für unsere 3-köpfiges Team in
Berlin Schöneberg suchen wir zum
nächstmöglichen Termin, eine*n
Physiotherapeut*in für ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis in
unserer ganzheitlich geführten
Physiotherapiepraxis mit flexiblen
Arbeitszeiten. Unsere Schwerpunkte
liegen in der Orthopädie,
Chirurgie , Neurologie sowie der
Geriatrie.
Manuelle Lymphdrainage und
Kenntnisse der Manuellen Therapie
wären wünschenswert, für 20 –
30 Std./Woche in unserer Praxis und
für Hausbesuche. Wir arbeiten...
Berlin Schöneberg suchen wir zum
nächstmöglichen Termin, eine*n
Physiotherapeut*in für ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis in
unserer ganzheitlich geführten
Physiotherapiepraxis mit flexiblen
Arbeitszeiten. Unsere Schwerpunkte
liegen in der Orthopädie,
Chirurgie , Neurologie sowie der
Geriatrie.
Manuelle Lymphdrainage und
Kenntnisse der Manuellen Therapie
wären wünschenswert, für 20 –
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Tom32 schrieb:
da ich als Inhaber kein Zertifikat der Manuellen Therapie habe, möchte ich meine seit Januar neu eingestellte Mitarbeiterin, die das Zertifikat hat, als fachliche Leitung einsetzen. Was muß ich nun alles ändern? neuen Vertrag schreiben, oder nur eine Ergänzung zum bestehenden Vertrag. Wieviele Stunden muß sie wöchentlich in der Praxis anwesend sein als fachliche Leitung? wie ist das mit den Fortbildungspunkten? muß sie dann die 60 Punkte sammeln?
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Tom32 schrieb:
das weiss ich ja, hab ich auch gemacht. es geht mir darum, das ich sie zur fachlichen Leitung mache um mir so die Fortbildungspunkte zu sparen. Dann kann ich ihre Punkte nehmen.
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weiß56 schrieb:
Du kannst doch einfach deine Mitarbeiterin bei den Kassen mit dem Zertifikat anmelden und über sie dann abrechnen.Brauchst hierfür sie nicht zur fachlichen Leitung zu machen.
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