Wir suchen empathische, fröhliche
und engagierte Kollegin bzw.
Kollege
Unsere heilenden Hände sind unser
Kapital.
Wir sind ein kleines, herzliches
Team in Berlin Steglitz und suchen
genauso eine tolle Kollegin bzw.
Kollege
Wir identifizieren uns mit unsem
Beruf und arbeiten gern am
Patienten und stehen für Fairness,
Spaß, Gleichberechtiung und guten
Miteinander.
Jeder ist bei uns willkommen egal
, welchem Alter.
Verlässlichkeit geben wir und ist
uns wichtig und wünschen wir uns
von...
und engagierte Kollegin bzw.
Kollege
Unsere heilenden Hände sind unser
Kapital.
Wir sind ein kleines, herzliches
Team in Berlin Steglitz und suchen
genauso eine tolle Kollegin bzw.
Kollege
Wir identifizieren uns mit unsem
Beruf und arbeiten gern am
Patienten und stehen für Fairness,
Spaß, Gleichberechtiung und guten
Miteinander.
Jeder ist bei uns willkommen egal
, welchem Alter.
Verlässlichkeit geben wir und ist
uns wichtig und wünschen wir uns
von...
es könnte doch ein Indiz für die Klarheit in Sachen FM-Problematik sein, wenn man einmal die Einstufung der Mitgliedschaften in Vereinen betrachtet.
An der Beitragshöhe wird doch klarwerden, ob es sich um ein selbständiges oder angestelltes Tätigkeitsverhältnis handelt.
Auch sollte man an den Beitragsbestättigungen bzw. -korrekturen der Mitgliederverwaltungen erkennen, ob Handlungsbedarf besteht.
Bei keinerlei Reaktion der Vereinsorgane, in/bei jedem Einzelfall/Mitglied, müssten die evtl. Betroffenen von einem verläßlichen Status "alles ok" ausgehen dürfen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
mocca schrieb:
hallo,
es könnte doch ein Indiz für die Klarheit in Sachen FM-Problematik sein, wenn man einmal die Einstufung der Mitgliedschaften in Vereinen betrachtet.
An der Beitragshöhe wird doch klarwerden, ob es sich um ein selbständiges oder angestelltes Tätigkeitsverhältnis handelt.
Auch sollte man an den Beitragsbestättigungen bzw. -korrekturen der Mitgliederverwaltungen erkennen, ob Handlungsbedarf besteht.
Bei keinerlei Reaktion der Vereinsorgane, in/bei jedem Einzelfall/Mitglied, müssten die evtl. Betroffenen von einem verläßlichen Status "alles ok" ausgehen dürfen.
Welcher Verein (e.V.) trifft Entscheidungen die für die DRV bindend sind? Und was hindert dann mich daran mit 6 echten(!) Kumpels einen Spitzenverband der Freien Mitarbeiter e.V. zu gründen?
Gefällt mir
gut dass Lars mitliest.
Alle Physiotherapeuten sind Freiberufler. Sie können selbständig oder abhänig beschäftigt sein.
So habe die bisherigen Diskussionen zum Thema freie Berufe verstanden.
Nun soll es aber Vereine geben, die hier bei der Einteilung ihrer Mitglieder eigene Interpretationen pflegen.
Diese unterscheiden zwischen PTs (Freiberuflern) die freiberuflich arbeiten und welchen die angestellt arbeiten.
Eigentlich wäre eine Einteilung der Freiberufler in Selbständige und Nichtselbständige/Angestellte angezeigt.
Wo gehören nun die FMs hin? Da denke ich an den Status Selbständig, wenn ich die hohen Beiträge haben will.
Scheinselbständig oder angestellt würde wohl deutlich günstigere Beiträge bedingen.
Wird der Status nun amtlich festgelegt oder gar rückwirkend geändert, wäre das doch auch relevant für das Mitgliedschaftsverhältnis.
Mit Ausgleich für falsch angesetzte Beiträge und vielleicht sogar Korrektur der Stimmrechte (evtl vom Vereinszweck abhänig).
Spätestens hier eröffnet sich Konfliktpotential.
Hat der FM beim Verein falsche Angaben gemacht.
Hat der Verein den FM (ungeprüft) falsch eingestuft (man will ja die hohen Beiträge),
Oder hat der Verein einfach nicht die Kompetenz Mitglieder korrekt und rechtssicher zu beraten.
Sollte Letzteres auch nur annähernd zutreffen, frage ich mich wo nehmen diese Funktionäre, mit maßgeblichem Vertretungsanspruch, ihren "Mut" her.
Sie sind wohl (berufs-)politisch nicht verantwortlich und schon gar nicht haftend.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mocca schrieb:
hallo,
gut dass Lars mitliest.
Alle Physiotherapeuten sind Freiberufler. Sie können selbständig oder abhänig beschäftigt sein.
So habe die bisherigen Diskussionen zum Thema freie Berufe verstanden.
Nun soll es aber Vereine geben, die hier bei der Einteilung ihrer Mitglieder eigene Interpretationen pflegen.
Diese unterscheiden zwischen PTs (Freiberuflern) die freiberuflich arbeiten und welchen die angestellt arbeiten.
Eigentlich wäre eine Einteilung der Freiberufler in Selbständige und Nichtselbständige/Angestellte angezeigt.
Wo gehören nun die FMs hin? Da denke ich an den Status Selbständig, wenn ich die hohen Beiträge haben will.
Scheinselbständig oder angestellt würde wohl deutlich günstigere Beiträge bedingen.
Wird der Status nun amtlich festgelegt oder gar rückwirkend geändert, wäre das doch auch relevant für das Mitgliedschaftsverhältnis.
Mit Ausgleich für falsch angesetzte Beiträge und vielleicht sogar Korrektur der Stimmrechte (evtl vom Vereinszweck abhänig).
Spätestens hier eröffnet sich Konfliktpotential.
Hat der FM beim Verein falsche Angaben gemacht.
Hat der Verein den FM (ungeprüft) falsch eingestuft (man will ja die hohen Beiträge),
Oder hat der Verein einfach nicht die Kompetenz Mitglieder korrekt und rechtssicher zu beraten.
Sollte Letzteres auch nur annähernd zutreffen, frage ich mich wo nehmen diese Funktionäre, mit maßgeblichem Vertretungsanspruch, ihren "Mut" her.
Sie sind wohl (berufs-)politisch nicht verantwortlich und schon gar nicht haftend.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Papa Alpaka schrieb:
uhmm ... nein?
Welcher Verein (e.V.) trifft Entscheidungen die für die DRV bindend sind? Und was hindert dann mich daran mit 6 echten(!) Kumpels einen Spitzenverband der Freien Mitarbeiter e.V. zu gründen?
Mein Profilbild bearbeiten