Ich habe im Herzen von Oyten eine
Praxis aufgebaut und suche nun
Verstärkung.
Ich biete große Behandlungsräume,
eine schöne Trainingsgläche,
einen entspannten 30 Min Takt und
großzügiges Gehalt.
Das ist möglich, weil die
Abrechnung und Terminierung
eigenverantwortlich mit TheOrg
läuft.
Praxis aufgebaut und suche nun
Verstärkung.
Ich biete große Behandlungsräume,
eine schöne Trainingsgläche,
einen entspannten 30 Min Takt und
großzügiges Gehalt.
Das ist möglich, weil die
Abrechnung und Terminierung
eigenverantwortlich mit TheOrg
läuft.
meine MA ist schwanger und hat mir mit der Mitteilung ein Beschäftigungsverbot vom Arzt vorgelegt,über 5 h-in der 5-6 SSW. Seit heute (3 Wochen später) hat sie sich krank gemeldet. Kann ich nun trotzdem noch das volle Beschäftigungsverbot aussprechen oder muß ich warten bis sie wieder gesund geschrieben ist?Was muß ich noch beachten? Im Moment weiß ich grad gar nicht wo mir der Kopf steht...
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Jacki schrieb:
Hallo,
meine MA ist schwanger und hat mir mit der Mitteilung ein Beschäftigungsverbot vom Arzt vorgelegt,über 5 h-in der 5-6 SSW. Seit heute (3 Wochen später) hat sie sich krank gemeldet. Kann ich nun trotzdem noch das volle Beschäftigungsverbot aussprechen oder muß ich warten bis sie wieder gesund geschrieben ist?Was muß ich noch beachten? Im Moment weiß ich grad gar nicht wo mir der Kopf steht...
Kannst ja die Ma anrufen und nachfragen was los ist und ob bzw. wann sie wieder kommen würde. Wenn sie darauf keine Antwort weis, dann soll sie gleich zu Hause bleiben und du kannst planen. Wer weis ob sie nach der Mutterzeit wieder kommt, hat sie sich dazu schon geäußert? Würde ich auch jetzt eine Antwort haben wollen. Denn der Betrieb muß weiterlaufen, würde ich argumentieren.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
idefix- schrieb:
ich nehme mal an das deine MA nicht mehr erscheinen wird. Wenn der Arzt schon eine Einschränkung schreibt werden wohl Probleme vorliegen. Also eine Vertretung einstellen.
Kannst ja die Ma anrufen und nachfragen was los ist und ob bzw. wann sie wieder kommen würde. Wenn sie darauf keine Antwort weis, dann soll sie gleich zu Hause bleiben und du kannst planen. Wer weis ob sie nach der Mutterzeit wieder kommt, hat sie sich dazu schon geäußert? Würde ich auch jetzt eine Antwort haben wollen. Denn der Betrieb muß weiterlaufen, würde ich argumentieren.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Jacki schrieb:
Was ich nicht weiß: Kann ich trotz Krankheit ein Beschäftigungsverbot aussprechen? :unamused:
:sunglasses:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
FSchulze schrieb:
warum nicht,ist doch für alle Beteiligten das Beste,oder ?!
:sunglasses:
Mein Profilbild bearbeiten