• Auf der Suche nach einer neuen
beruflichen Herausforderung mit
Gestalltungsspielraum?
• Du übernimmst gern
Verantwortung und behältst den
Überblick?
• Du hast bereits
Führungserfahrung oder bist bereit
diese Dir anzueignen?
Dann hast Du schon 3 gute Gründe
bei uns durchzustarten – wir
suchen genau Dich!
Wir freuen uns auf Dich.
Wir sind ein familiär geführtes
Unternehmen mit ca. 25 Mitarbeitern
an zwei Praxisstandorten. Neben
einem modernen Arbeitsumfeld mit
flacher ...
beruflichen Herausforderung mit
Gestalltungsspielraum?
• Du übernimmst gern
Verantwortung und behältst den
Überblick?
• Du hast bereits
Führungserfahrung oder bist bereit
diese Dir anzueignen?
Dann hast Du schon 3 gute Gründe
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Unternehmen mit ca. 25 Mitarbeitern
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ich möchte einen Mitarbeiter zu meinem Stellvertreter machen, dazu benötige ich einen Ergänzung zum Arbeitsvertrag, hat jemand da schon ein Muster bzw. Entwurf?
Würde mich über Tipps/Unterstützung freuen.
Christine
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Christine Günther schrieb:
Hallo,
ich möchte einen Mitarbeiter zu meinem Stellvertreter machen, dazu benötige ich einen Ergänzung zum Arbeitsvertrag, hat jemand da schon ein Muster bzw. Entwurf?
Würde mich über Tipps/Unterstützung freuen.
Christine
Ab 01.04.2022 übernimmt Frau/Herr/etc. die stellvertretende Leitung der Praxis.
Datum, Unterschriften"
Fertig. An den Arbeitsvertrag drantackern.
Fachliche Leitung muss nur benannt werden. Die macht ja sowieso nix. Oder hat da jemand eine Tätigkeitsbeschreibung?
Haftbar ist immer die/der Praxisinhaber. Egal, was da in gewohnter Verwaltungstechnik niedergeschrieben wurde.
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LogoMijo schrieb:
Zettel: "Ergänzung zum Arbeitsvertrag
Ab 01.04.2022 übernimmt Frau/Herr/etc. die stellvertretende Leitung der Praxis.
Datum, Unterschriften"
Fertig. An den Arbeitsvertrag drantackern.
Fachliche Leitung muss nur benannt werden. Die macht ja sowieso nix. Oder hat da jemand eine Tätigkeitsbeschreibung?
Haftbar ist immer die/der Praxisinhaber. Egal, was da in gewohnter Verwaltungstechnik niedergeschrieben wurde.
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