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360"° GmbH in Ratingen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt als
PHYSIOTHERAPEUT (W/M/D) VOLL- ODER
TEILZEIT, FESTE ANSTELLUNG.
DEINE BENEFITS:
- Entwicklungs- und
Gestaltungsmöglichkeiten in einem
interdisziplinären und
teamorientierten Umfeld
- Regelmäßige interne und externe
Fortbildungen (finanzielle
Unterstützung und
Fortbildungstage)
- Keine Fließarbeit, sondern
ausreichend Puffe...
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nach den Preiserhöhungen der Kassen habe ich auch den Stundenlohn erhöht.
Leider sind nicht alle Mitarbeiter zufrieden damit. Ich hab hier schon im Forum gelesen und gelesen, keiner rückt aber so richtig raus mit der Sprache, was denn nun wirklich bezahlt wird. Würde mir aber bei meiner Findung helfen, wenn ich wüsste was Usus ist.
Also Butter bei die Fische: ich zahle nun 18,00 Euro die Stunde. Kleine Praxis, 4 Mitarbeiter, keiner in Vollzeit, 30 min Takt, da es sich nicht lohnt, eine Tresenkraft einzustellen. Es gibt Weihnachtsgeld (ein paar hundert Euro je nach Arbeitszeit), die Mitarbeiter haben freie Zeiteinteilung und können Überstunden abbummeln oder sich auszahlen lassen bzw auch Minusstunden machen und nachholen.
Die Dame, die nun am lautesten quengelt nach mehr Gehalt, hat z.B. keine relevante Fortbildung (Cranio).
Könnte mir bitte jemand sagen, wie ich da liege und was woanders bezahlt wird, gerne auch anonym.
Ich brauche einfach einen Anhaltspunkt.
Danke.
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k.behrens schrieb:
Liebe Kollegen,
nach den Preiserhöhungen der Kassen habe ich auch den Stundenlohn erhöht.
Leider sind nicht alle Mitarbeiter zufrieden damit. Ich hab hier schon im Forum gelesen und gelesen, keiner rückt aber so richtig raus mit der Sprache, was denn nun wirklich bezahlt wird. Würde mir aber bei meiner Findung helfen, wenn ich wüsste was Usus ist.
Also Butter bei die Fische: ich zahle nun 18,00 Euro die Stunde. Kleine Praxis, 4 Mitarbeiter, keiner in Vollzeit, 30 min Takt, da es sich nicht lohnt, eine Tresenkraft einzustellen. Es gibt Weihnachtsgeld (ein paar hundert Euro je nach Arbeitszeit), die Mitarbeiter haben freie Zeiteinteilung und können Überstunden abbummeln oder sich auszahlen lassen bzw auch Minusstunden machen und nachholen.
Die Dame, die nun am lautesten quengelt nach mehr Gehalt, hat z.B. keine relevante Fortbildung (Cranio).
Könnte mir bitte jemand sagen, wie ich da liege und was woanders bezahlt wird, gerne auch anonym.
Ich brauche einfach einen Anhaltspunkt.
Danke.
MfG :)
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Was würdest Du denn mit MT Fortbildung zahlen?
Gruß Frank
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FSchulze schrieb:
18 € ohne relevante fobi im 30 min. Takt klingt doch erstmal sehr gut...
Was würdest Du denn mit MT Fortbildung zahlen?
Gruß Frank
18 € ohne relevante fobi im 30 min. Takt klingt doch erstmal sehr gut...
Was würdest Du denn mit MT Fortbildung zahlen?
Gruß Frank
Wie gesagt, bin da grad in der Findungsphase, würde aber auf einen Euro mehr rauslaufen, denke ich.
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k.behrens schrieb:
FSchulze schrieb am 20.8.19 14:27:
18 € ohne relevante fobi im 30 min. Takt klingt doch erstmal sehr gut...
Was würdest Du denn mit MT Fortbildung zahlen?
Gruß Frank
Wie gesagt, bin da grad in der Findungsphase, würde aber auf einen Euro mehr rauslaufen, denke ich.
18 € ohne relevante fobi im 30 min. Takt klingt doch erstmal sehr gut...
Was würdest Du denn mit MT Fortbildung zahlen?
Gruß Frank
Wie gesagt, bin da grad in der Findungsphase, würde aber auf einen Euro mehr rauslaufen, denke ich.
Also 18 ohne Fobi und 19 mit MT??
