Sie suchen? Wir auch!
Wir suchen ab sofort einen weiteren
Physiotherapeuten (m/w/*) in Voll-
oder Teilzeitbeschäftigung.
Wir sind eine Praxis im Kölner
Norden, im Stadtteil Merkenich.
Für unsere Patienten bieten wir
das gesamte Behandlungsspektrum der
Physiotherapie, einschließlich
Hausbesuchen, an.
Sie erwartet:
ein gut ausgestattetes,
angenehmes Arbeitsumfeld,
ein entspanntes Arbeiten im
30-Minuten-Takt,
eine übertarifliche Bezahlung,
flexible Arbeitszeiten,...
Wir suchen ab sofort einen weiteren
Physiotherapeuten (m/w/*) in Voll-
oder Teilzeitbeschäftigung.
Wir sind eine Praxis im Kölner
Norden, im Stadtteil Merkenich.
Für unsere Patienten bieten wir
das gesamte Behandlungsspektrum der
Physiotherapie, einschließlich
Hausbesuchen, an.
Sie erwartet:
ein gut ausgestattetes,
angenehmes Arbeitsumfeld,
ein entspanntes Arbeiten im
30-Minuten-Takt,
eine übertarifliche Bezahlung,
flexible Arbeitszeiten,...
manche AN werden nach Festgehalt angestellt, bei anderen wird ein Stundenlohn vereinbart und die gearbeiteten Stunden plus Krank/Urlaub/Feiertage dann zusammen gerechnet. Worin besteht denn da der Unterschied?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
manche AN werden nach Festgehalt angestellt, bei anderen wird ein Stundenlohn vereinbart und die gearbeiteten Stunden plus Krank/Urlaub/Feiertage dann zusammen gerechnet. Worin besteht denn da der Unterschied?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
vdv schrieb:
ich werde NUR nach Umsatz bezahlt, prozentual natürlich. Im Urlaub oder AU wird dann erst ein stundenlohn errechnet, der letzten 3 Monate, und weiter gezahlt! ich verdiene wohl hier im Forum damit am meisten ... :sunglasses:
Modell 2 Du arbeitest flexibel, soviel wie der Betrieb das braucht und Dein Monatseinkommen ist variabel.
Modell 2 ist so wie Du das beschrieben hast, etwas für Arbeitnehmer die gerne sozialschwache Arbeitgeber unterstützen möchten.
Da gibt es gerechtere Varianten mit Festgehalt und umsatzabhängigen Provisionszuschlägen ähnlich wie schon beschrieben.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Shakespeare schrieb:
Modell 1 Du verdienst immer gleich und arbeitest die vereinbarten Wochenstunden relativ konstant.
Modell 2 Du arbeitest flexibel, soviel wie der Betrieb das braucht und Dein Monatseinkommen ist variabel.
Modell 2 ist so wie Du das beschrieben hast, etwas für Arbeitnehmer die gerne sozialschwache Arbeitgeber unterstützen möchten.
Da gibt es gerechtere Varianten mit Festgehalt und umsatzabhängigen Provisionszuschlägen ähnlich wie schon beschrieben.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
S. Vogt schrieb:
Obacht: bei Festgehalt mit umsatzabhängiger Provision gibt es meistens weniger ins gesetzliche Rententöpfchen. Muss man sich gut anschauen.
Mein Profilbild bearbeiten