und das natürlich alles ohne Wissen der Vorgesetzten. :confused: :confused:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
rudibam schrieb:
Bei uns fahren die Mitarbeiter teilweise auch mit ihrem Privat-PKW, aber nur wenn das Praxisauto unterwegs ist. Hat einer kein eigenes Auto wird darauf natürlich Rücksicht genommen. Bei uns regeln die Mitarbeiter das untereinander. Ist das Praxisauto frei muß das genommen werden. Das Auto ist beschriftet und warum soll man auf die Reklame verzichten?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Andreas216 schrieb:
mensch vergleicht doch nicht Äpfel mit Birnen..."Ein großer Industriebetrieb" ist auch in seiner Preisgestaltung FREI am Markt tätig!!! Sind wir doch gar nicht, weil wir von den GKV abhängen....Mann begreift es endlich!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
eule101 schrieb:
Danke für die vielen Antworten! Ich habe mich mit ihr auf 13 Euro geeinigt und denke, dass das angemessen ist und auch finanzierbar! Aber ich muss wirklich staunen, wie sich die Zeiten geändert haben! Und das in nicht mal 10 Jahren!! Warum erhöhen sich eigentlich nicht die Preise der GKV's und Beihilfe mal in dem Tempo?!? Ich finde da haben wir echt ne schlechte Lobby irgendwie!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
rudibam schrieb:
Wenn AN die Tarife mit den Kassen aushandeln kanns nicht werden.
>>Warum erhöhen sich eigentlich nicht die Preise ....und Beihilfe mal in dem Tempo?!?<<
Da wir keine Verträge mit der Beihilfe haben...ist das doch für die Kalkulation der Privatpreise vollkommen unwichtig...Dies sollten die "Beamten" mit ihrem AG beklönen und nicht mit uns:)
Mfg
JürgenK :kissing_closed_eyes:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
JürgenK schrieb:
Hallo eule,
>>Warum erhöhen sich eigentlich nicht die Preise ....und Beihilfe mal in dem Tempo?!?<<
Da wir keine Verträge mit der Beihilfe haben...ist das doch für die Kalkulation der Privatpreise vollkommen unwichtig...Dies sollten die "Beamten" mit ihrem AG beklönen und nicht mit uns:)
Mfg
JürgenK :kissing_closed_eyes:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
rudibam schrieb:
eule101 hat nicht nur von Beihilfe geschrieben sondern auch von GKV. Die GKV-Preise sollten uns aber interessieren. Solange die von AN ausgehandelt werdenkann nichts vernünftiges bei rumkommen.
wenn Du hinschaust, habe ich dafür Pünktchen gemacht :sunglasses:
und ich spreche auch nur über die Beihilfe, da sie uns nicht interessiert...
MfG
JürgenK :kissing_closed_eyes:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
JürgenK schrieb:
Hallo rudibam,
wenn Du hinschaust, habe ich dafür Pünktchen gemacht :sunglasses:
und ich spreche auch nur über die Beihilfe, da sie uns nicht interessiert...
MfG
JürgenK :kissing_closed_eyes:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Kumann schrieb:
Das hat keine festen Regeln. Wenn ein gut ausgebildeter und motivierter Mitarbeiter viel Umsatz macht, soll er gut bezahlt werden und das war´s dann.
Sonst für die PTs nur in den Pausen.
Wie soll das auch gehen, 2 Schluck trinken, dann wird der Kaffee kalt? :tired_face:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
limone schrieb:
Als Physio nicht; jedenfalls nicht während der getakteten Arbeitszeit wenn alle Patienten zum Termin kommen. Wenn wer absagt, klar dann gehts.
Sonst für die PTs nur in den Pausen.
Wie soll das auch gehen, 2 Schluck trinken, dann wird der Kaffee kalt? :tired_face:
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Superbiene schrieb:
Ich hatte heute eine Patientin, die als Bürokauffrau in einem großen Industriebetrieb tätig ist. Dort liegt das Anfangsgehalt bei 2600€ Brutto für eine Vollzeitstelle... :frowning:
Kaputt macht sie sich dort nicht. Sie kann in aller Ruhe im Internet surfen, Kaffee trinken, mit Kollegen plaudern, usw. :rage:
Aber ich will mich ja nicht beschweren. Wie sagt ein Bekannter von mir immer so schön, jeder hätte die Möglichkeit gehabt Beamter zu werden.
Ja, ja, ja, Wenn ich zu Zeiten der Ausbildung gewusst hätte wir sehr man in unserem Job verheizt wird, hätte ich sicher etwas anderes gelernt. :rage: :rage: :rage:
2. Der Verdienst eines Mitarbeiters ist für mich nicht unbedingt abhängig von den Fobi´s, sondern von der Taktung der Praxis! Wir wissen alle, dass eine Fortbildung in der Vergütung kaum was bringt, diese wird wie z.B. bei der LY sogar noch weiter in das Tal der Tränen katapultiert!
Eine Praxis die 10 Min KMT und 15 Min KG wirklich durchzieht, könnte natürlich auch mehr Brutto zahlen.
Zusätzlich sind noch viele weitere Faktoren wichtig, um einen Lohn zu kalkulieren.
MfG
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Andreas216 schrieb:
Ich gebe dir da Recht...andererseits höre ich jetzt schon wieder die jetzigen und zukünftigen MA:" Waaaas 4 Patienten in der Stunde????? Da werd ich dumm!!!!" Wer das eine will.....nun ja
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
sabine.b.m. schrieb:
Achtung, das könnte nach hinten losgehen. 15 Minuten ist unterhalb der vertraglichen Bestimmungen, dort sind es 20-25 Minuten. Wollte man zudem einen Viertelstundentakt einhalten, muss man wohl eine Bürokraft einstellen. Die kostet doch auch Geld. Meine Angestellten verdienen 50%. Die Zeit, wo ich mich selbst ausgebeutet fühlte, steht mir einfach noch zu gut vor Augen. Natürlich ist das auch noch zu wenig, aber wir wissen doch, dass die Tarife ein Witz sind. Das können die Privaten und Selbstzahler auch nicht rausreissen. Bundesweiter Streik !!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
rudibam schrieb:
20-25 Minuten? :point_up: :point_up:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Kumann schrieb:
Ihr müsst die rechtlichen Grundlagen schon kennen. 15 - 25 Minuten sind der vorgegebene Zeitrahmen.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
SNS37 schrieb:
1. Über einen Nettolohn kann man nicht verhandeln.
2. Der Verdienst eines Mitarbeiters ist für mich nicht unbedingt abhängig von den Fobi´s, sondern von der Taktung der Praxis! Wir wissen alle, dass eine Fortbildung in der Vergütung kaum was bringt, diese wird wie z.B. bei der LY sogar noch weiter in das Tal der Tränen katapultiert!
Eine Praxis die 10 Min KMT und 15 Min KG wirklich durchzieht, könnte natürlich auch mehr Brutto zahlen.
Zusätzlich sind noch viele weitere Faktoren wichtig, um einen Lohn zu kalkulieren.
MfG
Mein Profilbild bearbeiten