Rechne bitte, nicht denken.
Gehälter müssen kalkuliert werden!
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RoFo schrieb:
k.behrens schrieb am 21.8.19 07:43:
FSchulze schrieb am 20.8.19 14:27:
18 € ohne relevante fobi im 30 min. Takt klingt doch erstmal sehr gut...
Was würdest Du denn mit MT Fortbildung zahlen?
Gruß Frank
Wie gesagt, bin da grad in der Findungsphase, würde aber auf einen Euro mehr rauslaufen, denke ich.
Also 18 ohne Fobi und 19 mit MT??
Rechne bitte, nicht denken.
Gehälter müssen kalkuliert werden!
Ansonsten würde ich den Umsatz nehmen und entsprechend nach den Gegebenheiten teilen.
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Janna22 schrieb:
Ich höre immer nur 20 oder 30 Min Takt. Dann müsste ja nur KG als Grundlage sein . Wenn man im Mischbetrieb, wovon ich ausgehe, das das die meisten machen sind doch ganz andere Takte da???
Ansonsten würde ich den Umsatz nehmen und entsprechend nach den Gegebenheiten teilen.
Das nimmst du als Grundlage für eine Hochrechnung mit den neuen Preisen.
Dann nimmst du einfach verschieden Bruttostundenlöhne und berechnest was dich der MA mit 18, 19 oder sonstwie Euro kostet. Oder lass das deinen Steuerberater ausrechnen.
Danach kannst du in etwa einschätzen wieviel der MA bezogen auf seinen Umsatz reinarbeitet.
jetzt überlegst du dir noch wieviel du an deinem MA verdienen möchtest (jaja, das darf man schon!!!!) und wieviel du vom Differenzbetrag für Reinvestitionen für die Praxis benötigst bzw. als Rücklage...
So kann man mal versuchen zu kalkulieren!
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mbone schrieb:
Dein Verwaltungsprogramm sollte dir mitteilen können wieviel Umsatz jeder MA mit wie vielen Therapieeinheiten mit welcher Therapieform die vergangenen Jahre gemacht hat.
Das nimmst du als Grundlage für eine Hochrechnung mit den neuen Preisen.
Dann nimmst du einfach verschieden Bruttostundenlöhne und berechnest was dich der MA mit 18, 19 oder sonstwie Euro kostet. Oder lass das deinen Steuerberater ausrechnen.
Danach kannst du in etwa einschätzen wieviel der MA bezogen auf seinen Umsatz reinarbeitet.
jetzt überlegst du dir noch wieviel du an deinem MA verdienen möchtest (jaja, das darf man schon!!!!) und wieviel du vom Differenzbetrag für Reinvestitionen für die Praxis benötigst bzw. als Rücklage...
So kann man mal versuchen zu kalkulieren!
MT und Bobath, und noch so ein paar
20 min takt
keine Urlaubs- oder weihnachtsgeld
jede Stunde wird bezahlt
2 autos für HB stehen zur Verfügung
2 Sekretärinnen machen alles administrative
Brutto bei sehr gutem letzten Monat fast 5K
jetzt ihr!
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vdv schrieb:
nach dem 1.7. liege ich nun knapp bei 25€/h
MT und Bobath, und noch so ein paar
20 min takt
keine Urlaubs- oder weihnachtsgeld
jede Stunde wird bezahlt
2 autos für HB stehen zur Verfügung
2 Sekretärinnen machen alles administrative
Brutto bei sehr gutem letzten Monat fast 5K
jetzt ihr!
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bundy007 schrieb:
welches bundesland und weißt du nicht teilweise, was andere praxen so zahlen?
danke erstmal für eure Mühe.
Aber eine Antwort auf meine Frage hat mir bisher niemand gegeben.
Das informativste war bisher, dass 18,00 Euro nicht schlecht sind.
Dass ich das kalkulieren kann, wieviel ich an einem Mitarbeiter verdiene, weiss ich selber.
Dass ich den Umsatz teilen muss, weiss ich auch.
Die Frage war einfach: was zahlt ihr?
Was ist an der Antwort so schwer?
Macht's doch anonym, dafür gibt es einen Button hier.
Meine Güte...
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k.behrens schrieb:
Liebe Kollegen,
danke erstmal für eure Mühe.
Aber eine Antwort auf meine Frage hat mir bisher niemand gegeben.
Das informativste war bisher, dass 18,00 Euro nicht schlecht sind.
