Das GPR Gesundheits- und
Pflegezentrum Rüsselsheim besteht
aus den Teilbereichen GPR Klinikum
(577 Betten), der GPR
Seniorenresidenz „Haus am
Ostpark“ (185 Plätze) sowie dem
GPR Ambulanten Pflegeteam. Das GPR
Klinikum versorgt jährlich rund
27.000 stationäre und 75.000
ambulante Patienten. Damit leisten
wir einen bedeutenden Anteil zur
Sicherung der Lebensqualität in
der Region
Rüsselsheim/Main-Spitze. Wir
gelten als besonders frauen- und
familienfreundlicher Betrieb und
nehmen als Aka...
Pflegezentrum Rüsselsheim besteht
aus den Teilbereichen GPR Klinikum
(577 Betten), der GPR
Seniorenresidenz „Haus am
Ostpark“ (185 Plätze) sowie dem
GPR Ambulanten Pflegeteam. Das GPR
Klinikum versorgt jährlich rund
27.000 stationäre und 75.000
ambulante Patienten. Damit leisten
wir einen bedeutenden Anteil zur
Sicherung der Lebensqualität in
der Region
Rüsselsheim/Main-Spitze. Wir
gelten als besonders frauen- und
familienfreundlicher Betrieb und
nehmen als Aka...
Der Arbeitgeber muss was davon finanzieren? Komplett im der Arbeitzeit? Mit Weg?
Ich hoffe, es hat jemand Erfahrungen damit...
VG Bettina
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BBBKS schrieb:
Wenn Mitarbeiter unbedingt die betriebsärztliche Vorsorge in Anspruch nehmen wollen. Was beinhaltet diese denn?
Der Arbeitgeber muss was davon finanzieren? Komplett im der Arbeitzeit? Mit Weg?
Ich hoffe, es hat jemand Erfahrungen damit...
VG Bettina
normalerweise müssen sich Alle damit auskennen, ein Betriebsarzt ist in der Regel Pflicht. Dieser entscheidet, je nach Gefährungslage, was gemacht wird. Das können von der einfachen Beratung, über Impfungen bis hin zu körperlichen Untersuchungen etc. sein. Der AG muss diese Untersuchung bezahlen. Das ganze ist Arbeitszeit.
Das gleiche gilt für die Gefährungsbeurteilung in der Praxis oder auch die Geräte- und Elektrogeräteprüfung. Auch wenn es manchmal nervig und teuer ist, machst du das nicht und es passiert etwas, gilt das nicht mehr als fahrlässig, sondern als vorsätzlich und ist eine Straftat.
LG Marcel
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Marcel schrieb:
Hallo Bettina,
normalerweise müssen sich Alle damit auskennen, ein Betriebsarzt ist in der Regel Pflicht. Dieser entscheidet, je nach Gefährungslage, was gemacht wird. Das können von der einfachen Beratung, über Impfungen bis hin zu körperlichen Untersuchungen etc. sein. Der AG muss diese Untersuchung bezahlen. Das ganze ist Arbeitszeit.
Das gleiche gilt für die Gefährungsbeurteilung in der Praxis oder auch die Geräte- und Elektrogeräteprüfung. Auch wenn es manchmal nervig und teuer ist, machst du das nicht und es passiert etwas, gilt das nicht mehr als fahrlässig, sondern als vorsätzlich und ist eine Straftat.
LG Marcel
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