Renommierte Praxis für
Physiotherapie und Osteopathie
sucht einen Physiotherapeuten
(m/w/d) in Voll-oder Teilzeit zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir bieten Ihnen die Chance Ihre
fachlichen Qualifikationen in einer
modernen und hervorragend
organisierten Praxis zu erweitern
und Teil eines ambitionierten Teams
zu werden. Zu den hervorragenden
Rahmenbedingungen gehören u.a.
eine überdurchschnittliche
Bezahlung, 30/60-Minuten
Arbeitstakt, interne Fortbildungen,
Teammeetings und Fortbildungsz...
Physiotherapie und Osteopathie
sucht einen Physiotherapeuten
(m/w/d) in Voll-oder Teilzeit zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir bieten Ihnen die Chance Ihre
fachlichen Qualifikationen in einer
modernen und hervorragend
organisierten Praxis zu erweitern
und Teil eines ambitionierten Teams
zu werden. Zu den hervorragenden
Rahmenbedingungen gehören u.a.
eine überdurchschnittliche
Bezahlung, 30/60-Minuten
Arbeitstakt, interne Fortbildungen,
Teammeetings und Fortbildungsz...
hat von euch schonmal jemand an der Fortbildung "Mitarbeiterführung konkret" von Buchner oder woanders zu ähnlichem Thema teilgenommen?
Würde mich sehr über Statements/Erfahrungen freuen.
Ich bin schon lange PI, weiß - denke ich - schon viel, habe aber ein Problem mit einem MA, die organisatorisch immer wieder den gleichen Fehler machen oder sich Vorgänge schlecht merken, auch nach Jahren wieder nachfragen etc... Der betreffende MA hat andere Qualitäten, doch ist sowas nicht "0815" und ich möchte meine Zeit ungern opfern, wenn in einem Seminar eher grundlegende Führungsstile und nicht viel mehr vermittelt werden oder man als Chef bestimmt selbst dran schuld ist, wenn was nicht läuft.
LG
A
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo liebe Kollegen,
hat von euch schonmal jemand an der Fortbildung "Mitarbeiterführung konkret" von Buchner oder woanders zu ähnlichem Thema teilgenommen?
Würde mich sehr über Statements/Erfahrungen freuen.
Ich bin schon lange PI, weiß - denke ich - schon viel, habe aber ein Problem mit einem MA, die organisatorisch immer wieder den gleichen Fehler machen oder sich Vorgänge schlecht merken, auch nach Jahren wieder nachfragen etc... Der betreffende MA hat andere Qualitäten, doch ist sowas nicht "0815" und ich möchte meine Zeit ungern opfern, wenn in einem Seminar eher grundlegende Führungsstile und nicht viel mehr vermittelt werden oder man als Chef bestimmt selbst dran schuld ist, wenn was nicht läuft.
LG
A
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