Die Bedürfnisse und individuelle
Behandlung unserer Patienten liegen
uns am Herz!
Nach dieser Einstellung haben wir
in über 80 Jahren
Praxiserfahrungen und
regelmäßigen Fortbildungen eine
Behandlungsbasis gefunden, die es
uns in unserem Team ermöglichen,
individuelle Therapielösungen aus
allen Fachbereichen, wie auch
Behandlungsmöglichkeiten in
unserem Bewegungsbad, anzuwenden.
Sie haben in unserem jungen Team
die Möglichkeit, selbständig und
eigenverantwortlich Ihr
Behandlungskonzept...
Behandlung unserer Patienten liegen
uns am Herz!
Nach dieser Einstellung haben wir
in über 80 Jahren
Praxiserfahrungen und
regelmäßigen Fortbildungen eine
Behandlungsbasis gefunden, die es
uns in unserem Team ermöglichen,
individuelle Therapielösungen aus
allen Fachbereichen, wie auch
Behandlungsmöglichkeiten in
unserem Bewegungsbad, anzuwenden.
Sie haben in unserem jungen Team
die Möglichkeit, selbständig und
eigenverantwortlich Ihr
Behandlungskonzept...
Wir hatte abgestimmt, entweder weniger Gehalt (bzw. mehr Arbeitsstunden, von 37 auf 40) und auch keine Lohnerhöhung und 20 min. Takt beibehalten oder eben runter mit Behandlungszeit.
Gaststätten, Friseure, Mitbewerber usw. haben meist um ca. 20% erhöht.Seht ihr das auch so?
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heike78 schrieb:
Wir behandeln seit 01.10.20 im 15 min. Takt.
Wir hatte abgestimmt, entweder weniger Gehalt (bzw. mehr Arbeitsstunden, von 37 auf 40) und auch keine Lohnerhöhung und 20 min. Takt beibehalten oder eben runter mit Behandlungszeit.
Gaststätten, Friseure, Mitbewerber usw. haben meist um ca. 20% erhöht.Seht ihr das auch so?
Wieso weniger Gehalt bei 20 min? Ihr scheint ja mehr als ausgelastet zu sein. Welches Gehalt hattet ihr denn?
Das ist mir zu hoch. Hm...
Und der Vergleich mit Gaststätten und Friseuren. Die hatten auch erhebliche Umsatzeinbußen durch die Coronamaßnahmen wohingegen die Physios immer arbeiten konnten.
Bin gespannt wie lange die Mitarbeiter das durchhalten und mitmachen.
Naja, gibt genug freie Stellen.
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kroetzi schrieb:
Verstehe deine Frage nicht?
Wieso weniger Gehalt bei 20 min? Ihr scheint ja mehr als ausgelastet zu sein. Welches Gehalt hattet ihr denn?
Das ist mir zu hoch. Hm...
Und der Vergleich mit Gaststätten und Friseuren. Die hatten auch erhebliche Umsatzeinbußen durch die Coronamaßnahmen wohingegen die Physios immer arbeiten konnten.
Bin gespannt wie lange die Mitarbeiter das durchhalten und mitmachen.
Naja, gibt genug freie Stellen.
Aber Gehalt kürzen? Das ist krass. Verstehe auch nicht warum.
Die Preise sind doch gestiegen und zu tun gibt es mehr als genug.
Oder wurde in der Praxis zu chaotisch gearbeitet und schlecht gewirtschaftet?
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mia73 schrieb:
Ich weiß, dass man als Physio beim Gehalt nicht viel nach oben verhandeln kann.
Aber Gehalt kürzen? Das ist krass. Verstehe auch nicht warum.
Die Preise sind doch gestiegen und zu tun gibt es mehr als genug.
Oder wurde in der Praxis zu chaotisch gearbeitet und schlecht gewirtschaftet?
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bundy007 schrieb:
4 pat die std?
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kroetzi schrieb:
Vielleicht ist sie ja selbst der AG?
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ACW schrieb:
Sofort kündigen und such dir einen gescheiten Arbeitgeber.
