Physiotherapeut (w/m/d) in VZ, TZ
oder auf Minijob-Basis ab sofort.
Auch Berufsanfänger*innen sind
herzlich willkommen.
Unser interdisziplinäres
Therapiezentrum befindet sich
westlich von Köln in
Bergheim-Oberaußem.
Dich erwartet:
- Ein kreatives und motoviertes
Team
- Eine gut ausgestattete Praxis mit
großem KGG-Raum
- Behandlungen im 30-Minuten-Takt
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Eine ganztägig besetzte
Rezeption
- Regelmäßige interne und externe
Fortbildungen & Teambesp...
oder auf Minijob-Basis ab sofort.
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hatte jetzt jemanden dazu bewegt, für meine aktuell 1-Frau-PR mit Putzkraft bzgl. Betriebssicherheit vorbeizuschauen.
Ich verfüge über einen Sicherheitsordner mit Gefährdungsbeurteilung etc.
Allerdings war die letzte Beurteilung bereits vor 5 Jahren und ich wollte gerne aus hygienischen Gründen einen anderen Betreuer.
Wenn ich das richtig verstanden habe, muss ich bei der BGW einen Betriebsarzt oder eine Fachkraft f. Arbeitssicherheit angeben oder jährlich einen Kurs machen und das selbst vornehmen, sobald ich in irgendeiner Form Mitarbeiter beschäftige. Bei externer Betreuung meine ich, dass alle 5 Jahre eine Beurteilung erfolgen sollte.
Habt ihr das alle und in welcher Form?
Der externe Betreuer, der hier war, meinte, eigentlich müsse ich ja sowieso alles selbst erstellen, da nur ich meine Risiken kennen würde. Und ich würde es ja sehr genau nehmen... Ich: "Ja, kann ich das dann einfach vergessen?" - "Ja, ne, so auch nicht.... Ich solle halt Anweisungen entsprechend notieren, die Putzkraft unterschreiben lassen, dass sie unterwiesen wurde und gut. Einen "Stempel" könnte er mir sowieso nicht geben... Wenn ich es genau machen wollte, müsste ich auch den Staubsauger und Wasserkocher jährlich prüfen lassen..." Ungefähr so. Der erste Betreuer hat mir ein Formular gedruckt, in dem er die Prüfung dokumentiert hatte.
Nun weiß ich nicht recht, ob das alles Geschwätz ist, die Fachkraft keine Lust auf "Minimalbetreuung" hat oder was sonst. Die Firma prüft im Übrigen seit ein paar Jahren mein Reizstromgerät zuverlässig mit TÜV-Plakette...
Ein bekannter KG meinte zu dem Thema nur: Prüfen? Nö. Und wenn Sie ein Problem haben, kucke ich mir das Gerät gern an, ich reparier meins immer selber...???
Was stimmt denn jetzt??
Etwas verwirrte Grüße
Asima
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asima schrieb:
Hallo zusammen,
hatte jetzt jemanden dazu bewegt, für meine aktuell 1-Frau-PR mit Putzkraft bzgl. Betriebssicherheit vorbeizuschauen.
Ich verfüge über einen Sicherheitsordner mit Gefährdungsbeurteilung etc.
Allerdings war die letzte Beurteilung bereits vor 5 Jahren und ich wollte gerne aus hygienischen Gründen einen anderen Betreuer.
Wenn ich das richtig verstanden habe, muss ich bei der BGW einen Betriebsarzt oder eine Fachkraft f. Arbeitssicherheit angeben oder jährlich einen Kurs machen und das selbst vornehmen, sobald ich in irgendeiner Form Mitarbeiter beschäftige. Bei externer Betreuung meine ich, dass alle 5 Jahre eine Beurteilung erfolgen sollte.
Habt ihr das alle und in welcher Form?
Der externe Betreuer, der hier war, meinte, eigentlich müsse ich ja sowieso alles selbst erstellen, da nur ich meine Risiken kennen würde. Und ich würde es ja sehr genau nehmen... Ich: "Ja, kann ich das dann einfach vergessen?" - "Ja, ne, so auch nicht.... Ich solle halt Anweisungen entsprechend notieren, die Putzkraft unterschreiben lassen, dass sie unterwiesen wurde und gut. Einen "Stempel" könnte er mir sowieso nicht geben... Wenn ich es genau machen wollte, müsste ich auch den Staubsauger und Wasserkocher jährlich prüfen lassen..." Ungefähr so. Der erste Betreuer hat mir ein Formular gedruckt, in dem er die Prüfung dokumentiert hatte.
Nun weiß ich nicht recht, ob das alles Geschwätz ist, die Fachkraft keine Lust auf "Minimalbetreuung" hat oder was sonst. Die Firma prüft im Übrigen seit ein paar Jahren mein Reizstromgerät zuverlässig mit TÜV-Plakette...
Ein bekannter KG meinte zu dem Thema nur: Prüfen? Nö. Und wenn Sie ein Problem haben, kucke ich mir das Gerät gern an, ich reparier meins immer selber...???
Was stimmt denn jetzt??
Etwas verwirrte Grüße
Asima
Vielleicht findest du so eine kostengünstige und dennoch saubere (im doppelten Wortsinn) Lösung?
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alobar schrieb:
Frage bei deiner BG nach. Ist deine Putzfrau angebstellt, wie auch immer, dann hast Du alles zu haben, bezüglich deiner Betriebssicherheit. Ist deine Perle angestellt bei einer Pzufirma, dann hast du eine OneWomanPraxis und keine Verpflichtungen, mein Stand nach BG-Kurs vor einem Jahr. Deswegen frag bei der BG nach....Beste Grüße, alobar.
(...) Gucke nur immer mal nach dem Feuerlöscher ....
(...)
Ist er noch da wo er sein soll? ;)
Deinen Ansatz kann ich bei der Betriebsgröße bloß weiterempfehlen :)
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Papa Alpaka schrieb:
Susulo schrieb am 26.1.18 16:32:
(...) Gucke nur immer mal nach dem Feuerlöscher ....
(...)
Ist er noch da wo er sein soll? ;)
Deinen Ansatz kann ich bei der Betriebsgröße bloß weiterempfehlen :)
(...) Gucke nur immer mal nach dem Feuerlöscher ....
(...)
Ist er noch da wo er sein soll? ;)
:blush:
Die Frage ist eher "soll er wirklich da sein, wo er ist?" ....
Ich frag ihn Montag mal, wie es ihm geht.
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Susulo schrieb:
Papa Alpaka schrieb am 26.1.18 19:07:
Susulo schrieb am 26.1.18 16:32:
(...) Gucke nur immer mal nach dem Feuerlöscher ....
(...)
Ist er noch da wo er sein soll? ;)
:blush:
Die Frage ist eher "soll er wirklich da sein, wo er ist?" ....
Ich frag ihn Montag mal, wie es ihm geht.
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Susulo schrieb:
Wirklich weiterhelfen können dir wohl eher andere hier - von mir dennoch eine Frage dazu: ist denn deine Putzfee so ganz normal angestellt bei dir? Ich mache es so, dass ich eine Putzhilfe habe, die selbst wiederum bei einer Firma angestellt ist. Bekomme also monatlich eine Rechnung von dieser Firma. Damit habe ich tatsächlich eine one-woman-show und spare mir somit sämtliche Betriebssicherheitsprüfungen. Gucke nur immer mal nach dem Feuerlöscher ....
Vielleicht findest du so eine kostengünstige und dennoch saubere (im doppelten Wortsinn) Lösung?
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