Die Physio Company in Tegel sucht
umgehend eine/n neue/n
Ergotherapeuten/in vorzugsweise in
Vollzeit. Sie finden bei uns ein
junges, freundliches und
hochmotiviertes Team und gute
Möglichkeiten Ihr fachliches
Können bei uns auszuleben. Sie
arbeiten Hand in Hand mit der
Physiotherapie und der
medizinischen Fitness. Faire
Bezahlung und diverse
Weiterbildungsmöglichkeiten sind
selbstverständlich. Wir würden
uns über Ihre Bewerbung freuen.
Entweder schriftlich an Physio
Company Tegel, Berline...
umgehend eine/n neue/n
Ergotherapeuten/in vorzugsweise in
Vollzeit. Sie finden bei uns ein
junges, freundliches und
hochmotiviertes Team und gute
Möglichkeiten Ihr fachliches
Können bei uns auszuleben. Sie
arbeiten Hand in Hand mit der
Physiotherapie und der
medizinischen Fitness. Faire
Bezahlung und diverse
Weiterbildungsmöglichkeiten sind
selbstverständlich. Wir würden
uns über Ihre Bewerbung freuen.
Entweder schriftlich an Physio
Company Tegel, Berline...
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Was ist rechtlich abgesichert. Meine Thresenkraft hat wieder einen Nierenstein.Nun soll sie in 2 Wochen zur Voruntersuchung.Sie arbeitet 4 Vormittage,geht aber an den Tag wo sie arbeitet.Kann ich erwarten das sie den Dienst tauschtmit der anderen Kollegin oder muss ich das immer so dulden ?
Dulden musst Du nur, wenn der Termin absolut nicht außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden kann.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Wonderwoman schrieb:
Nein, Du musst das überhaupt nicht dulden.
Dulden musst Du nur, wenn der Termin absolut nicht außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden kann.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Fuzziguzzi schrieb:
Im Akutfall ja aber ansonsten nicht.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Dankeschön , das beruhigt mich. Meine Mitarbeiter tanzen mir im Moment auf der Nase rum :angry:
Und man mus schon schauen ob ein Termin nicht zu den Zeiten geht an dem nicht gearbeitet wird. Wer da sehr uneinsichtig ist, der bekommt eben dann Urlaub wann ich ihn genehmige, nicht wann der MA es will.
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
britta109 schrieb:
Ich sehe es auch so. Allerdings lese ich auch "Tresenkraft". Sorry, die arbeiten eher im tanzenden Gewerbe. Die richtige Benennung einer Arbeitskraft hat auch was mit Wertschätzung zu tun. Mir scheint, da liegt mehr im Argen und nicht nur Arztbesuche während der Dienstzeit.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anke F schrieb:
Dann holt man sich einfach einen unbezahlten Urlaubstag und läßt sich den Arbeitstag von der Krankenkasse bezahlen. :angry:
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
idefix- schrieb:
wer tanzen will darf doch tanzen, es gibt ja auch andere Tanzböden nicht nur den meinen. Ich bin der Chef. wem´s nicht passt darf gerne gehen.
Und man mus schon schauen ob ein Termin nicht zu den Zeiten geht an dem nicht gearbeitet wird. Wer da sehr uneinsichtig ist, der bekommt eben dann Urlaub wann ich ihn genehmige, nicht wann der MA es will.
Mein Profilbild bearbeiten