Welcher Therapeut und welcher Patient macht das denn mit?
Ich bin fassungslos.
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wieso? wir werden für 15 Min. bezahlt, also warum mehr leisten?
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idefix- schrieb:
@ Skiurlaub
wieso? wir werden für 15 Min. bezahlt, also warum mehr leisten?
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kroetzi schrieb:
Und sich dann über Fachkräftemangel wundern.
ich habe nicht gesagt, das es ok ist 15 Minuten zu behandeln. Aber es wird immer, auch hier im Forum, gejammert, das wir so schlecht bezahlt werden. Das wir "systemrelevant" sind, sieht man ja momentan durch die Verschiebung der neuen Richtlinien und den nicht stattgefundenen Gebührenerhöhungen. Wir gehen den Kassen doch am A...... vorbei.
In den Verträgen steht drin: Behandlungszeit für KG 15 - 25 Minuten. Also werden wir definitiv für 15 Minuten bezahlt. Bei 20 Minuten geben wir freiwillig 1/3 mehr Zeit für den gleichen Lohn. Das mindert unseren Umsatz und somit auch die Verdienstchancen der Ma´s.
Glaubst du, wenn ein GKV Angestellter einen Arbeitsvertrag hätte in dem drin steht:
Monatslohn netto 2500,- Arbeitszeit 35 - 58 Stunden pro Woche,
das dieser Angestellt dann 58 Stunden für den gleichen Lohne arbeitet. Das würde bei uns nämlich einer Behandlungszeit von 25 Minuten entsprechen. Das kannst du aber schnell vergessen.
Aber von den "dummen" Physios mit ihrem Helfersyndrom, da kann man das ja verlangen.
Bei 4 Leuten in der Stunde kommt bestimmt keine Qualität mehr in der Behandlung raus (auch wenn es hier Kollegen gibt, die das schon so sehen), aber sind wir dafür verantwortlich? Nein.
Anders kann man bei vier Behandlungen in der Stunde = 84.44 Euro Umsatz, dann auch einen Stundenlohn von 35,- Euro bezahlen.
Ob und wie lange der Behandler das durchhält/ -halten würde, steht auf einem anderen Blatt.
Ich (PI) persönlich mache 25 Minuten im Schnitt. meine MA 20 - 25 je nach Fall.
Momentan gibt es 22,50 die Stunde, plus verschiedene Sondervergütungen für die MA´s
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idefix- schrieb:
@ Skiurlaub
ich habe nicht gesagt, das es ok ist 15 Minuten zu behandeln. Aber es wird immer, auch hier im Forum, gejammert, das wir so schlecht bezahlt werden. Das wir "systemrelevant" sind, sieht man ja momentan durch die Verschiebung der neuen Richtlinien und den nicht stattgefundenen Gebührenerhöhungen. Wir gehen den Kassen doch am A...... vorbei.
In den Verträgen steht drin: Behandlungszeit für KG 15 - 25 Minuten. Also werden wir definitiv für 15 Minuten bezahlt. Bei 20 Minuten geben wir freiwillig 1/3 mehr Zeit für den gleichen Lohn. Das mindert unseren Umsatz und somit auch die Verdienstchancen der Ma´s.
Glaubst du, wenn ein GKV Angestellter einen Arbeitsvertrag hätte in dem drin steht:
Monatslohn netto 2500,- Arbeitszeit 35 - 58 Stunden pro Woche,
das dieser Angestellt dann 58 Stunden für den gleichen Lohne arbeitet. Das würde bei uns nämlich einer Behandlungszeit von 25 Minuten entsprechen. Das kannst du aber schnell vergessen.
Aber von den "dummen" Physios mit ihrem Helfersyndrom, da kann man das ja verlangen.
Bei 4 Leuten in der Stunde kommt bestimmt keine Qualität mehr in der Behandlung raus (auch wenn es hier Kollegen gibt, die das schon so sehen), aber sind wir dafür verantwortlich? Nein.
Anders kann man bei vier Behandlungen in der Stunde = 84.44 Euro Umsatz, dann auch einen Stundenlohn von 35,- Euro bezahlen.
