Wertschätzung der geleisteten
Arbeit und der Persönlichkeit
,frei wählbare Arbeitszeiten, gute
Bezahlung ,selbstständiges
Arbeiten.
Das erwartet Dich als Physio in
meiner Praxis. Hast Du Lust mit mir
zusammen in einer kleinen,
familiär geführten Physiopraxis
zusammen zu arbeiten? Melde Dich
gerne bei mir und ich freue mich
auf ein persönliches Gespräch in
dem wir Einzelheiten genau klären
können. Ich freue mich über jeden
Anruf oder jede E-Mail !
Arbeit und der Persönlichkeit
,frei wählbare Arbeitszeiten, gute
Bezahlung ,selbstständiges
Arbeiten.
Das erwartet Dich als Physio in
meiner Praxis. Hast Du Lust mit mir
zusammen in einer kleinen,
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gerne bei mir und ich freue mich
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dem wir Einzelheiten genau klären
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Ich plane in meiner Praxis eine strukturierte Gehaltstabelle. Sprich: stufe 1 = einstiegsgehalt, stufe 2= MLD Fortbildung, stufe 3 = MT, PNF, Bobath etc. Stufe 4= 5 jähre Zugehörigkeit usw usw usw.
Der Plan ist es in Verhandlungen den Spielraum die Luft zu nehmen. Klare Linie, fair und transparent. Du willst mehr verdienen? Dann siehst du anhand der Stufen, was du dafür tun musst.
Hat jemand schonmal soetwas erarbeitet?
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Quafunzel schrieb:
Hallo,
Ich plane in meiner Praxis eine strukturierte Gehaltstabelle. Sprich: stufe 1 = einstiegsgehalt, stufe 2= MLD Fortbildung, stufe 3 = MT, PNF, Bobath etc. Stufe 4= 5 jähre Zugehörigkeit usw usw usw.
Der Plan ist es in Verhandlungen den Spielraum die Luft zu nehmen. Klare Linie, fair und transparent. Du willst mehr verdienen? Dann siehst du anhand der Stufen, was du dafür tun musst.
Hat jemand schonmal soetwas erarbeitet?
Davon geblieben ist der Einstiegslohn und ein Höchstlohn.
Dazwischen ist sehr viel Spielraum für beide Seiten.
Erfahrungsgemäß möchten junge Kollegen lieber mehr Geld als Urlaub, Mütter lieber Urlaub und flexible Arbeitszeiten, Männer lieber Geld und abends arbeiten, Mütter und Großmütter möchten eher vormittags arbeiten etc.
Nach diesen äußeren Bedingungen gestaltet sich das Gehalt bei mir.
Wer z. B. ganz viel Geld und lange Urlaub haben will, muss seine Arbeitszeit im 20er Takt mit MT arbeiten. Alles kein Problem.
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therapeutin schrieb:
bei mir bekommt jeder das was er am Umsatz bringt geteilt durch 3...ansonsten gibt es jedes Jahr eine Erhöhung je nach Erhöhung der Behandlungspreise... :wink:
Sind diese Subunternehmer?
Ist das rechtens?
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Ramona Völlkopf schrieb:
Dann führen deine Mitarbeiter ihre Pläne ohne Fremdeinfluss?
Sind diese Subunternehmer?
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therapeutin schrieb:
nein, ist ein ungefährer Anhaltspunkt... :wink: sie bekommen ein Gehalt...
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Ramona Völlkopf schrieb:
Ich hatte sowas mal, das habe ich dann aber ganz schnell wieder aufgegeben.
Davon geblieben ist der Einstiegslohn und ein Höchstlohn.
Dazwischen ist sehr viel Spielraum für beide Seiten.
Erfahrungsgemäß möchten junge Kollegen lieber mehr Geld als Urlaub, Mütter lieber Urlaub und flexible Arbeitszeiten, Männer lieber Geld und abends arbeiten, Mütter und Großmütter möchten eher vormittags arbeiten etc.
Nach diesen äußeren Bedingungen gestaltet sich das Gehalt bei mir.
Wer z. B. ganz viel Geld und lange Urlaub haben will, muss seine Arbeitszeit im 20er Takt mit MT arbeiten. Alles kein Problem.
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