Wir bieten Dir:
-einen unbefristeten Arbeitsvertrag
in Teil- oder Vollzeit
-Vollzeit besetzte Rezeption
-eine überdurchschnittliche
Bezahlung ab 3000€
-30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) +
Bezahlten Urlaub zw Weihnachten und
Neujahr als Geschenk
-45€ Gutschein monatlich
-eine helle 250 qm große Praxis
-ein abwechslungsreiches und
innovatives Arbeiten
- nettes junges Team
-regelmäßig Teamsitzung
Wir erwarten von Dir:
-selbstständiges Arbeiten
-soziale und kommunikative
Fähigkei...
-einen unbefristeten Arbeitsvertrag
in Teil- oder Vollzeit
-Vollzeit besetzte Rezeption
-eine überdurchschnittliche
Bezahlung ab 3000€
-30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) +
Bezahlten Urlaub zw Weihnachten und
Neujahr als Geschenk
-45€ Gutschein monatlich
-eine helle 250 qm große Praxis
-ein abwechslungsreiches und
innovatives Arbeiten
- nettes junges Team
-regelmäßig Teamsitzung
Wir erwarten von Dir:
-selbstständiges Arbeiten
-soziale und kommunikative
Fähigkei...
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
medizinerin88 schrieb:
Natürlich ist in solchen Zeiten jeder um die Sicherheit der Mitmenschen und auch seiner selbst besorgt, immerhin hängen bisweilen auch Existenzen davon ab. Doch gerade deshalb denke ich, dass du, wenn du schon verpflichtend anordnest sich wöchentlich Testen zu lassen, sollte es definitiv Arbeitszeit sein. Man will doch keinen Unfrieden stiften und muss auch an die Angestellten denken, für die es ja ohnehin schon ein Mehraufwand ist den sie in Kauf nehmen. :smile:
Verpflichtend = Arbeitszeit, gültiges Arbeitsrecht meines Wissens...
LG Asima
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
asima schrieb:
Vielleicht gibt es ja nächstes Jahr eine neue Corona-Test-Aufwandspauschale von 15 Ct.....?
Verpflichtend = Arbeitszeit, gültiges Arbeitsrecht meines Wissens...
LG Asima
Mein Profilbild bearbeiten