Ob und wie lange der Behandler das durchhält/ -halten würde, steht auf einem anderen Blatt.
Ich (PI) persönlich mache 25 Minuten im Schnitt. meine MA 20 - 25 je nach Fall.
Momentan gibt es 22,50 die Stunde, plus verschiedene Sondervergütungen für die MA´s
2.500,-- € sind im Übrigen unterstes Lohnniveau.
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heike78 schrieb:
Du vergisst das ein GKV Angestellter nicht nur ein 13tes Monatsgehalt und Urlaubsgeld bekommt, sondern auch noch einige Prämien.
2.500,-- € sind im Übrigen unterstes Lohnniveau.
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Skiurlaub schrieb:
Wenn mir die Qualität meiner Behandlung egal wäre, würde ich zusehen, daß ich mit einer anderen Arbeit Geld verdienen kann.
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Skiurlaub schrieb:
Wie bitte??? Behandlung im 15 Minuten Takt :flushed:
Welcher Therapeut und welcher Patient macht das denn mit?
Ich bin fassungslos.
Da gibt es die PI, die Weihnachtsgeld zahlen, Coronabonus an die Mitarbeiter zahlen, Fortbildungen unterstützen und auch eine angemessene Vergütung zahlen können.
Auf der anderen Seite gibt es die PI die das unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter abwälzen indem sie fehlende Arbeit als nachzuarbeitende oder nicht vergütet Minusstunden sehen und auch solche die ihre Mitarbeiter durch Androhung von Gehaltskürzungen zu einem enorm stressbehafteten und wenig sinnvollen Arbeitspensum im 15 min Takt zwingen um weiterhin das gleiche Geld zu haben.
Und beide Varianten haben und finden anscheinend genug Mitarbeiter die das akzeptieren und für richtig und machbar halten. Hm...
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kroetzi schrieb:
Ich bin auch immer wieder erstaunt wie breit das Spektrum der Werschätzung seiner Mitarbeiter schon allein in diesem Forum ist.
Da gibt es die PI, die Weihnachtsgeld zahlen, Coronabonus an die Mitarbeiter zahlen, Fortbildungen unterstützen und auch eine angemessene Vergütung zahlen können.
Auf der anderen Seite gibt es die PI die das unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter abwälzen indem sie fehlende Arbeit als nachzuarbeitende oder nicht vergütet Minusstunden sehen und auch solche die ihre Mitarbeiter durch Androhung von Gehaltskürzungen zu einem enorm stressbehafteten und wenig sinnvollen Arbeitspensum im 15 min Takt zwingen um weiterhin das gleiche Geld zu haben.
Und beide Varianten haben und finden anscheinend genug Mitarbeiter die das akzeptieren und für richtig und machbar halten. Hm...
kroetzi hat es schon richtig erwähnt, dass das unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter abgewälzt wird. Das ist meiner Meinung nach auch nicht in Ordnung. Zudem ja die Preise bald wieder erhöht werden.
Leider verstehe ich das ganze Konzept bzw. Die Ursache nicht. Ihr seid voll ausgelastet und macht trotzdem keinen Gewinn?
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Das Problem vor dem wir standen/stehen:
Die Passiv-Anwendungen wie Fango/Rotlicht/Eis/US hat im vergleich zum Vorjahr/Vormonaten wieder stark abgenommen (letzten 2 Jahre um 80%) und somit die Preiserhöhungen der aktiven Therapien fast komplett Einschmelzen lassen.
Auf nachfrage bei verschiedenen Ärzten wurde uns mitgeteilt das die GKVen es nicht so gerne sehen das soviel Fango verschrieben wird.
Wir lassen uns auf eine Testphase bis 31.12.2020 ein und sehen dann weiter.
Rezeption ist jetzt 12 Stunden besetzt. Doku/Termine/Vor-Nachbereitung übernimmt Rezeption/Arzthelferin.
Zeit am Patienten bleibt gleich. Privatpatienten bekommen alle MT/KG/NM.
Wie seht ihr das, sollten wir nicht alle auf 15 min. Takt umstellen?