Dass ich das kalkulieren kann, wieviel ich an einem Mitarbeiter verdiene, weiss ich selber.
Dass ich den Umsatz teilen muss, weiss ich auch.
Die Frage war einfach: was zahlt ihr?
Was ist an der Antwort so schwer?
Macht's doch anonym, dafür gibt es einen Button hier.
Meine Güte...
welches bundesland und weißt du nicht teilweise, was andere praxen so zahlen?
Bundesland ist meines Wissens grad egal, da Bundeseinheitspreise seit 01.07.
Wenn ich wüsste, was andere Praxen zahlen, würde ich hier nicht fragen.
Eine hat mit der Sprache rausgerückt und zahlt demnächst für jemanden mit MT Fobi 17,00 Euro.
Reicht mir aber nicht zur Entscheidungsfindung.
Vielleicht ist es aber auch, weil Befürchtungen aufkommen, die Mitarbeiter könnten hier mitlesen und
Forderungen stellen...
Vielleicht ist ja jemand so nett und schreibt's mir per mail: [E-Mail]
Danke
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k.behrens schrieb:
bundy007 schrieb am 21.8.19 15:17:
welches bundesland und weißt du nicht teilweise, was andere praxen so zahlen?
Bundesland ist meines Wissens grad egal, da Bundeseinheitspreise seit 01.07.
Wenn ich wüsste, was andere Praxen zahlen, würde ich hier nicht fragen.
Eine hat mit der Sprache rausgerückt und zahlt demnächst für jemanden mit MT Fobi 17,00 Euro.
Reicht mir aber nicht zur Entscheidungsfindung.
Vielleicht ist es aber auch, weil Befürchtungen aufkommen, die Mitarbeiter könnten hier mitlesen und
Forderungen stellen...
Vielleicht ist ja jemand so nett und schreibt's mir per mail: [E-Mail]
Danke
Ich liege mit 85% Zns Kinder und 15% zns bei ca 27€ die Stunde
Meine Kollegen mit viel Lymph, Massage und kg, ohne jegliche weitere Fobi, liegen im 25min Takt bei 18-20€.
Grundmodell sind ca 43% . Noch keine neuen Preise. In den 43% sind Urlaubs und Weihnachtsgeld mit eingerechnet. Feiertage gleich unbezahlt. Für Urlaub und krank haben meine Kollegen und ich verschieden festgelegte Stundenlöhne.
Von der Motivation finde ich, das beste Modell, da viel Arbeit viel Geld. Kein Überstundenansammeln ins unermessliche. Und für den Chef prima, durch die hohen Prozente tragen wir das Risiko bei Absagen. Win win für alle, die es so möchten
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Turnschwester17 schrieb:
Butter bei die Fische finde ich gut.
Ich liege mit 85% Zns Kinder und 15% zns bei ca 27€ die Stunde
Meine Kollegen mit viel Lymph, Massage und kg, ohne jegliche weitere Fobi, liegen im 25min Takt bei 18-20€.
Grundmodell sind ca 43% . Noch keine neuen Preise. In den 43% sind Urlaubs und Weihnachtsgeld mit eingerechnet. Feiertage gleich unbezahlt. Für Urlaub und krank haben meine Kollegen und ich verschieden festgelegte Stundenlöhne.
Von der Motivation finde ich, das beste Modell, da viel Arbeit viel Geld. Kein Überstundenansammeln ins unermessliche. Und für den Chef prima, durch die hohen Prozente tragen wir das Risiko bei Absagen. Win win für alle, die es so möchten
welches bundesland und weißt du nicht teilweise, was andere praxen so zahlen?
Bundesland ist meines Wissens grad egal, da Bundeseinheitspreise seit 01.07.
glaube kaum, dass sich das so schnell angepasst hat.
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bundy007 schrieb:
k.behrens schrieb am 21.8.19 15:30:
bundy007 schrieb am 21.8.19 15:17:
welches bundesland und weißt du nicht teilweise, was andere praxen so zahlen?
Bundesland ist meines Wissens grad egal, da Bundeseinheitspreise seit 01.07.
glaube kaum, dass sich das so schnell angepasst hat.
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Seelchen schrieb:
Ich zahle 23 €, find aber keinen.
Ich finde 18€ auch völlig ok bei 30 min mit nur KG/KMT.
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dän schrieb:
Wir haben im 20 min Takt, 30 UT, 3700€ bei Vollzeit.
