Renommierte Praxis für
Physiotherapie und Osteopathie
sucht einen Physiotherapeuten
(m/w/d) in Voll-oder Teilzeit zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir bieten Ihnen die Chance Ihre
fachlichen Qualifikationen in einer
modernen und hervorragend
organisierten Praxis zu erweitern
und Teil eines ambitionierten Teams
zu werden. Zu den hervorragenden
Rahmenbedingungen gehören u.a.
eine überdurchschnittliche
Bezahlung, 30/60-Minuten
Arbeitstakt, interne Fortbildungen,
Teammeetings und Fortbildungsz...
Physiotherapie und Osteopathie
sucht einen Physiotherapeuten
(m/w/d) in Voll-oder Teilzeit zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
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fachlichen Qualifikationen in einer
modernen und hervorragend
organisierten Praxis zu erweitern
und Teil eines ambitionierten Teams
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Rahmenbedingungen gehören u.a.
eine überdurchschnittliche
Bezahlung, 30/60-Minuten
Arbeitstakt, interne Fortbildungen,
Teammeetings und Fortbildungsz...
muss nicht putzen etc.nur da sein.
sie muss nicht abrechnen oder buchen.
bekommt arbeitskleidung gestellt.
und muss keine wirklich grosse verantwortung übernehmen.
8, 50 euro auf die hand, urlaubsanspruch natürlich auch.geringfügig beschäftigt.
findet ihr das , ok?
was sind eure erfahrungswerte?
was zahlt ihr?
danke
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mario29 schrieb:
will eine zusätzliche kraft, rein für telefon und anmeldung einstellen.
muss nicht putzen etc.nur da sein.
sie muss nicht abrechnen oder buchen.
bekommt arbeitskleidung gestellt.
und muss keine wirklich grosse verantwortung übernehmen.
8, 50 euro auf die hand, urlaubsanspruch natürlich auch.geringfügig beschäftigt.
findet ihr das , ok?
was sind eure erfahrungswerte?
was zahlt ihr?
danke
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C. DBO schrieb:
Telefon kann verdammt wichtig und verantwortungsvoll sein, da solltest Du auch nicht jede davor setzen. Außenrepräsentation! Erhöhe auf 10,- dann findest Du auch was passendes.
Und wer setzt sich für 8,50 an den Empfang , ... wo am an der Tankstelle 12,50 Euro bekommt
Es ist nicht einfach jemanden passenden zu finden
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484 schrieb:
ja das stimmt , .... das ist keine leichte Aufgabe , ... deswegen sollte dort auch jemande sitzen der gut auf Menschen zu geht und auch dem entsprechend nett aussieht .
Und wer setzt sich für 8,50 an den Empfang , ... wo am an der Tankstelle 12,50 Euro bekommt
Es ist nicht einfach jemanden passenden zu finden
So ist die Sache rund und die Rez. machen sich selbst bezahlt. Appropos bezahlt, unsere bekommen den Gehalt einer Restaurantfachfrau + Boni am Ende vom Jahr bei guten Ergebnissen.
stefan 302
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stefan 302 schrieb:
Wir haben sehr gute Rezeptionsfachkräfte, die entsprechende Schulungen hinter sich haben. Bei uns ist das so organisiert dass die Rez. auch Patienten akquirieren, denn die haben Zeit mit denen zu sprechen. Dazu sind die Rez. aber auch an den Teamsitzungen mit anwesend, sodass ein guter Datenaustausch stattfinden kann. Die Rez. sind auch über alle möglichen Therapiearten informiert und machen auch Termine bei den sekt. HP aus, die es gleich 4 Mal bei uns gibt.
So ist die Sache rund und die Rez. machen sich selbst bezahlt. Appropos bezahlt, unsere bekommen den Gehalt einer Restaurantfachfrau + Boni am Ende vom Jahr bei guten Ergebnissen.
stefan 302
Genau! Sie sollen gut aussehen, 4 verschiedene Fremdsprachen sprechen, eine psychologische Ausbildung und eine eierlegende Wollmilchsau haben... :yum:
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britta109 schrieb:
@484
Genau! Sie sollen gut aussehen, 4 verschiedene Fremdsprachen sprechen, eine psychologische Ausbildung und eine eierlegende Wollmilchsau haben... :yum:
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484 schrieb:
ja das stimmt auch wieder. leider sehr traurig,....
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484 schrieb:
für 8.50 wirst du keinen finden der das machen will. Meistens sind die dann zu doof für
Wenn ich diese 8,50 netto auf einen Vollzeitphysio umrechne kommen über 1400€ netto raus und das ist leider weit mehr als der Schnitt der PT´s in Deutschland netto verdient.