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heike78 schrieb:
Wir haben zum 31.01.2020 massive Gehaltserhöhungen bekommen. PI rechnet mit 1.000,-- € Gewinn pro Monat pro Mitarbeiter. Die Rezeption war 8 Stunden/täglich abgedeckt.
Das Problem vor dem wir standen/stehen:
Die Passiv-Anwendungen wie Fango/Rotlicht/Eis/US hat im vergleich zum Vorjahr/Vormonaten wieder stark abgenommen (letzten 2 Jahre um 80%) und somit die Preiserhöhungen der aktiven Therapien fast komplett Einschmelzen lassen.
Auf nachfrage bei verschiedenen Ärzten wurde uns mitgeteilt das die GKVen es nicht so gerne sehen das soviel Fango verschrieben wird.
Wir lassen uns auf eine Testphase bis 31.12.2020 ein und sehen dann weiter.
Rezeption ist jetzt 12 Stunden besetzt. Doku/Termine/Vor-Nachbereitung übernimmt Rezeption/Arzthelferin.
Zeit am Patienten bleibt gleich. Privatpatienten bekommen alle MT/KG/NM.
Wie seht ihr das, sollten wir nicht alle auf 15 min. Takt umstellen?
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PT BLN schrieb:
Was können wir uns unter einer massiven Gehaltserhöhung vorstellen? Was verdienst du in der Stunde?
ich bin AN und rate dir jetzt mal aus ganz persönlicher Sicht . Ich würde es davon abhängig machen,ob du dir prinzipiell einen 15 min Takt bei kompletter Entlastung im administrativen Bereich vorstellen kannst. Es wird immer AG geben die 15 min anbieten mit dem Argument der wirtschaftlichen Seite,es wird immer ein Mittelding und auch immer die Ausnahmen geben,die einen 30 min Takt bieten mit dem Argument des entspannten Arbeitens.
Was ich an deiner Stelle und aus den Infos die du so gegeben hast aber auf keinen Fall akzeptieren würde ,ist für den 15 min Takt keine Erhöhung zu bekommen . Wenn mein AG seit zwei Jahren deutliche Rückgänge der passiven Anwendungen zu verbuchen hat,trotzdem vor einem Jahr noch massiv die Gehälter erhöht und nun sogar noch Rezeptionskräfte für 12h beschäftigt , würde ich eine Minderung des Gehaltes aufgrund dieser Dinge nicht hinnehmen ! Mehr Leistung sollte niemals eine Minderung des Gegenwertes nach sich ziehen.
Und ich behaupte jetzt mal ganz frech : wenn das Laufen eine Praxis an den erbrachten passiven ! Leistungen hängt ,dann stimmt eigentlich sowieso etwas nicht .
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Loving-Life schrieb:
Hallo Heike,
ich bin AN und rate dir jetzt mal aus ganz persönlicher Sicht . Ich würde es davon abhängig machen,ob du dir prinzipiell einen 15 min Takt bei kompletter Entlastung im administrativen Bereich vorstellen kannst. Es wird immer AG geben die 15 min anbieten mit dem Argument der wirtschaftlichen Seite,es wird immer ein Mittelding und auch immer die Ausnahmen geben,die einen 30 min Takt bieten mit dem Argument des entspannten Arbeitens.
Was ich an deiner Stelle und aus den Infos die du so gegeben hast aber auf keinen Fall akzeptieren würde ,ist für den 15 min Takt keine Erhöhung zu bekommen . Wenn mein AG seit zwei Jahren deutliche Rückgänge der passiven Anwendungen zu verbuchen hat,trotzdem vor einem Jahr noch massiv die Gehälter erhöht und nun sogar noch Rezeptionskräfte für 12h beschäftigt , würde ich eine Minderung des Gehaltes aufgrund dieser Dinge nicht hinnehmen ! Mehr Leistung sollte niemals eine Minderung des Gegenwertes nach sich ziehen.
Und ich behaupte jetzt mal ganz frech : wenn das Laufen eine Praxis an den erbrachten passiven ! Leistungen hängt ,dann stimmt eigentlich sowieso etwas nicht .