Ich finde 18€ auch völlig ok bei 30 min mit nur KG/KMT.
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tom1350 schrieb:
Dann Guck doch in den Entgeldatlas.
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k.behrens schrieb:
Danke!
Was ist an der Antwort so schwer?
Macht's doch anonym, dafür gibt es einen Button hier.
Meine Güte...
Sorry, dass ich mich einmische, ohne inhaltlich etwas beizutragen (bin Logo und außerdem ohne Angestellte) - aber dennoch zur Aufklärung: anonym kann nur der Verfasser eines threads posten, antworten geht grundsätzlich nur mit Nickname. Das ist auch logisch, denn sonst wüßte am Ende niemand mehr, wer wem irgendwas sagt. AT schreibt, At antwortet und bezieht sich wieder auf einen anderen AT, der meinte aber AT Nummer 3 nicht Nummer 5 usw. Geht eben einfach nicht.
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Susulo schrieb:
k.behrens schrieb am 21.8.19 15:23:
Was ist an der Antwort so schwer?
Macht's doch anonym, dafür gibt es einen Button hier.
Meine Güte...
Sorry, dass ich mich einmische, ohne inhaltlich etwas beizutragen (bin Logo und außerdem ohne Angestellte) - aber dennoch zur Aufklärung: anonym kann nur der Verfasser eines threads posten, antworten geht grundsätzlich nur mit Nickname. Das ist auch logisch, denn sonst wüßte am Ende niemand mehr, wer wem irgendwas sagt. AT schreibt, At antwortet und bezieht sich wieder auf einen anderen AT, der meinte aber AT Nummer 3 nicht Nummer 5 usw. Geht eben einfach nicht.
Ich zahle 23 €, find aber keinen.
Wo ? Bei dem Gehalt keine Bewerbungen ??
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a schubart schrieb:
Seelchen schrieb am 21.8.19 16:27:
Ich zahle 23 €, find aber keinen.
Wo ? Bei dem Gehalt keine Bewerbungen ??
Dann Guck doch in den Entgeldatlas.
Bitte, bitte, tom: Entgeltatlas, kommt von Geltung, z.B. auch vergelten etc.
Ansonsten: Dass hier mit Aussagen zur Lohnhöhe gegeizt wird, könnte daran liegen, dass
die gezahlten Löhne vielleicht doch deutlich unter den z.B. genannten 18 € pro Stunde liegen......
Oder irre ich ?
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hermi schrieb:
tom1350 schrieb am 21.8.19 17:06:
Dann Guck doch in den Entgeldatlas.
Bitte, bitte, tom: Entgeltatlas, kommt von Geltung, z.B. auch vergelten etc.
Ansonsten: Dass hier mit Aussagen zur Lohnhöhe gegeizt wird, könnte daran liegen, dass
die gezahlten Löhne vielleicht doch deutlich unter den z.B. genannten 18 € pro Stunde liegen......
Oder irre ich ?
Stunde zu bekommen.
20 €/h wären bei 38,5 Wochenstunden etwa 3300 € brutto, alleinstehend ca. 2400 € netto.
In Großstädten käme ich mit diesem Geld "wohl hin".
Ist dieser Lohn aber wirklich geeignet, den Beruf für junge Leute wirklich attraktiv zu machen ?
Ist es für die nachwachsende Generation erstrebenswert, an einem 8-Stunden-Tag 24 Patienten
"durchzuziehen" ?
Daher: Die GKV-Vergütung muss so ausgestaltet sein, dass man bei 2 Patienten pro Stunde oben
angegebenes Gehalt bezahlen kann. Behandlungszeit max. 25 Minuten mit entsprechender Erhöhung
der Bezahlung pro Einheit.
Und davon sind wir noch meilenweit entfernt.
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hermi schrieb:
Als Angestellter würde ich mir wünschen (im 20-Min.-Rhythm. bei guter Auslastung) 20 € aufwärts pro
Stunde zu bekommen.
20 €/h wären bei 38,5 Wochenstunden etwa 3300 € brutto, alleinstehend ca. 2400 € netto.
In Großstädten käme ich mit diesem Geld "wohl hin".
Ist dieser Lohn aber wirklich geeignet, den Beruf für junge Leute wirklich attraktiv zu machen ?
Ist es für die nachwachsende Generation erstrebenswert, an einem 8-Stunden-Tag 24 Patienten
"durchzuziehen" ?
