Schwerpunktmäßig orthopädisch /
neurologisch orientierte , moderne
Praxis in Meckesheim mit sehr guter
Verkehrsanbindung sucht
Physiotherapeut (m/w/d) zur
Festanstellung in Vollzeit,
Teilzeit oder freier Mitarbeit.
Auch ein Einstieg im Rahmen einer
Partnerschaft, im Hinblick auf eine
eventuelle Praxisübernahme, wäre
denkbar.
Work-Life-Balance wird gerne
unterstützt.
Genug Zeit für die Patienten, gute
Bezahlung, genügend Urlaubstage,
individuell geregelte
Arbeitszeiten, Fortbildung...
neurologisch orientierte , moderne
Praxis in Meckesheim mit sehr guter
Verkehrsanbindung sucht
Physiotherapeut (m/w/d) zur
Festanstellung in Vollzeit,
Teilzeit oder freier Mitarbeit.
Auch ein Einstieg im Rahmen einer
Partnerschaft, im Hinblick auf eine
eventuelle Praxisübernahme, wäre
denkbar.
Work-Life-Balance wird gerne
unterstützt.
Genug Zeit für die Patienten, gute
Bezahlung, genügend Urlaubstage,
individuell geregelte
Arbeitszeiten, Fortbildung...
ich möchte einen Mitarbeiter zu meinem Stellvertreter machen, dazu benötige ich einen Ergänzung zum Arbeitsvertrag, hat jemand da schon ein Muster bzw. Entwurf?
Würde mich über Tipps/Unterstützung freuen.
Christine
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Christine Günther schrieb:
Hallo,
ich möchte einen Mitarbeiter zu meinem Stellvertreter machen, dazu benötige ich einen Ergänzung zum Arbeitsvertrag, hat jemand da schon ein Muster bzw. Entwurf?
Würde mich über Tipps/Unterstützung freuen.
Christine
Ab 01.04.2022 übernimmt Frau/Herr/etc. die stellvertretende Leitung der Praxis.
Datum, Unterschriften"
Fertig. An den Arbeitsvertrag drantackern.
Fachliche Leitung muss nur benannt werden. Die macht ja sowieso nix. Oder hat da jemand eine Tätigkeitsbeschreibung?
Haftbar ist immer die/der Praxisinhaber. Egal, was da in gewohnter Verwaltungstechnik niedergeschrieben wurde.
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LogoMijo schrieb:
Zettel: "Ergänzung zum Arbeitsvertrag
Ab 01.04.2022 übernimmt Frau/Herr/etc. die stellvertretende Leitung der Praxis.
Datum, Unterschriften"
Fertig. An den Arbeitsvertrag drantackern.
Fachliche Leitung muss nur benannt werden. Die macht ja sowieso nix. Oder hat da jemand eine Tätigkeitsbeschreibung?
Haftbar ist immer die/der Praxisinhaber. Egal, was da in gewohnter Verwaltungstechnik niedergeschrieben wurde.
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