Weil""s als Team einfach am
schönsten ist.., suchen wir ab
sofort eine(n) Physiotherapeut
(in).
Wir freuen uns über Ihr Interesse
an einem Minijob.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie treten kommunikativ,
gepflegt, selbstbewusst, freundlich
und sympathisch auf.
- Sie konnten etwas Berufserfahrung
sammeln?
- Eine abgeschlossene anerkannte
Weiterbildung in Manueller
Therapie, Manueller Lymphdrainage
wäre wünschenswert.
- Sie arbeiten ebenso gerne mit
Gymnastik -und
Trainingstherapie?...
schönsten ist.., suchen wir ab
sofort eine(n) Physiotherapeut
(in).
Wir freuen uns über Ihr Interesse
an einem Minijob.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie treten kommunikativ,
gepflegt, selbstbewusst, freundlich
und sympathisch auf.
- Sie konnten etwas Berufserfahrung
sammeln?
- Eine abgeschlossene anerkannte
Weiterbildung in Manueller
Therapie, Manueller Lymphdrainage
wäre wünschenswert.
- Sie arbeiten ebenso gerne mit
Gymnastik -und
Trainingstherapie?...
kann mir jemand sagen, ab wann man einen externen Datenschutzbeauftragten haben muss? Ab 10 Mitarbeitern? Und ist es egal, ob es sich bei den Mitarbeitern um Vollzeit- und/ oder Teilzeitkräfte handelt?
Danke für eure Info und einen schönen sonnigen Sonntag :smiley:
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susanne846 schrieb:
Hallo,
kann mir jemand sagen, ab wann man einen externen Datenschutzbeauftragten haben muss? Ab 10 Mitarbeitern? Und ist es egal, ob es sich bei den Mitarbeitern um Vollzeit- und/ oder Teilzeitkräfte handelt?
Danke für eure Info und einen schönen sonnigen Sonntag :smiley:
nach meiner Info braucht man einen Datenschutzbeauftragten ab 10 Mitarbeitern, wobei dabei die Köpfe gezählt werden und nicht die Stellen in Vollzeitstellen. Also zwei 50%Kräfte zählen als zwei Mitarbeiter und nicht nur als einer.
Viele Grüße
W. H.
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W. H. schrieb:
Hallo Susanne,
nach meiner Info braucht man einen Datenschutzbeauftragten ab 10 Mitarbeitern, wobei dabei die Köpfe gezählt werden und nicht die Stellen in Vollzeitstellen. Also zwei 50%Kräfte zählen als zwei Mitarbeiter und nicht nur als einer.
Viele Grüße
W. H.
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