Daher: Die GKV-Vergütung muss so ausgestaltet sein, dass man bei 2 Patienten pro Stunde oben
angegebenes Gehalt bezahlen kann. Behandlungszeit max. 25 Minuten mit entsprechender Erhöhung
der Bezahlung pro Einheit.
Und davon sind wir noch meilenweit entfernt.
Und davon sind wir noch meilenweit entfernt.
Das sehe ich anders. In den Augen der Kassen erstatten sie uns bis zu 25 Minuten Arbeitszeit. In den Rahmenverträgen ist aufgeschrieben, was in dieser Zeit zu unserem Leistungsumfang gehört.
Mit dem Bundesrahmenvertrag möchte der Gesetzgeber eine Neuordnung der vergüteten Arbeitszeit, bestehend aus Therapie, Vor- und Nachbereitung und Dokumentation. Ein 30 Minutentakt ist also in greifbarer Nähe. Nur müssen die PI diese dann besseren Arbeitsbedingungen auch umsetzen.
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tom1350 schrieb:
hermi schrieb am 22.8.19 13:12:
Und davon sind wir noch meilenweit entfernt.
Das sehe ich anders. In den Augen der Kassen erstatten sie uns bis zu 25 Minuten Arbeitszeit. In den Rahmenverträgen ist aufgeschrieben, was in dieser Zeit zu unserem Leistungsumfang gehört.
Mit dem Bundesrahmenvertrag möchte der Gesetzgeber eine Neuordnung der vergüteten Arbeitszeit, bestehend aus Therapie, Vor- und Nachbereitung und Dokumentation. Ein 30 Minutentakt ist also in greifbarer Nähe. Nur müssen die PI diese dann besseren Arbeitsbedingungen auch umsetzen.
Wäre ich AG, dann stelle ich ja niemanden ein, um dem einen Gefallen zu tun, sondern um an dessen Arbeit auch zu "verdienen" - das ist unumstritten ein solides und richtiges vorgehen!
Arbeite ich als AG "nicht" mit, dann kann ich natürlich keinen hohen Lohn zahlen, ich brauche ja auch Kohle!
Arbeite ich als AG auch 40h, dann habe ich ja auch ein gutes Einkommen, und kann meine AN soweit bezahlen, das ich einen Gewinn erwirtschafte und die Kosten des Betriebes gedeckelt sind!
Sind natürlich die Betriebskosten immens, dann brauche ich viele AN um das zu stemmen (die gibt es aber nicht) und kann keine "guten" Löhne zahlen!
Ich veröffentliche meinen Lohn gerne, damit andere Wissen was geht!
Mehr als Mindestlohn ist aber nicht zwingend!
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vdv schrieb:
wichtig ist m.E. auch, in wieweit der AG denn am AN verdienen will!
Wäre ich AG, dann stelle ich ja niemanden ein, um dem einen Gefallen zu tun, sondern um an dessen Arbeit auch zu "verdienen" - das ist unumstritten ein solides und richtiges vorgehen!
Arbeite ich als AG "nicht" mit, dann kann ich natürlich keinen hohen Lohn zahlen, ich brauche ja auch Kohle!
Arbeite ich als AG auch 40h, dann habe ich ja auch ein gutes Einkommen, und kann meine AN soweit bezahlen, das ich einen Gewinn erwirtschafte und die Kosten des Betriebes gedeckelt sind!
Sind natürlich die Betriebskosten immens, dann brauche ich viele AN um das zu stemmen (die gibt es aber nicht) und kann keine "guten" Löhne zahlen!
Ich veröffentliche meinen Lohn gerne, damit andere Wissen was geht!
Mehr als Mindestlohn ist aber nicht zwingend!
Dann Guck doch in den Entgeldatlas.
Bitte, bitte, tom: Entgeltatlas, kommt von Geltung, z.B. auch vergelten etc.
Ansonsten: Dass hier mit Aussagen zur Lohnhöhe gegeizt wird, könnte daran liegen, dass
die gezahlten Löhne vielleicht doch deutlich unter den z.B. genannten 18 € pro Stunde liegen......
Oder irre ich ?
Nein hermi, du irrst nicht. Selbst in Rhein Main sind Löhne um die 15,00€ usus. Gibt hier nur noch altes aussterbendes Personal oder Therapeuten aus Südost Europa.
