München/Unterschleissheim
Hallo Kolleg(innen)!
Wir suchen Dich ab sofort oder
später als Verstärkung für unser
Team in unserer sehr gut
ausgestatteten Praxis.
Unsere Philosophie ist: Miteinander
ans Ziel!
Patienten, Therapeuten,
Kolleg(innen), Ärzte. Zusammen
wollen wir den Menschen auf ihrem
Weg zu ihrer Gesundheit, ihrer
Selbstständigkeit, ihrer
Lebensqualität begleiten.
Dafür wurden wir ausgebildet,
dafür sind wir da.
Wir arbeiten ganzheitlich in den
verschiedenst...
Hallo Kolleg(innen)!
Wir suchen Dich ab sofort oder
später als Verstärkung für unser
Team in unserer sehr gut
ausgestatteten Praxis.
Unsere Philosophie ist: Miteinander
ans Ziel!
Patienten, Therapeuten,
Kolleg(innen), Ärzte. Zusammen
wollen wir den Menschen auf ihrem
Weg zu ihrer Gesundheit, ihrer
Selbstständigkeit, ihrer
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manche AN werden nach Festgehalt angestellt, bei anderen wird ein Stundenlohn vereinbart und die gearbeiteten Stunden plus Krank/Urlaub/Feiertage dann zusammen gerechnet. Worin besteht denn da der Unterschied?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
manche AN werden nach Festgehalt angestellt, bei anderen wird ein Stundenlohn vereinbart und die gearbeiteten Stunden plus Krank/Urlaub/Feiertage dann zusammen gerechnet. Worin besteht denn da der Unterschied?
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vdv schrieb:
ich werde NUR nach Umsatz bezahlt, prozentual natürlich. Im Urlaub oder AU wird dann erst ein stundenlohn errechnet, der letzten 3 Monate, und weiter gezahlt! ich verdiene wohl hier im Forum damit am meisten ... :sunglasses:
Modell 2 Du arbeitest flexibel, soviel wie der Betrieb das braucht und Dein Monatseinkommen ist variabel.
Modell 2 ist so wie Du das beschrieben hast, etwas für Arbeitnehmer die gerne sozialschwache Arbeitgeber unterstützen möchten.
Da gibt es gerechtere Varianten mit Festgehalt und umsatzabhängigen Provisionszuschlägen ähnlich wie schon beschrieben.
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Shakespeare schrieb:
Modell 1 Du verdienst immer gleich und arbeitest die vereinbarten Wochenstunden relativ konstant.
Modell 2 Du arbeitest flexibel, soviel wie der Betrieb das braucht und Dein Monatseinkommen ist variabel.
Modell 2 ist so wie Du das beschrieben hast, etwas für Arbeitnehmer die gerne sozialschwache Arbeitgeber unterstützen möchten.
Da gibt es gerechtere Varianten mit Festgehalt und umsatzabhängigen Provisionszuschlägen ähnlich wie schon beschrieben.
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S. Vogt schrieb:
Obacht: bei Festgehalt mit umsatzabhängiger Provision gibt es meistens weniger ins gesetzliche Rententöpfchen. Muss man sich gut anschauen.
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