Würde dir das denn irgendwie helfen?
Die Doku macht eigentlich der Therapeut. Die Rezeptionskraft weiß doch gar nicht was du mit dem Pat. gemacht hast.
Und was heißt, " Zeit am Pat. bleibt gleich"? Das heißt doch für euch konkret: keine Luft mehr zum atmen. Oder macht das auch die Rezeptionskraft gleich mit?
Ich würde nirgends arbeiten im 15 min Takt.
Und dann immer das Jammern dass man kein Personal findet heutzutage. Dieser Fachkräftemangel aber auch..Tzzzzz....
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kroetzi schrieb:
Warum sollten wir alle auf 15 min umstellen?
Würde dir das denn irgendwie helfen?
Die Doku macht eigentlich der Therapeut. Die Rezeptionskraft weiß doch gar nicht was du mit dem Pat. gemacht hast.
Und was heißt, " Zeit am Pat. bleibt gleich"? Das heißt doch für euch konkret: keine Luft mehr zum atmen. Oder macht das auch die Rezeptionskraft gleich mit?
Ich würde nirgends arbeiten im 15 min Takt.
Und dann immer das Jammern dass man kein Personal findet heutzutage. Dieser Fachkräftemangel aber auch..Tzzzzz....
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kroetzi schrieb:
.doppelpost
Ich bin schon wieder fassungslos. WIE kann sie die Doku machen????
Was bei euch läuft ist reine Fließbandarbeit. Das hat mit Therapie gar nichts mehr zu tun.
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Skiurlaub schrieb:
"Die Doku macht Rezeption/Arzthelferin."
Ich bin schon wieder fassungslos. WIE kann sie die Doku machen????
Was bei euch läuft ist reine Fließbandarbeit. Das hat mit Therapie gar nichts mehr zu tun.
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heike78 schrieb:
29 € , vorher 21 €
Das mit den passiv Anwendungen sah ich so wie Sie, da ich Einblick in die Umsatzstatistik habe ist es für die Chefin über 2.000,-- € pro Monat und Mitarbeiter weniger Umsatz. Das sind über 100.000,-- € pro Jahr.
Das mit den 15 Min-Takt sah ich anders, aber auch da hatte Sie bisher recht behalten. Sie gibt jeden Patienten die Möglichkeit "Therapiezeit" dazu zu Kaufen. Ca. 70% nehmen das Angebot an.
Auch weil Sie offen über die Vergütungen Auskunft erteilt und die Patienten es oft gar nicht glauben können, erst recht nicht wenn Sie erzählt wie viel ihr Bruder bei einer GKVverdient.
Seit dem wir ihre BWA kennen sind wir eigentlich erst ein Team.
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heike78 schrieb:
Da unsere Chefin halb so alt ist wie ich sieht sie vieles anders als ich es gesehen habe!
Das mit den passiv Anwendungen sah ich so wie Sie, da ich Einblick in die Umsatzstatistik habe ist es für die Chefin über 2.000,-- € pro Monat und Mitarbeiter weniger Umsatz. Das sind über 100.000,-- € pro Jahr.
Das mit den 15 Min-Takt sah ich anders, aber auch da hatte Sie bisher recht behalten. Sie gibt jeden Patienten die Möglichkeit "Therapiezeit" dazu zu Kaufen. Ca. 70% nehmen das Angebot an.
Auch weil Sie offen über die Vergütungen Auskunft erteilt und die Patienten es oft gar nicht glauben können, erst recht nicht wenn Sie erzählt wie viel ihr Bruder bei einer GKVverdient.
Seit dem wir ihre BWA kennen sind wir eigentlich erst ein Team.
Meine Chefin als Gesundheitsminister=keine Probleme mehr.
Wir haben FFP 3 Masken in hülle und fülle!
Und Sie kommt zwar aus reichem Hause, kauft sich aber keine Villa für 4,2 Millionen Euro in Berlin und setzt ihre Maske richtig auf! Sie zeigt sich nicht nur SOLIDARISCH sondern sie lebt es vor!!!