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Fax schrieb:
genau und kein anspruch auf Rente und Krankengeld :clap: :rage:
Ein geringfügig Angestellter hat Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und wenn er die Differenz (4%) von 15% auf 19% Rentenzahlungen selbst übernimmt erhöht sich auch seine Rentenanwaltschaft.
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Fuzziguzzi schrieb:
Das stimmt nicht!
Ein geringfügig Angestellter hat Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und wenn er die Differenz (4%) von 15% auf 19% Rentenzahlungen selbst übernimmt erhöht sich auch seine Rentenanwaltschaft.
[...] kein anspruch auf Rente und Krankengeld
Das stimmt nicht!
Ein geringfügig Angestellter hat Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und wenn er die Differenz (4%) von 15% auf 19% Rentenzahlungen selbst übernimmt erhöht sich auch seine Rentenanwaltschaft.
Der zweite Teil der ursprünglichen Aussage stimmt doch: ein Minijobber hat keinen Anspruch auf Krankengeld - also von Leistungen nach der gesetzlichen Verpflichtung des Arbeitgebers, für sechs Wochen die Lohnfortzahlung zu übernehmen. Bei längeren Krankheiten tatsächlich ein relevanter Nachteil zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.
Die Rente dagegen wird tatsächlich, sofern nicht die Möglichkeit der Versicherungsfreiheit gewählt wird, normal weitergeführt - und ergibt beachtliche 4,36 Euro Rentensteigerung für ein Jahr Beschäftigung mit 450,- Euro... :clap:
Gruß
Nora
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Nora Weber schrieb:
Fax schrieb am 15.10.14 12:14:
Fuzziguzzi schrieb am 15.10.14 15:54:
[...] kein anspruch auf Rente und Krankengeld
Das stimmt nicht!
Ein geringfügig Angestellter hat Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und wenn er die Differenz (4%) von 15% auf 19% Rentenzahlungen selbst übernimmt erhöht sich auch seine Rentenanwaltschaft.
Der zweite Teil der ursprünglichen Aussage stimmt doch: ein Minijobber hat keinen Anspruch auf Krankengeld - also von Leistungen nach der gesetzlichen Verpflichtung des Arbeitgebers, für sechs Wochen die Lohnfortzahlung zu übernehmen. Bei längeren Krankheiten tatsächlich ein relevanter Nachteil zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.
Die Rente dagegen wird tatsächlich, sofern nicht die Möglichkeit der Versicherungsfreiheit gewählt wird, normal weitergeführt - und ergibt beachtliche 4,36 Euro Rentensteigerung für ein Jahr Beschäftigung mit 450,- Euro... :clap:
Gruß
Nora
Wenn jetzt in den nächsten Jahren die geburtenstarken Jahrgänge 1950-1965 in den Ruhestand gehen und als Beitragszahler ausfallen und als Leistungsbezieher erscheinen geht der Rentenversicherung wohl die Luft aus, dann ist es völlig egal welche Rentensteigerung wir erzielen.
MfG
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Fuzziguzzi schrieb:
Die Rente ist sowieso so eine unsichere Sache.
Wenn jetzt in den nächsten Jahren die geburtenstarken Jahrgänge 1950-1965 in den Ruhestand gehen und als Beitragszahler ausfallen und als Leistungsbezieher erscheinen geht der Rentenversicherung wohl die Luft aus, dann ist es völlig egal welche Rentensteigerung wir erzielen.
MfG
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Leni C. schrieb:
@ Nora : wenn ich einen MA einstelle , hat er immer Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall , egal ob er einen 10 , 20 ,30 oder 40 - Stundenvertrag hat . Genau so bekomme ich für den Minijobber von der Kasse das Krankengeld über die Umlage erstattet. Bei meiner Putzfee in der Praxis so praktiziert. Es wird halt nur häufig anders gehandhabt , ist aber nicht rechtens.
Während der ersten 6 Wochen hat der Minijobber Anspruch auf Lfz durch den Arbeitgeber. Nach 6 Wochen hat der Minijobber jedoch keinen Anspruch auf Krankengeld durch die Minijobzentrale. Also tatsächlich einen Nachteil.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
Mmm, richtig gelesen meint Nora wohl:
Während der ersten 6 Wochen hat der Minijobber Anspruch auf Lfz durch den Arbeitgeber. Nach 6 Wochen hat der Minijobber jedoch keinen Anspruch auf Krankengeld durch die Minijobzentrale. Also tatsächlich einen Nachteil.
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Fuzziguzzi schrieb:
Sicher 8,50 ist nicht viel, aber ihr solltet bedenken es ist eine geringfügige Beschäftigung, also der Nettolohn.
Wenn ich diese 8,50 netto auf einen Vollzeitphysio umrechne kommen über 1400€ netto raus und das ist leider weit mehr als der Schnitt der PT´s in Deutschland netto verdient.
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