Verstärkung für unsere 2
köpfiges Team in Teilzeit für
20-30 Std./Woche. Vorzugsweise Mo.,
Mi. und Fr. vormittags – Di. u.
Do. nachmittags aber verhandelbar.
Meine Erwartung:
• Freundliche und Kompetente
Aufnahme von Patienten, die
Patientenbehandlung mit
unterschiedlichen Schwerpunkten,
die selbständige Eintragung der
Planung und der Protokollierung.
• Organisation der
Behandlungsräume.
• Eine tolle Motivation, die an
den Patienten weitergegeben werden
will.
• Empathisch...
köpfiges Team in Teilzeit für
20-30 Std./Woche. Vorzugsweise Mo.,
Mi. und Fr. vormittags – Di. u.
Do. nachmittags aber verhandelbar.
Meine Erwartung:
• Freundliche und Kompetente
Aufnahme von Patienten, die
Patientenbehandlung mit
unterschiedlichen Schwerpunkten,
die selbständige Eintragung der
Planung und der Protokollierung.
• Organisation der
Behandlungsräume.
• Eine tolle Motivation, die an
den Patienten weitergegeben werden
will.
• Empathisch...
wenn ein MA (Physio) nach Bildungsurlaub fragt, muss ich ihm den genehmigen, richtig?
Bekomme ich dafür von irgendwo einen Lohnausgleich?
Wer kann mir bei dieser Frage weiterhelfen?
Vielen Dank im Voraus!
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Hase3205 schrieb:
Hallo liebe Kollegen,
wenn ein MA (Physio) nach Bildungsurlaub fragt, muss ich ihm den genehmigen, richtig?
Bekomme ich dafür von irgendwo einen Lohnausgleich?
Wer kann mir bei dieser Frage weiterhelfen?
Vielen Dank im Voraus!
Weiteres dazu findest du im Bildungszeitgesetz für dein Bundesland, da könnte es je nach BL Abweichungen geben.
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Tempelritter schrieb:
bei unter 10 AN kann das abgelehnt werden. Einen Lohnausgleich gibt es nicht.
Weiteres dazu findest du im Bildungszeitgesetz für dein Bundesland, da könnte es je nach BL Abweichungen geben.
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REHA am Kreuz schrieb:
Im Bildungsfreistellungsgesetz/ Bildungszeitgesetz o.ä. (das heißt nicht überall gleich) des betreffenden Bundeslandes nachsehen und zunächst Betriebsgröße (Mitarbeiterzahl) prüfen + danach die anderen Anspruchsvoraussetzungen (z.B. Dauer der Betriebszugehörigkeit, Art der Weiterbildung ...). Nur wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, muss Freistellung gewährt werden. Die Kosten der Freistellung trägt der AG.
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