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heike78 schrieb:
Also sorry, Kommunikation ist alles! Wir geben kurz und bündig an was wir gemacht haben.
Meine Chefin als Gesundheitsminister=keine Probleme mehr.
Wir haben FFP 3 Masken in hülle und fülle!
Und Sie kommt zwar aus reichem Hause, kauft sich aber keine Villa für 4,2 Millionen Euro in Berlin und setzt ihre Maske richtig auf! Sie zeigt sich nicht nur SOLIDARISCH sondern sie lebt es vor!!!
1. wie die anderen hier sagen, wieso soll die rezi kraft bericht ect schreiben.Sie ist Therapie-inhaltlich doch gar nicht auf dem Stand des Therapeuten.
ich arbeite in einer Logopraxis und bin dort für die orga zuständig. Nie würde ich einen Bericht schrieben wollen geschweige denn können.
Desweiteren bin ich über 15 Minuten Therapietak doch sehr erstaunt.
Aktuell bin ich in Physiobehandlung wegen eines Bandscheibenvorfalls und bin sehr dankbar das ich nicht nach 15min wieder rausgeschoben werde.
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silgreif schrieb:
da kann ich nur mit dem kopf schütteln.
1. wie die anderen hier sagen, wieso soll die rezi kraft bericht ect schreiben.Sie ist Therapie-inhaltlich doch gar nicht auf dem Stand des Therapeuten.
ich arbeite in einer Logopraxis und bin dort für die orga zuständig. Nie würde ich einen Bericht schrieben wollen geschweige denn können.
Desweiteren bin ich über 15 Minuten Therapietak doch sehr erstaunt.
Aktuell bin ich in Physiobehandlung wegen eines Bandscheibenvorfalls und bin sehr dankbar das ich nicht nach 15min wieder rausgeschoben werde.
Regelbehandlungszeit in der Physio liegt bei 15-25 min inclusive aller Nebentätigkeiten wie Doku, Desinf, An- und Ausziehen usw.
Ich finde den 15 Min Takt auch für beide Seiten grausam aber er ist trotzdem Regelkonform. Leider!
Wie Idefix schon schrieb, bekommt man für längere Behandlung auch nicht mehr vergütet.
Ich wünsche dir gute Besserung.
Je aktiver ein Pat. bei seiner Genesung mitarbeitet desto effektiver ist die kurze Zeit der Physiotherapie die oft nur eine Beratung, ein Anstoßen sein kann.
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kroetzi schrieb:
Ja dankbar kann man sein wenn man nicht nach 15 min rausgeschoben wird. Leider ist es nicht Unrecht.
Regelbehandlungszeit in der Physio liegt bei 15-25 min inclusive aller Nebentätigkeiten wie Doku, Desinf, An- und Ausziehen usw.
Ich finde den 15 Min Takt auch für beide Seiten grausam aber er ist trotzdem Regelkonform. Leider!
Wie Idefix schon schrieb, bekommt man für längere Behandlung auch nicht mehr vergütet.
Ich wünsche dir gute Besserung.
Je aktiver ein Pat. bei seiner Genesung mitarbeitet desto effektiver ist die kurze Zeit der Physiotherapie die oft nur eine Beratung, ein Anstoßen sein kann.
Fast ALLE Ärzte machen Fließband arbeit. Da ist es auch okay und stört niemand.
Warum ist es dann so schlimm, wenn Physios es ebenso machen würden ?
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mogli123 schrieb:
@Skiurlaub
Fast ALLE Ärzte machen Fließband arbeit. Da ist es auch okay und stört niemand.
Warum ist es dann so schlimm, wenn Physios es ebenso machen würden ?
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Logo1983 schrieb:
Ich denke nicht, dass es niemanden stört, dass Ärzte Fließbandarbeit machen müssen. Sowohl Patienten, als auch Ärzte (die ich kenne) finden das nicht gut.
Ich möchte es auch den Patienten nicht zumuten.
Und die Patienten wissen es sehr wohl, wenn sie abgefertigt werden. Auch beim Arzt. Nur kann sich eben nicht jeder dagegen wehren oder Zeit dazu kaufen oder in eine private Lasse wechseln.
