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meine MA ist schwanger und hat mir mit der Mitteilung ein Beschäftigungsverbot vom Arzt vorgelegt,über 5 h-in der 5-6 SSW. Seit heute (3 Wochen später) hat sie sich krank gemeldet. Kann ich nun trotzdem noch das volle Beschäftigungsverbot aussprechen oder muß ich warten bis sie wieder gesund geschrieben ist?Was muß ich noch beachten? Im Moment weiß ich grad gar nicht wo mir der Kopf steht...
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Jacki schrieb:
Hallo,
meine MA ist schwanger und hat mir mit der Mitteilung ein Beschäftigungsverbot vom Arzt vorgelegt,über 5 h-in der 5-6 SSW. Seit heute (3 Wochen später) hat sie sich krank gemeldet. Kann ich nun trotzdem noch das volle Beschäftigungsverbot aussprechen oder muß ich warten bis sie wieder gesund geschrieben ist?Was muß ich noch beachten? Im Moment weiß ich grad gar nicht wo mir der Kopf steht...
Kannst ja die Ma anrufen und nachfragen was los ist und ob bzw. wann sie wieder kommen würde. Wenn sie darauf keine Antwort weis, dann soll sie gleich zu Hause bleiben und du kannst planen. Wer weis ob sie nach der Mutterzeit wieder kommt, hat sie sich dazu schon geäußert? Würde ich auch jetzt eine Antwort haben wollen. Denn der Betrieb muß weiterlaufen, würde ich argumentieren.
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idefix- schrieb:
ich nehme mal an das deine MA nicht mehr erscheinen wird. Wenn der Arzt schon eine Einschränkung schreibt werden wohl Probleme vorliegen. Also eine Vertretung einstellen.
Kannst ja die Ma anrufen und nachfragen was los ist und ob bzw. wann sie wieder kommen würde. Wenn sie darauf keine Antwort weis, dann soll sie gleich zu Hause bleiben und du kannst planen. Wer weis ob sie nach der Mutterzeit wieder kommt, hat sie sich dazu schon geäußert? Würde ich auch jetzt eine Antwort haben wollen. Denn der Betrieb muß weiterlaufen, würde ich argumentieren.
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Jacki schrieb:
Was ich nicht weiß: Kann ich trotz Krankheit ein Beschäftigungsverbot aussprechen? :unamused:
:sunglasses:
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FSchulze schrieb:
warum nicht,ist doch für alle Beteiligten das Beste,oder ?!
:sunglasses:
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