Wenn Du in einem tollen Team, zu
fairen Bedingungen mitarbeiten
möchtest, bist Du bei uns genau
richtig.
Dich erwartet :
-- Ein super nettes Team !!!
- sagen sie alle
-- Wir schätzen Dich wert
und das spürst Du auch
-- Einen Arbeitsplatz an dem
Du Dich wohlfühlen wirst
-- Ein Gehalt, welches sich
nicht nach Deinem
Verhandlungsgeschick bemisst
sondern
nach Deiner Qualifikation
und Deiner Berufserfahrung
-- 30 min. Takt gefällig ?
- Bit...
fairen Bedingungen mitarbeiten
möchtest, bist Du bei uns genau
richtig.
Dich erwartet :
-- Ein super nettes Team !!!
- sagen sie alle
-- Wir schätzen Dich wert
und das spürst Du auch
-- Einen Arbeitsplatz an dem
Du Dich wohlfühlen wirst
-- Ein Gehalt, welches sich
nicht nach Deinem
Verhandlungsgeschick bemisst
sondern
nach Deiner Qualifikation
und Deiner Berufserfahrung
-- 30 min. Takt gefällig ?
- Bit...
Deshalb würde ich einen teilzeitbeschäftigten Mitarbeiter einen Wochentag gern dort aushelfen lassen...quasi ein anderer Arbeitsort wie beim Hausbesuch.
Hat jemand bezüglich der Abrechnung mit der anderen Praxis Erfahrungen? Einfach die geleisteten Stunden in Rechnung stellen?
Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße
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mia 554 schrieb:
Ich möchte einer Berufskollegin, die in vorübergehenden, krankheitsbedingten personellen Schwierigkeiten steckt, helfen.
Deshalb würde ich einen teilzeitbeschäftigten Mitarbeiter einen Wochentag gern dort aushelfen lassen...quasi ein anderer Arbeitsort wie beim Hausbesuch.
Hat jemand bezüglich der Abrechnung mit der anderen Praxis Erfahrungen? Einfach die geleisteten Stunden in Rechnung stellen?
Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße
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mia 554 schrieb:
ok, vielen Dank, da werde ich erst nochmal recherchieren...
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
In dem Fall solltest du dich unbedingt mit den gesetzliche Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung beschäftigten. Mein Rat: Mache es nicht, die juristische und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke sind einfach zu groß.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
pt ani schrieb am 20.01.2022 11:55 Uhr:Vielleicht könnte Deine Kollegin ihn für 450,- Euro anstellen? Das wäre u. U. eine Alternative oder die Variante des Aushilfsjobs.
Zumal es sich ja wahrscheinlich nur um 2-3 Wochen handelt...
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mia 554 schrieb:
Jaja, ich werde mich nochmal mit ihr austauschen...hatte gedacht, es ist einfacher.
Zumal es sich ja wahrscheinlich nur um 2-3 Wochen handelt...
Dann ginge das doch und als Aushilfsjob auch für mehr als 450,- Euro im Monat, da begrenzt (Krankheitsvertretung)
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pt ani schrieb:
@mia 554
Dann ginge das doch und als Aushilfsjob auch für mehr als 450,- Euro im Monat, da begrenzt (Krankheitsvertretung)
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pt ani schrieb:
Vielleicht könnte Deine Kollegin ihn für 450,- Euro anstellen?
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