Du musst selbst wissen, was du für dich vertreten kannst.
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Skiurlaub schrieb:
Ich möchte so nicht arbeiten. Nicht im 15 Minuten Behandlungstakt als Physiotherapeutin am Patienten.
Ich möchte es auch den Patienten nicht zumuten.
Und die Patienten wissen es sehr wohl, wenn sie abgefertigt werden. Auch beim Arzt. Nur kann sich eben nicht jeder dagegen wehren oder Zeit dazu kaufen oder in eine private Lasse wechseln.
Du musst selbst wissen, was du für dich vertreten kannst.
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Hähnchen schrieb:
Äh vor dem Problem standen wir nicht. Lg
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M.Graßmann schrieb:
Habt ihr nur Privatpatienten? Nur 15 Minuten einzuplanen (außer bei KMT) statt 20 (bis25) finde ich nicht richtig. Die effektive Behandlungszeit liegt dann vielleicht bei 10 Minuten. Langfristig macht diese Art zu Behandeln weder die Therapeut*innen noch die Patient*innen froh.
kroetzi hat es schon richtig erwähnt, dass das unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter abgewälzt wird. Das ist meiner Meinung nach auch nicht in Ordnung. Zudem ja die Preise bald wieder erhöht werden.
Leider verstehe ich das ganze Konzept bzw. Die Ursache nicht. Ihr seid voll ausgelastet und macht trotzdem keinen Gewinn?
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Ich war selbst Selbst und ständig am Arbeiten. Mehr solcher ehrlicher Menschen, vor allem in der korrupten Politik und Lobbyisten und allen würde es trotz Corona richtig gut gehen!
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heike78 schrieb:
So etwas hat Abitur mit 1,0 und laut ihrer Familie arbeitet Sie unter ihrem Niveau und hat keinen unternehmerischen Scharfsinn.
Ich war selbst Selbst und ständig am Arbeiten. Mehr solcher ehrlicher Menschen, vor allem in der korrupten Politik und Lobbyisten und allen würde es trotz Corona richtig gut gehen!
Was ist dein Anliegen hier?
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kroetzi schrieb:
Was ist eigentlich los?
Was ist dein Anliegen hier?
Nicht nur immer Reden und Jammern!
Kollege hatte eine gute Idee, habe nur noch nicht sein Parteiprogramm.
"Die Ehrlichen" Partei für Rentner, Patienten, Pfleger und Therapeuten
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heike78 schrieb:
Aufwachen, Handeln, Organisieren.
Nicht nur immer Reden und Jammern!
Kollege hatte eine gute Idee, habe nur noch nicht sein Parteiprogramm.
"Die Ehrlichen" Partei für Rentner, Patienten, Pfleger und Therapeuten
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Papa Alpaka schrieb:
Ich halte daneben die Partei für Arbeit, Rechtsstaat, Tierschutz, Elitenförderung und basisdemokratische Initiative. Kommen wir auf einen Nenner oder bleiben die Stimmen bei der CDU/CSU und ihren rosarotgrünen Vasallen? :wink:
Jezz hab ick Pippi inne Ojen. "CDU/CSU und ihren rosarotgrünen Vasallen" ist fast richtig. Nur andersrum. Aber schön geschrieben.
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Xela schrieb:
@P.A.
Jezz hab ick Pippi inne Ojen. "CDU/CSU und ihren rosarotgrünen Vasallen" ist fast richtig. Nur andersrum. Aber schön geschrieben.
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PT-Morris schrieb:
Die Verbände wünschen sich ja „flexiblere Behandlungszeiten". So etwas kommt dann dabei heraus.
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tinki schrieb:
Bekomme beim Lesen vermehrt das Gefühl, dass heike78 die PI ist und nach einer gravierenden Umstellung in ihrer Praxis nun Gegenwind von ihren Angestellten bekommt und hier dringend nach unterstützenden Argumenten sucht... ich würde auch auf Gegenwind stellen...manchmal ist Lebenszeit mehr wert als brutto 8,-/Std...
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