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Ringgeist schrieb:
hermi schrieb am 21.8.19 19:35:
tom1350 schrieb am 21.8.19 17:06:
Dann Guck doch in den Entgeldatlas.
Bitte, bitte, tom: Entgeltatlas, kommt von Geltung, z.B. auch vergelten etc.
Ansonsten: Dass hier mit Aussagen zur Lohnhöhe gegeizt wird, könnte daran liegen, dass
die gezahlten Löhne vielleicht doch deutlich unter den z.B. genannten 18 € pro Stunde liegen......
Oder irre ich ?
Nein hermi, du irrst nicht. Selbst in Rhein Main sind Löhne um die 15,00€ usus. Gibt hier nur noch altes aussterbendes Personal oder Therapeuten aus Südost Europa.
Und dann musst Du wissen, wieviel Prozent vom Rest Du verdienen möchtest.
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WinnieE schrieb:
Am einfachsten ist es doch, den Jahresumsatz hochzurechnen, und dagegen die Jahreskosten zu setzen. Dazu gehören u.a. das Gehalt, Fobi, Krankheit, Versicherungen, Raumkosten incl Reinigung/Instandhaltung + evtl neue Geräte, unternehmerisches Risiko (Ausfälle etc) usw.....
Und dann musst Du wissen, wieviel Prozent vom Rest Du verdienen möchtest.
Und dann musst Du wissen, wieviel Prozent vom Rest Du verdienen möchtest.
P.S. Und natürlich nicht vergessen, dass Du von dem Rest noch Eksteuern bezahlst.
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WinnieE schrieb:
WinnieE schrieb am 23.8.19 10:20:
Und dann musst Du wissen, wieviel Prozent vom Rest Du verdienen möchtest.
P.S. Und natürlich nicht vergessen, dass Du von dem Rest noch Eksteuern bezahlst.
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Ingo Friedrich schrieb:
Wo lagst du denn vorher?
MfG :)
Liebe Kollegen,
nach den Preiserhöhungen der Kassen habe ich auch den Stundenlohn erhöht.
Leider sind nicht alle Mitarbeiter zufrieden damit. Ich hab hier schon im Forum gelesen und gelesen, keiner rückt aber so richtig raus mit der Sprache, was denn nun wirklich bezahlt wird. Würde mir aber bei meiner Findung helfen, wenn ich wüsste was Usus ist.
Also Butter bei die Fische: ich zahle nun 18,00 Euro die Stunde. Kleine Praxis, 4 Mitarbeiter, keiner in Vollzeit, 30 min Takt, da es sich nicht lohnt, eine Tresenkraft einzustellen. Es gibt Weihnachtsgeld (ein paar hundert Euro je nach Arbeitszeit), die Mitarbeiter haben freie Zeiteinteilung und können Überstunden abbummeln oder sich auszahlen lassen bzw auch Minusstunden machen und nachholen.
Die Dame, die nun am lautesten quengelt nach mehr Gehalt, hat z.B. keine relevante Fortbildung (Cranio).
Könnte mir bitte jemand sagen, wie ich da liege und was woanders bezahlt wird, gerne auch anonym.
Ich brauche einfach einen Anhaltspunkt.
Danke.
18 Eur im 1/2 - Std - Takt ist nicht schlecht.
Das hängt natürlich von den Kosten des Arbeitsplatzes ab.
Die letzte Erhöhung haben die PI ja noch nicht auf dem Konto!
Danach würde ich neu rechnen.
Ich bin ein Gegner der 1/2 - Std - Fraktion. 20, höchstens 25 Min, wenn keine Rezikraft.
Wenn die betreffende AN keine abrechnungsrelevante, besser honorierte Fobi hat, macht sie einfach nicht genug Umsatz. Dafpr sind 18 Euro schon top!
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RoFo schrieb:
k.behrens schrieb am 20.8.19 14:02:
Liebe Kollegen,
nach den Preiserhöhungen der Kassen habe ich auch den Stundenlohn erhöht.
Leider sind nicht alle Mitarbeiter zufrieden damit. Ich hab hier schon im Forum gelesen und gelesen, keiner rückt aber so richtig raus mit der Sprache, was denn nun wirklich bezahlt wird. Würde mir aber bei meiner Findung helfen, wenn ich wüsste was Usus ist.
