Wir suchen für unsere Praxis im
Zentrum von Mönchengladbach zum
nächstmöglichen Termin eine(n)
neue(n) Mitarbeiter(in). Flexible
Arbeitszeiten und Stundenzahl in
Absprache. Sollte Bereit sein um
auch Hausbesuche zu machen. Bei
erwiesene Geschicktheit besteht die
Möglichkeit um als Praxisleiter
von unserem Team von 9 Leute
eingestellt zu werden.
Zentrum von Mönchengladbach zum
nächstmöglichen Termin eine(n)
neue(n) Mitarbeiter(in). Flexible
Arbeitszeiten und Stundenzahl in
Absprache. Sollte Bereit sein um
auch Hausbesuche zu machen. Bei
erwiesene Geschicktheit besteht die
Möglichkeit um als Praxisleiter
von unserem Team von 9 Leute
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ich habe Heute eine Anfrage einer möglichen neuen Mitarbeiterin bekommen .......sie möchte nur Hausbesuche für unsere Praxis tätigen und dann pro Patient bezahlt werden. Möchte keinen Urlaub und auch sonst nichts....hätte sie seit Jahren schon in einer anderen Praxis so gemacht.
Kennt das jemand? Geht das dann nicht Richtung freie Mitarbeit oder Scheinselbständigkeit? Was muss ich beachten?
Danke im Voraus für eure Antworten
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Einem Freien Mitarbeiter würde ich nur nach Statusfeststellung durch die BfA Aufträge vermitteln.
Und was sie seit Jahren in einer anderen Praxis gemacht hat, sollte Deine Praxis erst einmal sekundär interessieren. Denn im Zweifel hast Du die Schwierigkeiten der Scheinselbständigkeit mit den finanziellen Konsequenzen am Hals und nicht die andere Praxis.
Viele Grüße
Monika
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mosaik schrieb:
MIt: "möchte keinen Urlaub" ist ein Angestelltenverhältnis bereits ausgeschlossen.
Einem Freien Mitarbeiter würde ich nur nach Statusfeststellung durch die BfA Aufträge vermitteln.
Und was sie seit Jahren in einer anderen Praxis gemacht hat, sollte Deine Praxis erst einmal sekundär interessieren. Denn im Zweifel hast Du die Schwierigkeiten der Scheinselbständigkeit mit den finanziellen Konsequenzen am Hals und nicht die andere Praxis.
Viele Grüße
Monika
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Wonderwoman schrieb:
Sowas geht nur, wenn sie vollkommen selbstständig ist. Als regulärer Arbeitgeber kannst Du weder Mindesturlaub noch Lohnfortzahlung bei Krankheit anderweitig aushebeln. Also Vorsicht und einen wasserdichten Vertrag machen. Auf KEINEN Fall als reguläre Arbeitnehmerin einstellen.
So hatte ich das auch gedacht!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Herzlichen Dank ab euch Beide.
So hatte ich das auch gedacht!
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Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Liebe Kollegen,
ich habe Heute eine Anfrage einer möglichen neuen Mitarbeiterin bekommen .......sie möchte nur Hausbesuche für unsere Praxis tätigen und dann pro Patient bezahlt werden. Möchte keinen Urlaub und auch sonst nichts....hätte sie seit Jahren schon in einer anderen Praxis so gemacht.
Kennt das jemand? Geht das dann nicht Richtung freie Mitarbeit oder Scheinselbständigkeit? Was muss ich beachten?
Danke im Voraus für eure Antworten
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