wir suchen Dich, eine/n
Teamfähige/n freundliche/n
Physiotherapeut/in die uns mit
Freude an ihrer Arbeit und
Teamfähigkeiten unterstützen
möchten in Vollzeit,Teilzeit oder
Minijob
Wir bieten leistungsgerechte
attraktive Vergütung, einen
modernen klimatisierten
Arbeitsplatz , Flexible
Arbeitszeiten,uvm
Wir erwarten:
-Abgeschlossene Ausbildung als
Physiotherapeut/in
-Abgeschlossene Weiterbildung in
manueller Lymphdrainage aber nicht
ein muss
-Teamgeist und Freude am Beruf
Wir freuen...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich habe das Glück jemanden einstellen zu können und nun möchte ich das im Vertrag steht, das ich sie nur einstelle mit der Gewissheit, eine bestimmte Fortbildung zu machen. Grund dafür ist, das dadurch das Arbeitsamt die Kosten übernimmt. Nun fehlt mir aber der passende Arbeitsvertrag dazu, kann jemand helfen? Lg
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Hatten wir vor 10 Jahren schon. Arbeitsamt braucht nur ein Schreiben vom zukünftigen AG das er sie mit z.b. MLD sofort einstellt.Ich glaub heute geht das auch für MT.Hatte letztens gehört das jemand das bezahlt bekommt, auch ohne Zusage einer Anstellung
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weiß56 schrieb:
Hier geht es nicht um einen Bildungsgutschein.
Hatten wir vor 10 Jahren schon. Arbeitsamt braucht nur ein Schreiben vom zukünftigen AG das er sie mit z.b. MLD sofort einstellt.Ich glaub heute geht das auch für MT.Hatte letztens gehört das jemand das bezahlt bekommt, auch ohne Zusage einer Anstellung
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tom1350 schrieb:
Das ist sicherlich der falsche Weg, da der Wunsch für einen Bildungsgutschein vom Arbeitssuchenden kommen sollte. Als Begründung könnte dieser dann ein Jobangebot bei dir anführen. Wenn alles fertig ist kann der Vertrag ohne Bedingungen gemacht werden.
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Leni C. schrieb:
Als ich unser Küken eingestellt habe hat das AA die Kosten für die ML-Fortbildung übernommen . Ich habe ihr in einem formlosen Schreiben bestätigt daß ich sie mit dieser Fobi einstelle . Das hat sie beim AA eingereicht , die haben die Fobi bezahlt und dann habe ich sie normal eingestellt .
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