Also Butter bei die Fische: ich zahle nun 18,00 Euro die Stunde. Kleine Praxis, 4 Mitarbeiter, keiner in Vollzeit, 30 min Takt, da es sich nicht lohnt, eine Tresenkraft einzustellen. Es gibt Weihnachtsgeld (ein paar hundert Euro je nach Arbeitszeit), die Mitarbeiter haben freie Zeiteinteilung und können Überstunden abbummeln oder sich auszahlen lassen bzw auch Minusstunden machen und nachholen.
Die Dame, die nun am lautesten quengelt nach mehr Gehalt, hat z.B. keine relevante Fortbildung (Cranio).
Könnte mir bitte jemand sagen, wie ich da liege und was woanders bezahlt wird, gerne auch anonym.
Ich brauche einfach einen Anhaltspunkt.
Danke.
18 Eur im 1/2 - Std - Takt ist nicht schlecht.
Das hängt natürlich von den Kosten des Arbeitsplatzes ab.
Die letzte Erhöhung haben die PI ja noch nicht auf dem Konto!
Danach würde ich neu rechnen.
Ich bin ein Gegner der 1/2 - Std - Fraktion. 20, höchstens 25 Min, wenn keine Rezikraft.
Wenn die betreffende AN keine abrechnungsrelevante, besser honorierte Fobi hat, macht sie einfach nicht genug Umsatz. Dafpr sind 18 Euro schon top!
Die Fragen, was zahlt ihr so für eure Autos oder, was kostet eine Immobilie oder wieviel Rente bekommt ihr, sind doch völlig bekloppt!
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Problem beschreiben
RoFo schrieb:
Niemanden ist geholfen, wenn ich meine Löhne nenne. Die sind einfach nicht vergleichbar!!
Die Fragen, was zahlt ihr so für eure Autos oder, was kostet eine Immobilie oder wieviel Rente bekommt ihr, sind doch völlig bekloppt!
Gruß redvine
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Zeittaktung. 20/25/30 min Takt
Anteil Privat - und Kassenpatienten
KinderBobath/ Erwachsenen Bobaththerapeut Anteil - da deutlich bessere Vergütung
Raummiete
Anzahl der Eigentümer- da Gewinne geteilt werden.
Bei einem 30 min. Takt mit Kassenpatienten und ohne Bobath sind schon 18€ kaum zu wuppen.Ausser man zahlt keine Miete und der Eigentümer ackert noch Vollzeit zusätzlich zum Praxismanagement.
Bei einer Privatpraxis mit 20 min-Takt siehts natürlich deutlich anders aus!
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J.H. schrieb:
Entscheidend für die Höhe des Lohnes sind:
Zeittaktung. 20/25/30 min Takt
Anteil Privat - und Kassenpatienten
KinderBobath/ Erwachsenen Bobaththerapeut Anteil - da deutlich bessere Vergütung
Raummiete
Anzahl der Eigentümer- da Gewinne geteilt werden.
Bei einem 30 min. Takt mit Kassenpatienten und ohne Bobath sind schon 18€ kaum zu wuppen.Ausser man zahlt keine Miete und der Eigentümer ackert noch Vollzeit zusätzlich zum Praxismanagement.
Bei einer Privatpraxis mit 20 min-Takt siehts natürlich deutlich anders aus!
Mag ja sein.
Aber im 30 min. Takt und ohne Zertifikat (wenigstens MT) nicht darstellbar.
Hier sind 18 € schon zu hoch. Ausser jemand hat extrem niedrige Arbeitplatzkosten, dann mag das möglich sein.
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JBB schrieb:
"Zielgröße, aus AN Perspektive: 20 – 25 € / h"
Mag ja sein.
Aber im 30 min. Takt und ohne Zertifikat (wenigstens MT) nicht darstellbar.
Hier sind 18 € schon zu hoch. Ausser jemand hat extrem niedrige Arbeitplatzkosten, dann mag das möglich sein.
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Alfred Kramer schrieb:
Mitarbeiter Gehalt ist ausschliesslich Verhandlungssache wischen AG und Bewerber., alle hier gerechneten Beispiele sind Einzelbilder, die aufgrund der Vielfalt der Voraussetzungen nicht einfach übertragbar sind. Ich finde es schon aus Datenschutzgründen sehr bedenklich , hier MA -Gehälter zu nennen, denn der aktuelle MA möchte vielleicht gar nicht, daß alle Welt weiss, wie viel er bei mir verdient!
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redvine schrieb:
Zielgröße, aus AN Perspektive: 20 – 25 € / h
Gruß redvine
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